pashaadm2 24-11-2013 10:51
Quando você é indicado para o serviço antes do MVS, você precisa passar por um psicólogo.
Vaughn fez perguntas:
"Agora você quer servir na polícia?"
Vamos pintar alguns quadros ("Eu", "Santo"). Não me lembro de outra forma, estava do lado direito em 2011.
Aí vamos fazer um teste de cores, mais precisamente, coloco cartões com tickets na sua frente, e é assim: “Escolha uma cor, qual é a mais adequada para você”.
Eu (pashaadm2) não sou psicólogo e não gastei com o atendimento no MVS. Querendo-me, o vendedor de uma loja dizia: "Você não pode ser um maluco, você tem uma armadura incendiária maliciosa nas mãos." + edifícios zalіk em trauma. Além disso, tenho certeza de que sou um apêndice a serviço do FSB. Sobre a nutrição de uma psicóloga, eu disse o seguinte: "Se minha mãe tiver um emprego estável e se meus parentes puderem ir facilmente à loja". Pintado nas fotos: "Pessoas no computador" e "Pessoas com ingressos". Não lembro como fazer teste de cor, mas acho ruim, não associo vida a cotas, dei isso pelo princípio da falsa escolha. Yakby ganhou alguma cor energizada dos seus amores, eu disse pro bi: "Verde", mas ela não energizou. Daly disse que adoro crianças e não sinto desconforto na companhia.
Ficarei mais grato por qualquer informação sobre esse assunto, mais precisamente, como eles passaram por um psicólogo e como o pintaram como uma obscenidade.
Talvez outra pessoa tenha 500 refeições de psicólogo para especialistas em MVS (o fedor era anterior na versão comercial do Consultor +) e a tradução das fotos precisa ser pintada? Chi, talvez, a ordem correta do teste de cores para o MVS spіvrobіtnik?
Yakscho, sho, você pode jogá-lo no correio [e-mail protegido]
policial 24-11-2013 14:51
Teste psicológico MMPI (є no teste da Internet) de adaptações do análogo americano. Aje existe uma "escala sem sentido", "escala corretiva" - como se as tivesse cruzado - sem passar no teste. A primeira e as demais escalas têm uma quantidade de comida própria no berçário, espalhando-se de acordo com todo o teste. retrato. Lembre-se de tudo, como se você precisasse "corretamente" é ainda mais fácil. Tudo está interligado ali. Mais detalhes estão na Internet.
Um conhecido meu, durante a passagem do conselho médico para o exército, começou a se lembrar da "Tabela de Rabkin" (teste para reconhecimento de cores, para identificação de daltonismo) - canecas coloridas, em pulgões é necessário indicar os pequenos corretos, ou números. Youmu longe para ver o médico, mas o oculista não é psiquiatra))
Bazhano escolhe primeiro as cores "quentes", "calmas", depois passo a passo até o frio.
Então acabou de passar no teste de QI. Então, se estiver tudo bem, então Rozmova com um psiquiatra.
Por exemplo, estou louco para dinamizar o trabalho de especulação no país, plantar especuladores? (à direita está uma bula naprikintsі dos anos 80) - I vіdpovіv-zapovnyuvat balcões de loja com mercadorias.
Vzagali no PFL (CPD) é melhor do que ficar inchado, mais baixo do que "ficar olhando".
Como você pode dizer que veio para servir e roubar! ao mesmo tempo, de um psiquiatra profissional rosa, para dar mais, menos e menos características especiais, um retrato psicológico da pessoa testada.
shooter001 24-11-2013 18:43
Não me lembro da alimentação daquele pequenino, já está morto há muito tempo.
E com cartões coloridos tudo é simples. Verdes - a cor da calma, a cor vermelha da agressão.
Primeiro bati palmas no verde e depois bati palmas no espectro.
Após o teste, 500 pessoas foram convidadas a voltar em alguns dias e refazê-lo.
Reescrito. Vyznali adventício.
1997 rec...
de 2008 24-11-2013 20:24
Conduzindo entrevistas com o candidato, muitos fahivtsiv da seleção de pessoal não são cercados por refeições padrão. Qual é o trabalho dos testes psicológicos vitoriosos de RH por uma hora para receber treinamento? Como reagir a eles e se comportar corretamente? Sobre tse você rozpovist Krajina feliz.
Testes psicológicos para a recepção de pracsyuvati buvayut sono e cartas. Cartas de teste cantam na fase de espiga, se houver candidatos para plantar dekilka e ajudam a realizar o voto de espiga. As cartas de teste podem ser divididas nos seguintes tipos:
testes intelectuais (por exemplo, o teste de Eysenck)
testes especiais
testes de qualificação
os testes mais simples
Testi intelectual priyom pratsyuvati serve como um sinal do intelecto do candidato, sua capacidade de pensamento lógico e para vingar a tarefa numérica, expansiva e verbal. Em alguns casos, as provas são dobradas com vínculo a uma profissão específica ou diretamente à atividade.
Testes especiais para a recepcionista devem ser chamados adicionalmente, para os quais não há opiniões corretas e incorretas. As características especiais de um candidato podem ser importantes para um determinado tipo de atividade, embora não sejam o principal critério de seleção. Atrás do bazhannya você pode olhar para o fundo daquele chi e outros alimentos e vê-lo "conforme necessário", mas no processo de trabalho na equipe você pode ver um absurdo com grande omnivornistyu.
Testes de qualificação para ajudar o candidato a avaliar o nível de conhecimento e habilidades profissionais do candidato. Para um teste de qualificação adicional, você pode, por exemplo, usar um computador ou conhecimento de línguas estrangeiras. Muitas empresas distribuem seus próprios testes de qualificação, como forma de garantir as especificidades do trabalho.
