कोण इतके naїvnі मूर्खपणाचे आहेत. संघर्षशास्त्र

"पॅथॉलॉजिकल मूर्खपणा. यक्षचोने अशी मागणी केली की तुमच्या जवळच्या लोकांबद्दल त्यांच्या स्वत: च्या वैशिष्ट्यांसह, एका बाजूने, परवानगीसह, bagatoi il fantasy, आणि ilnoye - іzhestrikiv, vijacked morality. (Delbruck) नामकरण pseudologia phantastica, Dupre (Dupre) ) - मिथोमॅनिया आणि अशा क्रेपेलिनचे प्रतिनिधी उद्धटपणे आणि योग्यरित्या "लबाड आणि शाखराईव" नाव देतात.

सर्वात जास्त म्हणजे, लोक असे आहेत ज्यांना आरामात हलवता येत नाही. kmіtlivі, kmіtlivі, shvidko ची दुर्गंधी सर्वकाही नवीन जिंकते, mov च्या भेटवस्तूसाठी vodіyut आणि त्यांच्या हेतूंसाठी vmіyut vikoristovuvat सारखे ज्ञान आणि zdіbnіst सारखे, tіlki moyut सारखे. दुर्गंधीला विस्तृत कव्हरेज दिले जाऊ शकते, महानतेला प्रेरित करते, व्होलोड्या हा केवळ रेकॉर्डचा एक वरवरचा साठा आहे, संचित विश्वकोशीय शब्दकोश आणि लोकप्रिय माहितीपत्रके. त्यांच्याकडून Deyakі mayut deyakі कलात्मक आणि काव्यात्मक नाहिली, श्लोक लिहा, पेंट करा, संगीत वाजवा, कदाचित थिएटरचे व्यसन असू शकते. त्वरेने ओळखी बनवल्याने, दुर्गंधी प्रेमळपणे लोकांना चिकटते आणि सहजपणे त्यांचा विश्वास वाढवते. दुर्गंधी चांगुलपणाने, शांततेने थरथरत असते, अनेकदा थकलेली असते, अगदी त्यांच्या स्वत:च्या उदासीनतेबद्दल आणि ते अनोळखी लोकांवर कंप पावलेल्या रागाबद्दल बोलतात: अनेकदा चेपर्नी सूट अशा मनोरुग्णाची एकल शक्ती दर्शवते.

हे महत्वाचे आहे की, जे लोक अश्लील स्पंदने वाढवतात, ते असे लोक आहेत जे क्वचितच त्यांच्या स्वतःच्या वैशिष्ट्यांइतके योग्य स्वारस्य दर्शवतात. , आणि सर्व समान परिश्रम आणि vitriki ग्रस्त. दुर्गंधी वरवरची असते, ते स्वत: ला जोरदार ताण देऊ शकत नाहीत, ते सहजपणे वाहून जातात, पसरतात. त्यांची आध्यात्मिक स्वारस्ये क्षुल्लक आहेत, परंतु रोबोट, ज्याला बांधिलकी, अचूकता आणि अनिच्छा आवश्यक आहे, त्याच चिन्हाने, त्यांना चिथावणी देण्यास व्यवस्थापित करतो.

"मला पर्वा नाही, - असे दिसते क्रिपेलिन, - उभे राहू नका, नियोजितपणा, ऑर्डर आणि zv'aznosti, mirkuvan - परिपक्वता आणि सादरीकरण, परंतु त्यांच्या संपूर्ण आयुष्यासाठी - खोली आणि गांभीर्य. साहजिकच, त्यांच्या नैतिक क्षमतेचा न्याय करणे अशक्य आहे: हलके मनाचे लोक असल्याने, दुर्गंधी खोल भावनांना बांधली जात नाही, नाहीटाय mіtsnih stosunkіv іz लोक. आपण लिंटच्या वासासाठी अनोळखी आहोत आणि दुर्गंधी आपल्याला आपल्यापेक्षा कमी आवडते. त्यातील सर्वात घातक वैशिष्ट्य म्हणजे हायस्कूलमध्ये ट्रिमिंगची अकालीपणा.

चित्रकलेसाठी त्यांच्या पूर्वकल्पनामुळे, दुर्गंधीच्या डोळ्यात करवत सुरू करण्यापूर्वी, आम्ही शांत विजयाशी लढा देऊ शकत नाही, त्यांच्यामध्ये समृद्ध तपशील शोधणे सोपे आहे, ज्याला ते दोष देतात आणि कल्पनारम्य प्रतिमा सुशोभित करतात. . Zvіdsi їх संपूर्ण नाही आणि अनेकदा त्यांना मूर्खपणाचे व्यसन असलेल्या प्रचंड स्कोडा आणतात. ते कलात्मकतेने, कुशलतेने दुर्गंधी घेतात, स्वतःच्या मूर्खपणावर चपखल बसतात आणि कदाचित हे विसरतात की हा मूर्खपणा आहे. अनेकदा दुर्गंधी पूर्णपणे मूर्खपणाने खोटे बोलतात, कोणत्याही प्रकारचे ड्राइव्ह न करता, कसे तरी आपण चमकू शकतो, आपण एखाद्या गुप्तहेराच्या मनावर छाप पाडू शकतो.

बहुतेक, सर्वात स्पष्टपणे, हे संकेत त्यांच्या स्वत: च्या विशिष्टतेवर रेंगाळतात: ते त्यांच्या उच्च उंचीबद्दल, त्यांच्या "गोलाकार" शी जोडण्याबद्दल, वनस्पतीच्या अर्थांबद्दल, त्यांनी पकडलेल्या दुर्गंधीबद्दल, त्यांच्या प्रचंड बद्दल बोलण्यास अधिक इच्छुक आहेत. संपत्ती їkhno -bagato -vaimi साठी, नॉन-सोलिड इच्छेच्या रेखांकनाच्या पापी तपशीलांचे मस्से नाही, अधिक मिळवण्यासाठी, समान पेक्षा अधिक असणे, होटो, मी ते दाखवतो, मी ते माझ्या डाउनस्ट्रीमला दाखवतो स्वतःचे नेहमी मूर्खपणात मिसळू नका: त्यांचा फक्त एक भाग लहान मुलांप्रमाणे भोळेपणाने आणि निरागसपणे खोटे बोलतो, ज्यांना नवीन आणि नवीन प्रतिमांनी बजना रंगवता आल्या पाहिजेत, ज्यांना ते डोळ्यात दोष देतात. ग्रेटर vityaguє zі svoєї मूर्खपणा आणि dotikalnu क्रूरता.

असे संख्यात्मक फसवणूक करणारे, जे स्वत:ला गुप्त महत्त्वाच्या व्यक्तींच्या किमतीत वाढ करताना पाहतात, अशा चर्मकारांना, ते स्वत: डॉक्टर, अभियंता आणि इतरांच्या पदव्या देतात. रस्त्यावरील शेखराई, जे लोकांवर विश्वास ठेवण्यापासून फसवणूक करतात जे त्यांच्याबद्दल नाखूष आहेत, त्यांना ज्ञानाच्या मदतीसाठी एक महत्त्वपूर्ण सेवा देतात. navit जर त्यांना भिंतीवर पिन केले असेल तर ते दयेसाठी हाक मारतील. Bagato कोण माहीत नाही आणि spymany जात. क्रिपेलिनअशाच एका शाहराईबद्दल रोझपोविदा, जणू काही क्लिनिकमध्ये चाचणीवर पडलेली, विश्रांतीची मुदत संपल्यानंतर व्याझनित्सा होईपर्यंत वळत असताना, त्याच्या गर्विष्ठ गृहस्थाने त्याला पोलीस कर्मचाऱ्याच्या सोबत येण्यासाठी पाठवलेले रूप पाहून इतके प्रभावित झाले की, त्याच्याकडे बाकीचे सर्व काही होते. त्याचे भाषण उपयुक्तपणे पार पाडण्यासाठी. तथापि, दुर्गंधी तरीही "शेअर स्ट्राइक" करण्यासाठी मॅच्युरिटीच्या कमी दराने नाकारली जाते: विजयी होणे आणि बाचाची नाही आधीच बाहेर पडण्याचा मार्ग नाही, दुर्गंधी सहजपणे नवीन vіdchay मध्ये येते आणि अगदी zovsіm त्यांच्या चांगुलपणाचा अपव्यय करते.

वर्णित प्रकारच्या मनोरुग्णांचा हिस्टेरिक्सच्या मागील गटासह अनेक सैतान वाद घालत आहेत. मुख्य गोष्ट अशी आहे की त्यांच्यातील फसवणूक विशेषतेच्या जोखमीच्या विरूद्ध स्वतःसाठी उभी आहे. याव्यतिरिक्त, त्यांच्या विंडिंगमधील उन्माद क्वचितच गुन्हेगारी कायद्याद्वारे परिभाषित केलेल्या रेषा ओलांडतात, जरी छद्मशास्त्रज्ञ अनेकदा न्यायाधीश आणि तुरुंगातील मनोचिकित्सकांशी बोलतांना पकडले जातात. Nabagato rіzkіsha rіznіsha vіdоkremlyuє psevdologii vіd mriynikiv, अशा दुर्गंधीसह, फक्त एक जळलेला तांदूळ आहे - जगभर दक्षता प्रकट होईल: क्रॉनफेल्डच्या उबदार भेटीसाठी, जसा मृण्णिक स्वतःला जगाच्या नरकाप्रमाणे फसवतो, तसाच एक छद्मशास्त्रज्ञ स्वतःला एकाकी माणसाला फसवतो.जे उर्वरित वेळ सुरू करतात आणि स्वतःच्या फसवणुकीला बळी पडतात, तेच प्रतिनिधित्व करतात दुष्परिणाम, जे योग वर्तनाच्या मुख्य प्रवृत्तीच्या केंद्रस्थानी आहे.

यासाठी उद्धृत: Gannushkin P.B., मनोरुग्णांचे क्लिनिक: त्यांचे स्टॅटिक्स, डायनॅमिक्स, सिस्टेमॅटिक्स, in Sat.: वैयक्तिक प्राधिकरणांचे मानसशास्त्र / एड. Gippenreiter Yu.B., Romanova V.Ya., M., "CheRo", 2000, p. ५७५-५७७.

"बुलशिट" चित्रपटातील फ्रेम

"तुम्ही माझ्याशी कधीही खोटे बोलणार नाही," - तुम्ही स्वतःला बदलण्याचा प्रयत्न करत आहात त्यामध्ये, स्त्रीसारखे व्हा. मी एकेरी चुकीचे असू शकते. पूर्णपणे प्रामाणिक लोक नाहीत. कोझेन हॉच एकदा त्याची प्रतिमा फसवते. का म्हणून vіdbuvaetsya? किती लोक चुकीचे आहेत?

