Paşaadm2 24-11-2013 10:51
MVS'den önce hizmete atandığınızda, bir psikologdan geçmeniz gerekir.
Vaughn sorular sordu:
"Şimdi polise hizmet etmek istiyor musun?"
Bazı resimler çizelim ("Ben", "Kutsal"). Aksini hatırlamıyorum, 2011'de sağ taraftaydım.
Sonra bir renk testi yapacağız, daha doğrusu biletli kartlar koyuyorum önünüze ve “Bir renk seçin, size en uygun olan hangisi” gibi.
Ben (pashaadm2) psikolog değilim ve MVS'deki hizmete harcamadım. Beni isteyen bir mağazanın satış elemanı şöyle derdi: "Sen psikopat olamazsın, elinde muzip, yangın çıkarıcı bir zırh var." + binalar travma üzerine zalіk. Dahası, FSB'nin hizmetinin bir uzantısı olduğumdan da eminim. Bir psikoloğun beslenmesi üzerine şunu söyledim: "Annemin sabit bir işi olsa ve yakınlarım rahat bir şekilde markete gidebilse." Resimlerin üzerine boyanmış: "Bilgisayar başındaki insanlar" ve "Biletli insanlar." Renk testi nasıl yapılır hatırlamıyorum ama bence kötü, hayatı kotalarla ilişkilendirmem, yanlış seçim ilkesi için verdim. Yakby, aşklarının bazı renklerine enerji verdi, bi'ye "Yeşil" dedim, ama o enerji vermedi. Daly, çocukları sevdiğimi ve şirkette rahatsızlık hissetmediğimi söyledi.
Bu konuyla ilgili herhangi bir bilgi için daha minnettar olacağım, daha doğrusu, bir psikologdan nasıl geçtikleri ve bunu nasıl bir müstehcen gibi boyadıkları.
Belki bir başkasının MVS uzmanları için 500 psikolog yemeği vardır (pis koku daha önce Consultant + ticari versiyonundaydı) ve resimlerin çevirisinin çizilmesi gerekiyor? Chi, belki de MVS spіvrobіtnik için renk testinin doğru sırası?
Yakscho, sho, postaya atabilirsin [e-posta korumalı]
polis 24-11-2013 14:51
Amerikan analogundan uyarlamaların psikolojik testi MMPI (İnternet testinde є). Aje, testi geçmeden sanki onları geçmiş gibi bir "saçmalık ölçeği", "düzeltme ölçeği" var. Birinci ve diğer ölçek, tüm teste göre dağılmış, kreşte kendi yiyeceklerinin bir numarasına sahiptir. Vesika. Her şeyi hatırla, sanki ona "doğru" ihtiyacın varmış gibi, daha da kolay. Orada her şey iç içe. Daha fazla detay internette.
Tanıdıklarımdan biri, tıp kurulunun orduya geçişi sırasında, "Rabkin Tablosu" nu (rengin tanınması, renk körlüğünün belirlenmesi için bir test) - yaprak bitleri üzerinde tamamen renkli kupaları hatırlamaya başladı. doğru küçükleri veya sayıları belirtmek gerekir. Doktoru görmek için çok uzaktasınız, ancak bu nedenle göz doktoru bir psikiyatrist değil))
Bazhano önce "sıcak", "sakin" renkleri seçer, ardından soğuyana kadar adım adım.
Yani sadece IQ testini geçti. Sonra, her şey yolundaysa, o zaman bir psikiyatristle Rozmova.
Örneğin, ülkedeki spekülasyon çalışmalarına enerji vermek, spekülatörleri dikmek için deliriyorum? (sağda bir bula naprikintsі 80'ler) - Mallarla birlikte mağaza tezgahlarını vіdpovіv-zapovnyuvat.
PFL'deki (CPD) Vzagali, şişkin olmaktan daha iyidir, "bir bakışla bakmaktan" daha düşüktür.
Hizmet etmeye ve çalmaya geldiğimi nasıl söylersin! hemen, pembe bir profesyonel psikiyatristten, daha fazla, daha az ve daha az özel özellik vermek için, test edilen kişinin psikolojik bir portresi.
atıcı001 24-11-2013 18:43
O küçüğün beslenmesini hatırlamıyorum, uzun zamandır ölü.
Ve renkli kartlarla her şey basit. Yeşiller - sakinliğin rengi, saldırganlığın kırmızı rengi.
Önce yeşili, sonra da spektrumu alkışladım.
Testten sonra 500 kişiden birkaç gün sonra tekrar gelmeleri istendi.
yeniden yazdım. Vyznali maceracı.
1997 kayıt...
ded2008 24-11-2013 20:24
Adaylarla görüşmeleri yürütürken, personel seçiminden bir çok fahivtsiv standart yemekle çevrili değil. Bir saatlik eğitim almak için psikolojik testlerden muzaffer İK'nın işi nedir? Onlara nasıl tepki verilir ve doğru davranılır? Sen rozpovist Krajina Glad hakkında.
Pracsyuvati buvayut uyku ve mektupların kabulü için psikolojik testler. Dekilka dikmek için adaylar varsa koçan aşamasında test mektupları şarkı söyler ve koçan oylamasının yapılmasına yardımcı olur. Test mektupları aşağıdaki türlere ayrılabilir:
entelektüel testler (örneğin, Eysenck testi)
özel testler
yeterlilik testleri
en basit testler
Entelektüel test priyom pratsyuvati, adayın zekasının, mantıksal düşünme ve sayısal, geniş ve sözlü görevin intikamını alma yeteneğinin bir işareti olarak hizmet eder. Bazı durumlarda testler, belirli bir meslekle veya doğrudan faaliyetle bağlantılı olarak katlanır.
Resepsiyonist için ayrıca doğru ve yanlış görüşlerin olmadığı özel testler çağrılmalıdır. Bir adayın özellikleri, ana seçim kriterleri olmasa da, belirli bir faaliyet türü için önemli olabilir. Bazhannya'nın arkasında, o chi'nin ve diğer yiyeceklerin dibine bakıp "gerektiği gibi" görebilirsiniz, ancak ekipte çalışma sürecinde harika omnivornistyu ile saçmalıklar görebilirsiniz.
Başvuru sahibinin adayın mesleki bilgi ve becerilerini değerlendirmesine yardımcı olacak yeterlilik testleri. Ek bir yeterlilik testi için, örneğin bir bilgisayar veya yabancı dil bilgisi kullanabilirsiniz. Pek çok şirket, işin özelliklerini garanti altına almanın bir yolu olarak kendi yeterlilik testlerini dağıtır.
Testi kabul etmek için en basit testler, adayları düşük ekim için test etmek ve bir zeka testi ve bir yeterlilik testi yapmaktır. İçlerindeki görev, basit görünmek, en basit işlemleri geliştirmek için bilgileri uygulama ve işleme becerileri test edilir.