Os testes mais simples para aceitar o teste são testar candidatos para plantio baixo e fazer um teste de inteligência e um teste de qualificação. A tarefa neles é soar simples, as habilidades para aplicar e processar informações são testadas, para melhorar as operações mais simples.
Antes dos testes psicológicos mais extensos, pode-se fazer o teste de cores de Luscher, caso (tarefa situacional) e entrevista de estresse.
O teste de cores de Luscher é simples. Deverá ser apresentada ao candidato a escolha do primeiro conjunto de cores na ordem: em nome da menor recepcionista. Vybіr luta dvіchі com um intervalo de três hvilin. O teste Luscher permite determinar o humor violento do candidato, seus pontos fortes e seu comportamento emocional. Com base nas cores selecionadas, pode-se determinar a práxis potencial do candidato, sobre como comparar a primeira escolha das cores vermelho, amarelo e verde. O teste de Prote Luscher não pode ser interpretado de forma inequívoca; portanto, os resultados são suportados por outros testes.
Casey, caso contrário, tarefas situacionais, ajudam a identificar as etapas do "modelo" das ideias do candidato, vibrações analíticas e criatividade de construção de yogo vão para o topo das metas definidas. Som as ordens situacionais aos candidatos a plantios importantes, para aqueles que precisam construir segurança para tomar decisões efetivas em qualquer situação. Então, os testi para o priyom pratsyuvati dosit dobrados e, antes deles, começaremos a cozinhar buti.
A entrevista de estresse ao se candidatar a um emprego permite determinar como um potencial porta-voz se comportará nessa situação estressante. Você pode tentar colocar o candidato em uma situação embaraçosa, trazer você mesmo ou matar aqueles para os quais você não está preparado. Os principais sinais de uma entrevista estressante são fragmentação em tons crescentes, grande número de pessoas que não são parentes, como perguntam em ritmo acelerado, rozmov em movimento, mudança de hora da conversa, presença de pessoas de fora no escritório, a nutrição de uma vida especial.
Como passar no teste por uma hora para conseguir um emprego? Como saber sobre testes de qualificação e testes de inteligência, você também pode pesquisar testes na Internet e trabalhar neles. Um teste tão semelhante ao se candidatar a um emprego não o pegará znenatska. Com testes especiais, o troch é mais dobrável. Alguém deles para vingar a chamada alimentação cruzada, como se para ajudar a revelar as mentiras do pretendente. A nutrição Qi é rejeitada em diferentes partes do teste, formulada de maneira diferente, mas a essência do fedor é uma. Se o candidato votar neles de forma diferente, então o vinho não é amplo.
Com o teste oral, dê uma nota rápida que não seja especialmente preocupada. Não tente embelezar a realidade, mas não seja cristalino, expondo todas as suas deficiências. Se o plantio foi realizado por uma questão de criatividade e abordagem não padronizada, o clima quente adicional sem nutrição pode ser uma vantagem. Não se gabe e tente descobrir a melhor forma de comer alimentos elementares: é mais comum deitar na superfície.
Agir como um teste não é varto, se você trabalha para si mesmo - você, melhor para tudo, não será aceito para um emprego. Chegando ao final do teste, familiarize-se com as regras de preenchimento do questionário, leia atentamente a alimentação, aprofundando-se em sua essência.
Lembre-se de que os testes psicológicos são importantes na hora de se candidatar a um emprego, mas um bom fornecedor de robôs não funciona para você com base apenas nos resultados do teste. Portanto, ao passar no teste, não se "torça", apenas seja verdadeiro, natural e não faça truques aí, não há nada.
pashaadm2 25-11-2013 10:12
citar: Bazhano escolhe primeiro as cores "quentes", "calmas", depois passo a passo até o frio.
citar: Primeiro bati palmas no verde e depois bati palmas no espectro.
Se não colocar aqui, mande para o correio [e-mail protegido]
Eu, infelizmente, sou um ser humano hetero-puro, mas há muita abordagem criativa para trabalhar em mim.
policial 25-11-2013 11:33
Então, o teste Luscher na hora de se candidatar a um emprego não é o principal, não dá características ao tipo de especialidade, não caracteriza o seu estado de espírito em determinada hora.
O principal poço de teste-teste. Vamos fazer um teste de inteligência - "Teste Progressivo de Roven", que é a apoteose do psicodiagnóstico - uma conversa com um psiquiatra. Vin, com base em todos os testes aprovados e entrevistas com o teste, tomamos uma decisão.
Vіn, por exemplo, talvez você possa dizer por que disse isso, para massa nutricional, e não o contrário? - Você é o culpado.
Vzagali, com psiquiatras não é recomendado riqueza. Uma nota curta à direita, um mínimo de emoções. para você.
Vzagalі poderia testar zdati para "cinco bolas!" em cheio.
policial 25-11-2013 11:59
i ao discurso parecendo; em uma de suas criações, você dividiu os tópicos, invariavelmente viu postagens de pessoas absolutamente inocentes, respeito, é prático não roubar ninguém, porque você precisa de mais, é fácil ler o fedor à distância.
Esta linha caracteriza o seu tipo de personalidade. Quer dizer que é nervosismo e não aceitar os pensamentos alheios, não é possível dialogar com o adversário de forma que seja mais fácil lidar com os problemas das pessoas.
Nosso fórum, seja mais curto que o comitê médico))
pashaadm2 25-11-2013 12:35
citar: Aje tsezh caracteriza o seu tipo de especialidade.
pashaadm2 25-11-2013 12:47
citar: Você vai tentar outro grupo de reconhecimento?
pashaadm2 25-11-2013 12:56
Eu vi a confirmação de Shooter001. Não quero que koristuvachs não registrados leiam.
pashaadm2 25-11-2013 13:40
citar: Vzagali no PFL (CPD) é melhor do que ficar inchado, mais baixo do que "ficar olhando".
policial 25-11-2013 17:31
citar: Não quero que koristuvachs não registrados leiam.
de 2008 25-11-2013 18:11
citar: navischo youmu superintelecto?
shooter001 25-11-2013 18:41
Talvez da mesma forma, talvez de outra forma, em uma palavra será a vaga. Ale, acho que não mais para um amigo. Shooter001 muito obrigado. Você parece ser legalmente alfabetizado.