चांगल्यासाठी बकवास...
याहूनही अधिक वेळा एखादी व्यक्ती अत्यंत उदात्त स्पूनुकनीतून स्वतःच्या प्रतिमेसाठी दोषी असते. विनला फक्त तिला लाजवायचे नाही आणि तिच्या दोषांचे गांभीर्य वापरायचे नाही. हे जाणून घेणे सोपे नाही की मित्रांसोबतचे निष्पाप भांडण मोठ्या प्रमाणात संध्याकाळच्या आसपास होते, परंतु एक महत्त्वाचा "सहकाऱ्याचा व्यवसाय प्रेमी" फ्लर्टिंग सारखा दिसला. मद्यपी ची ची आशीर्वाद रक्कम बक्षीसासाठी लागू करण्यासाठी कॉल करा. तर काय? अहंकार चि शिरा टरबोटा कोहना ल्युदिन बद्दल?
झ्रोझुमिलो, एखाद्या स्त्रीला चमत्कारिकरित्या कसे आत यायचे हे माहित आहे का, तिने आपली फसवणूक कशी दयाळूपणे कबूल केली. चमत्कारिकपणे razumіє जिंकले आणि त्या, संध्याकाळपासून कोणत्या प्रकारचे अल्कोहोल її cholovіka वर बसते. अक्ष बनण्यासाठी आणि त्याच्या सर्व क्रियाकलापांबद्दल तपशीलवार आवाज न देण्यासाठी मजबूत आहे. Navіscho kohanіy vkotre योग zdorov'ya काळजी.
दुसरा बट - दुसर्याकडून झुस्ट्रिच. एक माणूस, अर्थातच, आपण असे म्हणू शकता की तो झोपेच्या शनिवार व रविवारच्या मोठ्या भागासाठी पार्टीमध्ये राहील. अक्षता लहान आहे, एक स्त्री अशा प्रामाणिकपणाचे कौतुक कसे करू शकते. आपण संध्याकाळ स्वतःच घालवत आहोत हे जाणून तिला लाज वाटेल. धूर्त वर व्यक्ती आणि navazhuєtsya च्या अक्ष. अंतरावरच्या अडथळ्याच्या पुढे Navischo, म्हणून आपण मित्राच्या पुढे कॉल करू शकता. सत्यासाठी, आपण एखाद्या मित्राला एक विशेष समस्या पाठवू शकता. अशा रँक मध्ये, एक मित्र योजना दृष्टी दोष आहे, आणि बेबंद kohaniy कमी chuynistyu obransya लिहिण्यासाठी बाकी आहे की योग मदत करण्यास तयार आहे.
बक्षीस देण्याच्या बाबतीत, अशी फसवणूक चांगल्यासाठी मूर्खपणासारखीच आहे. पण स्वतःचा विचार करा. त्वचेच्या माणसाला त्याच्या आईच्या आतड्याचे पेनी हवे असतात. मी "स्टॅश" सुरू करू नका - वापरासाठी. भेट म्हणून संघात जाणे सर्वात फायद्याचे आहे. मग तू का रागावलास? ची नोबल बुलशिट maє अर्थ आणि ऐवजी तिच्या डोळ्यांवर सपाट?

मूर्खपणा आणि खोटेपणा…
फसवणूक नैतिकतेच्या चौकटीत बसू देऊ नका. Є मूर्खपणा, याक जातीच्या फायद्यासाठी. एखादी व्यक्ती गाते की, पूर्वीसारखे, प्रतिमा आवडते, जावेसे वाटले तर शिकण्यासाठी. Vіn हेवा करण्यायोग्य pogoglivistyu pіdtremuvati v'yanuchi stosunki पासून सुरू आहे. एखादी व्यक्ती असे का करत आहे? भीती वाटते. एखाद्या स्त्रीवर भीती घालवणे, काही प्रकारच्या वाइनसाठी, लुटमारीचा आवाज, अन्यथा तुम्हाला त्या महत्वाच्या व्यक्तीची भीती वाटेल जो त्यांना दोन दर्शवेल. सर्व उलथापालथींसह, एक व्यक्ती त्याच्या योग्यतेमध्ये योग्य आहे, विशेष अधिकाराने जीवनाचा भुयारी मार्ग vvazhayuchi.
Zavdyaki maisternosti लबाड, एक स्त्री आनंदी अज्ञात सह बराच वेळ घालवू शकते. आणि उजवीकडे, नाही її "आंधळा" ची मध्ये vaunted स्त्रीच्या अंतर्ज्ञानाच्या उपस्थितीत. Aje, प्रामाणिकपणा एक माणूस म्हणून, आणि zbrehav vipadkovo, वाइन किंवा स्वत: ला पहा, किंवा तो स्वत: त्याच्या पापांना माहीत आहे. आणि व्यावसायिक लबाडाची अक्ष त्याच्या प्रामाणिकपणावर शंका घेण्यास परवानगी देणार नाही. असे लोक आधीच अलिबी आणि संपूर्ण कमी संख्येची भाषणे तयार करत आहेत. Navіt yakscho oshukantsya खोडकर करण्यासाठी एक खोडसाळ घ्या, vin विचार करेल, आपण कसे "पिळणे".
अक्ष फक्त अशा व्यक्तीसह कोखंका काहीही चमकू शकत नाही. योगोला Sim'ї सोबत आणणे अशक्य आहे. तुम्ही तुमच्या नवीन मैत्रिणींना असेच फसवाल.

नैवनी मूर्खपणा.
त्यांच्या मूर्खपणाची विचित्रपणे गणना करा. असे लोक क्वचितच पुढचा विचार करतात. तुमची फसवणूक उत्स्फूर्त आहे आणि पुन्हा पडताळणी दर्शवत नाही. बहुतेक दुर्गंधी हे दुसऱ्याच्या मूर्खपणाचे हलके बळी असतात.
आपण उद्धटपणे पळून गेलो हे कळण्याचे धाडस लोकांना कुठे आहे? तुमच्या पत्नीने त्याला शांत केले आणि त्याचे मित्र नवीन चिमला पिशवीत खोटे बोलले हे कसे घडले ते खाली, अंदाज लावणे सोपे आहे. मजबूत स्थितीसाठी बळीची भूमिका मानहानीकारक आहे. अक्ष मदत करण्यासाठी येथे आहे आणि कपट येतो. त्याच्या कथांमध्ये एक माणूस सभ्य नायक बनतो. Vіn vityaguє druziv družіv ditystva z borgoї yami, घ्या zhіnochu आदर vіd nadto razlivih shanuvalnitsa.
Mіzh іnhim, श्रीमंत स्त्रिया स्वतः अशा मूर्खपणाची शपथ घेतात. काही जण स्वतःच्या माणसाच्या परमार्थावर विश्वास ठेवतात आणि लिहितात. आपण याबद्दल विचार केल्यास, हे मूर्खपणाचे आहे, परंतु आपल्याला संरक्षणाची कमतरता आणि आपल्या वेशातील भोळेपणा समजेल.

स्त्रीला दोष द्या...
मूर्खपणासाठी आणखी एका कारणाचा अंदाज लावणे आवश्यक आहे. स्त्रियांचे डिकल्स स्वतःच त्यांची फसवणूक करतात. Zayva pіdozrіlіst मी postіynі हल्ला आवेशी - तितकी nіyak नाही zaruka dovіrchih stosunkіv. निर्विवाद प्रांतांमध्ये व्यक्तींना सत्यात आणले पाहिजे. रिकाम्या जगात घोटाळा लपवण्यासाठी, मूर्खपणा आणण्यासाठी. सेवेच्या गाड्यांतील सहकार्‍या-मेडन म्हणजे काय, हेवा वाटणार्‍यांना समजावणार कसे?

बाचिमो प्रमाणे, बुलशिट वेगळे आहे. तुमच्यावर फसवणूक केल्याचा आरोप होत असल्यास, लवकर निर्णय घेण्याची घाई करू नका. निसर्गाकडून बुलशिटचा एक घड वापरून पहा. कदाचित, त्या व्यक्तीला तुमच्याशी खोटे बोलण्यासाठी वागोमी आहे. जर तुमच्यासाठी योगाभ्यास करणे महत्त्वाचे असेल तर समजून घेण्याचा प्रयत्न करा.

वैशिष्ट्ये

विचित्रतेचे प्रकार आणि संघर्षात त्यांच्या वर्तनाचे वैशिष्ठ्य

वैशिष्ट्यांचे प्रकार:बहुतेक प्रकरणांमध्ये, संघर्षांचे नियमन केले जात नाही, परंतु कायदेशीर लढाया केवळ तथाकथित लोकांचे नशीब घेणाऱ्यांनाच निरुपयोगी मोहिमेतून बाहेर काढल्या जातात. "महत्त्वाचे लोक". दुर्गंधी अशा शक्ती द्वारे दर्शविले जाते, जसे की असभ्यता, आक्रमकता, वाढलेला आत्म-सन्मान आणि मनाची शांती, vpert ची, त्याउलट, कमी आत्म-सन्मान (नेपोलियन कॉम्प्लेक्स). त्याहूनही अधिक वेळा, जे लोक न्यूरोसिसने ग्रस्त असतात. बहुतेक लोक थेट संघर्षाची विशिष्टता टाळण्यासाठी, परंतु इतर प्रकारच्या लोकांसाठी, आक्रमकता, चला क्षमा करूया आणि वाईट शैलीची वागणूक प्रेरित करूया.

समान विषयांमधून वर्तनाचे इष्टतम मॉडेल निवडण्यासाठी, त्यांचा अधिक तपशीलवार अभ्यास करणे आवश्यक आहे.

उद्धटबाहेरचा परिसर न पाहता पुढे जा. rozmovі yogo zavdannya येथे - तुम्हाला जे वाटते ते सर्व सांगा, तुमचा विचार योगो म्हणण्यासारखे नाही. तुमच्यासाठी सर्वोत्तम मार्ग म्हणजे एखाद्या दुर्दैवी रोमनपासून दूर जाणे, अन्यथा ते अपरिहार्य आहे, किंवा ज्यांची तुम्हाला स्वतःला गरज आहे त्यांच्यासाठी, तुम्हाला अधिक ऐकायला मिळेल या वस्तुस्थितीसाठी तयार व्हा, जर तुम्ही बोललात तर थोडक्यात आणि संक्षिप्तपणे. योगाला सन्मान मिळवून देण्याचा सतत प्रयत्न करत आहे. तुम्ही योगोला इम'या वर कॉल करू शकता, तुमच्या खांद्यावर किंवा हाताला चिकटवू शकता, योमूला अगदी डोळ्यात आश्चर्यचकित करू शकता, प्रत्येक गोष्टीवर कठोर परिश्रम करू शकता, जेणेकरून योगो तुमच्या व्यक्तीकडे पाहील. कृतींवर जा, तो बरोबर आहे हे शोधा, जिथे शक्य असेल तिथे, आपल्या शांततेची काळजी घ्या, कारण थाप तुम्हाला चिन्हाच्या जवळ आणणार नाही.

ग्रुब्यान - "किंचाळणारा"ड्राईव्हमधून सतत रडण्याचा आवाज येतो, ज्यासह, जर तुम्ही तुमचा आवाज वाढवलात, तर तुम्ही तुमच्यावर झोर्स्टॉक होऊ शकता. त्यासाठी, हळूवारपणे आणि जोरदारपणे बोला, मोठ्याने गा, तुमच्यावर कसे ओरडायचे ते शिकवा. तुमचा svіvrozmovnik आनंदी होईल की तुम्ही तुमच्या povga ला बदनाम करता आणि तुमच्या कृत्यांसाठी तुम्हाला दोष देता. कोणत्या प्रकारच्या व्यक्तीशी खोटे बोलतात - "ग्रेनेड" - नवीनमध्ये भावनांची कंपने क्वचितच प्रकट होतात, परंतु ती तीव्र असू शकतात. Їх कारण अनेकदा आहे vіdchuttya परिस्थितीवर नियंत्रण खर्च. येथे, स्मट गडबड करत नाही, परंतु शांतपणे परिस्थितीभोवती पसरतो, वातावरण निवळण्यासाठी चरण-दर-चरण.