En kapsamlı psikolojik testlerden önce, Luscher'ın renk testi, vaka (durumsal görev) ve stres görüşmesi yapılabilir.
Luscher'in renk testi basittir. Adaya sırayla ilk renk setinin seçimi gösterilmelidir: en az resepsiyonist adına. Vybіr dövüşü üç hvilin aralığında dvіchі. Luscher testi, adayın şiddetli ruh halini, güçlü yanlarını ve duygusal davranışlarını belirlemenizi sağlar. Seçilen renkler temelinde, adayın ilk tercihi olan kırmızı, sarı ve yeşil renklerin nasıl karşılaştırılacağı konusunda potansiyel uygulaması belirlenebilir. Prote Luscher testi kesin olarak yorumlanamaz, bu nedenle sonuçlar diğer testlerle desteklenir.
Casey, aksi takdirde durumsal görevler, adayın fikirlerinin "şablonunun" adımlarını belirlemeye yardımcı olur, analitik titreşimler ve yogo oluşturma yaratıcılığı, belirlenen hedeflerin üstüne çıkar. Bina güvenliğine ihtiyaç duyanların her durumda etkili kararlar alabilmesi için önemli dikimler için adaylara durumsal emirler verin. Böylece, priyom pratsyuvati dosit testi katlandı ve onlardan önce buti pişirmeye başlayacağız.
Bir iş başvurusunda bulunurken yapılan stres mülakatı, potansiyel bir sözcünün bu stresli durumda nasıl davranacağını belirlemenizi sağlar. Adayı garip bir duruma sokmaya, kendinizi getirmeye veya hazırlıklı olmayabileceğiniz kişileri öldürmeye çalışabilirsiniz. Stresli bir görüşmenin ana belirtileri, yükselen tonlarda parçalanma, birbiriyle akraba olmayan çok sayıda insan, nasıl hızlı bir şekilde sordukları, hareket halindeyken rozmov, konuşmanın saatini değiştirme, varlığı Ofisteki insanların dışında, özel bir hayatın beslenmesi.
İş bulmak için bir saatlik testi nasıl geçilir? Yeterlilik testleri ve zeka testleri hakkında nasıl bilgi edinebilirsiniz, ayrıca internette testleri arayabilir ve bunlar üzerinde çalışabilirsiniz. Bir iş başvurusunda bulunurken böyle bir test sizi znenatska yapmayacaktır. Özel testler ile trok daha fazla katlanabilmektedir. Onlardan biri sözde çapraz beslemenin intikamını almak için, sanki taklitçinin yalanlarını ortaya çıkarmaya yardım edecekmiş gibi. Qi beslenmesi, testin farklı bölümlerinde reddedilir, farklı formüle edilir, ancak kokunun özü birdir. Aday onlara farklı bir şekilde oy verirse, şarap geniş değildir.
Sözlü sınavla, özellikle meşgul olmayan hızlı bir not verin. Gerçeği süslemeye çalışmayın, ancak tüm eksikliklerinizi açığa vurarak kristal berraklığında olmayın. Dikim, yaratıcılık ve standart olmayan bir yaklaşım uğruna gerçekleştirildiyse, o zaman beslenme dışı ek sıcak hava bir artı olabilir. Övünmeyin ve temel gıdaları yemenin en iyi yolunu bulmaya çalışmayın: yüzeyde yatmak en yaygın olanıdır.
Bir test gibi davranmak varto değildir, eğer kendiniz için çalışırsanız - her şey için daha iyi olan siz bir işe kabul edilmeyeceksiniz. Testi tamamlamaya başlayın, anketi doldurma kurallarını öğrenin, beslenmeyi dikkatlice okuyun, özüne inin.
Bir işe başvururken psikolojik testlerin önemli olduğunu unutmayın, ancak yalnızca test sonuçlarına göre iyi bir robot tedarikçisi sizin için çalışmaz. Bu nedenle testi geçerken kendinizi "bükmeyin", sadece dürüst, doğal olun ve orada oyun oynamayın, hiçbir şey yok.
Paşaadm2 25-11-2013 10:12
alıntı: Bazhano önce "sıcak", "sakin" renkleri seçer, ardından soğuyana kadar adım adım.
alıntı: Önce yeşili, sonra da spektrumu alkışladım.
Buraya koymazsan postaya gönder [e-posta korumalı]
Ne yazık ki hetero-saf bir insanım ama bende çalışmak için çok fazla yaratıcı yaklaşım var.
polis 25-11-2013 11:33
Bu nedenle, bir işe başvururken Luscher testi ana test değildir, uzmanlık türüne özellikler vermez, belirli bir saatteki iç ruh halinizi karakterize etmez.
Ana test-test çukuru. Bir zeka testi yapalım - "Roven'ın Progresif Testi", bu psikodiagnostiğin özüdür - bir psikiyatristle sohbet. Vin, geçen tüm testlere ve testle yapılan görüşmelere dayanarak bir karar veriyoruz.
Vіn, örneğin, belki neden böyle söylediğini söyleyebilirsin, beslenme hamuru için, başka türlü değil? - Suçlu sensin.
Vzagali, psikiyatristlerle zenginlik tavsiye etmiyor. Sağda kısa bir not, minimum duygu. senin için.
Vzagalі, zdati'yi "beş top!" doğru
polis 25-11-2013 11:59
Görünen konuşmaya; Kreasyonlarınızdan birinde konuları böldünüz, her zaman insanların kesinlikle masum gönderilerini gördünüz, saygı gösterin, kimseyi soymamak pratiktir, çünkü daha fazlasına ihtiyacınız var, uzaktan pis kokuyu okumak kolaydır.
Bu çizgi, kişilik tipinizi karakterize eder. Gerginlik ve başkasının düşüncelerini kabul etmemek, insanların sorunlarıyla daha kolay başa çıkacak şekilde bir rakiple diyaloğa girmek mümkün değil demektir.
Forumumuz, tıp komitesinden daha kısa olsun))
Paşaadm2 25-11-2013 12:35
alıntı: Aje tsezh, uzmanlık türünüzü karakterize eder.
Paşaadm2 25-11-2013 12:47
alıntı: Başka bir tanıma grubu için deneyecek misiniz?
Paşaadm2 25-11-2013 12:56
Shooter001'in onayını gördüm. Kayıtsız koristuvachların okumasını istemiyorum.
Paşaadm2 25-11-2013 13:40
alıntı: PFL'deki (CPD) Vzagali, şişkin olmaktan daha iyidir, "bir bakışla bakmaktan" daha düşüktür.
polis 25-11-2013 17:31
alıntı: Kayıtsız koristuvachların okumasını istemiyorum.
ded2008 25-11-2013 18:11
alıntı: navіscho youmu süper zeka?
atıcı001 25-11-2013 18:41
Belki aynı şekilde, belki başka bir şekilde, tek kelimeyle boşluk olacaktır. Ale, sanırım bir arkadaştan fazlası değil. Shooter001 çok teşekkür ederim. Yasal olarak okuryazar görünüyorsun.