Ela não sabe o quê.
Bem aqui não está na alfabetização jurídica.
Cop e ded2008 serão mais legais para mim na alfabetização.
Você precisa tentar inspirar seu comportamento para poder plantá-lo, você escolheu um iaque. Acho que não, digamos na inspeção do PDN na Crimeia. laboratórios precisam de Abo colérico, digamos, a tropa de choque tem fleumático.
Então sim. Se você não passou pelo primeiro grupo de reconhecimento, pode passar pelo outro/terceiro/quarto (se quiser um psiquiatra pegando fogo, aí já fica fácil garantir). Como comandante, você tem infestações, nós o levaremos. Nezalezhno vіd kakoї plant vіm pratsyuvatimete. Eu mesmo passei pelo terceiro OVVK e, tendo trabalhado na plantação, o persha é necessário para o iaque. Ninguém se beneficiou, médicos e médicas da 1ª policlínica.
policial 25-11-2013 18:57
citar: parte da comida foi solicitada a limpar. então a comida tá do mesmo jeito, mas pra eles é a mesma coisa, porém pra te chatear com besteira... Tô meio que dando comida aí, não pego no swag e troco o light-fort apenas para os verdes.
policial 25-11-2013 19:27
citação: não passe no teste do psiquiatra, chame quem não é culpado de fazer exame médico por outros motivos, basta rodar um vídeo.
pashaadm2 25-11-2013 22:15
citar: Então sim. Se você não passou pelo primeiro grupo de reconhecimento, pode passar pelo outro/terceiro/quarto
shooter001 25-11-2013 22:57
citação: Originalmente por pashaadm2:
Eu não passo no quarto grupo de reconhecimento
A melhor opção.
Se você não passou pela 4ª, não perca as próximas.
Não sei quanto tempo eles guardam os cartões dos candidatos ...
sk0ndr 26-11-2013 10:19
citar: Não sei quanto tempo eles guardam os cartões dos candidatos ...
citar: A verdade pode ter perfurado aqueles que são mais organizados, que estão em cima de mim, de olho.
de 2008 26-11-2013 15:01
citar: Eles vivem principalmente de comida - eles se acostumaram com as drogas.
sk0ndr 26-11-2013 16:58
citar: em primeiro lugar, a passagem do polígrafo não é procedimento obov'yazykovoy e, em teoria, à direita é voluntária.
Não há problemas. Elogiar um emprego na polícia não é um procedimento legal. Se não quiser, não vá.
Mas eu não queria mandar você para a polícia, que está “ao vivo”.
Comecei a verificar novamente a seção transversal de vestígios de drogas com um procedimento de ligação dupla.
shooter001 26-11-2013 17:09
citação: Postado originalmente por sk0ndr:
Ale, eu não gostaria que você fosse à polícia, que está “ao vivo”
Antes do culto, não viva, durma uma hora. Dilov...
sk0ndr 26-11-2013 17:27
citar: sob a hora de dizer. Dilov...
Z.I. conhecendo a ópera, fui às sete. Ele mesmo para aqueles que pidsiv. Mais precisamente - eles plantaram yogo sem custo, mas na hora do lamanny, eles pegaram centavos das amostras, acertaram e estragaram.
de 2008 26-11-2013 17:30
citar: Comecei a verificar novamente a seção transversal de vestígios de drogas com um procedimento de ligação dupla.
de 2008 26-11-2013 17:32
e em uma jarra para escrever esquadrões e filhos de spivrobitnikiv. mesmo assim, astuto de fato.
sk0ndr 26-11-2013 17:44
citar: e em uma jarra para escrever esquadrões e filhos de spivrobitnikiv. mesmo assim, astuto de fato.
Aperte na pele do gerich, não dobre. Bem, precisamos de vinho, buva, para recuperação operacional.
Golovne - não se acostume com isso sozinho. Sabendo que se você quiser vir revisar, pode até tentar se acalmar.
pashaadm2 26-11-2013 18:21
citar: Mais precisamente - eles plantaram yogo sem custo,
Nayprikrіshe, que há um teste com um psicólogo todo grande. Você não consegue pensar. E durante o dia, havia um problema.
de 2008 26-11-2013 19:27
citação: Nayprikrіshe, que teste de psicólogo é grande. Você não consegue pensar. E durante o dia, havia um problema.
Eu te disse. quem tem todo o sentido. não deixe as pessoas pensarem, soluço povidav no automático. a exatidão das afirmações matemáticas não é uma obscenidade.
Bem, se você quiser, darei um exemplo em primeiro lugar: não precisamos pensar com que mão acertar o hooligan, com a mão direita, acertá-lo nas bolas. Vou lhe dizer em segredo que você não vai pegar todos os vikonati da mesma forma. Deus me livre que dois terços passem.
durante o teste, características especiais são reveladas. construindo séries associativas vibudovuvaty, construindo pensamento não linear, como um desenvolvimento rozum, alfabetização. a caligrafia de outras pessoas é mais rospovіst, diminuem-se vіdpovіdі. Nenhuma marca será dada a você por perdões.
direto ao ponto, o eixo é uma bunda. Mas os chekistas precisavam de traduções de algum tipo de língua asiática sem sentido, eles escolheram pegar o tipo de traficantes de drogas, mas não podem falar com eles. eles pegaram um pratsyuvati como um shifter de algum tipo de drіsch. aquele tem iluminação de 4 classes, uma barriga como a minha TV e um preparo físico como o de um avô de 70 anos. andar de uma vez com um aceno fsbeshnoy. pessoas necessárias. otzhe, se você tem zatsіkavlenі no serviço, então com um psicólogo dodomlyatsya para uma caixa de tsukerok.
pashaadm2 26-11-2013 19:57
citar: obscenidade e yogo shtovhnut nas bolas.
citar: ande de uma vez com um fsbeshnoy acenando
citar: com um psicólogo para dominar por uma caixa de zukerok
policial 26-11-2013 21:33
policial 26-11-2013 22:06
citar: MMPI (autor) Hora média do rosário em uma norma de 60 - 80 horas
variante Raven de seguro por 25 khvilin
citação: O teste de Luscher para 8 cartas NÃO É PRÁTICO na população russa. Cuspa para aquele diagnosticador com o pretexto de mostrar ioga.