"Zvichayyy screamer."विन खूप दुभंगलेला आहे, कारण योगोच्या आईने, योगो टाटो आणि त्याच्या सर्व नातेवाईकांनी खूप कष्ट केले. ते सामान्य आहे, योग पद्धतीने आदर मिळवण्याचा हा मार्ग नाही.

आणखी सक्षम आणि zavzhdi fahivets - "हे सर्व जाणून घ्या".त्याच्याशी तुलना करू नका आणि नंतर अधिक टीका करा (बहुतेकदा दोष आणि खरी क्षमता). "फक्त घाई करा, मी हिम्मत करणार नाही ..." - वाक्प्रचार जे वार्‍याला मदत करत नाहीत, तुमचा आदर तुमच्याकडे वळवा.

"निराशावादी" nedolіkіv खरेदी i trudnoshchiv nezdatny pobachiti मार्ग समस्येचे निराकरण करण्यासाठी. Varto vikoristovuvaty yogo zdіbnostі razkrivati ​​nedolіki, योग्य їх i podtrimuvati yogo मनोवैज्ञानिक मूड उच्च समान, आणि सहयोगी म्हणून, तुम्ही बर्‍याच समस्या सोडवाल.

अनेकदा स्तब्ध आणि विशेषतः अस्वीकार्य प्रकार "निष्क्रिय-आक्रमक". Zovni vіn उद्या "bіy मध्ये" इच्छित आहे, vіn एकमेकांना छेदू नका आणि ओपीर दुरुस्त करू नका. योगो भविष्य सांगणे फॉर्मशी संलग्न असू शकते, मी वाइन समजले नाही, विसरून, चुकीच्या पद्धतीने माझे कार्य वाढवत आहे. नवीन नेत्यासाठी, तुमच्या "नाही" बद्दल खरे राहण्यासाठी, योगाच्या अपयशासाठी आवाज काढा, कोणीतरी दोषी व्हा, फक्त स्वतःला दोष देऊ नका. या प्रकारातील बहुतेकांना स्पष्टपणे नामकरण केलेल्या झव्दानची भीती वाटते, शिवाय, ते अंकात सर्वोत्तम ठेवले जाते. तुमच्या कामावर नियंत्रण ठेवा, त्या मंजूरींना स्पष्टपणे नाव द्या, जणू काही तुम्ही अकल्पनीय ठरवलेल्या कार्यांचे अनुसरण करणार आहात, अटी दर्शवा आणि स्पष्ट स्प्लिंटरिंगचा सराव करा, पडद्यामागील कारस्थानांचे वैशिष्ट्य.

"ओव्हरस्टेप". तुम्हाला खरोखरच तुमची मदत करायची आहे, आणि तुम्हाला मदत करण्यात मदत करायची आहे, परंतु समस्या अशी आहे की ते फक्त तुम्हीच नाही, तुम्ही कोणालाही मदत करू शकत नाही. योगावर टीका करण्याचा प्रयत्न करू नका, तुम्ही आधीच तयार होऊ शकता, कारण. yogo namiri buli एकदम रुंद आहे. त्याच्याशी संभाषण करताना, एका ओबिट्स्यानोकची वास्तविकता समजून घेण्याचा प्रयत्न करा, दुसर्‍यावर नक्षीकाम करू नका, परंतु त्याउलट - समोर काम करणारी स्वतःची वास्तविक कार्ये ओळखण्यासाठी त्याला प्रोत्साहित करा.

विशिष्ट वैशिष्ट्यांचे प्रकार, जसे की संघर्ष भडकावणे, परंतु काही समर्थन करणे स्पष्टपणे बंद करणे.

"स्कार्झनिकी"- कायमची असमाधानी दुर्गंधी, ज्यांच्याशी ते करू शकत नाहीत किंवा काम करू इच्छित नाहीत, कसे तरी समस्येचे निराकरण करण्यासाठी.

"मोवचुनी". जागरूकता आणि समृद्ध विशेष वैशिष्ट्ये नाही. या गोपनीयतेमुळे स्प्लिसिंग प्रक्रियेत तणाव निर्माण होतो.

"थांबा", "नेरिशुची"- निर्णय घेण्याच्या स्थितीत नाही, माफीची भीती बाळगणे.

"अधिकतमता"- त्यांचे ब्रीदवाक्य आहे “सर्वकाही काही नाही”, आणि शिवाय, त्वरित आणि थेट एकाच वेळी.

"निर्दोष खोटे बोलणारे"- "मोक्षासाठी मूर्खपणा" त्यांना त्यांच्या अपयशांबद्दल खरे होण्यास मदत करते, परंतु काहीवेळा सत्य आणि मूर्खपणा यांच्यात एक रेषा काढणे महत्त्वाचे असते.

सर्व "महत्त्वाच्या प्रकारांपासून" दूर, परंतु विसरू नका, आपल्या आयुष्यातील महत्त्वाच्या क्षणांमध्ये आपल्यासाठी कोणती त्वचा आक्रमक प्रतिक्रियांसाठी अधिक आक्रमक होऊ शकते आणि हे लक्षात ठेवणे अधिक महत्त्वाचे आहे की एक ते एक ठेवणे निष्ठावान आहे, ते. इतर लोकांच्या कमतरतांबद्दल कृती आणि सहिष्णुतेवर जाणे आवश्यक आहे, संघर्षाच्या परिस्थितीची संख्या कमी करणे आणि कमी करणे सोपे आहे.

1) संघर्ष;

2) समोर;

3) संघर्षाचे निराकरण;

4) संघर्षापूर्वी *;

5) संघर्षानंतर.

प्रश्न 4. संघर्षानंतरच्या टप्प्यावर तुम्हाला काय वाटते?

1) संघर्षाचे निराकरण करण्याचे मार्ग शोधा;

2) परस्पर-विशिष्ट आणि गट इनपुटच्या प्रणालीमध्ये विरोधाभासांचे संचय आणि उत्तेजित होणे हितसंबंधांच्या विविधतेमुळे, मूल्ये आणि विवादित परस्पर पद्धतीमधील विषयांच्या वृत्तीमुळे;

3) या टप्प्यावर हितसंबंधांचे संघर्ष प्रतिकूल मतभेदांचे प्रकार विकसित करतात, कारण व्यक्ती आणि सामाजिक गट केवळ नियमन करण्याचा प्रयत्न करत नाहीत तर त्यांचे सर्वोत्तम कार्य करतात;

4) स्वारस्ये, उद्दिष्टे, वृत्ती यांच्या अवशिष्ट विकासासाठी सस्पेंस;

5) जणू काही पक्षांना संघर्षात आणण्याचे आवाहन आहे.

कार्य २.

प्रश्न 1. आंतरराष्ट्रीय संघर्षांची कारणे कोणती आहेत?

1) मध्यभागी वैद्यकीय चाचण्या केल्या जातात;

२) प्रॅक्टिशनरला त्याच्या कामावर लिपिकाची वेळेवर मदत;

3) योग्य वेळी, जेव्हा संघर्षाच्या वातावरणाची देवाणघेवाण आणि दिलेल्या दिशेने त्याच्या विकासाचे नियमन *;

4) कामासाठी नवीन नियम आणि नवीन विचारांच्या निर्मितीसाठी नवीन विचारांच्या परिचयासाठी नियोजनाचा अनुशेष;

५) प्रॅक्टिशनरचे व्यावसायिक प्रशिक्षण, जे सेवा मेळाव्यातून दिले जाते.

पोषण 5. जेव्हा तुम्ही संघर्षाला सामोरे जाल तेव्हा निवडीच्या तासापासून मुक्त होण्यासाठी तुम्ही काय करू शकता?

1) देशातील आर्थिक परिस्थिती;

2) ज्या पक्षांचे हितसंबंध आहेत त्या पक्षांचे हित *;

3) संस्थेची उद्दिष्टे;

4) परस्परविरोधी पक्षांपैकी एकाचे हित;

5) वरील सर्व नावे आहेत.

कार्य 3.

पोषण 1. संवादात्मक थेटतेनुसार संघर्षांचे वर्गीकरण कसे केले जाते?

1) आंतर-समाज, गट;

2) क्षैतिज, अनुलंब, मिश्रित;

3) साधे, फोल्डिंग;

4) सक्रिय, निष्क्रिय, रचनात्मक;

5) भावनिक, मानसिक, नैतिक.

पोषण 2. कोणत्या प्रकारच्या संघर्षासाठी झोपावे, व्यक्तींचे भवितव्य कोणाकडून घ्यायचे, जणू ते एक ते एक आदेश देत आहेत?

1) आंतर-समाज;

2) गोंधळ;

3) अनुलंब*;

4) क्षैतिज;

5) भावनिक.

पुरवठा 3. जुळणी प्रक्रियेत तीन घटक गुंतलेले आहेत का?

1) उत्कृष्ट गुणवत्ता, अनुकूलता, व्याज;

2) उत्स्फूर्तता, भावना, माहितीची देवाणघेवाण*;

3) एक-मुक्काम, साधे-हृदय, रुंदी;

4) मद्यपान, अपराधीपणा, विचारांची देवाणघेवाण;

5) मळमळ, नम्रता, दोष.

वीज पुरवठा 4. कोणते घटक आहेत ज्यामुळे संघर्षाचे रचनात्मक निराकरण होते?

1) संवादाची कार्यक्षमता आणि परिणामकारकता;

3) परस्पर विश्वास आणि उत्स्फूर्ततेचे वातावरण तयार करणे;

4) समस्यांच्या सामान्य चर्चेची तयारी;

5) प्रत्येक गोष्टीचे नाव * आहे.

प्रश्न 5. कोणत्या प्रकारचे संघर्ष व्यक्तिनिष्ठ कारणांना जन्म देऊ शकतात?

1) विनाशकारी*;

2) रचनात्मक;

3) व्यवसाय;

4) उभ्या;

5) क्षैतिज.

कार्य 4.

प्रश्न 1. संघर्षशास्त्र काय करते?

1) नवीन प्रकारचे संघर्ष शोधा;

२) पौष्टिकतेच्या पुराव्याचा शोध जो जीवनाच्या विविध क्षेत्रांमध्ये संघर्ष आहे*;

3) धोका म्हणून अन्नाचा पुरावा शोधणे, जेणेकरुन संघर्षाचे निराकरण दोन्ही बाजूंना दुखापत होईल;

4) इतर विषयांच्या सामाजिक-मानसिक, आर्थिक घटकांचा शोध;

5) चला अंदाज लावूया.

प्रश्न 2. कोण, संघर्षाचा विषय किंवा विषय काय आहे?

1) जे सहभागींच्या प्रोटीडियमला ​​कॉल करतात, ते त्यांच्या सुपर स्कूलचा आधार आहेत *;

2) जे विचार, स्वारस्ये, एकाचे ध्येय अवरोधित करतात;

3) tі, hto संघर्ष प्रविष्ट करा;

4) लहान व्यक्ती, सामाजिक गट;

5) संस्था.

1) यादी;

2) उभे *;

3) कृपया;

4) तडजोड;

5) वरील सर्व नावे आहेत.

