Atualizado em 27/02/2020
2018-09-06T10:15:48+03:00
O trabalho abaixo do padrão do Código do Trabalho da Federação Russa é um robô que é vitorioso pelo praticante com a iniciativa da robótica além dos limites estabelecidos para o praticante pela norma. Que tipo de trivialidade pode haver e como será pago um trabalho acima da norma? O pagamento por trabalho acima do padrão do Código do Trabalho da Federação Russa é realizado no rozmіrі avançado. O robô abaixo do padrão não é culpado de supervisionar ...
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Qual é o robô abaixo do padrão do Código do Trabalho da Federação Russa? Como pagar? P a taxa de natalidade do trabalho supranormal e pode mudar a pele do praticante por 4 anos após dois dias de sono e 120 anos no rio.
Diante de um clima financeiro e econômico instável, há muitos roboticistas tentando otimizar seus gastos com recursos trabalhistas.
Zagalom no spіvrobіtnik é necessário tirar um ano para um trabalho acima da norma. Duas opções de design são possíveis:
É significativo que um trabalho abaixo do padrão sem o trabalho de um médico seja possível em tais situações (parte 3 do artigo 99 do Código do Trabalho da Federação Russa):
É cercado para chegar aos robôs acima do normal dos praticantes que avançam:
Vinyatok para se tornar:
Além disso, para certas categorias de spivrobitnikov, um pedido especial foi transferido para robôs abaixo do padrão. Bócio robótico:
Tais práticas são conhecidas (parte 5 do artigo 99, artigo 259, artigo 264 do Código do Trabalho da Federação Russa):
Para solicitar um trabalhador robótico sem ioga, você pode obter um trabalho abaixo do padrão: (parte 3 do artigo 99 do Código do Trabalho da Federação Russa):
Para zaluchennya trabalhar das nomeações das nomeações da organização profissional, fragmentos e despesas gerais de fornecimento. Para vіdmovu vіd vykonannya tal trabalho é formado ato vіdpovіdny, e o praticante é atraído para vіdpovіdalnostі disciplinar.
Para o trabalho de redação de um profissional, você pode obter um trabalho abaixo do padrão em tais situações (parte 2 do artigo 99 do Código do Trabalho da Federação Russa):
O robótico provedor de bócio deve estar ciente da escritura da categoria de praticantes do direito de atuar em tal trabalho. Em Ukhvalі vіd 14.11.2006 à direita N 4-В06-31 o Supremo Tribunal da Federação Russa tendo designado aquele art. 371 do Código do Trabalho da Federação Russa, foi aprovada a obrigação de aceitar a decisão do fornecedor do robô de corrigir as ideias do órgão sindical sênior, de nomeá-lo não membro do sindicato.
Prazer do amigo: usnі domelnostі pode levar a superchek inadequado. Para fugir, chegue à posição, para que todos os "praticantes - roboticistas" sejam emitidos do ponto de vista documental. Veja a ordem sobre como chegar ao trabalho subnormal e descubra sobre ele o praticante. A forma unificada de tal pedido não foi aprovada, portanto, o provedor do robô pode ter o direito de trabalhar de forma independente. No despacho, indicar o motivo do treinamento do praticante para trabalhos subnormais, a data do trabalho na espiga, o nome, sobrenome, segundo o pai do trabalhador, yogo planta e os detalhes do documento, no qual o trabalho foi feito.
terceira porada: como um acordo coletivo e outro ato normativo local estabeleceu o valor do pagamento adicional, indique o valor do pedido. O valor também pode ser usado para agradar as partes. O trabalho acima do padrão pode ser compensado pelo aumento no valor do pagamento pelo trabalho ou por uma hora adicional pelo trabalho do praticante (artigo 152 do Código do Trabalho da Federação Russa). Se o profissional for responsável pela forma de compensação, este ponto também deve ser mencionado antes do pedido. Por ordem do praticante, descubra a assinatura. Diante do discurso, a legislação não obriga os robôs a darem suporte adicional em uma boa hora para o praticante. Prote festas zavzhdi mozhut casa.
A TC transfere 2 opções de remuneração para os trabalhadores que trabalham acima dos padrões estabelecidos. A primeira maneira é aumentar os pagamentos.
O trabalho acima do normal é pago nos primeiros 2 anos - no segundo aumento e no adiantamento - não menos do que no inferior. Valores específicos de pagamentos podem ser fechados por acordo coletivo, ato normativo interno da empresa, contrato de trabalho.
O shopping, infelizmente, não possui um procedimento único para pagamento de despesas com obras acima do padrão. É por isso que os empreendimentos são constituídos de forma independente com o aprimoramento das especificidades da atividade. Algumas organizações pagam por um ano de trabalho acima do padrão com base em um salário mensal, caso em que o trabalhador é vitorioso, esse número de anos, transferidos para aquele serviço, é marcado com um calendário aleatório. Nas demais empresas, o cálculo é feito com base no salário mensal e no salário médio mensal.
Como resultado, se houver um pedido diferente, o custo de pagamento do trabalho acima do padrão pode ser somas diferentes. A fim de eliminar os conflitos, finalmente fixe as regras de cálculo do cálculo por um ato normativo interno.
bunda.
Spivrobіtnik instalou aparência somatória instalada do dia de trabalho. O período oblіkovy é de um mês, a duração da mudança de trabalho é de 12 anos. Para esse spіvrobіtnik instalado pogodinnu pratsi u rozіri 180 rub./ano. Serpni vin vіdpratsyuvav 14 zmin, scho vіdpovіdaє
168 anos é a hora normal de trabalho do calendário do mês de 2014. Além disso, no mesmo mês, no link com a necessidade de vinho, cheguei a trabalhar abaixo do padrão por dois anos por mudança, foram três dessas mudanças no total. O trabalho acima do padrão na instalação é pago integralmente até o art. 152 do Código do Trabalho da Federação Russa. Pagaremos por tal trabalho.
Em conexão com isso, o trabalhador espião chegou ao trabalho abaixo do padrão por dois anos por mudança, e houve três dessas mudanças em um mês, o número total de anos abaixo do padrão é superior a 6 anos (2 anos x 3). Nesta classificação, a sobretaxa para o trabalho acima do padrão no depósito é de 1.620 rublos. (180 rublos / A x 6 anos x 1,5).
De acordo com o procedimento de cálculo da tarifa anual a partir da tarifa mensal estabelecida, é melhor respeitar o seu Folha datada de 02.07.2014 No. 16-4/2059436 . Dê novos conselhos sobre fedor nutrição dos pés: yak Rozrahovna, Godinna Stavka para Rozrahunka para planejamento de Ponadnormova, Robot Medici Pratsіvnikov, yaki praitseyut para o gráfico (estendendo a rocha no esqueleto do bordo dos cabos baratos do calendário tímido), e é legítimo pagar pelo renegado vicorista.
Salário do praticante Malofeeva L.G. para se tornar 25.000 rublos por mês. Na primavera de 2016, o fornecedor de robôs do ano de 2016 fez ioga: 1 primavera para o 3º ano, 8 primavera para o 1º ano. Zrobimo rozrahunok podnadnormovih, que é a norma para Malofeeva L.G. período de trabalho de 40 anos de cinco dias.
Primeiro método (para o número médio de anos de trabalho em 2016):
Em 2016, a taxa média de horas de trabalho para o tyzhny de 40 anos de 1974 (maravilhoso calendário de trabalho). Zrobimo rozrahunok dos dias atuais pagarei a Malofeeva em uma aparência média:
Juntamente com o praticante na primavera de 2016 ganhou 759,85 + 227,95 = 987,80 rublos. para trabalhos acima da norma.
