Il problema dell'accumulo di conoscenze scientifiche, dimostrando che i praticanti alle prime armi e la valutazione di їhnої vartіsї come un vero magazzino parte della ricchezza nazionale fino all'ultima ora non hanno tolto uno sviluppo adeguato, indipendentemente da quelli che l'affermazione di questo problema è stata una delle prime delle idee originarie dell'economia politica classica. Questo gruppo di problemi è spesso chiamato un nome comune: un problema capitale umano. Vivchennya in vіdvorennya chelovecheskogo kapitala suchasnіy ekonomіtsі transfer dolіdzhennya dolzhіdzhennya probіlіdzhennya hromadskogo rohu scientіchnoї іnformаtsії, vіlenoї robochoї ї pratsіvnіkі v vysokoї ї kolіfіkatsії .

Agli albori dello sviluppo della produzione meccanica, se il processo produttivo, avendo richiesto un lavoratore privato, avendo svolto il ruolo di un'appendice della macchina, riponendo la conoscenza scientifica nel lavoro del lavoro del lavoro, è risorto nel conoscenza e memoria degli operai. Ponad quelli, la comparsa di macchine nei processi di produzione, a seguito dell'aumento delle qualifiche del maggior numero più importante dei loro partecipanti non intermedi, e il desiderio di una sostituzione di massa di maestri, professionisti qualificati nel lavoro manuale con bassa qualifiche robіtnikami, zdatnymi vykonuvati meno obezzhenu kіlkіst chastkovyh operations. Lo stesso Tim è un lavoratore privato per il suo ruolo funzionale nel processo in primo piano, lui stesso si è presentato solo fino alla posizione della macchina, come proprio a quello così facilmente ha gareggiato con successo con lui, la virobnitstva vittoriosa dello yoga.

Dal punto di vista della scelta delle funzioni umane alle funzioni di una macchina, è la radice di ontologico La ragione del fatto che le dottrine teoriche che caratterizzano i dispositivi economici dell'industria della tecnologia industriale, dipendono dall'equivalenza economica a priori della pratica passata dei vivi e dei morti, senza mettere alcun dubbio sulla legittimità dell'attenzione passata. Tuttavia, l'era attuale di panuvannya іnformatsiynykh tekhnologii può sponkati doslednikіv a una riconsiderazione radicale del punto dell'alba, come un'ora banale è stata data dalla natura e solo possibile.

I moderni processi di produzione ad alta tecnologia, allo stesso tempo, consentono ai professionisti di costruire elementi di lavoro pieghevole, creativo, intellettuale e, allo stesso tempo, di creare la funzione di monitorare il funzionamento delle macchine e gestirle, e ciò significa che i moderni in vimaga già non lavoratori privati, ma lavoratori pratici - universali, la scelta delle funzioni di tali edifici può essere superata solo universalmente dagli individui. L'inevitabile conseguenza dello sviluppo del sistema informatico è l'adozione di forme d'acciaio moderne sotto la pratica, come incatenare una persona a una professione, e con essa - la distruzione del sistema pan-vedova del potere privato.

In quella stessa ora, il processo per ottenere frammenti banali e super efficienti dello sviluppo di processi virobnicheskih basati sulla scienza, vzagali, non consente all'individuo che lavora di eseguire operazioni private. Come calcio, è possibile indurre le funzioni dell'operatore, che lo controllano direttamente al robot dei sistemi di produzione high-tech di superfolding (ad esempio, l'operatore EOM): al robot viene dato il trasferimento di visibilità privato un praticante, e non un individuo universalmente biasimato, il frammento si basa sulla creazione di operazioni non creative, ma logiche.

A causa dei cambiamenti globali che si vedono ai nostri occhi, nei caratteri, nei cambiamenti e nelle menti della pratica di successo dei giorni nostri, il ruolo dell'informazione, che è diventata una forza lavoro di professionisti altamente qualificati, è notevolmente aumentato. I moderni processi di produzione, che si svolgono nei paesi più diversi del mondo, sono molto alti alfabetizzazione le persone a prendere la loro sorte da loro, in modo che fino alla maturità di queste persone possano assumere il mondo necessario, rimodellare e fissare le informazioni necessarie in forme di segni.