पोषण 4. संघर्ष "प्रतिबंध" करण्यासाठी कृतीची मुख्य ओळी तुम्हाला कशी माहित आहे?

1) dotrimanya नीतिशास्त्र vіdnosin;

2) dotrimannya zakonіv;

3) post_yna रोबोट schodo polіpshennya मन pratsі;

4) ochіkuvan pіdleglih देखावा;

5) प्रत्येक गोष्टीचे नाव * आहे.

पोषण 5. तुम्ही तडजोड का पसंत करता?

1) जर तुम्ही दुसऱ्या बाजूला झोपत असाल, परंतु तुम्ही मदत केली नाही तर, तुम्ही वातावरण गुळगुळीत करण्याच्या आणि सामान्य कामकाजाचे वातावरण पुन्हा तयार करण्याच्या पद्धतीसह तुमच्या आवडीची काळजी घेऊ शकता;

2) पक्ष मतभेद नियंत्रित करण्याचा प्रयत्न करीत आहेत, परस्पर क्रियांकडे जात आहेत *;

3) मला परिस्थिती पाहण्यासाठी आणि अतिरिक्त माहिती काढून घेण्यासाठी एक तास खेळायचा आहे, प्रथम समाधानाची प्रशंसा करा;

4) व्यायामात एकतर्फी विजयासाठी, विजयासाठी, आमच्या स्वतःच्या हितसंबंधांसमोर आमच्यावर समाधानी;


प्रश्न 6. संघर्ष नकाशा दुमडणे का आवश्यक आहे?

2) संघर्ष परिस्थितींची संख्या कमी करण्यासाठी;

3) सहाय्याने सामान्य धोरणाची रूपरेषा काढणे शक्य आहे, संघर्षाच्या परिस्थितींचे निराकरण करण्याच्या मार्गाचे सर्वात वैशिष्ट्यपूर्ण टप्पे *;

4) संघर्ष परिस्थिती vyvchennya आकडेवारी, आणि भविष्यात zabіgannya;

5) मदतीच्या मदतीने, लिपिक अंतर्निहित संघर्षांच्या गुन्हेगारांची जलद आणि विश्वासार्ह ओळख देऊ शकतो.

कार्य 5.

जेवण 1. वेगळ्या दर्जाच्या विरोधकांसाठी कोण पात्र आहे?

1) dovkilla;

२) गट*;

3) संघटना;

4) एक व्यक्ती जी स्वतःहून निर्णय घेते;

5) व्यक्ती.

पोषण 2. संघर्षाच्या परिस्थितीत काय होऊ शकते?

1) जर तुम्ही वस्तू स्वतःच निर्माण करणे थांबवले तर तुम्ही ती निर्माण केल्यावर उद्भवू शकता;

3) विरोधकांना कोंडीत पकडण्यासाठी घटनेबद्दल गडबड करणे;

4) іншу मध्ये रूपांतरित करा;

5) प्रत्येक गोष्टीचे नाव * आहे.

पोषण 3. "बॉर्डरलाइन प्रोटिरिच" म्हणजे काय?

1) संघर्ष*;

2) सुप्रा-प्राथमिक परिस्थिती;

3) संघर्ष मॉडेल;

4) आत्म-अभिव्यक्ती;

5) कृपया.

पोषण 4. आपण निर्णय घेतल्यास, आपण आक्षेपार्ह पक्षांना संतुष्ट केल्यास, संघर्षाचे निराकरण करण्याच्या कोणत्या शैलीमध्ये आपण जिंकाल?

1) तडजोड;

2) प्राइमस;

3) संलग्नक;

4) उपचार;

5) spіvrobіtnitstva*.

कार्य 6.

चौकशी 1. तुम्ही काही महत्त्वाच्या लोकांना ओळखता का?

1) सर्व माहित आहे;

2) मूवचुनी;

3) skewers;

4) "आक्रमक";

5) इतर सर्व नावे*.

पोषण 2. "naїvnі मूर्ख" कोण आहेत?

1) जे खोटे किंवा फसवणुकीच्या मालिकेने लपवतात, जेणेकरून ते काही लोकांमध्ये समजण्यायोग्य नसतात आणि इतरांमध्ये - नाही;

2) tі, ज्याला हवे आहे, त्याच वेळी, navit akshcho ज्याची गरज नाही;

3) जे इतरांसाठी स्वत: चा आदर करतात, ज्यांना दुर्गंधी येते, जसे ते स्वत: आदर करतात, त्यांना जगातील सर्व काही माहित आहे;

4) जे स्वत: मध्ये मिशा ठेवतात, ते स्वतःच्या प्रतिमेबद्दल बोलत नाहीत, परंतु नंतर उत्तेजितपणे एखाद्या सहकाऱ्यावर फेकून देतात, जर त्यांना काळजी असेल की सर्वकाही चमत्कारिकरित्या चालले आहे;

5) जे चांगले करत नाहीत, परंतु त्यांच्या आत्म्याच्या खोलवर तुमच्याबद्दल नुकसान करतात.

पोषण 3. तुम्हाला महत्त्वाच्या लोकांशी बोलायला कसे वाटते?

1) गोंधळलेले;

2) जवळीक;

4) क्षय;

5) प्रत्येक गोष्टीचे नाव * आहे.

सामर्थ्य 4. एखाद्या महत्त्वाच्या व्यक्तीशी व्यवहार करताना कोणत्या तत्त्वांवर आधारित असावे?

1) "महत्त्वाच्या" लोकांच्या ओतणे अंतर्गत पिऊ नका, पहाटेचे її बिंदू, प्रकाश, शांतता आणि तटस्थतेची काळजी घेत असताना;

2) अशा व्यक्तीशी बोलण्यात हुशार होण्यासाठी आणि तिच्याशी बोलण्याचा प्रयत्न करा आणि "कठीण" असण्याचे कारण शोधण्यासाठी;

3) स्प्लर्जच्या बाबतीत एखाद्या व्यक्तीचे महत्त्वाचे स्थान काही प्रमाणात आहे हे शोधा;

4) आपल्या आवडी आणि गरजा पूर्ण करण्याचा मार्ग जाणून घेण्याचा प्रयत्न करा;

5) आयटम 1, 2, 3*.

कार्य 7.

पोषण 1. दोन संस्कृतींच्या आधारावर, एखाद्या व्यक्तीच्या (किंवा व्यक्तींच्या समूहाच्या) स्विडोमोस्टीवर दोषारोप केलेल्या संघर्षाची समज काय आहे;

1) सांस्कृतिक संघर्ष*,

२) भूमिकेचा संघर्ष,

3) सामाजिक संघर्ष

विनंती 2. काही समजूतदारपणासाठी, एक संघर्ष नियुक्त केला जातो, वेड्या व्यक्तींच्या व्हिकॉन्सला काही प्रकारचे आदेश दिले जातात, जे एक ते एक सोडून देतात. सामाजिक भूमिका?

1) सांस्कृतिक संघर्ष,

२) भूमिका संघर्ष*,

3) सामाजिक संघर्ष

विनंती 3. सामाजिक विषयांचा विरोध, त्यांच्या गरजा, स्वारस्ये, मूल्ये आणि सामाजिक स्थिती, भूमिका आणि कार्ये यांच्या विकासाच्या विरुद्ध बुद्धिमत्ता याद्वारे वैशिष्ट्यीकृत सामाजिक परस्परसंवादाचा प्रकार कोणता समज आहे?

1) सांस्कृतिक संघर्ष,

२) भूमिकेचा संघर्ष,

३) सामाजिक संघर्ष*

पोषण 4. निलंबन प्रणाली एक आणि समान स्थिती रेषेतून घेतलेल्या विषयांमधील संघर्षास असे म्हणतात:

1) सांस्कृतिक संघर्ष;

2) भूमिका संघर्ष;

3) सामाजिक संघर्ष;

4) क्षैतिज संघर्ष*;

5) अनुलंब संघर्ष.

पोषण 5. विषयांमधील संघर्ष, जसे की निलंबन प्रणालीमध्ये असमान स्थिती आहे, त्याला म्हणतात:

1) सांस्कृतिक संघर्ष;

2) भूमिका संघर्ष;

3) सामाजिक संघर्ष;

4) क्षैतिज संघर्ष;

5) अनुलंब संघर्ष*.

गोलोव्हना > नवचा-पद्धतशीर कॉम्प्लेक्स

एंट्सुपोव्ह ए.या., शिपिलोव्ह ए.आय. संघर्षशास्त्र: Pdruchnik. मॉस्को, १९९९झर्किन डी.पी. संघर्षशास्त्राची मूलभूत तत्त्वे. रोस्तोव-ऑन-डॉन, 1998. संघर्षशास्त्र: प्रद्रुचनिक / लाल रंगासाठी. ए.एस. करमिना. सेंट पीटर्सबर्ग, 1999. कोसर लुईस. संघर्षशास्त्राची मूलभूत तत्त्वे. Navchalny posibnik, सेंट पीटर्सबर्ग, 1999. Antsupov A.Ya., Shipilov A.I. संघर्षशास्त्र: सिद्धांत, इतिहास, ग्रंथसूची. एम., 1996. विषय 3. संघर्षांची वैशिष्ट्ये आणि निदान. परिसंवादाच्या आधी प्रश्न:

    1. संघर्षाचे मुख्य चित्र योगाचे आहे. इतर प्रकारच्या सामाजिक संघर्षांमधील संघर्ष कशाबद्दल आहे? संघर्षाची मुख्य कार्ये. संघर्षांच्या निदानाप्रमाणे पद्धती. Їх कमकुवत आणि मजबूत बाजू.
मुख्य शब्द: संघर्ष, संघर्षाची कार्ये, सामाजिक संबंधांचे सक्रियकरण, zasib іnovatsії, विनाशकारी संघर्ष प्रतिबंध, संघर्षांचे निदान करण्याच्या पद्धती. शिफारस केलेले साहित्य:
    मॉस्को, १९९९. किबानोव ए.या., वोरोझेकिन I.Y., झाखारोव डी.के., कोनोवालोवा व्ही.जी. संघर्षशास्त्र. एम., 2007 बाबोसोव्ह ई.एम. संघर्षशास्त्र. मिन्स्क. 2000 सेंट पीटर्सबर्ग, 2000.स्कॉट जे. कॉन्फ्लिक्ट्स, वेज ऑफ देअर पॉडलान्या. - कीव: Zovnishtorgvidav, 1991. Utkin E.A. संघर्षशास्त्र: सिद्धांत आणि सराव. - एम., टँडम, 2000.
विषय 4. संघर्षाचा विकास. परिसंवादाच्या आधी प्रश्न:
    1. विडमिनोस्टी संघर्षाच्या वर्णनाचे स्ट्रक्चरल आणि प्रक्रियात्मक मॉडेल. संघर्षाची परिस्थिती ही संरचनेच्या मुख्य घटकांचे प्रकटीकरण आहे. घटनेची वैशिष्ट्ये संघर्ष स्टेजचा टप्पा आणि टप्पा. संघर्ष स्टेजच्या संघर्षाच्या चक्रीय विकासाचे सार. संस्थेतील संघर्ष रोखण्यासाठी Naybіlsh poshchenі पद्धती. सामाजिक आणि कामगार संघर्षाचा एक अत्यंत प्रकार म्हणून संपाची मुख्य वैशिष्ट्ये. संघर्ष वर्तन शैली. संघर्षांमधील वर्तणूक शैलीचे वर्गीकरण करण्यासाठी थॉमस-किलमन ग्रिडचा अर्थ.
मुख्य शब्द: संघर्षाच्या परिस्थितीची रचना, संघर्षाची जागा, संघर्षाचे विषय, संघर्षाचे विषय (विषय), संघर्षाची गतिशीलता, संघर्ष प्रतिबंध, संघर्ष निराकरण धोरण, संघर्ष वर्तन शैली, संघर्ष व्यवस्थापन पद्धत. शिफारस केलेले साहित्य
    एंट्सुपोव्ह ए.या., शिपिलोव्ह ए.आय. संघर्षशास्त्र: Pdruchnik.मॉस्को, १९९९. किबानोव ए.या., वोरोझेकिन I.Y., झाखारोव डी.के., कोनोवालोवा व्ही.जी. संघर्षशास्त्र. एम., 2007 बाबोसोव्ह ई.एम. संघर्षशास्त्र. मिन्स्क. 2000 Zdravomislov A.G. संघर्षाचे समाजशास्त्र. मॉस्को, 1996. Zerkіn D.P. संघर्षशास्त्राची मूलभूत तत्त्वे. रोस्तोव-ऑन-डॉन, 1998. संघर्षशास्त्र: प्रद्रुचनिक / लाल रंगासाठी. ए.एस. करमिना. सेंट पीटर्सबर्ग, 1999. संघर्षशास्त्राची मूलभूत तत्त्वे, एड. कुद्र्यवत्सेवा. एम.: वकील, 1997.
विषय 5. अंतर्गत संघर्ष. परिसंवादाच्या आधी प्रश्न:
    1. अंतर्गत संघर्ष म्हणजे काय आणि ते सामाजिक का आहे? अंतर्गत संघर्षांचे मुख्य प्रकार. न पाहिलेला अंतर्गत संघर्ष म्हणजे काय? Z. फ्रायडच्या मते अंतर्गत विशेष संघर्षाच्या विश्लेषणाची वैशिष्ट्ये. संघर्षाच्या परिस्थितीत लोकांच्या वर्तनाचे मुख्य प्रकार. तुम्ही स्वतःला कोणत्या प्रकारात पाहू शकता? अंतर्गत संघर्षांवर मात करण्याचे मार्ग. निराकरण न झालेल्या अंतर्गत संघर्षावर मात करणे कोणत्या स्तरावर शक्य आहे? तणाव, त्रास आणि पुष्टीकरण. ऑस्ट्रेस.
मुख्य शब्द: विशेषतेचे अनुकूलता आणि सामाजिकीकरण. विशेष वर्तनासाठी उपभोग, स्वारस्ये, मूल्ये आणि हेतू. ट्रेंड पहा. अंतर्गत संघर्षाच्या त्या झरेला कारणे. ताण आणि zahist vіd ताण. अंतर्गत संघर्षांवर मात करण्याचे मार्ग. शिफारस केलेले साहित्य
    किबानोव ए.या., वोरोझेकिन I.Y., झाखारोव डी.के., कोनोवालोवा व्ही.जी. संघर्षशास्त्र. एम., 2007 बाबोसोव्ह ई.एम. संघर्षशास्त्र. मिन्स्क. 2000 ग्रिशिना एन.व्ही. संघर्षाचे मानसशास्त्र.सेंट पीटर्सबर्ग, 2000.स्कॉट जे. कॉन्फ्लिक्ट्स, वेज ऑफ देअर पॉडलान्या. - कीव: झोवनिशतोर्गविदाव, 1991. हसन बी.आय. संघर्षासाठी सायकोटेक्निक्स: हेडिंग मार्गदर्शक क्रास्नोयार्स्क विद्यापीठ, 1995-99. होर्नि के. तुमचा अंतर्गत संघर्ष. - सेंट पीटर्सबर्ग: लॅन, 1997. शिबुतानी टी. सीमांत स्थिती आणि अंतर्गत संघर्ष. रोझड. पुस्तकात. सामाजिक मानसशास्त्र. रोस्तोव-ऑन-डॉन, 1999. S.-489-496.
विषय 6. आंतरराष्ट्रीय संघर्ष. परिसंवादाच्या आधी प्रश्न:
    1. आंतरराष्ट्रीय संघर्ष हे योगाचे सार आहे. आंतरविशिष्ट स्प्रिनिअट्ट्याची रचना आणि वैशिष्ट्ये. इंटरस्पेशल उत्स्फूर्ततेमध्ये स्टिरियोटाइप आणि वृत्तीची भूमिका. ई. बर्न साठी इंटरस्पेशालिस्ट हेरगिरी मध्ये व्यवहार विश्लेषण. आंतरराष्ट्रीय संघर्षांची मुख्य कारणे. मुख्य प्रकारचे संघर्ष लोक. "संघर्ष समाप्त करण्याची तयारी" म्हणजे काय आणि ते स्वतःच का प्रकट होते?
मुख्य शब्द: लोकांचे परस्परावलंबन आणि परस्परावलंबन. त्या भूमिकेची स्थिती. ओव्हरलोडिंग समस्या. सामाजिक आणि मानसिक प्रतिबिंब, व्यवहार विश्लेषण. विडनोसिनचे टायपोलॉजी: अभिव्यक्ती, रूढीवादी, वृत्ती. आंतरराष्ट्रीय संघर्ष प्रतिबंध. आंतरराष्ट्रीय संघर्षांचे प्रकटीकरण. संप्रेषण सुधारणे. शिफारस केलेले साहित्य
    एंट्सुपोव्ह ए.या., शिपिलोव्ह ए.आय. संघर्षशास्त्र: Pdruchnik. मॉस्को, १९९९. किबानोव ए.या., वोरोझेकिन I.Y., झाखारोव डी.के., कोनोवालोवा व्ही.जी. संघर्षशास्त्र. एम., 2007 बाबोसोव्ह ई.एम. संघर्षशास्त्र. मिन्स्क. 2000 Bratchenko S.L. संघर्ष म्हणून आंतरराष्ट्रीय संघर्ष // रचनात्मक मानसशास्त्रातील संघर्ष. क्रास्नोयार्स्क, 1990. लेफेव्रे व्ही.एल. परस्परविरोधी संरचना. - एम., 1967. हसन बी.आय. संघर्षासाठी सायकोटेक्निक्स: हेडिंग मार्गदर्शक क्रास्नोयार्स्क विद्यापीठ, 1995-99.
विषय 7. गट आणि संघर्ष. परिसंवादाच्या आधी प्रश्न: 1.1 लहान सामाजिक गट जो її ओळखले जाणारे चिन्ह. 1.2 लहान गटांची मुख्य वैशिष्ट्ये. १.३. औपचारिक आणि अनौपचारिक गट कार्ये तयार करण्याचे सिद्धांत. 1.4 गटाची अंतर्गत रचना आणि її मोल्डिंग. समूहातील "ग्रुप स्पेस" आणि "नॉन-महत्त्वाचे क्षेत्र" ही संकल्पना. 1.5 अंतर्गत गट संघर्षांची मुख्य कारणे. 1.6 आंतरगट संघर्षांची मुख्य कारणे. मुख्य शब्द: गट पहा. अंतर्गत गट रचना आणि कार्ये. नेतृत्व समस्या. गट संघर्षाची कारणे. वर्गीकरण. संघर्षाचे व्यक्तिमत्व. गट संघर्षांची कार्ये. शिफारस केलेले साहित्य
    एंट्सुपोव्ह ए.या., शिपिलोव्ह ए.आय. संघर्षशास्त्र: Pdruchnik.मॉस्को, १९९९. किबानोव ए.या., वोरोझेकिन I.Y., झाखारोव डी.के., कोनोवालोवा व्ही.जी. संघर्षशास्त्र. एम., 2007 बाबोसोव्ह ई.एम. संघर्षशास्त्र. मिन्स्क. 2000ग्रिशिना एन.व्ही. चला घरी येऊ. ज्यांना संघर्षांचा सामना करावा लागतो त्यांच्यासाठी एक व्यावहारिक मदतनीस. सेंट पीटर्सबर्ग: उल्लू, 1993. ग्रिशिना एन.व्ही. संघर्षाचे मानसशास्त्र.सेंट पीटर्सबर्ग, 2000. ग्रोमोवा ओ.एम. संघर्षशास्त्र: व्याख्यानांचा एक कोर्स. एम., 2000कोसर लुईस. संघर्षशास्त्राची मूलभूत तत्त्वे. नवचलनी पोसिबनिक, सेंट पीटर्सबर्ग, 1999. ओबोझोव्ह आय.पी. आंतरसमूह संबंधांचे मानसशास्त्र. कीव, 1990.
विषय 8. सहयोगींमधील संघर्ष. परिसंवादाच्या आधी प्रश्न: 1.1 एका दृष्टीक्षेपात संस्थेच्या विकासाचे मुख्य टप्पे її संघर्ष. 1.2 संस्थेतील संघर्षांचे मुख्य प्रकार आणि त्यांची कारणे. 1.3 मुख्य कार्ये संभाव्य ट्रेससंघटनात्मक संघर्ष. 1.4 संस्थेमध्ये सामाजिक तणाव कशा प्रकारे प्रबळ होतो? 1.5 संघटनात्मक संघर्षांचे नियमन आणि निराकरण करण्याच्या पद्धती. 1.6 "खाते व्यवस्थापन" आणि "सामाजिक भागीदारी प्रणाली" आणि संघर्ष टाळण्यासाठी आणि नियमन करण्यात त्यांची भूमिका. मुख्य शब्द: संस्था. विडी संस्था, її रचना. वर्गीकरणास संघर्षांच्या संघटनेवर दोष दिला जातो. संस्थेतील विनिकनेन्या संघर्षांची कारणे. संस्थेतील संघर्षांना प्रतिबंध. संघर्ष निदान संघर्ष व्यवस्थापन. संप्रेषणाचा विकास. पावती व्यवस्थापन. शिफारस केलेले साहित्य
    एंट्सुपोव्ह ए.या., शिपिलोव्ह ए.आय. संघर्षशास्त्र: Pdruchnik.मॉस्को, १९९९. किबानोव ए.या., वोरोझेकिन I.Y., झाखारोव डी.के., कोनोवालोवा व्ही.जी. संघर्षशास्त्र. एम., 2007 बाबोसोव्ह ई.एम. संघर्षशास्त्र. मिन्स्क. 2000ग्रिशिना एन.व्ही. चला घरी येऊ. ज्यांना संघर्षांचा सामना करावा लागतो त्यांच्यासाठी एक व्यावहारिक मदतनीस. सेंट पीटर्सबर्ग: उल्लू, 1993. सिगर्ट व्ही., लँग एल. केरुवती विना संघर्ष. एम., 1990. किबानोव ए.या. कर्मचारी व्यवस्थापनाची मूलभूत तत्त्वे: Pdruchnik. एम., 2002