Outra maneira (para o número real de anos de trabalho por mês):
Na primavera de 2016, a norma média de uma hora de trabalho para o homem de 40 anos é de 176 anos (div. calendário virobnichesky). Zrobimo rozrahunok da parte de aniversário do salário Malofєєva L.G. fora do dia (e não a média) número de dias de trabalho na fé:
Mi Bachimo, scho quando obtemos a mesma quantia de renda de um ano, menor ao levantar o dinheiro da primeira maneira (pode ser 10 rublos a menos). Cerveja na mesma época no próximo mês civil - no mesmo trimestre do ano de trabalho é menor, menor na primavera - erva daninha, agora, a soma é maior, menor para a média aumentou.
Juntos para a primavera de 2016 Malofeyev L.G. sobretaxa: 710,20 + 213,06 = 923,26 rublos.
A soma era menor, menor à primeira vista, o que é invisível para o praticante. Minpratsya na folha datada de 09.08.2002 No. 1202-21 recomenda que o primeiro método de rozrahunka sobre a norma seja recomendado, melhorando assim o campo material do spivrobitnik.
Para Arte. 103 do Código do Trabalho da Federação Russa, o cronograma de mudança é transferido para o robô em duas ou três vezes, a necessidade de tal mudança é levada em consideração pelo processo virobnicheskoy ininterrupto. Trabalho zі zmin obov'yazkovo fixa no contrato de trabalho com o praticante, oskolki є yogo suttєvoy umovoy. Se um trabalhador for para o trabalho de um robô por causa de seu troco, o pagamento o dia todo será no mesmo horário do trabalhador, que recebe um dia de folga da jornada de trabalho. Ao atrasar o horário, mude para um dia santo não útil, o trabalho é pago à parte pela arte. 153 do Código do Trabalho da Ucrânia. Além disso, uma mudança ou parte dela pode ser gasta à noite, o robô é pago à taxa avançada (mínimo 20%) para o art. 96 do Código do Trabalho da Federação Russa.
Se o fornecedor do robô estiver contratando um trabalhador substituto em um robô após um compromisso para um cronograma anual, pague aos trabalhadores mais pelo bócio. Vamos descobrir, como rozrahuvat durante o ano normal com um cronograma de mudança. E também, como robô, fica acima do normal durante a noite. A fórmula de reembolso de valores acima da norma não muda: os dois primeiros anos são pagos pela segunda parte anual dos rendimentos, o seguinte - pelo dependente. Como bunda, tomamos rozrahunoks acima das normas de uma hipoteca médica.
As especificidades do trabalho dos médicos que transferem a presença do cuidado de saúde para a equipe na unidade, o horário de trabalho no ambulatório é alterado. Se você tiver tempo para um engate de médicos e outros médicos fora das fronteiras, altere a qualidade do seu bócio, você deve pagar pelo processamento. Vamos descobrir como resolver o nіchnі e ponadnormovі nos médicos.
O médico Trifonov I.P. foi colocado em prática por dois turnos de 12 anos. (mudança diurna das 8:00 às 20:00, mudança noturna das 20:00 às 8:00). O salário de um spivrobitnik é de 16.000 rublos. Norma para Trifonov I.P. є Jornada de trabalho de 40 anos. Na primavera de 2016, o ano do vinho ficou acima do normal por 4 anos. 2 primavera após a mudança do dia para o 2º ano. 5 primavera após a mudança da noite. O ato regulatório local da instalação médica estabeleceu um pagamento adicional pelo trabalho noturno à taxa de 40% do salário fixo (o subsídio mínimo para tal pagamento adicional para o Código do Trabalho da Federação Russa é de 20%, mas o provedores robóticos podem ter o direito de estabelecer um guia para o ajudante da mente). Zrobimo rozrahunok paga a mais por Trifonov I.P. pelo trabalho no horário pós-escola.
De acordo com o calendário da primavera de 2016, para um dia útil de 40 anos, a norma de uma hora de trabalho é de 176 anos. Para o salário acima do normal, pode-se ver uma parte do salário de Trifonov I.P .:
Ano noturno - a mesma hora das 22:00 às 6:00 (o trabalho a esta hora é pago antecipadamente). 2 molas Trifonov I.P. zaluchavsya para trabalhar após uma mudança de dia por 4 anos., A mudança terminará às 20:00. Serviço de despertar acima do normal das 20:00h às 24:00h, 2 anos. a partir deste período cai na hora da noite. Por qi 2 horas, você pode obter um adicional de 40% do salário, antes disso, o fedor é pago no metrô rozmіrі, mesmo que as primeiras 2 horas de retrabalho em uma hora e meia. Ale, com um rozrahunka daqueles acima da norma, não é necessário multiplicar os coeficientes de uma só vez. Em seguida, some o abono e pague a mais para o ano noturno e o abono para os acima do padrão.
Três 72,72 rublos - para trabalhar em uma mudança noturna.
Após a mudança da noite de 5 de primavera, Trifonov tinha 2 anos. - Pratsya caiu durante o dia, sem se mover por 2 anos. e pago no segundo rozmіrі.
Juntos na fé Trifonov I.P. concedido por trabalho adicional, que geralmente cai à noite, 709,02 + 272,70 = 981,72 rublos.
Para Arte. 104 do Código do Trabalho da Federação Russa às vezes, se for impossível terminar a jornada de trabalho (8 anos em idade avançada) ou uma jornada de trabalho curta (40 anos), é permitido introduzir a aparência de uma jornada de trabalho na organização. O ano de trabalho não é segurado pelo dia, mas pelo período que a organização estabelece. Tse pode ser um mês, um quarto de chi r_k. Tal olhar foi introduzido para garantir que a regularidade da jornada de trabalho não excedesse o número normal de anos de trabalho em todo o período introduzido. Ao mesmo tempo, em um dia, o spivrobitnik pode exceder a norma, e o tyzhnya ofensivo, por outro lado, é menor. Estime que a hora de trabalho do robô será após o final do período geral - um mês, uma pedra ou um quarto.
Resumindo a aparência de empresas zastosovuvat manualmente com uma mudança de cronograma, na qual os spivrobitniks elaboram a produção em três, dois em dois ou uma pequena mudança em um dia. Para tal aparência, você também pode cobrar um reabastecimento, pois é necessário reembolsar o pagamento.
Um pagamento adicional por um trabalho diário com uma hora de trabalho somada será cobrado após o término do período de trabalho. Vamos dar uma olhada, como quebrar o rozrahunok dos acima do normal, da bunda.
Pratsivnik Selivanov M.A. foi introduzido um pagamento anual - 150 rublos / ano, na organização de resumir a forma da hora de trabalho, o período geral - um quarto. A norma legal de uma hora de trabalho para este trabalhador é de 40 anos por dia. É necessário alterar a norma para Selivanov M.A. para o 2º trimestre de 2016, como era no trimestre há 496 anos, com o boletim da forma de jornada de trabalho.
De acordo com o calendário padrão, a norma de uma hora de trabalho para um dia de 40 anos no 2º trimestre de 2016 é de 488 anos.
Sobre a norma para bolsas para o trimestre Selivanov vіdpratsyuvav 496 - 488 = 8 anos. 3 horas 2 anos. pago em uma vez e meia e reshta 6 anos.
Pagamento pelo trabalho acima da norma Selivanova M.A. definimos 2.250 rublos por soma do período total - 2 trimestres de 2016 com a quantidade total de horas de trabalho.
Os padrões de jornada de trabalho são aprovados pelo Código do Trabalho no art. 91. A hora normal de trabalho é de 40 anos por dia (em outras épocas - 36 anos). O pagamento por trabalho acima do padrão do Código do Trabalho da Federação Russa em 2019 é realizado dentro dos limites de 120 anos no rio. A transferência de qual showman é considerada uma violação da lei. Ao longo do intervalo das regas, o retrabalho não pode ultrapassar 4 anos. Para sumisnikiv pіdrakhunok horas extras para passar o dia.