Mentes modernas de trabalho, produtividade e eficiência do trabalho consumado tornam-se cada vez mais importantes no caso de candidatos a trabalho prático de alta qualidade, qualidades especiais, psicológicas e comerciais. Para muitas organizações sérias, os vicoristas testam a aceitação da prática, especialmente para departamentos como FSB, MVS, RJ .., bancos, zokrema Oschadbank .., sociais e grandes corporações.
Os testes de candidatura a um emprego são realizados para contadores, gerentes, policiais e bombeiros, motoristas e motoristas, advogados e consultores de vendas.
No entanto, deixe-me saber quais testes são apresentados aqui, para que você possa se envolver quando estiver no comando do trabalho, porque. os robôs de couro podem vencer seus próprios testes, dependendo das qualidades especiais, mentais, emocionais, morais e comerciais necessárias de um candidato para um emprego ou profissão específica, ou uma empresa ou instituição específica.
(Grandes corporações testam SHL, Talent Q, Ontardent, Exect)
Aplique os principais testes psicológicos que são testados ao se candidatar a um emprego em vários departamentos, organizações e empresas, como FSB, MVS, Ministério da Tributação ..., Bancos (Sberbank), comércio ..., testes na plantação de um gerente, contador-chefe, policial, pozhezhnik, ryatuvalnik , profissional comercial (consultor de vendas), advogado, etc. (Teste para a escolha da profissão)
Os testes psicológicos globais no caso do trabalho de poder não são tão comuns, pois são especializados para outras profissões.
No entanto, os resultados dos testes de velocidade dos processos nervosos (temperamento), acentuação do caráter, memória, respeito e respeito podem afetar alguns roboticistas.
O teste verbal para o candidato é a base da entrevista realizada com o candidato sobre o cargo e profissão, sobre a capacidade verbal (movimentação) necessária do candidato.
Para algumas corporações, aceitarei a prática de testes matemáticos vitoriosos para determinar as necessidades analíticas do candidato.
Na fábrica deyaki, por exemplo, um contador, robôs que dão números vitoriosos para testar a recepcionista.
Ensaios lógicos em caso de poder pracsyuvati fornecem informações ao robô sobre as necessidades do requerente e sabem a solução correta em situações desconhecidas.
Teste de raciocínio lógico
Emotsіina Stabirost, estresse - Necokhidniki das esculturas - Testiv no Robô do mesmo reatcatcation - um candidato do mesmo prazidniki nas posadas, derains do prazniye e os depósitos do rosado, e os depósitos do oco, os ocos do oco.
básico, amplamente utilizado como teste especial para a aceitação da prática - o teste ZMIL (Padronização do Método Multifatorial para Acompanhamento do Indivíduo) - também o Minnesota Specialized Fertility Center (MMPI) e a variante do MMPI Mini-Mult
A proporção do coeficiente de inteligência (QI) do candidato é o indicador de teste mais importante e mais importante ao influenciar um trabalho, exigindo a capacidade intelectual de um futuro praticante.
(Com processamento de software de resultados)
Organizações modernas ricas precisam de pessoas criativas e criativas, algumas delas podem ter habilidades organizacionais e inspirar habilidades promocionais, portanto, com a ajuda de testes práticos, vicoristas e criativos.
Tendo passado em todos os testes e revisões, o jovem é arrastado para o grupo de candidatos ao serviço militar para um contrato. Dali, próximo mais um zhorst vіdbіr. Os candidatos, que passarem por todos os testes psicológicos, serão encaminhados para o treinamento na modalidade de canto do viysk. No âmbito da hora de formação dessa parte teórica, voltarei a realizar testes psicológicos aos candidatos para a sua aplicabilidade ao serviço de recrutas militares. No entanto, isso não é garantia de que o candidato será enviado para servir em missões de combate.
É especialmente tranquilo, quem se importa que a garantia do serviço nos termos do contrato seja uma declaração por escrito. Tse caminho dobrável de arco, que só pode passar efetivamente por causa dos rapazes.
Dominó - teste (D-48) - teste de inteligência, criações de A. Ensteem em 1943. e consultas para tratamento de habilidades intelectuais não verbais em indivíduos maiores de 12 anos.
O número de fichas no zavdannya é diferente (de 4 a 14) e cresce no mundo da transição de zavdannya para zavdannya. Viprobuvany é culpado de revelar o princípio, chips zgіdno z kakim vishikovanі, e designar esse chip, como o próximo a colocar no prato, marcado com uma linha pontilhada. Independentemente de quem tenha o mesmo material de estímulo para todos os gerentes, os princípios da solução são ainda mais diferentes. Vikonannya Domino - o teste não requer conhecimento matemático ou zdіbnosti aritmético, querendo tentar praticar com números. O primeiro chotiri do zavdannya vikoristovuyutsya como treinamento.
Por 10 minutos antes do final do trabalho do próximo último, eles avançam cerca de uma hora, o que está fora de ordem. A pele está correta, é estimada em 1 ponto. A pontuação máxima é de 44 pontos.