Riflettendo sull'alfabetizzazione delle persone її vmіnnyam da leggere e scrivere - tse posthistorical pіdhіd. Nella storia dell'umanità, è un'ora, se due di loro avevano ragione, bastava essere una persona istruita. Tuttavia, oggi il numero di nuovi arrivati, necessario per la piena partecipazione ai sospetti normali processi virobnicheskih, cresce rapidamente e diventa più complicato. La presenza nell'individuo dell'uguale livello di illuminazione di quello sviluppo intellettuale e il necessario ripensamento dell'ingresso nei processi di virobnitstva, intelligenza tecnica ed economica e capacità di sostenere il livello normale. Dietro la Vistola di K. Jaspers, la persona stessa diventa uno dei tipi di syrovina, che rende lo scopo di dirigere il lavoro. Tse significa che oggi è necessario il principio dell'analisi metodologica dei problemi di attuazione forza lavoro, sco

Accumulo di capitale umano (informazioni, acquisite nella forza lavoro di professionisti con qualifiche elevate), nonché accumulo di informazioni scientifiche e tecniche, come processo cumulativo, il lato kіlkіsna di tale descrizione Ci sono curve logistiche. Le puzze della natura sono incolpate in procinto di finire con vari eventi, che si fanno spazio nella sfera del lavoro, il lavoro è completamente disoccupato, reddito e risparmio.

I dati statistici sul livello di disoccupazione in vari gruppi sociali, a seconda del livello di conoscenza e delle qualifiche che compaiono in alcune pubblicazioni recenti, ci consentono di indicare la fig. 5.8 stallo dell'economia spendere il lavoro e l'ora della crisi economica con l'aiuto di altri professionisti (parametro R) in vista dell'acquisto di investimenti nel tuo capitale umano, modellato dal tratto della tua vita passata (parametro G): c'è una curva come una parabola, gli aghi sono dritti verso il basso, con una sola punta al massimo.

Trascorri davvero il tempo della crisi in funzione dell'investimento in capitale umano secondo la legge normale rozpodіlu. Apparentemente, è tempo di dedicarsi al lavoro e per un praticante con la luce della pannocchia, e per un accademico, è piccolo - è massimo per le persone con un vishcho incompiuto o un vishchoy ben curato (giovane fahivtsiv). Per questo motivo, uno dei motivi del forte "ringiovanimento" della disoccupazione nei krai, poiché stanno attraversando una crisi economica.

È facile capire cosa crescita assegnata ad una distribuzione normalmente distribuita, che è espressa dall'integrale del limite superiore variabile, in funzione dell'obbligo di investire in capitale umano, può essere ben approssimata alla curva logistica:

Mal. 5.8.Indipendenza della capitale

Non è importante ricordare che la legge calo della produttività capitale (cambiando reddito da investimenti) per giacere con il mondo uguale e prima di investire in capitale umano. Zakrema, le statistiche dei paesi espansi del mondo per raccontare di coloro che spendono per la salute della luce media portano un effetto economico più redditizio e ripagano meglio, meno sulla salute del più grande e puzzano, nelle loro stesse mani, efficace, n іzh vytrati per la riqualificazione e la promozione delle qualifiche, yakі il luogo di lavoro. Quindi, secondo alcune stime, il tasso di rendimento dell'investimento nella luce media è dell'11% nelle terre centrali e del 15-18% nei confini inferiori. Il tasso di ritorno sull'investimento nello stato di luce è del 9% per le terre aperte, del 13-16% per quelle più piccole. In questo caso, in tutti i gruppi del krai, è probabile una regolarità: quanto maggiore è l'illuminazione, tanto minore è la voddacha. Quindi, per la copertura della pannocchia, può raggiungere il 50-100%, per il medio - 15-20%.

La perdita di produttività del capitale umano è negligentemente attratta dall'evidenza della formazione e della conduzione di una competente politica sovrana nell'ambito della scienza. Zocrema, il fatto del declino della produttività del capitale umano significa che il raggiungimento dell'alfabetizzazione globale porterà maggiore effetto economico allo stato, minore formazione di superintellettuali per l'ovvietà della popolazione non alfabetizzata. Infatti, nonostante il principio stesso di regolarità, la politica della rivoluzione culturale è stata raddrizzata e attuata nel nostro Paese nel primo decennio del potere radiante. Nazione, per chi sa leggere e scrivere, per prospettive pre-ictus, sono formati nello sviluppo tecnico della nazione, per loro la maggioranza della popolazione è analfabeta, anche se ci sono geni speciali.

Vale la pena rispettare il fatto che una tale affermazione del problema sia fondamentalmente sovrapposta alla politica sovrana di illuminazione della grandezza del krai svitu (in particolare il rozvinennyh krai), zokrem, la dottrina dell'illuminazione, adottata nel nostro krai n e come visuvaє come metodo conduttivo di funzionamento non ho un sistema per educare il fakhivtsiv per il governo del popolo e la soddisfazione dei bisogni intellettuali della specialità del Cremlino. Tuttavia, sarebbe irragionevole tener conto del fatto che i bisogni della conoscenza privata nella conoscenza dovrebbero essere studiati in modo astratto e indipendente dai bisogni della versatilità del suspіlnogo nel personale qualificato. Kіntsevy spozhivachem fahivtsіv іz vishchoy illuminato in qualsiasi momento, la sfera del virobnístva sospensivo (materiale e spirituale) viene abbandonata. Pertanto, la natura di questa formazione di fakhivtsiv nelle università può essere determinata dalle esigenze della produzione quotidiana.