Para que o profissional possa trabalhar após a conclusão da mudança do núcleo da empresa, é necessário recorrer à carta do especialista. O trabalho acima do padrão é pago com base em um mandato. O ano e o pedido são feitos de uma determinada forma. Não é possível chegar ao trabalho sobre a trivialidade normal da hora dos praticantes, que não durou 18 anos. A cerca se expande nas paredes.
No caso de bronzeamento para um trabalho de pele abaixo do padrão, tal alteração deve ser formalizada.
Conforme foi apontado, não é permitida a inclusão em convenção coletiva, ato normativo local, contrato de trabalho, para vingar ano de trabalho do trabalhador acima da norma, por exemplo, isto: “ Para solicitar o provedor de robôs, o(s) praticante(s) é(e) elegível(is) para trabalhar acima da norma».
De volta para trás consertar um fato, que é a base para o treinamento de robôs abaixo do padrão.
A mudança mais abrangente é a ausência do substituto da obra, que não permite interrupção. Sobre o não comparecimento (caso contrário, pіdstavu para zaluchennya para trabalho abaixo do normal) deve ser seguido por um funcionário da empresa ou outra pessoa posadova, pois é encorajado a tomar uma decisão sobre sluchennya pracіvnikіv para trabalho abaixo do padrão. Para qual armazém ker_vnik p_drozd_lu nota de serviço. Eles descrevem a podologia e obgruntovuєtsya a necessidade de educar os profissionais para um trabalho abaixo do padrão.
Por instrução do proprietário de terras, ou por ordem, você pode garantir o direito de um funcionário ininterrupto de informar os spivrobitniks sobre a necessidade de realizar trabalhos abaixo do padrão. Para a presença de tais renovações, uma nota de serviço deve ser entregue ao gerente do escritório.
Para lembrar ao praticante, que chega a trabalhar acima do normal, que o otrimannya yoga pode ser feito na ficha de serviço (antes de enviar ao balconista) próximo visto por favor praticante.
Yak foi concebido, praticamente em todos os humores, krіm transferido em um ano. 3 arte. 99 do Código do Trabalho da Federação Russa, é necessário levar em consideração o ano do trabalhador para ioga, treinando para um trabalho acima do padrão. Quando pracіvniki pіlgovіh kategorіy sіd voіdovomіti sobre їhnє pіdmovіtisya vіd vіd vikonannya nadnormovіh robіt. Esta informação pode ser incluída antes do texto da nota de serviço, ou para informar o profissional sobre a necessidade de melhorar acima da norma.
Como praticante, é impossível levar o yoga a um trabalho abaixo do padrão. Acima desses, é impossível impedir a contração disciplinar do art. 192 Código do Trabalho da Ucrânia. Vinyatok para se tornar vipadki, se o trabalho do praticante não for necessário para treinar yoga para trabalhar acima da norma.
Subnorm robô em planilhas de tempo de trabalho indicado pelo código alfabético "C" ou pelo código digital "04", sob o qual é indicada a hora, a consulta médica para um trabalho abaixo do padrão. Praticantes, que têm uma aparência esplêndida (esplêndida) de uma hora de trabalho, durante o dia, se o fedor tiver vencido um trabalho abaixo do padrão, recomenda-se restaurá-lo normalmente a um padrão abaixo do padrão hora de trabalho em duas linhas do boletim. Pracіvniki, como um somatório da forma da hora de trabalho, é fixado no boletim como o período oblіkovy.
Os legisladores estão discutindo os coeficientes mínimos que são exigidos para a liquidação de indenizações por pagamentos acima do normativo. O vendedor do robô pode ter o direito de alterá-los. Portanto, novas tarifas são confirmadas por ato interno. É preciso atentar para o disposto no art. 152 do Código do Trabalho da Federação Russa - o pagamento pelo trabalho acima do padrão nos primeiros 2 anos é devido a um coeficiente fixo de 1,5;
Em caso de trabalho vipadannі nadnormativnoї no fim de semana, o chi desenvolve sagradamente outras regras. Os dias de Qi estão incluídos no período de horas extras. O fedor do vinho está bebendo como um robô em feriados, independentemente do número do saco pіd vіdpratsovanyh anos tsієї dobi. Pagamento de trabalho acima do padrão e terá que gastar por 10 dias santos soberanos e aqueles fins de semana oficiais.
Quando se trata de yoga, muitas vezes é difícil descobrir se é um trabalho acima da norma e como é normalizado. Vіdpovіdno culpando dobrado em caso de compensação rozrahunka. Para resolver os problemas, seguem-se as recomendações sobre como estabelecer um horário de trabalho flexível para o regime nas instituições, organizações, sob o patrocínio dos apoiantes do povo, aprovado em 1985.
De acordo com o parágrafo 5.5 do segundo ato normativo, sob a hora do trabalho de horas extras pelos hulks, transferido para o modo de trabalho flexível, a aparência do tempo do trabalho é alterada de acordo com o período rozrachunk estabelecido (mês, dia).
Vіdpovіdno, não normovannymi vyznavatimutsya menos de um ano, norma yakі vіdpratsоvanі ponad, rejeitada por um período específico. Aparentemente, o trabalho acima da norma por 2 anos será pago pela segunda vez, e no próximo ano pelo trabalho acima da norma - pelo segundo ano.
Com base na orientação de mais informações, é possível realizar tais pesquisas. Digamos que o hromadain passou 20 dias do período estelar de 43 anos acima do normal. Destes, 40 anos serão compensados no segundo alecrim e 3 - na raiz.
As regras fixadas no parágrafo 5.5 das Recomendações foram reconhecidas pela RF AP, independentemente daquelas que o Ministério da Saúde forneceu poucas explicações adicionais. Então, em Listi vіd 2009. O escritório recomendou pagar as horas extras após o término do período solar. Por exemplo, se um spivrobitnik superou a norma por 19 anos, então 2 їх são pagos em um ano e meio e 17 - no baixo-ventre.
De acordo com as regras estritas, consagradas em 153 artigos do Código do Trabalho, as obrigações trabalhistas de um dia não útil (incluindo o Natal) podem ser pagas por um rozmіrі dependente. É verdade que a comida costuma ser culpada - como é possível garantir os ganhos de um homem enorme, que foi educado para trabalhar no fim de semana acima do normal? As explicações dessa unidade estão presentes no Decreto do Comitê Estadual da Federação Russa de 1966. Zgіdno com um ato normativo, com um ano de renascimento, está acima da norma para os feriados, mas é sagrado, não é culpado, cacos de atividade laboral e, portanto, são pagos por uma rosa dependente. -
Um robô subnormal é um robô que é consumado pelo praticante com a iniciativa da robótica além dos limites das horas de trabalho estabelecidas para o praticante: horas de trabalho (alterações), e com a forma total da hora de trabalho - acima do número normal de dias úteis para o período geral.
O treinamento por um roboticista de um praticante para um trabalho abaixo do padrão é permitido para este trabalho de redação nos seguintes casos:
1) com um não-core Viconati (Zakinchiti) para Robot Robot, Yaka Vnaslіdok, não-sacerdotes por trás das mentes técnicas do Vobronitvva, Boti Vikonan (Zakinhenhen) para a fita do Trivalosta do Nevikonnya (incompleto) Além disso, o faixa de terceiros, que está sendo contratada por um fornecedor de robôs, como se o fornecedor do robô tivesse a responsabilidade de salvar essa faixa), a faixa municipal de propriedade do estado, ou criar uma ameaça à vida e à saúde das pessoas;
2) sob a hora de vikonanny timchasovyh robit z reparo e renovação dos mecanismos de esporos chi em depressões silenciosas, se sua inadequação pode se tornar a causa do trabalho para um número significativo de praticantes;
3) para a continuação do trabalho em caso de não comparecimento do praticante, o que fica alterado, pois o robô não pode ser interrompido. Nesses casos, o doador robótico de bócio é negligentemente acostumado a entrar e substituir o trocador por outro praticante.
