शाळेतील ग्रंथालय प्रमुखांना पोसद यांच्या सूचना. वैज्ञानिक आणि तांत्रिक ग्रंथालयाच्या प्रमुखासाठी पोसदच्या सूचना

व्यवस्थापित विदिल पूर्णता आणि साहित्य निर्मितीच्या पोसाडा सूचना I. सामान्य तरतुदी 1.1. साहित्य संपादन आणि प्रक्रिया विभागाचे प्रमुख विभागाच्या सर्व क्रियाकलापांवर देखरेख करतात, त्याच्या कामाच्या बदलीसाठी आणि संस्थेसाठी जबाबदार असतात, एमयूके "अलिकिवस्का एमसीबी" च्या एकल निधीचे वैज्ञानिकदृष्ट्या समर्थित संपादन स्थापित करण्यासाठी कॅटलॉग प्रणाली. १.२. साहित्य संकलन आणि प्रक्रियेचे प्रमुख कामगार कायद्याच्या अधीन असलेल्या अलिकिवस्का एमसीबीचे संचालक मानले जातात. एमयूके "अलिकिवस्का एमसीबी" च्या संचालकांना थेट अधीनस्थ. १.३.

पोसाडोव्हच्या सूचना

ग्रामीण लायब्ररी आणि इतर CPU उपविभागांच्या कार्याचे पद्धतशीरपणे निरीक्षण आणि विश्लेषण करते; MUK “AMCB” च्या कामाच्या एकत्रित दृष्टीकोनातून आणि नदीच्या योजना आणि मजकूर संदेशांमधून तुमचे भाग्य घ्या. २.४. CPU आणि DB च्या विभागांसह, आम्ही आयोजित करतो: - वैज्ञानिकदृष्ट्या आधारित शिफारशींचा प्रचार, पुस्तकांचा व्यापक प्रचार वाचण्याचे प्रभावी फॉर्म आणि पद्धती, एका निधीचा विकास, माहिती आणि संदर्भग्रंथीय माहिती वाचकांची सेवा; — प्रदेशातील सर्वात मोठ्या ग्रंथालयांवर आधारित प्रगत शिक्षणाच्या शाळा. - ग्रामीण ग्रंथालयांना व्यावहारिक मदत देण्यासाठी त्यांना प्रोत्साहन देणे; — प्रदेशातील ग्रंथालय कामगारांच्या प्रगत पात्रतेकडे जा; - प्रदेशातील इतर प्रणाली आणि विभागांच्या ग्रंथालयांना त्यांच्या कामाच्या सर्व क्षेत्रांमध्ये सल्लागार आणि पद्धतशीर सहाय्य.

लायब्ररी व्यवस्थापक - स्थानिक सूचना

एकल निधीचे स्वरूप आणि प्रक्रिया आयोजित करते: - संपूर्ण स्वरूप राखते; - संग्रहाचे वैयक्तिक स्वरूप, ग्रंथसूची वर्णन, वर्गीकरण आणि पुस्तके आणि इतर सामग्रीची तांत्रिक प्रक्रिया आवश्यकता आणि निर्देशांनुसार सुनिश्चित करते. २.४. Alikivska MCB च्या संरचनात्मक उपविभागांमध्ये नवीन साहित्य वितरीत करते. 2.5. MUK “Alikivska MCB” च्या कॅटलॉग सिस्टमची निर्मिती सुनिश्चित करते, केंद्रीय कॅटलॉगचे आयोजन आणि संपादन करते, प्लांटवर वर्तमान नियंत्रण ठेवते आणि DB आणि ग्रामीण ग्रंथालयांना Ix fundy वर कॅटलॉग आयोजित आणि संपादित करण्यात मदत करते.


२.६. संस्था आणि एकल निधीच्या योगदानाव्यतिरिक्त, खालील भाग घेतील: - ओळखल्या गेलेल्या आणि पुनर्वितरण केलेल्या गैर-संशोधित, नॉन-कोर, साहित्याच्या समृद्ध प्रती; - च्या जागी जुने एकच निधी साफ करणे जुनी पुस्तके. 2.7.

पोसद यांनी ग्रंथालय विभागाच्या व्यवस्थापकास सूचना केल्या

हे वाचकांना सेवा देण्यापासून ते क्षेत्रातील कामाच्या सरावापर्यंत केंद्रीकृत प्रणालींचे नवीनतम पुरावे सादर करते आणि सादर करते. 2.8. MUK “Alikivo ICB” च्या कर्मचार्‍यांची पात्रता सुधारण्यासाठी संघटनात्मक आणि पद्धतशीर विभागाच्या कामात भाग घ्या, इतर प्रणाली आणि विभागाच्या लायब्ररींना सल्लागार आणि पद्धतशीर सहाय्य प्रदान करा. तुमच्या प्रोफाइलवर जा. २.९. विभागाच्या कामाचे नियोजन आणि आयोजन: - विभागाच्या कामाबद्दल दीर्घकालीन प्रादेशिक आणि त्रैमासिक कार्य योजना, मजकूर आणि सांख्यिकीय अहवाल विकसित करणे; - समान पात्रता असलेल्या लष्करी कर्मचार्‍यांमध्ये जबाबदाऱ्यांचे वितरण करते - कामगार आणि कामगार शिस्त, सुरक्षा नियम, सुरक्षा उपकरणे आणि कामगारांद्वारे सामान्य जखिस्टू यांच्या अंमलबजावणीवर नियंत्रण ठेवते. पद्धतशीर आणि ग्रंथशास्त्रीय विदिल द्वारे स्थापित I. कायदेशीर तरतुदी 1.1.