विषय 9. सराव आणि भौतिक फायद्यांचे वितरण या क्षेत्रातील सामाजिक संघर्ष. परिसंवादाच्या आधी प्रश्न: 1.1 संकल्पना: "सामाजिक आणि कामगार", "सामाजिक आणि आर्थिक", "सामाजिक आणि राजकीय" संघर्ष. 1.2 सामाजिक-राजकीय मध्ये सामाजिक आणि कामगार संघर्षांच्या परिवर्तनाची प्रक्रिया. 1.3 सामाजिक आणि श्रमिक संघर्षांमधील विरोधाभासाच्या मुख्य ओळी हे असे स्वरूप आहेत ज्यामध्ये हे संघर्ष प्रकट होतात. 1.4 सामाजिक आणि कामगार संघर्षांचे नियमन आणि निराकरण करण्याचे मुख्य मार्ग. मुख्य शब्द: सामाजिक आणि कामगार संघर्ष. दोषाची कारणे ही सामाजिक आणि कामगार संघर्षांची वास्तविकता आहे. चिन संघर्षाला भाग पाडते. सामाजिक आणि कामगार संघर्षांचा अंदाज लावण्याच्या पद्धती. संघर्षात्मक निरीक्षण. शिफारस केलेले साहित्य
    एंट्सुपोव्ह ए.या., शिपिलोव्ह ए.आय. संघर्षशास्त्र: Pdruchnik.मॉस्को, १९९९. किबानोव ए.या., वोरोझेकिन I.Y., झाखारोव डी.के., कोनोवालोवा व्ही.जी. संघर्षशास्त्र. एम., 2007 बाबोसोव्ह ई.एम. संघर्षशास्त्र. मिन्स्क. 2000 ग्रिशिना एन.व्ही. संघर्षाचे मानसशास्त्र.सेंट पीटर्सबर्ग, 2000. शालेकनो व्ही.पी. कामगार समूहांमध्ये संघर्ष. एम., 1992
विषय 10. सामाजिक आणि शैक्षणिक प्रक्रियेतील संघर्ष. परिसंवादाच्या आधी प्रश्न: 1.1 सामाजिक आणि शैक्षणिक प्रक्रियेतील विरोधाभासाच्या मुख्य ओळी. 1.2 सामाजिक आणि शैक्षणिक प्रक्रियेतील संघर्षांची कारणे. 1.3 अध्यापनशास्त्रीय प्रक्रियेतील संघर्षांचे प्रतिबंध आणि निराकरण करण्यासाठी पर्याय. 1.4 ज्ञानाच्या जागतिक संकटाचे सार काय आहे? सामाजिक-शैक्षणिक प्रक्रिया. votchiznyanіy osvіtі मध्ये विरोधाभासी घटक. शाळा एक उत्तराधिकारी आहे, संघर्ष "शिक्षक-शिक्षक", "शिक्षक-शिक्षक", "शिक्षक-वडील", "शिक्षक-शिक्षक" आणि इतर. गुंतागुंतीचे संघर्ष. शिफारस केलेले साहित्य
    एंट्सुपोव्ह ए.या., शिपिलोव्ह ए.आय. संघर्षशास्त्र: Pdruchnik.मॉस्को, १९९९. किबानोव ए.या., वोरोझेकिन I.Y., झाखारोव डी.के., कोनोवालोवा व्ही.जी. संघर्षशास्त्र. एम., 2007 बाबोसोव्ह ई.एम. संघर्षशास्त्र. मिन्स्क. 2000ग्रिशिना एन.व्ही. चला घरी येऊ. ज्यांना संघर्षांचा सामना करावा लागतो त्यांच्यासाठी एक व्यावहारिक मदतनीस. सेंट पीटर्सबर्ग: उल्लू, 1993. ग्रिशिना एन.व्ही. संघर्षाचे मानसशास्त्र.सेंट पीटर्सबर्ग, 2000. लिशिन ओ.व्ही. शालेय जिल्ह्यातील संघर्ष: त्यांच्या अधोरेखित आणि प्रगतीचे मार्ग. एम., 1986. रिबाकोवा एम.एम. अध्यापनशास्त्रीय प्रक्रियेत संघर्ष आणि परस्परसंवाद. एम., 1991.
विषय 11. मधूनमधून संघर्ष. परिसंवादाच्या आधी प्रश्न: 1.1 वांशिकतेचे मुख्य व्यक्तिनिष्ठ आणि वस्तुनिष्ठ निर्देशक. 1.2 वांशिक संघर्षांची मुख्य कारणे. 1.3 अधूनमधून संघर्षांच्या विकासाची वैशिष्ट्ये. 1.4 अधूनमधून संघर्षांचे नियमन करण्याच्या पद्धती. 1.5 संघर्षात्मक निरीक्षण. मुख्य शब्द: "वांशिकता", राष्ट्रीय-वांशिक वैशिष्ट्ये आणि रूढीवादी. अधूनमधून संघर्षांचे वर्गीकरण. दोष कारण. वैचारिक "सुरक्षा", "पौराणिक" विचार, भावनिकता, "प्रतिकाराचे फनेल", "ढीग" ची प्रतिमा, antidvіyniki. शिफारस केलेले साहित्य
    एंट्सुपोव्ह ए.या., शिपिलोव्ह ए.आय. संघर्षशास्त्र: Pdruchnik.मॉस्को, १९९९. किबानोव ए.या., वोरोझेकिन I.Y., झाखारोव डी.के., कोनोवालोवा व्ही.जी. संघर्षशास्त्र. एम., 2007 बाबोसोव्ह ई.एम. संघर्षशास्त्र. मिन्स्क. 2000संघर्षशास्त्र: Pdruchnik / लाल साठी. ए.एस. करमिना. सेंट पीटर्सबर्ग, 1999. कोसर लुईस. संघर्षशास्त्राची मूलभूत तत्त्वे. शीर्षक मार्गदर्शक, सेंट पीटर्सबर्ग, 1999. अक्लाएव ए.आर. वांशिक-राजकीय संघर्षशास्त्र: विश्लेषण आणि व्यवस्थापन: नवच. मदत करा. एम., 2005
विषय 12. मैत्री आणि कौटुंबिक संघर्ष. परिसंवादाच्या आधी प्रश्न: 1.1 कुटुंबातील सदस्यांमधील संघर्षाचे मुख्य स्त्रोत. 1.2 बाल-बटकीव संघर्षांची मुख्य कारणे. 1.3 मैत्रीपूर्ण संघर्षांचे सायकोट्रॉमॅटिक परिणाम. 1.4 मैत्रीपूर्ण संघर्ष रोखण्याचे मार्ग आणि त्यांचे निराकरण. मुख्य शब्द: Sim'ya. कुटुंबाच्या विकासामध्ये संकटाचा काळ. कौटुंबिक कलह. मैत्रीपूर्ण संघर्षांचे सायकोट्रॉमॅटिक परिणाम. सामाजिक-मानसिक आणि मैत्रीची भूमिका. dzherela अनुकूल संघर्ष कारणे. शिफारस केलेले साहित्य
    एंट्सुपोव्ह ए.या., शिपिलोव्ह ए.आय. संघर्षशास्त्र: Pdruchnik.मॉस्को, १९९९. किबानोव ए.या., वोरोझेकिन I.Y., झाखारोव डी.के., कोनोवालोवा व्ही.जी. संघर्षशास्त्र. एम., 2007 बाबोसोव्ह ई.एम. संघर्षशास्त्र. मिन्स्क. 2000ग्रिशिना एन.व्ही. चला घरी येऊ. ज्यांना संघर्षांचा सामना करावा लागतो त्यांच्यासाठी एक व्यावहारिक मदतनीस. सेंट पीटर्सबर्ग: उल्लू, 1993. स्कॉट जे. कॉन्फ्लिक्ट्स, वेज ऑफ देअर पॉडलान्या. - कीव: झोवनिशतोर्गविदाव, 1991. हसन बी.आय. संघर्षासाठी सायकोटेक्निक्स: हेडिंग मार्गदर्शक क्रास्नोयार्स्क विद्यापीठ, 1995-99. मानसशास्त्र कुटुंब vіdnosinकौटुंबिक समुपदेशन / एड च्या मूलभूत गोष्टींसह. वाय.जी. सिल्याएवा. एम., 2002
विषय 13. राजकीय संघर्ष. परिसंवादाच्या आधी प्रश्न: 1.1 राजकीय संघर्षाची वैशिष्ट्ये? १.२. राजकीय संघर्षाचा मुख्य अविभाज्य घटक कोणता आहे? 1.3 राजकीय संघर्ष आणि योग स्वातंत्र्याचे प्रकार. 1.4 राजकीय संघर्ष सोडवण्याच्या मुख्य पद्धती. 1.5 राजकीय संघर्षात कायदेशीर हिंसेची वैशिष्ट्ये. मुख्य शब्द: "राजकीय संघर्ष". व्लाडा. राजकीय राजवट. सामाजिक स्तरीकरण. राजकीय संघर्षांची टायपोलॉजी. Zagalne कायदेशीर क्षेत्र. पॉवर पद्धती. क्रांती आणि सामाजिक युद्धे. राजकीय संघर्षांची कार्ये. शिफारस केलेले साहित्य
    एंट्सुपोव्ह ए.या., शिपिलोव्ह ए.आय. संघर्षशास्त्र: Pdruchnik. मॉस्को, १९९९. किबानोव ए.या., वोरोझेकिन I.Y., झाखारोव डी.के., कोनोवालोवा व्ही.जी. संघर्षशास्त्र. एम., 2007 बाबोसोव्ह ई.एम. संघर्षशास्त्र. मिन्स्क. 2000ग्रिशिना एन.व्ही. चला घरी येऊ. ज्यांना संघर्षांचा सामना करावा लागतो त्यांच्यासाठी एक व्यावहारिक मदतनीस. सेंट पीटर्सबर्ग: उल्लू, 1993. ग्रिशिना एन.व्ही. संघर्षाचे मानसशास्त्र.सेंट पीटर्सबर्ग, 2000. ग्रोमोवा ओ.एम. संघर्षशास्त्र: व्याख्यानांचा एक कोर्स. एम., 2000 Zdravomislov A.G. संघर्षाचे समाजशास्त्र. मॉस्को, 1996. Zerkіn D.P. संघर्षशास्त्राची मूलभूत तत्त्वे. रोस्तोव-ऑन-डॉन, 1998. संघर्षशास्त्र: प्रद्रुचनिक / लाल रंगासाठी. ए.एस. करमिना. सेंट पीटर्सबर्ग, 1999. कोसर लुईस. संघर्षशास्त्राची मूलभूत तत्त्वे. नवचलनी पोसिबनिक, सेंट पीटर्सबर्ग, 1999. संघर्षशास्त्राची मूलभूत तत्त्वे, एड. Kudryavtseva.M.: वकील, 1997. Aklaev A.R. वांशिक-राजकीय संघर्षशास्त्र: विश्लेषण आणि व्यवस्थापन: नवच. मदत करा. एम., 2005
विषय 14. कायदेशीर संघर्ष. परिसंवादाच्या आधी प्रश्न:१.१ कायदेशीर संघर्ष म्हणजे काय? 1.2 कायदेशीर संघर्षात सहभागी असलेले विषय. 1.3 कायदेशीर संघर्षासाठी दोष देण्याची मुख्य कारणे. 1.4 कायदेशीर संघर्षाचे निराकरण करण्याच्या प्रक्रियेच्या मुख्य पद्धती. मुख्य शब्द: कायदेशीर संघर्ष. तिसरी बाजू. कायदेशीर संघर्षाची गतिशीलता. शिफारस केलेले साहित्य
    एंट्सुपोव्ह ए.या., शिपिलोव्ह ए.आय. संघर्षशास्त्र: Pdruchnik.मॉस्को, १९९९. किबानोव ए.या., वोरोझेकिन I.Y., झाखारोव डी.के., कोनोवालोवा व्ही.जी. संघर्षशास्त्र. एम., 2007 बाबोसोव्ह ई.एम. संघर्षशास्त्र. मिन्स्क. 2000कायदेशीर संघर्ष: निराकरण प्रक्रिया / एड. कुद्र्यवत्सेव. एम., 1995.
7.2 इन-लाइन, स्वतंत्र आणि पीआयडी-बॅग नियंत्रणाच्या विकासासाठी पद्धतशीर शिफारसी