Levar um roboticista a um trabalho abaixo do padrão sem ioga é permitido em tais situações:
1) sob a hora do vikonannya robit, catástrofes necessárias para evitar, prenunciando acidentes após uma catástrofe subsequente, prevendo acidentes para desastres naturais;
2) por uma hora de suspensão da suspensão do trabalho necessário da instalação de condições de não transferência que perturbem o funcionamento normal dos sistemas centralizados de abastecimento de água quente, abastecimento de água fria e (ou) abastecimento de água, sistemas de abastecimento de gás , fornecimento de calor, iluminação, transporte, comunicação;
(Conforme alterada pela Lei Federal de 12.07.2011 N 417-FZ)
3) para a hora dos trabalhos vikonannya, a necessidade de tal mente é dada ao acampamento cívico exagerado, bem como trabalho discreto nas mentes dos ambientes exagerados, de modo que de uma maneira diferente você ameaça o problema vipadakh, scho coloca sob a ameaça de vida chi vida normal mente toda a população da parte chi yogo.
De outras formas, a graduação para um trabalho abaixo do padrão é permitida para o trabalho de redação do praticante e o aprimoramento do pensamento do corpo eleitoral da organização profissional primária.
Não é permitido estudar no trabalho acima do padrão de mulheres do sexo feminino, praticantes a partir dos dezesseis anos, outras categorias de praticantes de acordo com o Código e outras leis federais. Mulheres com deficiência, que conseguiram carregar filhos por um século a três anos, podem trabalhar acima da norma, apenas para o trabalho escrito e para a mente, mesmo que não seja cercada por ele atrás do campo de saúde, é é claro para um visnovka médico, visto na ordem estabelecida pelas leis federais atos jurídicos normativos Federação Russa. Quando tsmu іnvalidi, zhіnki, yakі mаtіtі filhos vіkom até toroh roіv, mаut mas pіd rоzpis izomlenі zі і і é certo vіdmovіtії vіd nadnormovoї rabota.
R O trabalhador de bócio garantirá a aparência exata da trivialidade do trabalho supranormal do praticante da pele.
Na fase de canto da formação de uma sociedade, era tão compreensível, como um "robô tolo". Existem dois outros fenômenos sociais - trabalho contratado e horário normal de trabalho. Vamos dar uma olhada no que constitui um trabalho abaixo do padrão e seu pagamento.
O trabalho acima do padrão, cujo pagamento é devido de forma especial, é vinculado a nós oportunamente devido ao trabalho contratado. Obviamente, pessoas contratadas apareceram. Ao mesmo tempo, fica claro pelo cym que é compreensível, como “a trivialidade da jornada de trabalho é normal”. O resto da visão é zavzhdy pov'yazane zі luta desmontável contratando pessoas e contratando para seus próprios interesses.
Para o trabalhador, a norma da jornada de trabalho, por um lado, é responsável por garantir a capacidade de desenvolver e salvar a saúde profissional, de salvar o corpo do desgaste horário. Do outro lado, pode ser permitido tirar uma quantidade suficiente penny koshtіv Satisfazer necessidades sociais, como as suas, e sim'ї, de vin live. Para um trabalhador contratado, a norma da jornada de trabalho pode garantir tal organização da atividade laboral, de modo a permitir que o mercado venda produtos, o suficiente para compensar o custo do investimento de capital.
Vіdpovіdno para st. 91 Código do Trabalho, a duração de um dia de trabalho pode ser superior a 40 anos por dia. Por sua conta, o locatário não precisa esperar até que você cumpra as normas. Por exemplo, para a empresa, um acidente pode se tornar inaceitável, interrompendo o processo tecnológico, ligando a energia e outras condições. Tudo deve ser feito antes de gastar uma hora de trabalho, reduzindo a obrigação de reduzir o número e a qualidade dos produtos e outros fenômenos negativos.
Krіm tsgogo, você pode culpar a necessidade de vikonate vigodne ou a terminologia. A fim de compensar os gastos frequentemente ou mais frequentemente, o locatário dos distúrbios entrará em um aumento na jornada de trabalho. Em certos vipadkahs, o processo virobnico pode ser de tal natureza que simplesmente não pode ser experimentado em meio à apreensão normal. Na ligação com z tsim vimaga vykoristannya formas específicas de organização da atividade. 
Como prova da prática internacional, os tribunais para condições de canto podem ter um trabalho acima da norma. Pagamento її zdіysnyuєtsya pelos padrões adotados pelo país. Na Rússia, essa ordem é regulamentada por lei. Zokrema, art. 97 da CLT para dizer que o locatário tem o direito de colocar um trabalhador para trabalhar em ordem.
Os padrões de trivialidade são definidos pelo próprio Código, outras leis de importância federal e outros regulamentos, favores coletivos, acordos, documentos locais. A norma de três dias é fixada no contrato de trabalho. Spіvrobіtnik mozhe zaluchatsya para dodatkovoї dіyalnostі, yakscho yom estabelecido dia não normativo ou pode mіstse robô abaixo do padrão. Pagamento em vypadkah rіzna.
Arte. 99, parte 1 do Código do Trabalho para confirmar que o trabalho acima do padrão é diyalnist, vikonuvan svrobitnik z іnіtsiativі contratação de pоzshchennoї zmeni. Pіd h pіdsumovuvannya horas - atividade tse ao longo do número normal de anos por um período específico. Uma das características mais importantes se destaca do contexto. Vá, zokrema, sobre aqueles que trabalham acima da norma como se estivessem imaginando. Vaughn é obumovlyuєtsya pela interrupção da superação normal do processo virobnicheskogo.
O mau cheiro é classificado em função dos motivos, através da vinificação da necessidade de um robô desclassificado. Você pode ver 3 tipos de radiação de spivrobitnikov:
A lei estabelece as seguintes exceções, para as quais é possível receber o seguinte tipo:
A lei significa tal mente, para a qual é possível:
Este tipo de iluminação é possível em outras quedas, não induzindo nas partes 2 e 3 ª. 99. O Código não especifica uma tradução específica dessas situações. Como mostra uma prática leve, para o trabalho abaixo do normal, eles vão para o rescaldo do clima hostil e outras situações de força maior.
Zokrema, labutando no fator UV, o iaque provocou sérias falhas no processo de produção e desperdiçou uma hora com ioga. A situação não importa se a situação é violada pela lei, se o trabalhador contratado para o trabalho de redação do spivrobitnikiv, olhando para o pensamento do corpo eleitoral do sindicato profissional, organiza, por exemplo, vikonnannya ainda mais vigilante que terminologia em a hora abaixo do padrão.
Na rua. 99 foi estabelecido que a validade dos robôs supranormais não pode ser superior a 120 anos / dia e 4 anos para um sono de 2 dias para um espião de pele. Esta é uma prática intermediária nos países ricos. Tsya entre então, podemos dizer, mensalmente, adicionaremos tizhnevym. Em algumas variações, uma combinação desses máximos estagna. Em vários países, a trivialidade do trabalho acima da norma não é limitada pela legislação. Por exemplo, isso é típico dos EUA e da Dinamarca. No Japão não existe frieza para gente grande.