Discriminatividade no 2º dia de teste, com 27% das amostras terminando com resultados baixos e altos, rphi = 0,74. Índice de conforto interno r = 0,36. Foram levantados dados sobre a validade de construto no teste Dominó, o teste com os testes não verbais mais extensos de habilidades globais (r = 0,68-0,80), a alta pontuação dos resultados no Dominó, o teste com baterias de teste, orientado na simulação de fatores verbais (r = 0,68-0,80), St. Mіgliєrіnі, 1982). Ao analisar a validade do caminho dos critérios, os resultados do teste com o sucesso intelectual dos escolares nos coeficientes de validade em diferentes amostras variaram não mais que r = 0,31-0,80.
As normas, atribuídas às vibrações francesa e tcheca, acabaram sendo ainda mais próximas, o que atesta a notável estabilidade do Domino - um teste para os funcionários intermediários. Além disso, existem diferenças estatisticamente significativas entre mulheres e homens (V. Czerny, T. Kollarik, 1988). Nos primeiros anos após a expansão, o teste da vitória foi apenas no exército, posteriormente estagnado para a população civil, expandindo significativamente o século entre zastosuvannya. Hoje Domino - o teste é feito na galeria de aconselhamento profissional, psicodiagnóstico escolar. Combinando eficientemente Domino - teste em uma bateria com testes verbais. Conhecimento do teste de dominó em psicodiagnóstico clínico (V. M. Bleikher I. V. Kruk. Diagnósticos patopsicológicos. Kiev, 1986).
Compreender o oficial geral faz o assunto da discussão pribіchnіv rіznih 3 diretamente. Na testologia, a escala “Dominó” é considerada diretamente controlada pela inteligência indireta (inata). É importante notar que o oficial geral é especialmente sensível aos distúrbios patológicos da atividade mental, a escala dominó é aceita como um teste, especialmente adequado para o desenvolvimento da inteligência na prática psiquiátrica. Com isso, também é importante que na revisão dos testes verbais, eles reflitam o nível intelectual, que tendo adoecido a doença, a escala “dominó” mostre o nível no momento da conclusão, então é necessário ir novamente sobre os testes com os mesmos resultados.
Obviamente, a avaliação dos resultados do teste é muito unilateral e não pode caracterizar a inteligência em todas as manifestações. No entanto, a técnica é admirada por sua grande simplicidade, não basta deitar-se diante do treinamento de iluminação global, pode ser facilmente vikoristan não apenas para estudos individuais, mas também para estudos em massa e, em conexão com isso, pode ser incluído no complexo de métodos, direcionando as características da universidade. Além disso, a escala “Domino” pode ser usada para triagem pré-dokars precoce - diagnóstico de retardo mental leve na prática do exame de parto.
O principal motivo, até o nono, são realizados testes de admissão profissional nos comissariados militares - tse otrimannya informatsiї sobre a presença do bazhan do candidato e autoridades formadoras especiais, necessárias para a passagem do serviço, para garantir que o recrutamento de militares forças é seguro. Antes de tais testes, por exemplo, vê-se o teste automatizado de A. Bas-Darki, testador MBTI I. Myers-Briggs, método MCV Luscher, ZMIL 398 e MMRSH2. Antes disso, para participar da entrevista com o comitê militar, é necessário passar por um autoteste, que está disponível online no site oficial do Ministério da Defesa.
Além disso, em viyskkomats zastosovuyutsya e testes com maior especialização, exigindo características específicas de teste, por exemplo, o nível de educação. Esse critério determina quem pode plantar e abraçar aquela outra pessoa. Os resultados do teste são vistos pelos representantes do ponto selecionado, que será realizado posteriormente.
Além disso, como candidato passou em todos os testes, ganha uma categoria, com base na qual você entenderá o valor de seu potencial. Їх є chotiri. A primeira categoria significa que a aprovação no teste nos é recomendada de antemão, os blocos de construção do termo são necessários para dominar a especialidade oblíqua militar e a primeira hora de aprendizado para pegar, o mais importante, bolas altas. A outra categoria é simplesmente recomendada. A terceira categoria significa que o teste é mentalmente recomendado. Bem, a quarta categoria significa que um vlasnik não é recomendado para manutenção. No exame, de acordo com os testes, você recebe alguns dias com uma pequena pausa para comer e beber. A passagem de todos os testes é realizada antes dele, pois a comissão viysk é organizada. Após a conclusão do teste, os resultados serão especialmente comunicados ao paciente.
É um trabalho e tanto, como ficar diante das comissões dos serviços militares, argumentando que, para entender, um recruta específico pode ser uma reprovação para as Forças do Mal. Para isso, nos vіyskkomats, é realizado um profvіdbіr; Então, após este plano, é necessário ganhar uma firmeza na cabeça do órgão da auto-regulação mística. É possível realizar uma auditoria profissional, zocrema, reconhecimento, chi não atraindo testes para criminal chi capacidade administrativa e naskolki vin psicologicamente estável e, em algumas situações, a classificação ideal mostra-se especial.
A testagem para habilitação profissional pode ocorrer, no máximo, a partir de 120 dias. Basicamente, eles atendem aos padrões usuais e permitem mostrar todas as características necessárias do produto testado. A avaliação dos resultados dos testes é realizada não apenas para um determinado critério, mas também para um reconhecimento. O controle sobre a passagem dos testes, a seleção dos resultados e suas análises são realizados por especialistas especiais. Métodos de yoga estão sendo aperfeiçoados até hoje.
Muitas vezes trapleyaetsya que se você vier para a entrevista, você pode ser solicitado a fazer perguntas. O teste é realizado ao mesmo tempo em muitas grandes empresas, que são muito adequadas para a seleção de um novo profissional. É por isso que você está indo para vlashtovuvatsya no novo área de trabalho, antes do qual é necessário preparar esse reconhecimento, que tipo de teste.
testuvannya- julgamento tse, como se mostrasse as pessoas riven tih chi іnshikh pokaznіkіv їх їх їпіні. Tse permite que você entenda melhor uma pessoa antes de praticar com ela e mudar sua teimosia na prática.