पी./ पी.

फॉर्म नियंत्रण

नियंत्रण पद्धत

व्यापण्यासाठी टाइप करा, ज्यासाठी नियंत्रण वापरले जाते

निकष

Usna vіdpovіd

व्याख्याने आणि चर्चासत्रे

स्वतंत्र

स्वतंत्र काम

संघर्षशास्त्राच्या मुख्य पोषण आणि समस्यांबद्दल माहिती

उप-पिशवी

वर्गातील रोजगार आणि स्वतंत्र काम

संघर्षशास्त्राच्या मुख्य पोषण आणि समस्यांबद्दल माहिती

7.3 विद्यार्थ्यांसाठी पद्धतशीर सूचना

संस्थेद्वारे स्वतंत्र काम"संघर्षशास्त्र" या विषयातून.

« कॉन्फ्लिक्टॉलॉजी” हे आजच्या सर्वात संबंधित विज्ञानांपैकी एक आहे. लोकांची दृष्टी, युद्धजन्य संघर्ष, अत्यंत परिस्थितीत वर्तन, युद्धे आणि स्थानिक बंद - सर्वकाही विज्ञानाने विकसित केले आहे, जगात पुसण्याची समस्या प्राचीन काळापासून सुरू आहे. विकलादचिव महत्त्वाचे म्हणजे, विद्यार्थ्यांना मध्ययुगीन काळातील संघर्ष समजून घेण्याचा अंधार समजू शकेल, नवीन तास आणि वैज्ञानिक सूत्रे आधुनिक विज्ञानसंघर्षशास्त्र. Тернистий шлях розвитку світової історії людства породив численні теорії конфліктів і студентам необхідно знати переодизацію формування різних теорій (соціал-дарвінізм, соціологія конфлікту, конфліктний функціоналізм, сучасні теорії Р. Дарендорфа та М. Дойча), щоб використовувати отримані знання у соціальних контактах при вирішенні складних सामाजिक समस्या. विद्यार्थ्यांचे मेटा-स्वतंत्र कार्य प्राथमिक सामग्रीच्या सखोल शिक्षणावर आणि स्वयं-शिक्षणाच्या कौशल्यांच्या विकासावर आधारित आहे. Tse आपल्याला अंमलबजावणी करण्यास अनुमती देते:
    उच्च शिक्षणाचा शैक्षणिक घटक (या विषयातील आवश्यक प्रमाणात ज्ञान प्राप्त करून, त्यांना सुधारण्यासाठी स्वयंपूर्णता निर्माण करणे); सामान्य ज्ञानाचा विकासशील घटक (विश्लेषणात्मक आणि तार्किक विचारांच्या सुरुवातीचा विकास, व्यावसायिकपणे परिस्थितीचे मूल्यांकन करण्याची क्षमता आणि योग्य उपाय जाणून घेण्याची क्षमता); उच्च शिक्षणाचा vyhovny घटक (व्यावसायिक ज्ञानाची निर्मिती, विशिष्टतेचा विकास).
बदली करणाऱ्या विद्यार्थ्याचे स्वतंत्र कार्य:
    मजकूर, मानक साहित्य, प्रथम-हात दस्तऐवज, पूरक साहित्य, इंटरनेट माहिती, व्याख्यान नोट्ससह कार्य करा; लेखन dopovіdey, abstracts, टर्म पेपर्स आणि पदवी काम, आलेख, सारण्या, योजनांचे संचयन; सेमिनार, वैज्ञानिक आणि व्यावहारिक परिषदांमध्ये सहभाग; हॉल आणि पेयेची तयारी.
स्वतंत्र काम करताना, विद्यार्थ्यांना मदतीसाठी शिस्तीची पद्धत दफन करण्यास सक्षम असणे महत्वाचे आहे. सर्जनशील रोबोट्सवैयक्तिक पथ्येमध्ये, त्वचेच्या प्रकाशाच्या गरजा लक्षात घेऊन. स्वयंपूर्ण कार्यासाठी कार्य विहित शिस्त बदलण्याचे समर्थन आणि विद्यार्थ्यांच्या विशेष क्षमतांच्या विकासासाठी, पोस्ट-शुकोवो-डोस्लेडनिट्सकोय आणि विश्लेषणात्मक-ज्ञानविषयक क्रियाकलापांच्या निर्मितीसाठी निर्देशित करणे. ज्यांच्यासाठी, नियंत्रण अन्न आणि कार्यात बदल आहे, जे तुम्हाला व्यावहारिक रोजगारासाठी तयार होण्यास, विषयाच्या विविध पैलूंना तुमची स्वारस्ये दर्शवू देते (अतिरिक्त माहिती तयार करा, एक टेबल, एक आकृती, ते लिहा, अतिरिक्त विश्लेषण करा. साहित्य). चर्चा, विवाद, भाषणे तयार करताना, विद्यार्थी सार्वजनिक भाषणाचा एक नवशिक्या बनवतो, एक महत्त्वपूर्ण संभाषण करतो, एखाद्या अत्यंत परिस्थितीच्या स्पष्टतेसाठी संपर्कात येतो (पोषणाचा अभाव, समर्थनाची दुमडणे, कधीकधी परिस्थितीला बळी पडणे). अतिरिक्त अहवाल तयार करण्याच्या तासात, अ‍ॅबस्ट्रॅक्ट्सचे लेखन आपल्या स्वत: च्या क्षमतेच्या विकासाच्या अंतर्गत गरजेद्वारे तयार केले जाते, नवीन ज्ञानात प्रभुत्व मिळविण्याच्या पायऱ्या, स्वत: ला एक विशेष आणि व्यावसायिक मार्गाने विकसित करणे.
      अभ्यासक्रमातील चाचणी साहित्य.
कार्य १. प्रश्न 1. संघर्ष म्हणजे काय? 1) tse विशेष प्रकारचे परस्पर सामाजिक शक्ती, कोणत्याही एका बाजूने, zіtknuvshis іz optієyu іnshої, її tsіley आणि іnteresіv * च्या प्राप्तीमध्ये अडथळा आणतात; 2) हा एक विशेष प्रकारचा ker_vnik चा प्रकाश आहे; 3) tse massov zіtknennya robіtnikіv, vyklikan їх असमाधानी shdo zatryki आणि वेतन वेतन; 4) pracivniki वर tse spetsialna mira, yakі vykonuyut सोपविले їm रोबोट; 5) व्‍मिण्‍या केरुवती झेड विरोब्‍नितस्‍वाचे शास्त्र. प्रोत्साहन 1. विशेष समाधान, गट उत्स्फूर्तता, संस्थेची कार्यक्षमता कमी करण्यासाठी कोणत्या प्रकारचे संघर्ष कमी केले जाऊ शकतात? 1) कार्यात्मक; 2) आंतर-समाज; 3) गट; 4) अकार्यक्षम*; 5) विशेष. पोषण 3. संघर्षाच्या सध्याच्या टप्प्यावर, हे शक्य आहे की सध्याची परिस्थिती विवादित पक्षांना नुकसान देत आहे? 1) संघर्ष; 2) समोर; 3) संघर्षाचे निराकरण; 4) संघर्षापूर्वी *; 5) संघर्षानंतर. प्रश्न 4. संघर्षानंतरच्या टप्प्यावर तुम्हाला काय वाटते? 1) संघर्षाचे निराकरण करण्याचे मार्ग शोधा; 2) परस्पर-विशिष्ट आणि गट इनपुटच्या प्रणालीमध्ये विरोधाभासांचे संचय आणि उत्तेजित होणे हितसंबंधांच्या विविधतेमुळे, मूल्ये आणि विवादित परस्पर पद्धतीमधील विषयांच्या वृत्तीमुळे; 3) या टप्प्यावर हितसंबंधांचे संघर्ष प्रतिकूल मतभेदांचे प्रकार विकसित करतात, कारण व्यक्ती आणि सामाजिक गट केवळ नियमन करण्याचा प्रयत्न करत नाहीत तर त्यांचे सर्वोत्तम कार्य करतात; 4) स्वारस्ये, उद्दिष्टे, वृत्ती यांच्या अवशिष्ट विकासासाठी सस्पेंस; 5) जणू काही पक्षांना संघर्षात आणण्याचे आवाहन आहे. कार्य २. प्रश्न 1. आंतरराष्ट्रीय संघर्षांची कारणे कोणती आहेत? 1) कमतरता, कामाच्या संघटनेशी संबंधित, नियमन, vikoristannya नैतिक आणि भौतिक प्रोत्साहन; 2) संघाच्या मध्यभागी इंटर-स्पेशालिटी व्हेंट्सशी संबंधित समस्या आणि तणाव; 3) व्यवस्थापन क्रियाकलापांच्या क्षेत्रातील कमतरता, पात्रता आणि मानसिक वैशिष्ट्यांनुसार कर्मचार्‍यांची निवड आणि नियुक्ती; 4) खोदकामाची चुकीची शैली; 5) इतर सर्व नावे*. अन्न 2. संघर्षाच्या परिस्थितीत तुम्हाला काय फायदा होऊ शकतो? 1) vіdvertіst आणि दगडी बांधकाम साधेपणा; 2) आपल्या वागणुकीबद्दल सकारात्मक आणि नकारात्मक प्रतिक्रिया लक्षात ठेवा; 3) स्वतःच्या सामर्थ्याचे आणि पोहोचण्याचे दृढ मूल्यांकन; 4) बिंदू बदला 1,2, 3* प्रश्न 4. संघर्ष प्रतिबंध म्हणजे काय? 1) मध्यभागी वैद्यकीय चाचण्या केल्या जातात; २) प्रॅक्टिशनरला त्याच्या कामावर लिपिकाची वेळेवर मदत; 3) योग्य वेळी, जेव्हा संघर्षाच्या वातावरणाची देवाणघेवाण आणि दिलेल्या दिशेने त्याच्या विकासाचे नियमन *; 4) कामासाठी नवीन नियम आणि नवीन विचारांच्या निर्मितीसाठी नवीन विचारांच्या परिचयासाठी नियोजनाचा अनुशेष; ५) प्रॅक्टिशनरचे व्यावसायिक प्रशिक्षण, जे सेवा मेळाव्यातून दिले जाते. पोषण 5. जेव्हा तुम्ही संघर्षाला सामोरे जाल तेव्हा निवडीच्या तासापासून मुक्त होण्यासाठी तुम्ही काय करू शकता? 1) देशातील आर्थिक परिस्थिती; 2) ज्या पक्षांचे हितसंबंध आहेत त्या पक्षांचे हित *; 3) संस्थेची उद्दिष्टे; 4) परस्परविरोधी पक्षांपैकी एकाचे हित; 5) वरील सर्व नावे आहेत. कार्य 3. पोषण 1. संवादात्मक थेटतेनुसार संघर्षांचे वर्गीकरण कसे केले जाते? 