Para Arte. 264, 259 e 99 é permitido chegar a trabalhos abaixo do padrão e erros ofensivos:
Em caso de obov'yazkovymi mentes є letras їх sgoda, bem como o número de contra-indicações médicas, evidentemente cabe a visnovka, visto na ordem, nomeado pela Lei Federal ou outros atos normativos. Spivrobitniki zaznachennykh categorii pode estar ciente do direito de agir na posição de mudança.
De trazer mais peculiaridades - vimushennosti, supra-vicialidade, não esperar uma mudança voluntária na hora livre dos praticantes - deixar um pidkhid específico para a nomeação do sumi, de modo a colocar o pessoal para a postura diyalnista da mudança . Como funciona o pagamento? Trabalho abaixo do padrão (Código do Trabalho da Federação Russa para pedir uma explicação clara da comida) é compensado pelos ajudantes da paz promovida. A soma é composta de duas partes. Um pagamento - por salário e outro - por trabalho abaixo do padrão. O Código do Trabalho da Federação Russa estabelece uma compensação obov'yazkovy por horas livres reduzidas. A aparência do Schogodini está sendo construída. 
Como as pessoas recebem sua compensação? O processo de regulamentação do artigo 152.º. O pagamento do trabalho acima do normal é devido em função do número de anos. Então, nos primeiros 2 anos, você tem que pagar 1,5 vezes mais, som mais baixo. Para o aniversário do próximo ano, há um salário por trabalho abaixo do padrão. Um obsyag sumi específico pode ser vyznachatsya no contrato entre militares e trabalhadores contratados, um ato local e favores coletivos. Para o trabalho de um especialista, o pagamento por trabalho noturno e acima do padrão pode ser compensado por assistência adicional de um subsídio adicional. A hora não deve ser culpada pelos menores, por alguns anos, por vitrachenykh para o trabalho, a postura da cobra.
Nesta classificação, o legislador deu duas opções de compensação, de como o pagamento é feito (trabalho obrigatório, o Código do Trabalho da Federação Russa - base legal formas tsikh). Os fedores mostram uma prática leve. O primeiro - aumento do pagamento por trabalho acima do padrão, o outro - suporte adicional. Quando tsmu sluzhbovets pode ter o direito de escolher se são formulários. Se você não se incomodar em fazer reparos adicionais, receberá o pagamento pelo trabalho acima do padrão. Rozmiri, estabelecidos na lei, são respeitados pelas garantias mínimas (básicas) do estado. Um contrato ou acordo coletivo ou ato local pode estabelecer um procedimento diferente para o pagamento de trabalho acima do padrão. No entanto, os vinhos não podem suplantar a legislação. De fato, a riqueza dos trabalhadores contratados está sendo restaurada desde o primeiro ano de trabalho acima do normal.
No código do trabalho, os pedidos são feitos, de modo que eles cerquem os outros empregos que estão acima da norma. Essas próprias trocas estão sujeitas a outros atos regulatórios. Assim, foi vedado realizar trabalhos acima do padrão com ferramentas pneumáticas, sem vibração, motosserras e outros equipamentos técnicos dobráveis.
Quando atribuído a contrato de trabalho, favor coletivo ou ato local, soma para o trabalho, de acordo com a norma acima, formular de forma clara e precisa o que está incluído antes dele. Então, іsnuyut, por exemplo, "shkіdlі" virobnitstv. Com isso, a responsabilidade da postura está mudando em tais mentes, apesar do fato de que no máximo da hora do dia o trabalhador vai assumir mais, menos na responsabilidade "inegociável" de outros serviços, o pagamento de acima trabalho padrão também é realizado com base nessas mentes. 
Muitas vezes, não é preciso ser educado para a postura de plantão trocando não uma pessoa, mas a brigada. Se o її kerіvnik tiver um pagamento adicional pelo kerіvnitstvo, os cérebros se expandirão e por uma hora de trabalho acima do padrão. Tobto vіn mає ganha a soma, pіdvishchenu pelo valor estabelecido. Como um soldado, como uma postura vitoriosa e vitoriosa de uma cobra, você deixa de honrar as ações de uma tarefa, como se fosse punido em uma grande hora, então o fedor não é culpado.
Atendimento na hora, plante. Vіdpovіdno vіn otrimuє tse sobretaxa. Quanto ao aumento da atividade, a postura de uma mudança não é necessária, portanto, não é necessário tirar uma compensação dele por um dia. Se o valor da compensação estiver indicado na documentação, é necessário definir como pagar as horas extras, o que significa que o trabalhador do serviço levará mais tempo para a hora principal. Por exemplo, pode haver um regime rico. O serviço pode concluir a obra no 20º ano. Ale yoga changer não é viyshov. O trabalhador do serviço comprove a sua capacidade para o trabalho nos termos da norma, as docas não serão encontradas como substitutas, mas não com mais de 4 anos. Que vinho posso reivindicar? O pagamento por trabalho por trabalho abaixo do padrão pode ser feito da seguinte forma:
Atos da Organização Internacional do Trabalho transferem que o trabalho acima do padrão é pago a um valor mais alto, mais baixo na hora principal, em 25%. Como já foi dito, a indenização pode ser complementar. Assim, o sistema de vitórias é vitorioso em Luxemburgo, Suíça, Dinamarca, Holanda, Bélgica, Itália, FRN, França. Nesses poderes, o won foi transferido por legisladores ou com base em favor coletivo. Em alguns países, o pagamento por trabalho por uma hora abaixo do normal é cobrado à taxa mais alta. Trabalhando no território do estado com sistemas específicos, que transferem obov'yazok para realizar a atividade da postura de mudança para compensar as perdas da hora principal, provocadas por força maior, desastres naturais, greves e outras condições. No fundo do país, o robô acima do normal foi cercado à noite. Vinyatok para se tornar especial, preparado com uma classificação indispensável de queda por causa do Ministério de Pratsi. Tal poder, por exemplo, é a Espanha.
Na rua. 153 estabelece-se que o pagamento de qi periodi zdiisnyuetsya em podvіyny rozmіrі. Ale diyalnist pode ser realizado como nas bordas, então a postura da cobra. A ordem de pagamento dos feriados foi estabelecida por uma resolução atual digna do Presidium do Sindicato Revolucionário Central de Toda a Rússia e do Comitê Estadual da URSS em 1966. O novo também confirmou a rosa da explicação para a compensação. Assim, no parágrafo 4º, pode-se constatar que durante as férias, aquele santo robô de baixa qualidade não é culpado, pois já está pago pela tarifa mais baixa. De acordo com as decisões do Supremo Tribunal Federal, os dispositivos são respeitados de forma que não substituem a legislação.
Nesse caso, pode haver nova ordem de pagamento de trabalho acima do padrão. Você pode dar uma olhada no clima, se a hora não for paga, a hora real é coberta. Em tal situação, duas opções são permitidas. A primeira reside no fato de que a atividade acima do padrão é traduzida no ano mental do trabalho principal. Em tal classificação, o fedor zbіlshuyut zagalny fundo hora. Vіn vrahovuєtsya no processo de pagamento rozpodіlu aos praticantes. Os primeiros 2 anos de postura de vida da mudança são traduzidos em mentalidade com um coeficiente não inferior a 1,5, para o próximo - não inferior a 2. Por exemplo, o militar tinha 11 anos, com o dia principal por volta dos 7 anos. Com um sistema tarifário, conta-se menos de 14 anos: 7+(2x1,5)+(2x2). Zgіdno com outra opção, zdіysnyuєtsya razrahunok ganhos no meio do ano. Pela postura diyalnista, muda-se a tarifa, instala-se o locatário. Vіn não é culpado, mas menos, nizh 50% dos ganhos para o ano dos primeiros 2 anos e 100% - na próxima hora. 