Ne olduğunu bilmiyor.
Tam burada yasal okuryazarlık değil.
Polis ve ded2008 okuma yazma konusunda benim için daha havalı olacak.
Davranışınıza ilham vermeye çalışmalısınız ki onu ekebilesiniz, bir yak seçtiniz. Diyelim ki Kırım'daki PDN teftişinde öyle düşünmüyorum. laboratuvarlar kolerik Abo'ya ihtiyaç duyar, diyelim ki çevik kuvvet polisi balgamlıdır.
Yani evet. İlk tanıma grubundan geçmediyseniz, diğer / üçüncü / dördüncü gruptan geçebilirsiniz (ateşli bir psikiyatr istiyorsanız, bunu garanti etmek zaten kolaydır). Komutan olarak istilanız var, sizi alacağız. Nezalezhno ve pratsyuvatimete ile kakoї bitkisi. Ben kendim üçüncü OVVK'dan geçtim ve plantasyonda çalıştıktan sonra yak için persha gerekiyor. 1. poliklinikten doktor ve tabiplerden kimse faydalanmadı.
polis 25-11-2013 18:57
alıntı: yiyeceğin bir kısmının silinmesi istendi. yani yemek aynı şekilde, ama onlar için aynı, ancak sizi saçma sapan şeylere kızdırmak ... Orada bir nevi yemek veriyorum, yağma yapmıyorum ve ışık kalesini değiştiriyorum sadece yeşilliklere.
polis 25-11-2013 19:27
alıntı: psikiyatristin testini geçmeyin, başka nedenlerle tıbbi muayeneden suçlu olmayanları arayın, sadece bir video çalıştırmak gerekiyor.
Paşaadm2 25-11-2013 22:15
alıntı: Yani evet. İlk tanıma grubundan geçmediyseniz, diğer / üçüncü / dördüncü gruptan geçebilirsiniz.
atıcı001 25-11-2013 22:57
alıntı: Aslen pashaadm2 tarafından:
Dördüncü tanıma grubunu geçemiyorum
En iyi seçenek.
4.'ü geçmediyseniz, sonrakileri kaçırmayın.
Başvuranların kartlarını ne kadar tuttuklarını bilmiyorum ...
sk0ndr 26-11-2013 10:19
alıntı: Başvuranların kartlarını ne kadar tuttuklarını bilmiyorum ...
alıntı: Gerçek, daha örgütlü olanların, üzerimde dikilenlerin, göz yumanların içinden geçmiş olabilir.
ded2008 26-11-2013 15:01
alıntı: Esas olarak yemek yerken takılırlar - uyuşturucuya alışırlar.
sk0ndr 26-11-2013 16:58
alıntı: her şeyden önce, yalan makinesinin geçişi obov'yazykovoy prosedürü değildir ve teoride sağda isteğe bağlıdır.
Sorun yok. Poliste bir iş için övgü yasal bir prosedür değildir. İstemiyorsan gitme.
Ama seni "yaşayan" polise göndermek istemedim.
Çift bağlama prosedürüyle çapraz kesitte ilaç izleri olup olmadığını yeniden kontrol etmeye başladım.
atıcı001 26-11-2013 17:09
alıntı: İlk olarak sk0ndr tarafından gönderildi:
Ale, "canlı" olan polise gitmeni istemem
Servisten önce yaşamayın, bir saat uyuyun. Dilov...
sk0ndr 26-11-2013 17:27
alıntı: söylemek için saatin altında. Dilov...
Z.I. operayı bilerek yediye gittim. pidsiv olanlar için kendisi. Daha doğrusu - yogoyu ücretsiz olarak diktiler, ancak lamanny saatinde numunelerden kuruş aldılar, doğru anladılar ve batırdılar.
ded2008 26-11-2013 17:30
alıntı: Çift bağlama prosedürüyle çapraz kesitte ilaç izleri olup olmadığını yeniden kontrol etmeye başladım.
ded2008 26-11-2013 17:32
ve spivrobitnikiv'in mangalarını ve çocuklarını yazmak için bir kavanoza. hepsi aynı, gerçekten kurnaz.
sk0ndr 26-11-2013 17:44
alıntı: ve spivrobitnikiv'in mangalarını ve çocuklarını yazmak için bir kavanoza. hepsi aynı, gerçekten kurnaz.
Gerich'in derisine sıkın, katlamayın. Operasyonel iyileşme için şaraba, buvaya ihtiyacımız var.
Golovne - buna kendin alışma. Gelip revize etmek isterseniz sakinleşmeye bile çalışabileceğinizi bilerek.
Paşaadm2 26-11-2013 18:21
alıntı: Daha doğrusu - ücretsiz olarak yogo ektiler,
Nayprikrіshe, bir psikologla büyük bir test olduğunu. Düşünemezsin. Ve gündüzümde bir sorun vardı.
ded2008 26-11-2013 19:27
alıntı: Nayprikrіshe, bir psikoloğun testi ne kadar büyük. Düşünemezsin. Ve gündüzümde bir sorun vardı.
Sana söyledim. Bütün mesele kimde? insanların düşünmesine izin verme, otomatik olarak hıçkıra hıçkıra ağla. matematiksel ifadelerin doğruluğu müstehcen değildir.
Pekala, isterseniz size ilk etapta böyle bir örnek vereyim: holigana hangi elle, sağ elle, taşaklarına vurmak için düşünmemize gerek yok. Tüm vikonatileri aynı şekilde yakalayamayacağınızı size gizlice söyleyeceğim. Allah korusun üçte ikisi geçer.
test sırasında özel özellikler ortaya çıkar. bir rozum geliştirme, okuryazarlık gibi doğrusal olmayan düşünme bina, vibudovuvaty çağrışımsal dizi bina. diğer insanların el yazısı daha pembedir, kendilerini düşürürler. Affınız için size not verilmeyecektir.
noktaya kadar, eksen böyle bir popo. Ancak Chekistlerin bir tür anlamsız Asya dilinden çevirilere ihtiyaçları vardı, uyuşturucu kaçakçıları türünü yakalamayı seçtiler, ancak onlarla konuşamıyorlar. bir tür drіsch'in personel değiştiricisi olarak bir pratsyuvati aldılar. onunkinin 4 sınıf aydınlatması, benim televizyonum gibi bir göbeği ve 70 yaşındaki bir dedeninki gibi beden eğitimi var. bir fsbeshnoy sallayarak hemen yürüyün. insanlara ihtiyaç vardı. otzhe, hizmette zatsіkavlenі varsa, o zaman bir kutu tsukerok için bir psikolog dodomlyatsya ile.