Le curve logistiche di Zastosuvannya all'inventario dei depositi, come un modo per accumulare capitale umano, basato sul fatto che parte della forza lavoro degli individui che lavorano, che rappresenta l'accumulo delle loro conoscenze, la caratterizzazione del loro valore professionale, culturale e culturale, є valore, - in altre parole, in parte principale capitale, sulla base del patrimonio circolante, che può non essere un “fondo” (azione), e "flusso" (Fluire). Questa idea, che sta alla base di ricchi motivi teorici moderni (zocrema, teorie del capitale umano), è all'altezza delle idee guida dell'economia politica classica. Zokrema, A. Smith, guardando alla creatività di una persona come un magazzino parte del capitale principale collettivo di una società: , come le principali singolarità del capitale ... ".

Qualcos'altro come questa idea è stata sviluppata da K. Marx, avendo indicato che l'abbondanza di qualità, che caratterizza la costruzione di una persona da praticare, stabilisce una riserva di pratica potenziale. Marx vive il termine Arbeitskraft, non del tutto correttamente tradotto come "forza lavoro". Informazioni, urechevlena nella forza lavoro di elevate qualifiche e azione come risultato salvifico della pratica precedente (conoscenza, qualifiche di un individuo che lavora, nonché livello globale e culturale di yogo, che è disponibile per l'affitto della sua ora libera), è il capitale principale, che non si macchia subito senza un surplus nel processo di pratica, dato all'individuo che lavora, e per trasferire la propria arte in parte al prodotto appena creato, fino al completo deprezzamento morale.

In questo rango, i fondi che vengono anticipati per l'acquisto di lavoro vivo non possono essere interamente trasferiti al capitale circolante: per la natura della parte del capitale fisso, capitale principale, inoltre, una parte del capitale principale nel capitale circolante il capitale cresce di più nel mondo di quello, come un processo di sospensione in occasione della presentazione dei daedali, tutto è possibile alla qualificazione degli individui che lavorano, al livello dell'illuminazione. Proprio per questo, la formazione degli operatori, l'avanzamento delle loro qualifiche (come modo per risparmiare una giornata lavorativa, necessaria per il processo di ripensamento) è giustamente considerata come uno scostamento del capitale comune della società.

Lavoro sempre più intenso sui problemi del capitale umano per essere consapevoli di quelli che è giunta l'ora di riparare ancora più espansioni guarda agli investimenti nell'illuminazione conquiste scientifiche come una vetrina, zdіysnyuvanі z prospera sponukany vuperech mirkuvan efficienza economica. Il problema dell'efficienza micro e macroeconomica vimiryuvannya degli investimenti nel capitale umano sta diventando un problema indipendente, che merita il merito dell'economia.

Il momento chiave dello studio dei mercati locali e regionali in pratica è il fatto che questi mercati sono divisi in tre segmenti designati, che sono caratterizzati dalle stesse regolarità e logica del livello di mercato (nervnovagi). Il passo successivo è comprendere il fatto che tre mercati praticano tre diversi tipi di possibilità disoneste.

Significativamente attraverso c(t) più precisamente la situazione dell'individuo che lavora al momento T, e attraverso Esso) yogo flusso di investimenti nella creazione di capitale umano. Andiamo ora all'intervallo orario si vedono le grandezze

Valori / і С є i valori medi sono ragionevoli per le funzioni Esso)і c(t) sull'intervallo altrimenti, a seconda delle mie statistiche, mediante scala matematica delle varianze costantemente variabili. Per ottenere risultati adeguati, è necessario che l'intervallo buv dosit trivalim, povnyannym, come non con la banalità di tutte le carriere lavorative di un individuo, quindi meno con la banalità del ciclo industriale (minimo - 5-6 anni).

Curve di variabilità che caratterizzano la scelta del risparmio tra investimenti in capitale umano e risparmio corrente, indotto nelle coordinate (C, G), istotno raznyatsya maggese imprecare varie risorse.

Il prezzo minimo del lavoro vivo, che significa che un lavoratore cade in un mercato del lavoro discriminatorio, è mostrato in Fig. 5.9. Scelta ottimale UN nella fig. 5.10 trasferire l'investimento minimo in capitale umano, che è il minimo necessario per la partecipazione a processi produttivi tecnologicamente primitivi.