Como você pode criar um fundo especial para pagar o trabalho que é formado pelo locatário. Krіm іnshhogo, vin é designado para a implementação de garantіynyh narahuvan, transferido por legislação para outros atos normativos, prazer coletivo, contrato entre a contratação desse militar. Como substituto, você pode agir como um ato local de aceitação, por exemplo, uma ordem de pagamento por trabalho acima do padrão. Deyakі naymachi vikoristovuyut sistema de prêmios como compensação. No entanto dada prática zagal vvazhaetsya nem mesmo teve sucesso. Prêmios dotsіlnіshe vykoristovuvati pіd hr rozrahunka salários na hora do trabalho.
Um robô subnormal é um robô que é consumado pelo praticante com a iniciativa da robótica além dos limites da jornada de trabalho estabelecida para o praticante: jornada de trabalho (alterações), e no caso de jornada de trabalho somada - acima da norma de jornada de trabalho para o período oblіkovy.
O treinamento por um roboticista de um praticante para um trabalho abaixo do padrão é permitido para este trabalho de redação nos seguintes casos:
1) com um não-core Viconati (Zakinchiti) para Robot Robot, Yaka Vnaslіdok, não-sacerdotes por trás das mentes técnicas do Vobronitvva, Boti Vikonan (Zakinhenhen) para a fita do Trivalosta do Nevikonnya (incompleto) Além disso, o faixa de terceiros, que está sendo contratada por um fornecedor de robôs, como se o fornecedor do robô tivesse a responsabilidade de salvar essa faixa), a faixa municipal de propriedade do estado, ou criar uma ameaça à vida e à saúde das pessoas;
2) sob a hora de vikonanny timchasovyh robit z reparo e renovação dos mecanismos de esporos chi em depressões silenciosas, se sua inadequação pode se tornar a causa do trabalho para um número significativo de praticantes;
3) para a continuação do trabalho em caso de não comparecimento do praticante, o que fica alterado, pois o robô não pode ser interrompido. Nesses casos, o doador robótico de bócio é negligentemente acostumado a entrar e substituir o trocador por outro praticante.
Levar um roboticista a um trabalho abaixo do padrão sem ioga é permitido em tais situações:
1) sob a hora do vikonannya robit, catástrofes necessárias para evitar, prenunciando acidentes após uma catástrofe subsequente, prevendo acidentes para desastres naturais;
2) por uma hora de suspensão da suspensão do trabalho necessário da instalação de condições de não transferência que perturbem o funcionamento normal dos sistemas centralizados de abastecimento de água quente, abastecimento de água fria e (ou) abastecimento de água, sistemas de abastecimento de gás , fornecimento de calor, iluminação, transporte, comunicação;
3) para a hora dos trabalhos vikonannya, a necessidade de tal mente é dada ao acampamento cívico exagerado, bem como trabalho discreto nas mentes dos ambientes exagerados, de modo que de uma maneira diferente você ameaça o problema vipadakh, scho coloca sob a ameaça de vida chi vida normal mente toda a população da parte chi yogo.
De outras formas, a graduação para um trabalho abaixo do padrão é permitida para o trabalho de redação do praticante e o aprimoramento do pensamento do corpo eleitoral da organização profissional primária.
Não é permitido estudar no trabalho acima do padrão de mulheres do sexo feminino, praticantes a partir dos dezesseis anos, outras categorias de praticantes de acordo com o Código e outras leis federais. As mulheres com deficiência, que conseguiram carregar filhos por um século a três anos, podem trabalhar acima da norma, apenas para o trabalho escrito e para a mente, mesmo que não seja cercada por ele atrás do campo de saúde, é é claro para um visnovka médico, visto na ordem estabelecida pelas leis federais atos jurídicos normativos da Federação Russa. Quando tsmu іnvalidi, zhіnki, yakі mаtіtі filhos vіkom até toroh roіv, mаut mas pіd rоzpis izomlenі zі і і é certo vіdmovіtії vіd nadnormovoї rabota.
De acordo com o artigo 99 do Código do Trabalho da Federação Russa, a atividade laboral é considerada acima da norma, na medida em que um fornecedor de robôs pode trabalhar por muito tempo para seu calçado, que é ultrapassado pelo horário de trabalho.
Como porta-voz da empresa contrato de emprego o prazo de trabalho foi estabelecido e o próprio praticante está periodicamente fora do trabalho em seu local de trabalho após o término da jornada de trabalho, ou se ele começar a trabalhar mais cedo para seus colegas, esses termos de zatrimki não serão colocados antes do trabalho de um tipo abaixo do padrão.
Nin na legislação da Federação Russa é nomeado, antes do trabalho, a hora de realizar tal mudança na definição do limite, os bombeiros podem ser pegos em decorrência de um acidente (acidente, trabalho técnico realizado, acidente justo), e por outras condições, que devam aceitar tal paz.
O que é um robô abaixo do padrão?
Formado até os últimos anos de trabalho, o trabalhador é culpado apenas de trabalhar, como se fosse dar seu benefício por meio de carta. O fornecedor robótico de calçados pode garantir a posição de membro eletivo do principal sindicato profissional.
No artigo 99 do Código do Trabalho da Federação Russa, uma queda é atribuída, se uma pessoa que foi educada para uma atividade de trabalho adicional puder ser tomada apenas por vez, expressa por escrito:
Додатковий годинник дається тільки в тому випадку, якщо не завершення робочої діяльності може стати причиною поломки майна підприємства (до цього майна належить власність роботодавця та майно, передане організації на тимчасове користування, за яке роботодавець несе відповідальність), яке було отримано від організації державного або муніципального tipificar, ou levar a vindicação, a insegurança da vida das pessoas;
O deyakі pratsіvniki, schob zaluchichitsya ao emprego do tipo acima do padrão, deve, krіm estiva do contrato por escrito, retire o depósito médico, que é instrutivo sobre a aplicabilidade do praticante ao vykonannya do trabalho adicional obov'yazkіv .
Vidacha vysnovku shdo zdorov'ya a ser realizado zgidno z o decreto do Ministério da Saúde e Desenvolvimento Social da Federação Russa em 2 de fevereiro de 2012 sob o número 441n. Esta categoria de praticantes inclui:
Ao instalar uma nova aparência (subsumida) da jornada de trabalho, o sapateiro é obrigado a concretizar o termo de aparência nas regras da ordem de trabalho. É preciso trabalhar para animar o ano na ordem certa, que tipo de spivrobitnik está acima do normal.
Além disso, a norma, estabelecida para um termo geral, pode ser comparada à norma, conforme estabelecida para uma categoria específica de praticantes (não é culpado revisitar quarenta anos por um dia).
Pratsyuvati supramundano não pode tudo.
Não podem alcançar a atividade laboral complementar as seguintes categorias de praticantes:
Crimeia, o artigo nº 99 do Código do Trabalho da Federação Russa transmite a situação, se o funcionário de uma empresa ou negócio puder conseguir um emprego como trabalhador robótico sem vínculo:
A seguir, a hora, que é para ser introduzida na atividade laboral adicional, é impossível de ser revisitada 4 anos para um praticante em um período de 2 dias e 120 anos de alongamento de rocha.
Um roboticista em tal situação é culpado de obov'yazkovo obezpechit a forma correta de trivialidade da atividade laboral acima do padrão para um praticante de pele protegida.
O boletim geral do horário de trabalho representa uma hora, pois foi feito acima da norma ao olhar a letra “C” ou codificação digital.
Se os praticantes não pensarem nos anos de racionamento do trabalho, não pagarão pelo robô, pois estava acima da norma. Natom_st v_dpratsovaniy dodatkovo período de trabalho será compensado por uma licença.
Pague mais alecrim, menos pelo trabalho normal.