Os testes ajudam a reconhecer um robô, o que uma pessoa vai trabalhar, eu pretendo vencer. Obviamente, a conclusão bem-sucedida do teste não é a única coisa necessária ao trabalhar em um trabalho. Ligue, junte-se à conversa com uma pequena contribuição de sua biografia.
Assim como quando você está no controle de um trabalho, acontece de você ficar preso em testes, então não é mentira, é uma prática absolutamente normal para o mundo atual. Todos os testes no teste são retirados da pessoa, de modo a realizar o teste.
Existem algumas razões pelas quais os recém-chegados não querem passar no teste, que lhes é ensinado quando estão no poder:
De acordo com a lei, um fornecedor de robôs pode, sem um reshkod, testar futuros praticantes. Prote as pessoas, assim que chegaram ao poder no trabalho, elas têm o direito de trabalhar nele. É necessário garantir que uma pessoa seja submetida a um teste, se você não puder servir como tutor quando for aceito em um emprego. Na sua opinião, um roboticista pode formular sua opinião em outras palavras.
A primeira e mais importante meta é uma avaliação da tranquilidade das outras qualidades de uma pessoa, como não ficar de mau humor por um determinado momento. O teste ajuda a mostrar aspectos positivos e negativos do caráter do candidato ao emprego. Além disso, o teste é feito nesse caso, se os perfis de duas pessoas já são semelhantes, e é importante que o roboticista faça sua escolha. E aqui tenho o direito de escolher alimentos com testes adicionais.
Testes ajudam a crescer escolha correta uma pessoa para um plantio, para que você possa pegar um teste especial, que revelará aquelas qualidades necessárias para você plantar outra coisa. Além disso, testes para ajudar os roboticistas a transformar pessoas calmas e adequadas, para que não sofram com problemas mentais e psicológicos cotidianos na saúde.
Se for realizada uma competição para um cemitério, então, com a ajuda de um teste de canto, pode-se revelar a presença de um líder nas pessoas e, de fato, zastosovuvat na prática. Se você deseja trabalhar no campo em equipe, um desenvolvedor de robôs pode realizar esse teste, pois mostrará as habilidades de comunicação de um trabalhador e sua capacidade de trabalhar em equipe em um projeto, bem como as etapas de suas habilidades de comunicação para um quarto à direita.
Para o mesmo testuvannya є fase importante ao recrutar praticantes. Yogo gastou zdatne nabagato para reduzir as chances daqueles que mais tarde poderão plantar um spivrobitnik.
Os testes ajudam a saber como uma pessoa se comportará nessa outra situação, se estiver pronta para trabalhar em equipe. Por exemplo, como
as empresas têm problemas com concorrentes ou custos para pagar o trabalho dos trabalhadores, o empreiteiro é culpado de suportar dobras Situação de vida sem estresse ou depressão. Como uma empresa que se posiciona diante de qualquer escolha, o teste ajudará você a descobrir como uma pessoa pode fazer a escolha certa em uma situação de dobra sem colivans de longo prazo e prova de consciência.
Se a equipe de trabalho terminar o ótimo, spіvrobіtnik obov'yazkovo
pode ser comunicativa e ter auto-estima suficiente para não se perder na situação estúpida. Os testes ajudarão a revelar esses apegos ao caráter de uma pessoa, pois é impossível reconhecê-la como uma espadilha. O preço é uma vantagem importante para os robôs.
Se um robô for levado a um local técnico, então, para um teste adicional, pode-se descobrir a construção de um especialista em ciências exatas, que pode ser pensado logicamente em situações fora do padrão. O teste para o cargo, relacionado às humanidades, construindo conhecimento da língua russa, linguagem cultural, ortografia e regras de pontuação. Mais importante ainda é a pessoa entender com competência e sem perdões arquivar um documento.
Vikonannya, todos esses pontos podem ser alcançados apenas pela mente, se o teste de dobras por um fakhivtsy no canto galuzy e elogios por um psicólogo. Apenas ajude o roboticista a aprender da maneira correta e alfabetizada. Se o teste de dobramento estiver errado, pode significar que você fica preso na escolha do trabalhador e no trabalho árduo nos projetos.
Independentemente do plantio, no iaque é feito um teste, é preciso fazer um pequeno teste, que permite revelar a qualidade de uma pessoa em diferentes xales, її qualidade especial e profissional, e ela mesma:
Os testes psicológicos, é claro, não podem mostrar tudo sobre o caráter de uma pessoa, mas presença dos internos necessários para tієї chi іnshої plante o máximo possível.
Se o acordo se deve à comunicação com as pessoas, então, com a ajuda de um teste psicológico, você pode descobrir se as pessoas são bem-humoradas e comunicáveis. Tse permite desligar as chances para aqueles que spіvrobіtnik normalmente não podem zstrіti pessoas ou manter uma conversa com eles. Se o município transferir para o robô na equipe, o teste do prédio designará o robô do candidato no grupo, a possibilidade de sua participação na equipe do grupo. Esses testes devem ser realizados em empresas que são usadas por brigadas em um projeto ou para criar testes para a conclusão de novas espécies de crescimento ou criaturas.
Prote testes psicológicos não podem determinar com precisão se uma pessoa é adequada para o seu trabalho. Cacos, seja um ser humano, pense logicamente, você pode escolher a resposta certa, para que o resultado do teste seja positivo para ela. Portanto, em países ricos, esse tipo de teste já foi introduzido. Por que é devido a eles que eles são um tipo de pessoa que canta e não gosta da invasão de seu próprio mundo interior por outra pessoa?