Il famoso investitore, la cui carriera di cartello iniziò con la vendita di un'abetka per un chotiri soldo, massimizzando la sua funzione di brillantezza, avendo spostato la briglia delle possibilità tortuose in un punto dritto UN, indicata dalla freccia in fig. 5.9.

Per l'aumento del prezzo della pratica vivente e, d'ora in poi, dell'obbligazione totale delle risorse, che sono suddivise da un individuo, l'individuo si sposta su un mercato della pratica supple-normale e la curva delle possibilità di yogo virobnicheskih viene modificata come mostrato in Fico. 5.10. Crim ottimo globale UN, che è coerente con la curva di baidage 1, a causa del massimo locale della funzione di baidage IN, un valido impegno per l'investimento nel capitale umano, che consente alle persone di esercitare la professione nel settore scientifico dell'economia.

Mal. 5.9. Scelta di investimento di un più lento: la discriminazione

Mal. 5.10.Scelta di investimento di un ritmo lento: un mercato di pratica normale sospetto

È un rispetto bestiale per coloro che hanno una curva di possibilità virobnicheskih (come se suonasse, cadesse monotonamente) in quale direzione non è convessa: una trama tra punti UNі A nella fig. 5.10 in caso di pari illuminazione degli “abbandoni”, i cui investimenti in capitale umano hanno già consentito alcune opportunità per aumentare il flusso della vita, e ancora non consentono un investimento ottimale.

Lontano dall'aumento del valore della pratica vivente, indirizzare un individuo a un titolo come il mercato elitario della pratica, per il quale la creazione di capitale umano gioca un ruolo vitale. La curva delle possibilità virobnicheskih, scho vіdpovіdaє tsomu segmento della pratica di mercato, è mostrata in fig. 5.11. La strategia ottimale di un individuo in questo mercato è la crescita degli investimenti in capitale umano, che aumenta notevolmente la crescita dell'offerta in linea. UN nella fig. 5.11). Se vuoi un massimo locale della funzione di corismo, che mostra una pratica poco qualificata, il più presto possibile (è meglio se non ti accendi, più in basso non completi lo yoga), devi comunque cedere a il massimo globale e punti yoga nel quartiere più vicino. Questo fatto è illustrato dalla fig. 5.11 che la curva bayducity 1 si trova più in alto della curva bayduzhnosti 2, in modo che passi attraverso l'ottimo locale Arte.

Un momento di fondamentale importanza risiede nel fatto che ci sono tre modi diversi di vedere le curve delle possibilità virobnicheskih, raffigurate in fig. 5.9-5.11 impegni reddito cumulativo, quindi risorse cumulative, che sono divise per l'individuo che lavora e il reddito corrente e l'investimento in capitale umano. Reciprocamente roztashuvannya Le curve sono mostrate in Fig. . 5.12: la curva n. 1 mostra il mercato discriminatorio della pratica, la curva n. 2 - flessibile al normale, la curva n. 3 - elitaria.

Mal. 5.11.Scelta di investimento di un ritmo lento: il mercato d'elite della pratica

Mal. 5.12.

L'impegno di risorse minimo richiesto è inferiore alla portata (curva n. 1), e per l'eccessivo investimento di capitale umano, aumenta in modo non significativo (curva n. 2). Allo stesso tempo, se i principali problemi del risparmio in linea sono virishheni, un ulteriore aumento delle risorse, che vengono distribuite da un individuo, comporta un forte aumento degli investimenti in capitale umano, quindi l'aumento del risparmio in linea è già piccolo (D / in Fig. 5.12 sposto esattamente l'AC). A tsomu, vlasne, i polagaє logica alla legge giorno ha bisogno: sul ruolo di cantilena sabl_providnoї nabuvaє non kіlkіsne zrostannya obsyagіv spozhivanih іndivіdіm resourіvіv, ma lo sviluppo di quella realizzazione di yogo forze vitali creative e zdіbnosti. Quindi i titoli della legge di Engel sono così forti che la fornitura di beni per la prima volta non è molto elastica per il reddito, per la fornitura di beni per la fornitura di beni e servizi, in modo da garantire l'accumulazione di capitale umano.

Rispettosamente, che la strategia della svolta dell'innovazione è disponibile solo per quelle terre, che hanno una parte significativa della popolazione, in modo da stabilire il mercato d'élite della pratica con la funzione del costo, che è fissato dalla curva n. 3. ke da incolpare la forza lavoro su una pratica di mercato suspіlno normale, keruyuchis mirkuvannya che massimizza la funzione di costo, ober strategia "sottoinvestimento" UN nella fig. 5.10. Tim, di per sé, la creazione di un capitale umano collettivo, necessario per lo sviluppo autonomo di un successo tecnologico globale, apparirà inaccessibile in questo Paese, e sarà automaticamente speso a riserva tecnologica da altre regioni più vulnerabili.