As regras para o pagamento do trabalho, que estão acima da norma, são prescritas pelo artigo cento e cinquenta outro Código do Trabalho da Federação Russa. Este artigo menciona aqueles que podem ser cobrados pelo pagamento de adicional de atividade laboral:
O salário Obyag, pago ao final da atividade laboral adicional, pode ser estabelecido como forma de satisfação coletiva, sendo a melhor lei reguladora ou contrato de trabalho.
Assim, o praticante da iniciativa de poder pode ser vimagati, para que o trabalho acima do padrão do vinho não seja premiado com um salário mais alto, mas com dias de folga adicionais. A esta hora, não é culpa da reparação revisitar o período, para o qual foi laborada a obra acima da norma.
O documento também possui uma pequena nuance, que está relacionada a um pagamento adicional pelo uso de calçados trabalhistas acima do padrão com aparência completa de anos de trabalho. Membros do Ministério da Proteção à Saúde desenvolvimento Social para representar tal cargo: na época do novo aparecimento da hora, por muito tempo, atividades laborais foram realizadas, pagamentos adicionais serão feitos após o término do período de comparecimento.
Tim não é menos, nos documentos oficiais da Assembleia Legislativa da Federação Russa, é apontado para aqueles que, da mesma forma, são superficiais à cláusula 5.5. Nesta altura, é possível alterar os regimes, estabelecer um horário de trabalho flexível em várias empresas e organizações estruturais, é possível ter mais funções oficiais antes da decisão da Comissão Soberana do Trabalho.
É possível para uma nova pessoa, que trabalha para um tipo supernormal de praticantes, envolver seus trabalhos em um gráfico de cordeiro, a aparência atual do dever deve ser realizada em uma aparência total em um período fixo de exibição.
Tse significa que iremos superestimar a jornada de trabalho, o que está de acordo com a norma adotada para esta etapa.
Os pagamentos são devidos de acordo com as regras do legislador inferior.
Por exemplo, se um praticante passou cerca de trinta anos acima da norma (dois do período designado), então ele será pago na espiga por vinte e oito anos, dois anos, que são perdidos, serão pagos no sétimo ano.
Butt rozrahunka pagar por trabalho abaixo do padrão.
Para expandir, como está sendo pago o salário de um spivrobitnik, que vence um trabalho acima da norma, pode-se trazer respeito à bunda.
Estabelece um novo olhar para o trabalhador por hora, estendendo tal vinho ele ganha sua atividade laboral. O termo geral é mês e a hora da mudança torna-se doze anos.
Tsej spіvrobіtnik maє salário pogodinnu, rozmir ї para se tornar 180 rublos por ano. No restante do mês de verão, foram feitas quatorze mudanças nele, por 168 anos, que é a trivialidade padrão da atividade laboral.
Assim, na foice, por meio de deaks, fornecidos no trabalho deste praticante, foi possível vikonar com sapatos de trabalho adicionais. O período de horas extras para atividade de trabalho acima do padrão passou a ser de 2 anos para um turno, e houve 3 dessas alterações.
O trabalho do tipo acima do padrão, que funciona no local de trabalho, é passível de pagamento de acordo com o artigo 152 do Código do Trabalho da Federação Russa. Agora é necessário levantar um salário de salário.
Portanto, como spіvrobіtnik zdіysnyuvav labor diyalnіst diyalnіst аn um plano acima da norma por 2 anos para uma mudança completa, e no total o número de mudanças tornou-se três vezes / mês, então uma hora é permitida, depois de gastar em vikonannja nаd normomої trabalho ї іyаlnіstі, nos tornamos 6 anos (dois anos) multiplicados. Portanto, o pagamento adicional pelo aumento na atividade acima do padrão torna-se 1.620 rublos como resultado.
O procedimento para o reajuste do regime tarifário anual de uma tarifa fixa por um mês é determinado por uma folha do Ministério da Saúde de 2 de abril de 2014.
Там йдеться про те, як проводиться розрахунок годинної облікової ставки, щоб розрахувати розмір додаткової плати за здійснення понаднормової трудової діяльності працівниками медичних установ, які працюють у згоді з графіком (у дванадцятимісячний період у певні дні з'являється можливість недоопрацювання або переробки від встановленої норми за o calendário do pagamento anual), e também podemos legitimar o fato de que na hora do pagamento anual, a idade média de 1 ano está segurada.
Dessa forma, o Ministério da Proteção à Saúde estabeleceu que o Artigo 152 do Código do Trabalho da Federação Russa não estabelece o procedimento para estabelecer o salário mínimo para a realização de atividades trabalhistas acima do padrão.
Foi estabelecido pelos funcionários que, na hora do pagamento pelo trabalho do tipo acima do padrão, é possível aplicar as regras práticas do artigo 153 do Código do Trabalho da Federação Russa.
Este artigo aponta para aqueles que têm um pagamento mínimo para um número de pessoas dependentes, que são susceptíveis de se tornar um plano tarifário dependente, para o qual não estão protegidos por incentivos de centavos compensatórios a pagar.
De acordo com o exposto, a seguir, o artigo 152 do Código do Trabalho da Federação Russa fornece informações completas relacionadas ao tamanho do salário para a realização de trabalho abaixo do padrão. A organização tem o direito de definir uma obrigação salarial diferente em seus atos regulamentares.
É verdade que o rozmir não é culpado de ser o mais baixo pelo mínimo, que é a transferência do TC da Federação Russa. Também é preciso lembrar que o pagamento do adicional pela atividade laboral acima do padrão faz parte do salário do empregado da empresa, e também é pago pelas seguradoras.
A partir deste vídeo, você saberá como pagar um robô abaixo do padrão.
Formulário para a recepcionista, escreva o seu
A legislação trabalhista da Federação Russa foi responsável por investigar arbitrariamente a nutrição da atividade trabalhista.
Quando tsimu vikonannya todos yogo vymog є obov'yazkovim. Especialmente se alguém estiver à direita de tais aspectos dobráveis da atividade, como um robô abaixo do padrão.
Hoje, sob a denominação de “trabalho burro”, entende-se que o desempenho da atividade laboral está acima da norma estabelecida no contrato.
O principal umovoy є nayavnіst vіdpovіdnoї іnіtsiativi do lado pratsedavtsya. Se estiver fora do dia, um robô desse tipo não é um trabalho ruim.
Com este tipo de trabalho, o trabalho pode ser subdividido em duas categorias principais:
Na atualidade, uma categoria especial de atividade laboral do tipo acima do padrão é aquela que é culpada de trabalhar por conta própria na presença de provas, ou para o próprio praticante exercer esse tipo de atividade.
Até que tal tipo de trabalho hoje, zgіdno com legislação chinny, deite-se:
Vikonannya todo o trabalho, conectado com as situações mais significativas e obov'yazkovim. Yakis alternativas vіdsutnі.
Antes da legislação trabalhista, o praticante de bócio precisa cumprir tudo o que é necessário para o empregador nas situações designadas.
Até que um tipo semelhante de robô, por enquanto, fique assim:
É importante lembrar que, em alguns casos, ao se formar para o trabalho, é necessário resguardar obrigatoriamente o pensamento do corpo profissional. Mas, ao mesmo tempo, não pode haver decisão negativa do sindicato profissional do mesmo valor.
Na mesma hora, a presença do próprio praticante obov'yazkovo. Mesmo que não exista tal coisa na forma escrita, o direito de estudar yoga para esse tipo de atividade é simplesmente vago.
Hoje não é um robô deste tipo:
Não é um trabalho desse tipo em tempos, como se fosse um bom dia para os trabalhadores, para superar a trivialidade da mudança, marcada por um horário especial.