झान्ना डेनिच

अनुप्रयोगांच्या लायब्ररीचे प्रमुख: 2.1. हे स्पष्ट आहे की, संपूर्ण संभाव्य कायदे, नियम, नियम, प्रशासनाच्या सूचना आणि आदेशांच्या अधीन राहून नवीन पदावर राजीनामा देणे वेळेवर आहे. २.२. काळजी घ्या उच्च वायफळ बडबडवाचकांची सेवा आणि नोंदी केल्या जात आहेत. २.३. कामाच्या आधी तयारी करा कामाची जागा, कामासाठी आवश्यक उपकरणे आणि सामग्रीची उपलब्धता आणि विश्वासार्हता तपासा.

दिवे बंद करा. उपकरणे सदोष असल्यास, ग्राउंडिंगची शुद्धता, पॉवर कॉर्ड, प्लग आणि सॉकेटची शुद्धता तपासा. २.४. कामासाठी आवश्यक साहित्य सांस्कृतिक क्षेत्रातील पात्र तज्ञाकडून निवडा. तुमच्या वर्कबुकमधून टास्क काढून टाका आणि तुमच्या पुष्टी केलेल्या कामाच्या प्लॅनमधून टास्क काढून टाका.

ग्रंथालय देखभाल व्यवस्थापकास पोसदच्या सूचना

उवगा

लागवडीची जबाबदारी २.१. सेवा उपक्रमांची प्रभावी काळजी. २.२. तो त्याच्या कामासाठी दीर्घकालीन आणि अचूक योजना बनवतो. २.३. असे दिसून आले की विश्लेषणाचे परिणाम क्षेत्राच्या क्रियाकलापांची शक्यता बनतील.


2.4. क्षेत्रातील तज्ञांमधील कर्तव्ये विभाजित करते आणि क्षेत्रातील कार्य शासन चालू ठेवण्याची खात्री देते. 2.5. प्रत्येक विभागातील कामाचे स्वरूप आणि क्रम दर्शविणाऱ्या सूचना आणि शिफारशींचा समावेश करण्याच्या उद्देशाने नियमितपणे चाचण्या करा. २.६. MUK "KBIC" च्या विकास कार्यक्रमाच्या अनुषंगाने विपणन संशोधन संस्थेत भाग घ्या.
२.७. सेंट्रल लायब्ररी लायब्ररीच्या सेवेत सहभागी होतो. २.८. ग्राहकांच्या माहितीच्या गरजा पूर्ण करते. २.९. सामूहिक भेटी आयोजित करतात. २.१०. हे रशियन आणि परदेशी ग्रंथालयांच्या सेवेतील ट्रेंड प्रतिबिंबित करते.

महत्वाचे

आपल्या प्रियजनांशी घनिष्ठ संबंध ठेवा, समुदाय संस्था, सर्जनशील संघ आणि भागीदारी, सर्जनशील संघ आणि कामगार, ग्रंथालयाच्या कार्याच्या क्रियाकलापांचे फायदे, प्रोत्साहन, शिफारसी आणि मूल्यांकन प्रदान करतात. २.१३. कवी, लेखक आणि पत्रकारांशी संभाषणात भाग घ्या. २.१४. प्रदान केलेल्या सेवा आणि सादर केलेल्या भेटींमधील कमतरता दूर करण्यासाठी भेटी थेट करा.


2.15.

नियतकालिक सभा, व्याख्याने, चर्चासत्रे, परिषदा देऊन आणि प्रशस्तिपत्रांसह उपस्थित राहून तुमची पात्रता सतत सुधारा. ग्रंथालय कामगारांसाठी प्रगत पात्रता स्वीकारणे. २.१६. लायब्ररी कर्मचाऱ्यांकडून देखभाल करणे. लायब्ररी कर्मचार्‍यांची निवड आणि नियुक्ती आयोजित करा, त्यांच्या कार्यात्मक जबाबदाऱ्यांच्या अंमलबजावणीचे निरीक्षण करा आणि कनिष्ठ कामगारांवरील इच्छा आणि ओझे याबद्दल लिपिकासोबत काम करा.

2.17.
Iy(%. ┼З°╟▓SgЪ╛з┛ ╓┐!у$П╓ь╨kИк Г@n4еi°» T╩[е°B0К├║═J╟у╩'IуЗАЇ▓КОХУ÷IуЗАЇ▓ПОВнПОВин /')у 6я║Jз╒q zlMдMу■л╧з· !│KY(YP⌡⌡▐└Иp╢╢е┐шЯОoQУгO~Ё2]╧?╓▌on©I)©RA╒ЕЕE 7T·h╕ Ой⌡)=(h╒О╡╫©╪МуLie'Чъ'Г=ВП╬╖(╧Лх²~Ё ╤╗lyaaPРІЛ?Ts#йGI╒░;Nc⌌╔g08gI╒░;Nc⌠╔g0╔g0TS╔ s)_gьх7╟ j\╟┘e&b ╪#█╔'с╦ ILJ⌠fL═.”$ yum└t▌■6pШ┴дА÷І╦▌─╨? `?B┬Efе%z┘²V╬ %≤ms╪·ОУА Изч┴╦²oFlyaf╔┘m6$╒├yuX5ФxL5Z■ь║╗6й╕ьm╓t Oh┬ ?MZ hЧ.O≈k ▌GВу@ы4V├В╪0СОxеТh╣·ua VЁ:T╗fya.hvyA╚VЦG┘▐(BO│≤.lу╣іо╨÷КчNХ ~+P6╣іо╨÷KCHNХ ~+P6╣іо╨÷KCHNХ »Мi╟пpi╢!⌠Іж ъE╕█$ухI'Q1шdU²┌въi5:╕ь iD/▄╣»Ц╨0лЛ≤╬╗√ tspM√\╢T ═ ffh*R