Questo Polo ha uno dei motivi principali per cui i paesi più ricchi del mondo concentrano sul loro territorio processi di produzione ad alta tecnologia, per spostare le industrie siderurgiche tecnologicamente avanzate e rispettose dell'ambiente nel territorio dei paesi, dove le rose si contorcono, compresa la Russia. In questo modo, il culto della calma ti viene imposto attivamente, spostando l'atmosfera a destra e giù lungo la pelle dalle curve delle possibilità virobnicheskih: l'eredità di questo culto di tirarsi dietro è la crescita della calma fluente degli individui, evidentemente, investimenti a breve termine in capitale umano. Questa strategia è diretta all'uso efficace del mercato globale dei concorrenti nella distribuzione di Galuzia e nella promozione di prodotti informativi, che sono il caso dei paesi più sviluppati del mondo e delle nuove terre industriali (sia l'uno che l'altro). i) quella Russia.

Div: Kapelyushnikov R.I., Albegova I.M., Leonova T.G., Yemtsov R.G., Night P. Capitale umano della Russia: problemi di riabilitazione // Suspіlstvo i ekonomika. 1993. N. 9-10. Z.6.

Smith A. Ricerca sulla natura e le cause della ricchezza dei popoli. M.: Sotsekgiz, 1962. S. 208.

PROBLEMI MACROECONOMICI

AV Suvorov, n.v. Suvorov, V.G. Grebennikov, V.M. Ivanov, O.M. Boldov, MD Krasilnikova, N.V. Bondarenko

VAI A VIMIRYU DINAMICA E STRUTTURA DEL CAPITALE UMANO E VALUTAZIONE DELL'INFLUENZA DELL'ACCUMULO DI YOGO SULLA CRESCITA ECONOMICA

L'articolo presentava un'analisi dei principali approcci al calcolo dell'obbligazione del capitale umano a livello dell'economia nazionale. È stata analizzata la possibilità di calcolare la dinamica retrospettiva di questo indicatore per la Russia sulla base delle informazioni statistiche disponibili. Viene mostrato il supporto nutrizionale del modello della funzione funzionale, che include, come fattore, un indicatore di capitale umano.

Comprendere la categoria "capitale umano". L'inizio dello sviluppo della teoria del capitale umano come campo indipendente di analisi economica è stato posto dal robot di J. Mintzer. In modo sano, è inquadrato nei robot di G. Becker, T. Schultz, W. Bowen e altri. Negli anni '60, roccioso. Diversi aspetti teorici ed empirici della ricerca nel lavoro di J. Kendrick, D. Jorgenson, C. Griliches, F. Machlup, S. Kuznets.

Sotto il capitale umano c'è una "riserva" (potenziale) di abilità, conoscenza, conoscenza, instillata nelle persone (che è ricca di ciò che corrisponde alla categoria marxista della forza lavoro). Vіdpovіdno vytrati per osvіtu, protezione della salute, formazione per virobnitstvі, i bambini vyhovannya sono trattati come іninvestitsії nelle persone, capitale umano.

Il più delle volte, la teoria del capitale umano è poco ideologicamente confusa: apparentemente, prima di essa, l'assunzione in pelle di un professionista diventa un modo "capitalista" per acquisire conoscenza e padronanza, che può creare valore economico. Il termine "capitale", in tale rango, ha un significato chiave. Senza dubbio, però, quella teoria ideologizzata ha dato slancio allo sviluppo di un'analisi dei fattori di crescita economica. Lo stesso rilascio di un lavoratore dipendente per depositare un deposito è inferiore all'attrezzatura tecnica dell'area di lavoro (diciamo, la dimensione del capitale principale (fondi) di un impiegato), e il tipo di praticante: sai , competenze professionali, diventerò sano (poi chi è una specie di "capitale umano".

Nell'analisi economica, che è la categoria più importante del capitale umano, si possono vedere due aspetti principali in quello più importante.

Il primo aspetto (essenzialmente microeconomico) è relativo al calcolo delle norme di reddito sul capitale umano, nelle circostanze dell'aumento dei salari a seguito dell'istruzione e della formazione con la partecipazione al loro lavoro. I fondatori della teoria del capitale umano hanno messo gli occhi sul nuovo noi nel mezzo del loro rispetto. L'avvertimento "essenzialmente microeconomico" significa che, in linea di principio, la distribuzione numerica dei tassi di reddito può basarsi su informazioni macroeconomiche.