Paşaadm2 26-11-2013 19:57
alıntı: toplarda is ve yogo shtovhnut.
alıntı: sallayarak bir fsbeshnoy ile hemen yürümek
alıntı: bir kutu zukerok için hakim olmak için bir psikologla
polis 26-11-2013 21:33
polis 26-11-2013 22:06
alıntı: MMPI (yazar) 60 - 80 saatlik bir normda ortalama tespih saati
25 khvilin için sigorta Raven varyantı
alıntı: 8 kart için Luscher testi, Rus nüfusu üzerinde UYGULAMA DEĞİLDİR. Size yoga gösteriyormuş gibi görünerek o teşhis uzmanına tükürün.
Modern çalışma zihinleri, eksiksiz çalışmanın üretkenliği ve verimliliği, yüksek kaliteli pratik çalışma, özel, psikolojik ve ticari nitelikler için başvuranlar söz konusu olduğunda giderek daha fazla önem kazanıyor. Birçok ciddi kuruluş için, vicoristler, özellikle FSB, MVS, RJ .., bankalar, zokrema Oschadbank .., sosyal ve büyük şirketler gibi departmanlar için uygulamanın kabulünü test eder.
Muhasebeciler, yöneticiler, polisler ve itfaiyeciler, sürücüler ve sürücüler, avukatlar ve satış danışmanları için bir işe başvururken testler yapılır.
Ancak, işin başında olduğunuzda dahil olabilmeniz için burada hangi testlerin sunulduğunu bana bildirin, çünkü. deri robotları, belirli bir iş veya meslek veya belirli bir işletme veya kurum için adayın gerekli özel, zihinsel, duygusal, ahlaki ve ticari niteliklerine bağlı olarak kendi testlerini kazanabilir.
(Büyük şirketler SHL, Talent Q, Ontardent, Exect'i test ediyor)
FSB, MVS, Vergi Bakanlığı ..., Bankalar (Sberbank), ticaret ... gibi çeşitli departmanlarda, kuruluşlarda ve işletmelerde bir işe başvururken test edilen ana psikolojik testleri uygulayın, plantasyonda test edin. bir yönetici, baş muhasebeci, polis, pozhezhnik, ryatuvalnik , ticaret pratisyen (satış danışmanı), avukat vb. (Meslek seçimi testi)
Güç çalışması durumunda genel psikolojik testler, diğer meslekler için özelleştikleri için çok yaygın değildir.
Bununla birlikte, sinir süreçlerinin hızı (mizaç), karakterin vurgulanması, hafıza, saygı ve saygı testlerinin sonuçları bazı robotikçileri etkileyebilir.
Aday için sözlü sınav, adayla pozisyon ve meslek, adayın gerekli sözlü (hareket) yeteneği hakkında yapılan görüşmenin temelini oluşturur.
Bazı şirketler için, başvuranın analitik ihtiyaçlarını belirlemek için muzaffer matematiksel testler uygulamasını kabul edeceğim.
Deyaki fabrikasında, örneğin bir muhasebeci, resepsiyon görevlisini test etmek için muzaffer sayılar veren robotlar.
Güç pracsyuvati durumunda mantıksal denemeler, başvuranın ihtiyaçları hakkında robota bilgi verir ve bilinmeyen durumlarda doğru çözümü bilir.
Mantıksal düşünme testi
Emotsіina Stabirost, stres - Heykellerin Necokhidniki'si - Aynı reatkatasyonun Robotunda Testiv - posadalarda aynı prazidniki adayı, prazniye derains ve pembe birikintiler ve oyuk, oyuk birikintileri içi boş.
Temel, yaygın olarak uygulamanın kabulü için özel bir test olarak kullanılır - ZMIL testi (Bireyin Takibi için Çok Faktörlü Yöntemin Standardizasyonu) - ayrıca Minnesota Özel Doğurganlık Merkezi (MMPI) ve MMPI Mini-Mult'un varyantı
Başvuranın zeka katsayısının (IQ) oranı, bir işi etkilerken test etmenin en önemli ve en önemli göstergesidir ve geleceğin uygulayıcısının entelektüel yeteneğine ihtiyaç duymaz.
(Sonuçların yazılımla işlenmesiyle)
Zengin modern organizasyonların yaratıcı, yaratıcı insanlara ihtiyacı vardır, bazıları organizasyon becerilerine sahip olabilir ve tanıtım becerilerine ilham verebilir, bu nedenle uygulama, galip ve yaratıcı testler yardımıyla.
Tüm testleri ve revizyonları geçen genç adam, sözleşmeli askerlik için adaylar grubuna sürüklenir. Dali, sonraki bir tane daha zhorst vіdbіr. Tüm psikolojik testlerden başarılı olan adaylar viysk şan eğitimine yönlendirilecektir. Bu teorik bölümün eğitim saatinde, adaylar üzerinde askeri askerlerin hizmetinde uygulanabilirlikleri için tekrar psikolojik testler yapacağım. Ancak bu, adayın savaş görevlerinde görev yapmak üzere gönderileceğinin garantisi değildir.
Sözleşme kapsamındaki hizmet garantisinin yazılı bir beyan olması kimin umurunda, özellikle sessiz. Sadece çocukların iyiliği için etkili bir şekilde geçebilen ark katlanabilir yol.
Domino - test (D-48) - zeka testi, 1943'te A. Ensteem tarafından yapılan kreasyonlar. ve 12 yaşın üzerindeki bireylerde sözel olmayan zihinsel yeteneklerin tedavisi için randevular.
Zavdannya'daki fiş sayısı farklı bir şekilde (4'ten 14'e) ve zavdannya'dan zavdannya'ya geçiş dünyasında büyüyor. Viprobuvany, zgіdno z kakim vishikovanі çipleri ilkesini ifşa etmekten suçludur ve bu çipi, noktalı bir çizgi ile işaretlenmiş plakaya konacak bir sonraki çip olarak belirler. Tüm yöneticiler için aynı uyarıcı malzemeye sahip olanlardan bağımsız olarak, çözümün ilkeleri daha da farklıdır. Vikonannya Domino - test, sayılarla denemek ve pratik yapmak isteyen matematiksel bilgi veya aritmetik zdіbnosti gerektirmez. Eğitim olarak zavdannya vikoristovuyutsya'nın ilk chotiri'si.
Bir sonrakinin işinin bitmesine 10 dakika kala yaklaşık bir saat ilerliyorlar ki bu bozuk. Cilt doğru, 1 noktada tahmin ediliyor. Maksimum puan 44 puandır.
2. test gününde ayırt edicilik, numunelerin %27'si düşük ve yüksek sonuçlarla sonuçlandı, rphi = 0,74. İç konfor indeksi r = 0,36. Global yeteneklerin en kapsamlı sözsüz testlerinin yapıldığı test (r=0.68-0.80) olan Domino testindeki yapının geçerliliği, Domino'daki sonuçların yüksek puanı, test bataryalı test, sözel faktörlerin simülasyonuna yönelik (r = 0.68-0.80), St. Mіgliєrіnі, 1982). Kriter yönteminin geçerliliğini analiz ederken, farklı örneklemlerdeki geçerlilik katsayılarında okul çocuklarının entelektüel başarısı ile yapılan testin sonuçları r = 0.31-0.80'den fazla değişmedi.