1) आंतर-समाज, गट; 2) क्षैतिज, अनुलंब, मिश्रित; 3) साधे, फोल्डिंग; 4) सक्रिय, निष्क्रिय, रचनात्मक; 5) भावनिक, मानसिक, नैतिक. शक्ती 2. कोणत्या प्रकारच्या संघर्षासाठी झोपावे, व्यक्तींचे भवितव्य कोणाकडून घ्यायचे, एका क्रमाने एक कसे perebuvayut? 1) आंतर-समाज; 2) गोंधळ; 3) अनुलंब*; 4) क्षैतिज; 5) भावनिक. पुरवठा 3. जुळणी प्रक्रियेत तीन घटक गुंतलेले आहेत का? 1) उत्कृष्ट गुणवत्ता, अनुकूलता, व्याज; 2) उत्स्फूर्तता, भावना, माहितीची देवाणघेवाण*; 3) एक-मुक्काम, साधे-हृदय, रुंदी; 4) मद्यपान, अपराधीपणा, विचारांची देवाणघेवाण; 5) मळमळ, नम्रता, दोष. वीज पुरवठा 4. कोणते घटक आहेत ज्यामुळे संघर्षाचे रचनात्मक निराकरण होते? 1) संवादाची कार्यक्षमता आणि परिणामकारकता; 2) संघर्षासाठी पुरेसा प्रतिसाद; 3) परस्पर विश्वास आणि उत्स्फूर्ततेचे वातावरण तयार करणे; 4) समस्यांच्या सामान्य चर्चेची तयारी; 5) प्रत्येक गोष्टीचे नाव * आहे. प्रश्न 5. कोणत्या प्रकारचे संघर्ष व्यक्तिनिष्ठ कारणांना जन्म देऊ शकतात? 1) विनाशकारी*; 2) रचनात्मक; 3) व्यवसाय; 4) उभ्या; 5) क्षैतिज. कार्य 4. प्रश्न 1. संघर्षशास्त्र काय करते? 1) नवीन प्रकारचे संघर्ष शोधा; २) पौष्टिकतेच्या पुराव्याचा शोध जो जीवनाच्या विविध क्षेत्रांमध्ये संघर्ष आहे*; 3) धोका म्हणून अन्नाचा पुरावा शोधणे, जेणेकरुन संघर्षाचे निराकरण दोन्ही बाजूंना दुखापत होईल; 4) इतर विषयांच्या सामाजिक-मानसिक, आर्थिक घटकांचा शोध; 5) चला अंदाज लावूया. प्रश्न 2. कोण, संघर्षाचा विषय किंवा विषय काय आहे? 1) जे सहभागींच्या प्रोटीडियमला ​​कॉल करतात, ते त्यांच्या सुपर स्कूलचा आधार आहेत *; 2) जे विचार, स्वारस्ये, एकाचे ध्येय अवरोधित करतात; 3) tі, hto संघर्ष प्रविष्ट करा; 4) लहान व्यक्ती, सामाजिक गट; 5) संस्था. प्रश्न 3. संघर्ष म्हणजे काय? 1) यादी; 2) उभे *; 3) कृपया; 4) तडजोड; 5) वरील सर्व नावे आहेत. पोषण 4. संघर्ष "प्रतिबंध" करण्यासाठी कृतीची मुख्य ओळी तुम्हाला कशी माहित आहे? 1) dotrimanya नीतिशास्त्र vіdnosin; 2) dotrimannya zakonіv; 3) post_yna रोबोट schodo polіpshennya मन pratsі; 4) ochіkuvan pіdleglih देखावा; 5) प्रत्येक गोष्टीचे नाव * आहे. पोषण 5. तुम्ही तडजोड का पसंत करता? 1) जर तुम्ही दुसऱ्या बाजूला झोपत असाल, परंतु तुम्ही मदत केली नाही तर, तुम्ही वातावरण गुळगुळीत करण्याच्या आणि सामान्य कामकाजाचे वातावरण पुन्हा तयार करण्याच्या पद्धतीसह तुमच्या आवडीची काळजी घेऊ शकता; 2) पक्ष मतभेद नियंत्रित करण्याचा प्रयत्न करीत आहेत, परस्पर क्रियांकडे जात आहेत *; 3) मला परिस्थिती पाहण्यासाठी आणि अतिरिक्त माहिती काढून घेण्यासाठी एक तास खेळायचा आहे, प्रथम समाधानाची प्रशंसा करा; 4) व्यायामात एकतर्फी विजयासाठी, विजयासाठी, आमच्या स्वतःच्या हितसंबंधांसमोर आमच्यावर समाधानी; ५) प्रश्न 6. संघर्ष नकाशा दुमडणे का आवश्यक आहे? 1) तुमचा अधिकार वाढवण्यासाठी; 2) संघर्ष परिस्थितींची संख्या कमी करण्यासाठी; 3) सहाय्याने सामान्य धोरणाची रूपरेषा काढणे शक्य आहे, संघर्षाच्या परिस्थितींचे निराकरण करण्याच्या मार्गाचे सर्वात वैशिष्ट्यपूर्ण टप्पे *; 4) संघर्ष परिस्थिती vyvchennya आकडेवारी, आणि भविष्यात zabіgannya; 5) मदतीच्या मदतीने, लिपिक अंतर्निहित संघर्षांच्या गुन्हेगारांची जलद आणि विश्वासार्ह ओळख देऊ शकतो. कार्य 5. जेवण 1. वेगळ्या दर्जाच्या विरोधकांसाठी कोण पात्र आहे? 1) मध्यभागी; २) गट*; 3) संघटना; 4) एक व्यक्ती जी स्वतःहून निर्णय घेते; 5) व्यक्ती. प्रश्न 2. संघर्षाच्या परिस्थितीत काय होऊ शकते? 1) जर तुम्ही वस्तू स्वतःच निर्माण करणे थांबवले तर तुम्ही ती निर्माण केल्यावर उद्भवू शकता; 2) प्रचंड शिबिराची काळजी घ्या; 3) विरोधकांना कोंडीत पकडण्यासाठी घटनेबद्दल गडबड करणे; 4) іншу मध्ये रूपांतरित करा; 5) प्रत्येक गोष्टीचे नाव * आहे. पोषण 3. "बॉर्डरलाइन प्रोटिरिच" म्हणजे काय? 1) संघर्ष*; 2) सुप्रा-प्राथमिक परिस्थिती; 3) संघर्ष मॉडेल; 4) आत्म-अभिव्यक्ती; 5) कृपया. पोषण 4. आपण निर्णय घेतल्यास, आपण आक्षेपार्ह पक्षांना संतुष्ट केल्यास, संघर्षाचे निराकरण करण्याच्या कोणत्या शैलीमध्ये आपण जिंकाल? 1) तडजोड; 2) प्राइमस; 3) संलग्नक; 4) उपचार; 5) spіvrobіtnitstva*. कार्य 6. चौकशी 1. तुम्ही काही महत्त्वाच्या लोकांना ओळखता का? 1) सर्व माहित आहे; 2) मूवचुनी; 3) skewers; 4) "आक्रमक"; 5) इतर सर्व नावे*. पोषण 2. "naїvnі मूर्ख" कोण आहेत? 1) जे खोटे किंवा फसवणुकीच्या मालिकेने लपवतात, जेणेकरून ते काही लोकांमध्ये समजण्यायोग्य नसतात आणि इतरांमध्ये - नाही; 2) tі, ज्याला हवे आहे, त्याच वेळी, navit akshcho ज्याची गरज नाही; 3) जे इतरांसाठी स्वत: चा आदर करतात, ज्यांना दुर्गंधी येते, जसे ते स्वत: आदर करतात, त्यांना जगातील सर्व काही माहित आहे; 4) जे स्वत: मध्ये मिशा ठेवतात, ते स्वतःच्या प्रतिमेबद्दल बोलत नाहीत, परंतु नंतर उत्तेजितपणे एखाद्या सहकाऱ्यावर फेकून देतात, जर त्यांना काळजी असेल की सर्वकाही चमत्कारिकरित्या चालले आहे; 5) जे चांगले करत नाहीत, परंतु त्यांच्या आत्म्याच्या खोलवर तुमच्याबद्दल नुकसान करतात. पोषण 3. तुम्हाला महत्त्वाच्या लोकांशी बोलायला कसे वाटते? 1) गोंधळलेले; 2) जवळीक; 3) राग; 4) क्षय; 5) प्रत्येक गोष्टीचे नाव * आहे. सामर्थ्य 4. एखाद्या महत्त्वाच्या व्यक्तीशी व्यवहार करताना कोणत्या तत्त्वांवर आधारित असावे? 1) "महत्त्वाच्या" लोकांच्या ओतणे अंतर्गत पिऊ नका, पहाटेचे її बिंदू, प्रकाश, शांतता आणि तटस्थतेची काळजी घेत असताना; 2) अशा व्यक्तीशी बोलण्यात हुशार होण्यासाठी आणि तिच्याशी बोलण्याचा प्रयत्न करा आणि "कठीण" असण्याचे कारण शोधण्यासाठी; 3) स्प्लर्जच्या बाबतीत एखाद्या व्यक्तीचे महत्त्वाचे स्थान काही प्रमाणात आहे हे शोधा; 4) आपल्या आवडी आणि गरजा पूर्ण करण्याचा मार्ग जाणून घेण्याचा प्रयत्न करा; 5) आयटम 1, 2, 3*. कार्य 7. पोषण 1. संघर्षाची समज काय आहे, svidomosti іndivіdа (किंवा іndivіdіv चे गट) चा दोष काय आहे, दोन संस्कृतींची काठी जाणून घेण्यासाठी scho, scho mayut मानदंड, मानके, vimogi, scho superechat one to एक? 1) सांस्कृतिक संघर्ष*, 2) भूमिका संघर्ष, 3) सामाजिक संघर्ष पोषण 2. एका सामाजिक भूमिकेच्या सुपर-वर्णनाप्रमाणे वेड्या व्यक्तींशी निगडीत असलेला संघर्ष हा कोणत्या प्रकारचा समज आहे? 1) सांस्कृतिक संघर्ष, 2) भूमिका संघर्ष*, 3) सामाजिक संघर्ष पोषण 3. सामाजिक विषयांचा विरोध, त्यांच्या गरजा, स्वारस्ये, मूल्ये आणि सामाजिक स्थिती, भूमिका आणि कार्ये यांच्या विकासाच्या विरुद्ध बुद्धिमत्ता याद्वारे वैशिष्ट्यीकृत सामाजिक परस्परसंवादाचा प्रकार कोणता समज आहे? 1) सांस्कृतिक संघर्ष; 2) भूमिका संघर्ष; 3) सामाजिक संघर्ष. 2) भूमिका संघर्ष; 3) सामाजिक संघर्ष; 4) क्षैतिज संघर्ष*; 5) अनुलंब संघर्ष. पोषण 5. विषयांमधील संघर्ष, जसे की असमान स्थिती असलेल्या निलंबन प्रणालीला म्हणतात: 1) सांस्कृतिक संघर्ष; 2) भूमिका संघर्ष; 3) सामाजिक संघर्ष; 4) क्षैतिज संघर्ष; 5) अनुलंब संघर्ष*. * - योग्य विधान