1 L'articolo è stato preparato per il sostegno finanziario della Russian Humanitarian Science Foundation (progetto n. 13-32-11215).

Un altro aspetto (macroeconomico) del campo è: a) in relazione alla dinamica del capitale umano a livello dell'economia nazionale (a prescindere dal numero di settori, tipi di attività) e b) nella valutazione del contributo del suo accumulazione al ritmo della crescita economica. Se è così, lo stesso termine “capitale” può essere usato come un'ambizione ideologica: c'è una descrizione dello “stock”, simile al valore del capitale fisso a prezzi costanti, quella yoga “produttività”, che è un contributo alla la crescita della produzione a prezzi costanti inax.

A nostro avviso, l'aspetto stesso è importante per l'ulteriore sviluppo dell'economia russa. Il fattore di accumulazione del capitale umano è, per noi, per il supporto del processo innovativo di creazione di nuovi prodotti ad alta tecnologia come base dell'economia futura e delle migliori caratteristiche delle sue risorse di lavoro. alla stessa ora realizzazioni attuali oggi un'analisi dettagliata del processo di accumulazione del capitale umano, metodi di yoga vimir. Allo stesso tempo, è necessario stabilire una relazione coerente tra il ritmo della crescita economica, i cambiamenti strutturali nell'economia e la scala di accumulazione del capitale umano per ulteriori contributi finanziari da parte degli agenti economici esistenti - poteri, imprese, stati nazionali .

I problemi di valutazione dell'obbligazione del capitale umano sono minori a livello di economia nazionale. Dal momento della nascita della teoria del capitale umano, c'erano due direttive principali per rozrahunkiv yogo obyagu solo a livello dell'economia nazionale. In primo luogo, il metodo di accumulo di vitrati (vitrati) per l'educazione dei bambini, l'istruzione generale, l'istruzione speciale, la formazione professionale e la riqualificazione, per la promozione della salute. In modo diverso, il metodo di capitalizzazione del reddito (pagamento dello stipendio), a seconda di quanto reddito viene detratto dal capitale sul capitale umano. L'ammontare del reddito (tasso di reddito) sul capitale umano è calcolato sulla base di dati microeconomici o informazioni sulla media tassi di vіdsotkovі per depositi e (o) altre attività nell'economia del paese.

p align="justify"> Il metodo di capitalizzazione del reddito non consente di valutare l'impegno per il capitale umano, che è considerato un fattore di crescita economica. Virishennyu tsgogo zavdannya più nel metodo vіdpovidaє di accumulare vitrati. Vin consente di indurre una valutazione dell'obbligazione del capitale umano, che è del tutto analoga alla valutazione del capitale fisso.

J. Kendrick ha i migliori completamenti di questo approccio, anche se vuole firmare prezzi bassi per lui oltre a vincere il metodo di capitalizzazione del reddito. La crescita dell'economia nazionale è assunta in funzione del cosiddetto capitale collettivo (suddiviso a sé stante in due variabili principali, capitale verbale e capitale non verbale), e per indurre manifestazioni esogene cento e assolutamente nuove. Uno degli elementi di questo capitale comune è il capitale, da capogiro “investimenti nelle persone”.

Il capitale vocale (tangibile) ha una forma materiale, vocale; il capitale immateriale (intangibile) non può avere una tale forma; I nomi delle parti del capitale collettivo si dividono con il proprio nome in capitale, non instillato nelle persone (capitale non umano) e “capitale umano” (capitale umano). J. Kendrick prende tale divisione come base per la classificazione del capitale comune, e nel mezzo di questi due gruppi vede il capitale verbale e immateriale.

Prima del magazzino del capitale verbale, non instillato nelle persone (capitale tangibile non umano), sono incluse le forme tradizionali di ricchezza nazionale - budіvlі e sporudi, terra e altre risorse naturali, possesso di koristuvannya tribale, scorte di merci e valori materiali. La valutazione della terra e delle altre risorse naturali è determinata dal miglioramento della capitalizzazione della rendita. Quando inclusi nella ricchezza (che іninvestіїї) oggetti di capitalizzazione tribale e scorte di materie prime e materiali, è stata pagata una rendita mentale su di loro (per virahuvannyam vitrat su pіdtrimka), che mostra il punto dell'autore sulla necessità di inclusione prima di rozrahunkіv capitale e investimento tsіy usіkh elementіv, scho per entrare prima di loro, a prezzi di mercato. Indipendentemente dagli atti di origine, la maggior parte del capitale vocale viene assegnata sulla base di approcci tradizionali.