Por exemplo, Teste de T. Liri Viyaviti perturbado como um povo saudável, yak vmіnnya é apropriado para as mesmas pessoas, lidar é bom do que inimigo, vminnya viravati seu ponto de zoa, construindo Keruvati, na realidade, os soluços do sobe, vminnia, adequadamente sobrenatural, é especialmente desconfortável .
Em tais testes, nem sempre é possível adivinhar como será correto, os fragmentos não são corretos ou errados em caráter. A pele de uma pessoa é única, portanto, em um teste psicológico, é melhor sugerir comida honestamente ou escolher essa opção, que provavelmente será a melhor possível para um intervalo de música de uma hora. Ale, obviamente, todo mundo precisa conhecer o mundo. Se você não sabe mais do que o camarada Lyudin, é melhor não escolher um assentamento, como se estivesse amarrado a um robô com pessoas. Esse robô parecerá desconfortável para você.
Além disso, existem testes psicológicos que permitem descobrir em que estágio de adaptação ao sucesso pode ser candidato à necessidade de plantio. Tais tentativas são chamadas motivacionais. Antes dos testes motivacionais, yakі vydkryvayut peevnі sobistі asosі pessoas, vodnosjatsya Testi Lusher chi Roshkhara. O fedor está ajudando o trabalhador robótico, como um ser humano, mais detalhado ou mais abstrato. O teste é baseado no fato de que a pessoa testada mostrará um corpo sem forma na foto e indagará que a associação com a chama do primeiro caiu em minha mente. Este teste permite que você desligue as pessoas, como se elas pudessem ser uma recuperação psíquica da norma.
testes de logica- tse popular hoje teste de QI. Com a ajuda deles, para ajudar as pessoas, é fácil realizar rosrahunki pela primeira vez hora curta transcrever tarefas lógicas simples sem recorrer a literatura suplementar e técnicas computacionais.
Testes lógicos, como se estivessem na sua base formas geométricas, mostre a eles como uma pessoa percebe a sabedoria, é possível pensar de forma criativa e lógica. Tais testes são ainda mais importantes ao recrutar para um trabalho criativo essa especialidade fora do padrão. Testes, amarrados com cálculos matemáticos, como se mostrassem o quão bons são, e mostram a capacidade de uma pessoa tomar uma decisão rápida e correta em uma situação fora do padrão.
Os testes de QI podem incluir tarefas como inserir as letras que faltam necessárias, escolher o número que falta na lista já explícita, adicionar ou arrumar a figura no adendo ou outros detalhes. Além disso, em testes lógicos, existem cordões lógicos de palavras, como se fosse necessário adicionar uma frase com apenas mais uma palavra.
Se você treinar antes do dia em uma hora trivalente em testes lógicos, logo seu cérebro chamará essas tarefas e você poderá mostrar facilmente um resultado brilhante no teste futuro. Com base em testes psicológicos, aos lógicos, você pode se preparar com calma em casa. No momento presente Eu tenho muitos recursos da Internet, para que eu possa dar a você a oportunidade de ser gratuito e passar em um teste de QI.
Testar no polígrafo muitas vezes densamente zastosovuetsya no mundo atual ao escolher pessoas para aquela chi insha posada. O teste de detecção de mentiras é o culpado pelo aplicativo, não há fatores que possam influenciar o resultado. Aplicação de obov'yazkovo é devido ao bom isolamento acústico da mãe. Ao mesmo tempo, durante a hora do teste, as pessoas não são recomendadas para entrar em colapso, estilhaços podem causar uma reação física incorreta, como um polígrafo pode ser feito à sua maneira.
Viprobovuvany pode ter o direito de ser testado por qualquer motivo. No entanto, um traço de memória sobre aqueles que
testuvannya, svidchee para tudo, significa fracasso quando você aceita um emprego na bolsa.
O teste de detecção falsa é realizado em passos de espadilha:
Em vários sites, você pode encontrar informações sobre aqueles que podem aumentar a estabilidade em situações fora do padrão para medicamentos adicionais. Ale їhnya dіya ainda não foi concluído, portanto, é mais provável que esses métodos sejam eliminados.
Testes, conhecimento profissional yakі otsіnyuyut, zastosovuyutsya priyom pracsyuvati praticamente em todas as áreas. Assim, como no assentamento be-yakiy, é necessária a presença de silêncio e outros conhecimentos. Esses testes são coletados pela Internet ou dobrados por um fakhivtsy, que é entendido dessa forma.
Nesses testes, você pode pedir para montar uma lista de lojas ou Internet-vidan, pois eles estão envolvidos nesse tipo de trabalho. Por exemplo, é necessário explicar o teste, por quais critérios você fez a seleção e por que essas outras empresas não entraram na lista. E também é necessário indicar a hora que você gastou na escolha de sua empresa.
Portanto, os testes soam como um espião de rozrahunami e podem mães em seu próprio gerente de depósito, que são baseados em sistemas iguais às tarefas chi de vіdsotkami. Antes desses testes, pode-se preparar em casa, usando a Internet para ler literatura. No entanto, via de regra, quando as pessoas se candidatam ao cargo de contador, elas ainda fedem no início do trabalho com números e operações sobre eles.
Que as mães durem até o dia. O som não é um teste padrão, para o qual é simplesmente necessário dar uma resposta "so" ou "n". Tal teste é realizado no local de residência ou na rua, onde é possível criar uma situação atípica e insegura, que permitirá alterar o comportamento de uma pessoa na estação de estresse.
Dessa forma, o provedor-robô faz chamadas entre testes psicológicos e lógicos. Quanto é suficiente, para determinar os bens necessários, conforme a necessidade do plantio designado.