Fransız ve Çek havasına atanan normların daha da yakın olduğu ortaya çıktı, bu da Domino'nun dikkate değer istikrarına tanıklık ediyor - ara dönem yetkilileri için bir test. Ayrıca kadın ve erkeklerde istatistiksel olarak anlamlı farklılıklar vardır (V. Czerny, T. Kollarık, 1988). Genişlemeden sonraki ilk yıllarda, zafer testi yalnızca ordudaydı, daha sonra sivil nüfus için durgun hale geldi ve zastosuvannya arasındaki yüzyılı önemli ölçüde genişletti. Bugün Domino - test, profesyonel danışmanlık, okul psiko-teşhis galerisinde yapılır. Domino testini sözlü testlerle verimli bir şekilde birleştirme. Klinik psikodiagnostikte domino testi bilgisi (V. M. Bleikher I. V. Kruk. Patopsikolojik teşhis. Kiev, 1986).
Genel yetkiliyi anlamak, tartışma konusunu doğrudan pribіchnіv rіznih 3 yapar. Testolojide, "Domino" ölçeğinin doğrudan dolaylı (doğuştan) zeka tarafından kontrol edildiği kabul edilir. Genel görevlinin özellikle zihinsel aktivitenin patolojik bozukluklarına duyarlı olduğunu belirtmek önemlidir, domino ölçeği, özellikle psikiyatri pratiğinde zeka gelişimi için uygun bir test olarak kabul edilir. Bununla birlikte sözel testlerin gözden geçirilmesinde zeka düzeyini yansıtması, hastalığı savuşturmuş olması, “domino” ölçeğinin tamamlanma anındaki düzeyi göstermesi de önemlidir, dolayısıyla tekrar gitmek gerekir. aynı sonuçlara sahip testler hakkında.
Açıkçası, test sonuçlarının değerlendirilmesi çok tek taraflıdır ve zekayı tüm tezahürlerinde karakterize edemez. Ancak tekniğin büyük sadeliği ile beğeni topluyor, global aydınlatma eğitimi karşısında sadece uzanmak yetmiyor, sadece bireysel değil toplu çalışmalar için de rahatlıkla vikoristan olabiliyor ve bununla bağlantılı olarak da rahatlıkla vikoristan olabiliyor. üniversitenin özelliklerini yönlendiren yöntemler bütününe dahil edilmelidir. Ek olarak, Domino ölçeği erken dokar taraması için kullanılabilir - doğum muayenesi uygulamasında hafif zihinsel geriliğin teşhisi.
Ana sebep, dokuzuncu aracılığıyla, askeri komiserliklerde profesyonel uygunluk için testler yapılır - tse otrimannya іinformatsiї, askerin işe alınmasını sağlamak için adayın bazhanının ve hizmetin geçişi için gerekli özel oluşturma yetkililerinin varlığı hakkında bilgi verir. kuvvetler güvenlidir. Bu tür testlerden önce örneğin MBTI test cihazı I olan A. Bas-Darki'nin otomatik testi görülüyor. Myers-Briggs, MCV Luscher yöntemi, ZMIL 398 ve MMRSH2. Bundan önce, askeri komite ile görüşmeye katılmak için, Savunma Bakanlığı'nın resmi web sitesinde çevrimiçi olarak bulunan bir kendi kendine testi geçmek gerekiyor.
Ayrıca, viyskkomats zastosovuyutsya'da ve daha yüksek uzmanlığa sahip testler, örneğin eğitim düzeyi gibi testin belirli özelliklerini gerektirir. Bu kriter, o diğer insanı dikip kucaklayabilenleri belirler. Testin sonuçları, daha sonra yapılacak olan seçilen noktanın temsilcileri tarafından görülür.
Ayrıca tüm testleri geçen bir aday olarak, potansiyelinizin değerini anlayacağınız bir kategori kazanırsınız. Їх є chotiri. İlk kategori, testi geçmenin bize önceden tavsiye edildiği anlamına gelir, askeri-eğik uzmanlıkta ustalaşmak için dönemin yapı taşlarının gerekli olduğu ve en önemlisi yüksek topları almayı öğrenmenin ilk saatinin gerekli olduğu anlamına gelir. Diğer kategori basitçe tavsiye edilir. Üçüncü kategori, testin zihinsel olarak önerildiği anlamına gelir. Dördüncü kategori, hizmet için bir vlasnik tavsiye edilmediği anlamına gelir. Muayenede, tahlillere göre size birkaç gün yemek ve içmek için kısa bir ara verilir. Viysk komisyonu düzenlendiği için tüm testlerin geçişi ondan önce yapılır. Testin tamamlanmasından sonra sonuçlar hastaya özel olarak bildirilecektir.
Askerlik komisyonlarının önünde durmak, belirli bir askere almanın Şeytani Güçler için bir suçlama olabileceğini anlamak için tartışmak gibi cehennem gibi bir iş. Bunun için vіyskkomats'ta bir profvіdbіr yapılır; O halde bu plandan sonra mistik nefsi düzenleme organının başında bir sağlamlık kazanmak gerekir. Profesyonel bir denetim, zocrema, tanıma, ceza chi idari kapasitesine ve psikolojik olarak istikrarlı naskolki vin'e chi çekmeyen testler yapmak mümkündür ve bazı durumlarda optimal sıralamanın özel olduğu gösterilmiştir.
Mesleki ödenek için test, en fazla 120 günden itibaren yapılabilir. Temel olarak, olağan standartlara uygundurlar ve test edilen ürünün tüm gerekli özelliklerini gösterme yeteneği verirler. Test sonuçlarının değerlendirilmesi sadece belirli bir kriter için değil, aynı zamanda bir onay için de yapılır. Testlerin geçişi, sonuçların seçimi ve analizleri üzerinde kontrol, özel uzmanlar tarafından gerçekleştirilir. Yoga yöntemleri günümüze kadar mükemmelleştirilmektedir.
Çoğu zaman, görüşmeye gelirseniz soru sormanız istenebilir. Testler, yeni bir pratisyen seçimi için çok uygun olan birçok büyük firmada aynı anda gerçekleştirilir. Bu yüzden yeni bir yerde vlashtovuvatsya yapacaksın çalışma alanı, bundan önce ne tür bir test olduğunu, bu tanımayı hazırlamak gerekir.
testuvannya- tse denemesi, sanki rіven tih chi іnshikh pokaznіkіv insanlara їх їх їпіні gösteriyormuş gibi. Tse, bir kişiyi daha onunla pratik yapmadan önce daha iyi anlamanıza ve pratikte inatçılığını değiştirmenize olanak tanır.