Prima del capitale vocale, J. Kendrick dà il titolo di capitale vocale, instillato nelle persone (capitale umano tangibile), che è uno degli elementi principali di questo concetto. Tsya parte del capitale materiale è designata dall'autore come una vetrina, il necessario modellamento fisico di una persona, cioè una liquidazione di bambini (senza migliorare la liquidazione della propria illuminazione). Cordone di yak vikovy

J. Kendrick ha accettato 14 anni. Per la somma di questi vitrati, che sono visti come investimenti, stanno apparentemente cambiando il flusso di vitrati per tregua, le schegge di denaro per salvare i bambini sono viste come rianimazione dalla tregua dei padri ("l'effetto della loro mattina" ).

Al capitale umano immateriale (capitale umano immateriale), J. Kendrick contribuisce con i fondi accumulati per l'istruzione generale e la formazione speciale, parte dei fondi accumulati per la protezione della salute e i costi per il movimento della forza lavoro, e al capitale immateriale, non incorporato nelle persone (capitale immateriale non umano) Vitrati su ricerca e sviluppo fondamentali e applicati.

Il capo dell'elemento kіlkіsny e yakіsny vіdnoshenі vіdnosnі razshiryuvalnogo traktuvannya kapitalu і іnvestitsіy є є osvіta і spetsіal'na pіdgotovka, come J.Kendrik vіdnositsya al capitale umano immateriale. Valutando il valore di una parte della ricchezza e dell'investimento dell'autore vikoristov, il metodo di accumulazione del vitrato è più importante, e non la capitalizzazione del reddito futuro, al fine di derubare il rozrahunki con l'innesco. Considerando che l'unico obiettivo dell'educazione globale e speciale (professionale) è anche possibile, i frammenti dell'illuminazione globale sono il fondamento dell'educazione speciale, inoltre, c'è un processo ininterrotto di espansione dell'ambito educazione globale per la conoscenza silenziosa, yakі era rispettato da una parte di specialisti.

Negli anni '90 - 2000 è apparso un gran numero di posti di lavoro che, di fatto, hanno battuto speculativamente la categoria del "capitale umano". Vikoristovuvavsya il termine stesso, ma con il quale si trattava solo di altri aspetti dello sviluppo delle risorse del lavoro, che in ogni caso non consente di determinare la dinamica del capitale umano e il suo contributo alla crescita economica.

Negli anni 2000 ha cominciato a prevalere una nuova metodologia degli sviluppi macroeconomici nel capitale sociale, nella misura del capitale umano. Tsej pіdkhіd vіdobrazheno, zokrema, al progetto Svіtovogo Bank schodo stime della ricchezza nazionale (divina ad es.). Vіdpovіdno to nogo zagalne sukupne la ricchezza è mostrata come parte integrante del rіchnyh pokaznіkіv spozhivannya, preso dallo sconto. Dal valore omesso, è possibile pagare l'ammontare totale del capitale naturale (l'ammontare del capitale statutario, sarà troppo.) e l'ammontare del capitale naturale (stime per l'ammontare netto delle risorse naturali occupate, cioè, per la somma, in quanto l'investitore è disposto a pagare questo tipo di capitale). Attraverso la guerra, come una zalishkova, il valore di uscire dal capitale immateriale obsyag, al magazzino di un tale zokrem, capitale umano. Tuttavia, nell'ambito di questo capitale intangibile, il capitale umano viene nuovamente valutato sulla base del metodo della capitalizzazione dei salari.

Facciamo una relazione sul seguente, diretto da . Vіdpovіdno fino al nuovo livello di prodotto interno lordo (G) є funzione sotto forma di capitale di produzione (K), risorse naturali (R) e forza lavoro (L):

Y \u003d F (K, R, L) \u003d C + dK / dt, (1) de C - risparmio, dK / dt - aumento del capitale sociale (investimento nell'intelligenza tradizionale).

Appropriato alla formula di Eulero per funzioni lineari-omogenee, la relazione è ridotta:

Y = Fk K + FR R + FL L , (2) de FK - produttività marginale del capitale di produzione; FR – produttività marginale (rendita al contorno) delle risorse naturali; FL - tasso di salario (a seconda della produttività marginale del lavoro).

La varietà delle risorse naturali (N) è stimata come segue:

N = jFR~Fk(s~")ds .

Il valore del capitale umano (N) è calcolato con il metodo della capitalizzazione dei salari:

H = j FLL ~ Fk () ds. (4)

La ricchezza della nazione è valutata:

W = K + N + H, (5)

cambiamento per il capitale naturale e umano:

dNldt = ^ - GL, (6)

dHldt \u003d Gk H - Gb b. (7)

L'introduzione di una formula più alta significa che tutti i tipi di capitale sono soggetti alla stessa produttività marginale (norma della produzione).