Para os programadores, chame para testemunhar, como se estivessem pervertendo a construção de pessoas com ideias fora do padrão. Tse pov'yazano z scho, dado que o acordo pode no vminnya saber um resultado incomum da situação que se desenvolveu - você não pode iniciar uma avaria do computador, modelos vikoristovuyuchi.
Como um robô transmitindo conhecimento filme inglês, então, para o testado e comprovado, mentir com base na nutrição, amarrá-lo com gramática, áudio ou traduzir o texto do ataque à nutrição de algo novo.
Benefícios do teste:
Teste de funcionamento curto:
1) Serviço, que o ajudará a revelar seus pontos positivos e permitirá que você se prepare para o teste, levando em consideração seus pontos fortes. O ponto negativo do recurso é o pequeno número de provas, então você pode vencer a prova por uma hora de preparação.
http://cebglobal.com/shldirect/ua/example-questions/personality-questionnaire-examples
2) Este site assume uma posição de liderança em testes psicológicos e ajudará você a escolher sua própria base de dados para esse teste, que é a melhor maneira de explorar seu potencial e ajudá-lo a conhecer seus pontos fracos. Praticamente não há desvantagens para este site, portanto, obviamente, não importa que haja testes para designar uma ideia adicional fora do padrão.
http://www.effecton.ru/
3) Os testes deste site são frequentemente bloqueados quando você está no controle de especialidades técnicas. O ponto negativo do recurso é a variabilidade mínima dos testes, que mostram a força de sua inteligência.
http://psyberia.ru/work/diagnost
4) Este recurso não tem nenhum ponto negativo, então posso criar um banco de dados dos testes mais populares, para que eu possa conquistar os roboticistas para praticar.
http://www.brainbooth.info/
No final, mais uma vez, é inegável que testar o prédio ajudará o doador de robôs a fazer a escolha certa ao recrutar spivrobitnikov. Porém, é preciso lembrar que a pele de uma pessoa pode ter seu próprio caráter único e é necessário cicatrizar durante uma entrevista adicional.
Os russos, elegíveis para o serviço contratado, foram privados da oportunidade de fazer um teste de profissionalismo online - no site do Ministério da Defesa. o local é reconhecido por psicólogos, pois pode ser revelado um possível vinho militar profissional.
O teste psicológico do Ministério da Defesa é composto de três partes. Antes da passagem do yogo, o entrevistado recebe orientações sobre o custo da alimentação sobre a iluminação daquele local de residência.
Na primeira parte, sugere-se a escolha de uma das opções de escolha. Como aparece na descrição do teste, a tarefa de lembrar "cantar conhecimento, respeito e astúcia". 15 khvilin são dados para vikonannya. A parte de Tsya, no pensamento selvagem dos psicólogos, é um teste padrão de inteligência.
Na outra parte, o entrevistado é estimulado a reconhecer sua posição a uma série de firmeza ao longo dos outros lados do comportamento, o caráter dessa autopercepção. Por exemplo, virishiti chi está afirmando corretamente "Havia alguns vipadki, que eu não transmiti meu obitsyanok", mas "Está muito quieto, quem eu conheço, avise-me". Nesta hora, o Vikonanny da tarefa não está cercado.
"Оскільки людина практично завжди перебуває в соціальному оточенні, її діяльність пов'язана з вмінням побудувати відносини з іншими людьми. місця та ролі в колективі, наявність прагнення дотримуватися загальноприйнятих норм поведінки", - зазначив у бесіді з кореспондентом сайт спеціаліст за напрямом прикладної психології Андрій Sergeyev.
Acrescentando que nesta parte do teste é possível identificar a adaptabilidade do entrevistado, sinais de acentuações óbvias (características de caráter, para algumas ações, o yoga é sobrenaturalmente forte) e psicopatas, e em estados de espírito deyaky, caracterizam o yoga como um quase -cordão. Krym tsgogo, para o canto do serviço militar, você pode mostrar sua força para a introdução de álcool e discursos psicoativos.
Yak esclareceu em entrevista a um correspondente o site da especialista em psicologia consultiva e clínica Olena Pavlova, outro teste da função de especialista especial em saúde mental, baseado em características caracterológicas. Dessa forma, dependendo das opiniões, podem ser reveladas as qualidades de liderança do candidato, autoestima, exaltação do poder, cumprimento da lei, pontualidade e precisão, depressão, ansiedade e também o tipo de especialidade (extroversão-introversão). . Na opinião do spіvrozmovnitsa da agência, o mais pіdіyde antes do serviço militar é um candidato calmo e vrіvnovazheny, que não tem nenhuma predileção óbvia por álcool e conflitos.
Por que, em tais vipadkas, por exemplo, quando o número do mesmo número de casos é mais importante do que a outra parte do teste, devemos dizer "Antes de tudo, você não estava falando sério sobre o teste, então para colocar uma dúvida a amplitude do seu serviço para servir com as Forças do Mal Federação Russa. Dyakuyu pelo destino!”.
Os candidatos, que chegaram à terceira parte, mostram uma baixa firmeza ao olhar para o serviço militar, aquela luz navkolishny, o toque daquele comportamento cotidiano. Tarefa - escolha a opção mais adequada especialmente para o candidato ou preencha a confirmação.
O restante do teste, após as palavras dos psicólogos, analisa a semelhança motivacional e ajuda a determinar o fator dominante na escolha da profissão, e também mostra a estratégia de vida da autodeterminação profissional do respondente.
Autoteste do candidato a ajuda no site do Ministério da Defesa da Rússia para entrar antes da seleção inicial de um candidato ao serviço militar para um contato. Todo o processo de seleção dos candidatos ao serviço militar para o contrato inclui três etapas: broto, frente e enterro.
As provas de nomeação de filiação profissional antes da entrada no serviço militar ao abrigo do contrato foram divididas pelo centro científico e prático da Academia Militar do Estado-Maior General das Forças Armadas.
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