Testler bir robotu tanımaya yardımcı olur, bir kişinin işe gittiğini, kazandığını iddia ederim. Açıkçası, bir iş üzerinde çalışırken gerekli olan tek şey testin başarıyla tamamlanması değildir. Çalın, biyografinizden küçük bir katkı ile sohbete katılın.
Tıpkı bir işin kontrolünü elinizde tuttuğunuz zaman sınavlara takılıp kalmanız gibi, o zaman bu bir yalan değil, tamamen normal bir uygulamadır. şimdiki dünyaya. Test üzerindeki tüm testler, testi gerçekleştirmek için kişiden alınır.
Yeni gelenlerin iktidara geldiklerinde kendilerine öğretilen sınavı geçmek istememelerinin birkaç nedeni var:
Yasaya göre, bir robot satıcısı, reshkod olmadan gelecekteki uygulayıcıları test edebilir. Prote insanlar, iş yerinde iktidara gelir gelmez, orada çalışma haklarına sahip olurlar. Bir işe kabul edildiğinde vasi olarak görev yapamayacaksanız, bir kişinin bir testten geçmesini sağlamak gerekir. Size göre, bir robot uzmanı fikrini başka bir deyişle formüle edebilir.
İlk ve en önemli meta, bir kişinin belirli bir an için ruh halinde yatmamak gibi diğer niteliklerinin sessizliğinin bir değerlendirmesidir. Test, iş için başvuranın karakterinin hem olumlu hem de olumsuz yönlerini göstermeye yardımcı olur. Ayrıca, iki kişinin profillerinin zaten benzer olması durumunda test yapılır ve robot uzmanının seçimini yapması önemlidir. Ve burada ek testler ile yiyecek seçme hakkım var.
Testler büyümeye yardımcı olur doğru seçim dikim için bir kişi, böylece başka bir şey dikmeniz için gerekli olan nitelikleri ortaya çıkaracak özel bir test alabilirsiniz. Ayrıca, sağlıkta günlük zihinsel ve psikolojik sorunlardan muzdarip olmamak için robotikçilerin sakin ve yeterli insanlara dönüşmesine yardımcı olmak için testler.
Mezarlık için bir yarışma düzenlenirse, o zaman bir şarkı testinin yardımıyla, insanlarda bir liderin varlığı ve aslında pratikte zastosovuvat ortaya çıkarılabilir. Sahada bir takımda çalışmak istiyorsanız, bir robot geliştiricisi böyle bir test yapabilir, çünkü bir işçinin iletişim becerilerini ve bir projede bir takımda çalışabilme becerisini ve adımlarını gösterecektir. sağdaki bir yatak odası için iletişim becerileri.
Aynı testuvannya'ya є önemli aşama uygulayıcıları işe alırken. Yogo, daha sonra bir spivrobitnik ekebilecek olanların şansını azaltmak için zdatne nabagato harcadı.
Testler, bir kişinin bir takımda çalışmaya hazırsa, bu diğer durumda nasıl davranacağını bulmaya yardımcı olur. Örneğin, olarak
firmaların rakiplerle bir sorunu varsa veya işçilerin işi için ödeme maliyetleri varsa, yüklenici katlanmaya katlanmakla suçludur yaşam durumu stres veya depresyon olmadan. Herhangi bir tercihin önünde duran bir şirket olarak test, bir kişinin katlanma durumunda uzun vadeli colivans ve vicdan kanıtı olmadan nasıl doğru seçimi yapabileceğini bulmanıza yardımcı olacaktır.
Çalışma ekibi harikayı bitirmekse, spіvrobіtnik obov'yazkovo
aptal bir durumda kaybolmamak için iletişimsel ve anne yeterli özgüvene sahip olabilir. Testler, onu bir çaça olarak tanımak imkansız olduğundan, bir kişinin karakterine olan bu bağları ortaya çıkarmaya yardımcı olacaktır. Fiyat robotlar için önemli bir artıdır.
Bir robot teknik bir yere getirilirse, ek bir test için, standart olmayan durumlarda mantıksal olarak düşünülebilecek kesin bilimlerde bir uzmanın inşası hakkında bilgi edinilebilir. Beşeri bilimler, Rus dili, kültürel dil, yazım ve noktalama kuralları bilgisi oluşturma ile ilgili görev süresi testi. Kişinin yetkin bir şekilde ve herhangi bir af olmaksızın bir belge sunmayı anlaması daha da önemlidir.
Vikonannya, tüm bu noktalara yalnızca zihin için ulaşılabilir, eğer bir fakhivtsy tarafından şarkı söyleyen bir galuzy tarafından kıvrımlar ve bir psikolog tarafından övgüler alınırsa. Sadece robot uzmanının doğru ve okuryazar yolu öğrenmesine yardım edin. Katlama testinin yanlış çıkması işçi seçimine ve projelerdeki yoğun çalışmaya takılıp kaldığınız anlamına gelebilir.
Dikimden bağımsız olarak, yak üzerinde bir test yapılır, farklı şallarda bir kişinin kalitesini, її özel ve profesyonel kaliteyi ve kendisini ortaya çıkarmanıza olanak tanıyan küçük bir test yaptırmanız gerekir:
Psikolojik testler elbette bir insanın karakteri hakkında her şeyi gösteremez ama gerekli dahili bileşenlerin varlığı tієї chi іnshої bitki için mümkün olduğunca.
Anlaşma insanlarla iletişimden kaynaklanıyorsa, o zaman psikolojik bir testin yardımıyla insanların iyi huylu ve bulaşıcı olup olmadığını öğrenebilirsiniz. Tse, spіvrobіtnik'in normalde insanları zstrіti yapamayan veya onlarla konuşma şansı olmayanların şansını kapatmasına izin verir. İlçe robotu takıma transfer ederse, binanın test edilmesi, başvuranın robotunun gruptaki takıma katılma olasılığını, grup ekibine katılma olasılığını belirleyecektir. Bu tür testler, tugaylar tarafından bir projede kullanılan veya yeni büyüme veya canlı türlerinin tamamlanması için denemeler oluşturmak için kullanılan şirketlerde yapılacaktır.
Prote psikolojik testler, bir kişinin işinize uygun olup olmadığını tam olarak belirleyemez. Shards, insan ol, mantıklı düşün, doğru cevabı seçebilesin ki, test sonucu onun için olumlu olsun. Bu nedenle, zengin ülkelerde böyle bir test türü zaten uygulamaya konmuştur. Başkasının kendi iç dünyasını işgal etmesinden hoşlanmayan, şarkı söyleyen bir tip olmaları neden onlar sayesindedir?
Örneğin, T. Liri testi Viyaviti sağlıklı bir insan gibi bozuldu, yak vmіnnya aynı insanlar için uygun, başa çıkmak düşmandan daha iyi, vminnya viravati onun zoa noktası, Keruvati'yi inşa ediyor, gerçekte sobe'nin hıçkırıkları, vminnia, yeterince doğaüstü, özellikle huzursuz .