A fim de melhorar as consultas do momento mais importante no provedor de robôs, será necessário formar uma estimativa para o pagamento de seu médico particular. Para a presença de qualquer tipo de dobramento, varto consultar um advogado qualificado.
Um dos momentos mais importantes deste dia para os endinheirados é a ofensiva: como um trabalho acima da norma pode ser compensado por uma mudança adicional?
Tanto quanto possível, todas as outras disposições são consideradas por legislação especial. O documento normativo () é o principal, é o próximo a se orientar.
Os NAPs mais significativos do Código do Trabalho da Federação Russa são os seguintes:
O fornecedor do robô deve ser guiado pelo restante da edição do Código do Trabalho da Federação Russa. É importante lembrar que o descumprimento da legislação trabalhista pode acarretar uma sobrecarga não só administrativa, mas em alguns casos e também criminal.
Durante o resto do horário de trabalho, a inspeção e outros órgãos de controle similares exercerão maior controle sobre as atividades das empresas robóticas.
Alimentos como pagar por trabalho acima do padrão e se reportar ao Código do Trabalho da Federação Russa.
As regras de pagamento são estabelecidas pelo Art. nº 152 do Código do Trabalho da Federação Russa e podem ser assim:
No caso de qualquer aumento no pagamento pelo trabalho acima do padrão, ele também pode ser regulado por tais documentos internos do fornecedor do robô:
E depois fica a lembrança de que as disposições da nomeação de mais documentos que normalizem o pagamento daquelas outras mentes do trabalho acima do padrão, não são culpadas de mudar a posição do praticante.
Tsej moment vіdbivaєtsya no digno projeto de lei da legislação trabalhista da Federação Russa. Bem, se estiver danificado da mesma forma, é possível destruir automaticamente o documento com um não-dever, inútil.
No interesse dos roboticistas, a legitimidade da formação dos seus praticantes deve ser trazida para um nível de trabalho superior à norma.
Em outra situação, eles podem ficar bêbados o suficiente problemas sériosé lei. Até o direito de se envolver no tipo de atividade de canto. Faça o mesmo com o pagamento.
Vaughn é obrigado à mãe do lugar em obsyazі completo. É de se defender que o praticante derrube o trabalho acima da norma. Apenas um pequeno número de vipadkivs tem menos probabilidade de ser cercado, de quem é permitido obter um trabalhador espião independentemente de qualquer ângulo.
O próprio fato de perseguir um praticante até o trabalho vitorioso acima da norma é permitido pela legislação. Ale, com quem, existem certos limites horários. O fedor de um rio calendário está se expandindo. Perevishchuvat їх cercado.
No momento, as seguintes trocas principais de robôs viconannny estão sendo instaladas neste modo:
Um dos objetivos da robótica é a aparência mais precisa de toda a hora de trabalho acima do padrão.
Assim, com base na sua aparência, será formado um salário, pagamento por trabalho acima do padrão. Também é semelhante ao tipo de aparência e suvoro obov'yazkovim para a realização de contas a pagar e impostos.
Por algum motivo, o limite da hora para chegar ao trabalho acima do padrão foi esgotado, então o trabalhador para obter o trabalhador não tem direito.
Para as necessidades do trabalho zdіysnennі dodatkovoї, para as quais as horas regulares dos praticantes por algum motivo não conseguem lidar, a próxima situação virіshuvatsiyu de outras maneiras possíveis.
A violação dos limites estabelecidos pela legislação ameaça o provedor de robótica com autoridade administrativa na medida da legislação digna.
A trivialidade das horas de trabalho acima do padrão foi reduzida por enquanto. As principais razões para isso são:
O fornecimento de alimentos para a quantidade permitida de horas de treinamento até o final do trabalho acima do padrão é exigido pelo Código do Trabalho da Federação Russa.
De acordo com as estatísticas dos outros krai (Grã-Bretanha), os indivíduos, que muitas vezes chegam ao ponto de trabalho supernormal, muitas vezes sofrem de doenças cardíacas. Então, para pagar um alto risco de ataque cardíaco, outras doenças graves.
Com base em estatísticas, bem como em recomendações médicas, foi estabelecido que existe uma penalidade por trabalho abaixo do padrão.
A revisão dos limites estabelecidos é permitida apenas por excesso de trabalho acima do padrão em caso de falha em fazê-lo, se a carta do profissional não for exigida. Por exemplo, tse usunennya naslіdkіv travessões espontâneos e situações de dobramento navіt raznomanіtnі іnshі (campos nadzvychaynі).
Sob o termo “jornada de trabalho anormal”, há a necessidade de cuidar do trabalho de canto além do limite da jornada de trabalho.
Além disso, em alguns casos, o obov'yazkovo tende a trabalhar com mais intensidade. Nadal tudo é compensado pelo trabalho de um trabalhador e um trabalhador robótico.
Tal fenômeno, como não padrão, a jornada de trabalho é regulada pelas leis do Código do Trabalho da Federação Russa.
Os principais documentos legais є:
Uma consideração importante da jornada de trabalho irregular no caso de trabalho abaixo do padrão e aqueles que não têm direito a obter um fornecedor de robô antes do final do dia, não assinado por contrato de trabalho.
Na mesma hora, com um trabalho tolo, você pode chegar ao final do dia. Independentemente disso, há fedores no local de trabalho.
Assim, o próprio fato da presença de um dia de trabalho irregular obov'yazkovo zakriplyuetsya no mercado de trabalho, que se encaixam.
Educado para robótica abaixo do padrão não ajuda. Por enquanto, fuja sem deixar rastros em Normas do trabalho RF. É por isso que não há necessidade de prescrever o momento do contrato acordado entre o trabalhador e o robô.
Ale, no mesmo horário, para os vicons do trabalho acima do padrão, veicula a presença da carta do próprio trabalhador. A jornada de trabalho anormal é anotada no contrato de trabalho.
Até hoje, pratsyuvati com tal classificação, o praticante é dado no momento da assinatura, por favor. Como um trabalho acima da norma, a não normatização da jornada de trabalho deve ser responsabilizada pela responsabilidade do provedor do robô sem intermediário e obov'yazkovo vydpovidny rank a ser pago.
É necessário ao praticante que o próprio roboticista, numa ordem de linguagem geral, aprenda mais sobre os pontos mais significativos entre dois significados. Tse permitem momentos niknutnnya vyniknennya rіznih dobrados e navіt konflіktnih, vistas do navio.
Lembre-se de que o direito de um roboticista de obter a primeira categoria de profissionais para robôs abaixo do padrão é cercado por legislação adequada.
Por exemplo, por qualquer motivo, não é permitido trabalhar com esse tipo de categoria de hulks:
Vodnochaschennya para vykonannya nadnormovovoi trabalho іnvalidіv, bem como zhіnіkі, yakі mаyutі crianças vіkom menos de 3 roіv, vіdєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєєє devido a escrever o trabalho zgodoy não sleazy. Obov'yazkovoyu umovoy є vіdsutnіst be-yakikh protipozan para vikonannya nadnormovoї trabalho.
Para o tempo dérmico do trabalho abaixo do padrão vikonannya, será necessário estabelecer um pedido especial. Não é permitido formar uma ordem para o período de canto. vikonannya qual regra suvoro obov'yazkovo.
Dependendo da natureza do trabalho realizado, o doador robótico do bócio deve dar aos praticantes uma opção de compensação: eles devem pagar a mais ou pagar uma hora adicional pelo reparo.
Trabalho subnormal - na maioria dos casos, os trabalhadores robóticos e de emergência do mundo não costumam entrar nele. Ale, não é incomum que tal trabalho seja feito de forma ilegal. Caso sejam identificadas tais ocorrências, os trabalhadores são obrigados a se reportar à inspeção do trabalho.