Bu tür testlerde, nasıl doğru çıkacağı her zaman tahmin edilemez, kırıklar karakter olarak doğru veya yanlış değildir. Bir kişinin cildi benzersizdir, bu nedenle psikolojik bir testte, dürüstçe yiyecek önermek veya böyle bir seçeneği seçmek en iyisidir; bu, bir saatlik bir şarkı aralığı için düşünebileceğiniz kadar iyi olma olasılığı daha yüksektir. Ale, belli ki herkesin dünyayı bilmesi gerekiyor. Yoldaş Lyudin'den daha fazlasını bilmiyorsanız, sanki insanlarla bir robota bağlıymışsınız gibi bir yerleşim yeri seçmemek daha iyidir. Böyle bir robot size rahatsız bir robot gibi görünecektir.
Ek olarak, başarıya adaptasyonun hangi aşamasında ekim ihtiyacına aday olabileceğini bulmanızı sağlayan psikolojik testler vardır. Bu tür girişimlere motivasyon denir. Motivasyon testlerinden önce, yakі vydkryvayut peevnі sobistі asosі insanlar, vodnosjatsya Testi Lusher chi Roshkhara. Pis koku, bir insan gibi robotik işçinin daha ayrıntılı veya daha soyut olmasına yardımcı oluyor. Test, test edilen kişinin resimde biçimsiz bir vücut göstereceği ve aklıma ilk gelenin alevi ile çağrışımının olup olmadığını soracağı gerçeğine dayanmaktadır. Bu test, sanki normdan psişik bir iyileşme gibi, insanları kapatmanıza izin verir.
Mantık testleri- bugün popüler IQ testi. Onların yardımıyla insanlara yardım etmek için ilk kez rosrahunki yapmak çok kolay kısa saat tamamlayıcı literatüre ve hesaplama tekniklerine başvurmadan basit mantıksal görevleri kopyalayın.
Mantıksal testler, sanki temelindeymiş gibi geometrik şekiller, onlara bir kişinin bilgeliği nasıl algıladığını gösterin, yaratıcı ve mantıklı düşünmek mümkündür. Bu tür testler, standart dışı bir uzmanlık olan yaratıcı bir çalışma için işe alırken daha da önemlidir. Matematiksel hesaplamalarla bağlantılı testler, sanki ne kadar iyi olduklarını ve bir kişinin standart dışı bir durumda hızlı ve doğru bir şekilde karar verme yeteneğini gösterirler.
IQ testleri, gerekli eksik harflerin eklenmesi, zaten açık olan listedeki eksik sayının seçilmesi, ekteki şeklin eklenmesi veya düzenlenmesi veya diğer ayrıntılar gibi görevleri içerebilir. Ayrıca, mantıksal testlerde, sanki sadece bir kelime daha içeren bir cümle eklemek gerekliymiş gibi, kelimelerin mantıksal bağları vardır.
Günün ilerisinde mantıksal testlerde üç değerli bir saatte antrenman yaparsanız, kısa süre sonra beyniniz bu tür görevleri çağırır ve gelecekteki testte kolayca parlak bir sonuç gösterebileceksiniz. Psikolojik testlere dayanarak, mantıksal olanlara, evde sakince hazırlanabilirsiniz. -de şimdiki anÇok fazla internet kaynağım var, böylece size ücretsiz olma fırsatı verebilirim ve eğer bir IQ testini geçerseniz.
Bu chi іnsha posada için insanları seçerken, mevcut dünyada yalan makinesinde sık sık zastosovuetsya üzerinde test yapmak. Yalanları tespit etme testi uygulamanın suçudur, sonucu etkileyebilecek hiçbir faktör yoktur. Obov'yazkovo'nun uygulanması, annenin iyi ses yalıtımından kaynaklanmaktadır. Aynı zamanda test saati boyunca insanların çökmesi tavsiye edilmez, kırıklar yanlış bir fiziksel reaksiyona neden olabilir, tıpkı bir yalan makinesinin kendi yöntemleriyle çekilebilmesi gibi.
Viprobovuvany herhangi bir nedenle test yaptırma hakkına sahip olabilir. Ancak, olanlar hakkında bir hatıra izi
testuvannya, her şey için svidchee, çantada bir iş aldığınızda başarısızlık demektir.
Yanlış tespit testi yapılır çaça adımları:
Çeşitli sitelerde, ek ilaçlar için standart olmayan durumlarda stabiliteyi artırabilecekler hakkında bilgi bulabilirsiniz. Ale їhnya dіya henüz tamamlanmadı, bu nedenle bu tür yöntemlerin ortadan kaldırılması daha olası.
Testler, yakі otsіnyuyut mesleki bilgi, zastosovuyutsya priyom pracsyuvati pratik olarak tüm alanlarda. Bu nedenle, be-yakіy yerleşiminde olduğu gibi, sessizliğin ve diğer bilgilerin varlığına ihtiyaç vardır. Bu tür testler İnternet üzerinden toplanır veya bu şekilde anlaşılan bir fahivtsy tarafından katlanırlar.
Bu tür testlerde, bu tür işlerle uğraştıkları için mağazaların bir listesini veya İnternet-vidan'ı bir araya getirmelerini isteyebilirsiniz. Örneğin testi, hangi kriterlere göre seçim yaptığınızı ve bu diğer firmaların neden listeye giremediğini açıklamak gerekiyor. Ayrıca şirketinizin seçiminde harcadığınız saati de belirtmeniz gerekmektedir.
Bu nedenle, testler kulağa bir rozrahunami casusu gibi geliyor ve anneler, vіdsotkami'den gelen chi görevlerine eşit sistemlere dayanan kendi depo müdürlerinde olabilir. Bu tür testlerden önce, literatür okumak için interneti kullanarak evde hazırlanabilirsiniz. Ancak, kural olarak, insanlar bir muhasebeci pozisyonu için başvurduklarında, yine de işin başında üzerlerindeki sayılar ve işlemlerle kokarlar.
Analar güne kadar dayansın. "Yani" veya "n" cevabını vermenin basitçe gerekli olduğu standart bir test değil. Böyle bir test, bir kişinin stres istasyonundaki davranışını değiştirmenize izin verecek standart dışı ve güvensiz bir durum yaratmanın mümkün olduğu ikamet yerinde veya sokakta yapılır.
Bu şekilde, robot sağlayıcı psikolojik ve mantıksal testler arasında arama yapar. Atanan dikim için ihtiyaç duyulan gerekli varlıkların belirlenmesi için ne kadarının yeterli olduğu.
Programcılar için, standart olmayan fikirler üzerine insanların inşasını saptırıyorlarmış gibi tanıklık etmeye çağırın. Tse pov'yazano z scho, verilen yerleşim vminnya'da gelişen durumdan olağandışı bir sonuç biliyor olabilir - bir bilgisayar arızası, vikoristovuyuchi şablonları başlatamazsınız.
Bilgi aktaran bir robot gibi ingiliz filmi, daha sonra, denenmiş ve test edilmiş olanlar için, beslenme temelinde yalan söylemek, bunu dilbilgisi, ses ile bağlamak veya yeni bir şeyin beslenmesine yönelik saldırı metnini çevirerek.
Test avantajları:
Kısa test çalıştırması:
1) Olumlu yönlerinizi ortaya çıkarmanıza yardımcı olacak ve güçlü yönlerinizi dikkate alarak sınava hazırlanmanızı sağlayacak hizmet. Kaynağın dezavantajı, az sayıda testtir, bu nedenle testi bir saatlik hazırlık için yenebilirsiniz.
http://cebglobal.com/shldirect/ua/example-questions/personality-questionnaire-examples
2) Bu site psikolojik testlerde lider bir konuma sahiptir ve bu test için kendi veri tabanınızı seçmenize yardımcı olacaktır, bu da potansiyelinizi keşfetmenin ve zayıf yönlerinizi bilmenize yardımcı olmanın en iyi yoludur. Bu site için neredeyse hiç eksi yok, bu nedenle, standart dışı ek bir fikrin belirlenmesine ilişkin testlerin olması önemli değil.
http://www.efekton.ru/
3) Bu siteden yapılan testler, teknik uzmanlıkların kontrolünde olduğunuzda genellikle engellenir. Kaynağın eksi, zekanızın gücünü gösteren testlerin minimum değişkenliğidir.
http://psyberia.ru/work/diagnost
4) Bu kaynağın eksileri yok, o zaman en popüler testlerden oluşan bir veritabanı oluşturabilirim, böylece robotikçileri pratik yapmaya ikna edebilirim.
http://www.brainbooth.info/
Sonunda, bir kez daha, binayı test etmenin, robot vericinin spivrobitnikov'u işe alırken doğru seçimi yapmasına yardımcı olacağı inkar edilemez. Ancak kişinin cildinin kendine has bir karakteri olabileceğini ve ek bir görüşme sırasında iyileşmek gerektiğini unutmamak gerekir.
Sözleşmeli hizmet almaya hak kazanan Ruslar, Savunma Bakanlığı'nın web sitesinde çevrimiçi olarak profesyonellik sınavına girme fırsatından mahrum bırakıldı. Site, olası bir profesyonel askeri şarap ortaya çıkabileceği için psikologlar tarafından tanınmaktadır.
Savunma Bakanlığı'nın psikolojik testi üç bölümden oluşmaktadır. Yoga geçişinden önce, katılımcıya o ikamet yerinin aydınlatması hakkında yiyecek maliyeti konusunda tavsiye verilir.
Birinci bölümde, tercih edilen seçeneklerden birinin seçilmesi önerilmektedir. Testin açıklamasında göründüğü gibi, "şarkı bilgisi, saygı ve kurnazlık" hatırlama görevi. Vikonannya için 15 khvilin verilir. Psikologların vahşi düşüncesinde Tsya kısmı, zeka için standart bir testtir.
Diğer kısımda, katılımcı, kendilik algısının karakteri olan davranışın diğer tarafları boyunca bir dizi katılığa karşı konumunu tanımaya teşvik edilir. Örneğin, virishiti chi haklı olarak "Obitsyanok'umu yayınlamadığım bazı vipadkiler vardı", ancak "Çok sessiz, kimi tanıyorum, beni uyar" diyor. Bu saatte, görevin vikonny'si kuşatılmamış.
"Оскільки людина практично завжди перебуває в соціальному оточенні, її діяльність пов'язана з вмінням побудувати відносини з іншими людьми. місця та ролі в колективі, наявність прагнення дотримуватися загальноприйнятих норм поведінки", - зазначив у бесіді з кореспондентом сайт спеціаліст за напрямом прикладної психології Андрій Sergeyev.
Testin bu bölümünde, yanıtlayıcının uyarlanabilirliğini, bariz vurgulama belirtilerini (karakterin özellikleri, bazı eylemler için yoga doğaüstü derecede güçlüdür) ve psikopatları ve deyaky ruh hallerinde yogayı yakın olarak karakterize etmenin mümkün olduğunu ekledikten sonra. - kordon. Krym tsgogo, askerlik hizmetinin şarkı söylemesi için, gücünüzü alkol ve psikoaktif konuşmaların tanıtımına gösterebilirsiniz.
Yak, bir muhabirle yaptığı röportajda, özel bir ruh sağlığı uzmanının karakterolojik özelliklere dayalı işlevinin başka bir testi olan danışma ve klinik psikoloji uzmanı Olena Pavlova'nın sitesine açıklık getirdi. Bu şekilde görüşlere bağlı olarak adayın liderlik vasıfları, özgüveni, gücü yüceltmesi, yasalara karşı duruşu, dakikliği ve doğruluğu, depresyonu, kaygısı ve ayrıca hangi özelliğin olduğu (dışa dönüklük-içe dönüklük) ortaya konulabilir. . Teşkilat spіvrozmovnitsa'nın görüşüne göre, askerlik hizmetinden önceki en pіdіyde, alkol ve çatışmalar için bariz bir tercihi olmayan sakin ve vrіvnovazheny bir adaydır.
Neden böyle vipadkalarda örneğin aynı sayıda vaka sayısı testin diğer kısmından daha önemliyken "Her şeyden önce test konusunda ciddi değildin, bu yüzden şüphe uyandırmak için" demeliyiz. Kötü Güçlerle hizmet etmek için hizmetinizin genişliği Rusya Federasyonu. Kader için Dyakuyu!”.
Üçüncü kısma ulaşan başvuranlara, askerlik hizmetine, o navkolishny ışığına, o günlük davranışın zil sesine bakarak düşük bir katılık gösteriliyor. Görev - özellikle aday için en uygun seçeneği seçin veya onayı tamamlayın.
Testin geri kalanı, psikologların sözlerinden sonra, motivasyonel benzerliği analiz eder ve meslek seçiminde baskın faktörün belirlenmesine yardımcı olur ve ayrıca yanıtlayıcının mesleki kendi kaderini tayin etme yaşam stratejisini gösterir.
Bir temas için askerlik hizmeti için bir adayın ilk seçiminden önce girmek için Rusya Savunma Bakanlığı'nın web sitesine yardım için başvuru sahibinin kendi kendini test etmesi. Sözleşme için askerlik hizmetine aday seçme sürecinin tamamı üç aşamadan oluşur: tomurcuk, ön ve gömme.
Sözleşme kapsamında askerlik hizmetine girmeden önce mesleki üyeliğin atanmasına yönelik testler, Silahlı Kuvvetler Genelkurmay Başkanlığı Harp Akademisi'nin bilimsel ve pratik merkezi tarafından bölündü.
Golovna » analizler » Testler, gufsin'de pracevlashtuvannі sırasında yakі zdat. FSB'de bir yalan makinesinden nasıl geçilir: buvalis uğruna