Le modifiche alla ricchezza globale sono valide fino a quando non vengono introdotte le formule di magazzino:

¥k (K+^H) - DO, (8)

quantità di ricchezza evidentemente significativa:

W = K + N + H = | C1 ~Pk (^)ds. (9)

de 8 - coefficiente di variazione temporale, "- elasticità del tasso limite di rallentamento, g - tasso di crescita del rallentamento.

Punteggio "fino a 1, e tra integrazione fino a 25 anni, e chi non indistinto, come і (9), avendo calcolato l'ammontare totale della ricchezza, puoi calcolare l'ammontare del capitale umano con un surplus.

Il secondo pіdhіd è per colui che ha un capitale intangibile che non è additivo, cioè. non solo una somma di capitale okremih. Il robot ha quindi una rappresentazione del capitale intangibile con una funzione moltiplicativa basata su tre fattori: il numero di destini educazione scolastica(portando il capitale umano interno), "indice regola la legge", la quantità di penny ordinati dall'estero (portando il capitale umano fuori dal paese). È impossibile vincere indicatori simili di quel debito per una corretta analisi del contributo dei fattori okremy alla crescita economica mediante metodi di statistica matematica.

Nareshti, gli elementi della teoria del capitale umano sono vittoriosi nell'ora del giudizio sulle “giuste” protezioni nazionali (cioè, a volte si vedono meno di flussi di grandezza). Tale indicatore è calcolato come segue: dal totale dei canoni nazionali lordi (in termini di sistema delle fiere nazionali) si tiene conto della riduzione del capitale principale, si aggiunge il flusso degli arretrati per l'illuminazione e le stime di gli indicatori dell'uso delle risorse naturali sono presi in considerazione tale confusione dovkilla(Ecco perché gli investimenti in capitale umano vengono valorizzati con gli investimenti nell'illuminazione).

Nella Repubblica socialista sovietica, l'aumento di un possibile aumento del reddito nazionale continuò a crescere negli anni '20 S.G. Strumilinim. Va notato che i fondatori della teoria del capitale umano hanno vinto i risultati.

Negli anni '70, A.I. Anchishkinym Bulo ha condotto un'ulteriore valutazione economica delle risorse di lavoro. Il calcolo della loro valutazione è stato effettuato fino al calcolo del numero di persone-rocce illuminanti quelle impiegate nella produzione materiale, zocrema per i tipi di illuminanti. Inoltre, sulla base dei dati sull'analisi della selezione di altri tipi di illuminazione, è stato possibile determinare la valutazione della variante della struttura complessiva del potenziale di illuminazione. Sebbene questi pokazniki non siano stati vittoriosi per il contributo alla crescita economica, puzzano, come se mostrassero A.I. Anchishkin cambia radicalmente l'affermazione sul possibile ruolo della pratica vivente nella crescita economica e consente di valutare la prospettiva di spivvіdnoshennia vitrato sulla pannocchia della salute dell'educazione speciale per la riqualificazione di fahіvtsіv.

Per la Russia negli anni '90 - 2000, la crescita del capitale umano con il metodo dell'accumulo di vitrati non è stata effettuata, ma solo con il metodo della capitalizzazione dei salari (il fetore della puzza è rappresentato nei robot di R. I. Kapelyushnikov).

In modo tale, campo attuale Riportato alla galleria del capitale umano è estremamente significativo: per l'elevato numero di pubblicazioni, i risultati non possono essere riveduti per la ricerca e la dinamica del capitale umano sul piano dell'economia nazionale, ma per una corretta analisi lo riporto economicamente .

Come mostra l'analisi delle statistiche russe, il principale rozrahunkovy zavdannya є: esclusione dal bilancio statale rozrahunka vidatkіv, yakі non può vodnoshnennia servire la popolazione; pobudova file dinamiche di manifestazioni su istruzione e sanità a parità di prezzo e sviluppo della metodologia (zocrema, portato ad un unico livello dalla durata del periodo analizzato di crescita dei salari); forma di ammortamento dei principali cespiti; vedendo dal bilancio i fondi per la protezione delle persone sane, che danno solo alla popolazione occupata (quindi è necessario separare le somme accumulate dei fondi, così puoi portarli alle persone prese in prestito da quella famiglia).

Inoltre, appare necessario introdurre le caratteristiche strutturali del capitale umano, che riflettono la differenziazione dell'accesso della popolazione ai servizi di assistenza sanitaria, nonché la differenziazione del reddito (salvezza). È necessario, frammenti di un alto livello di differenziazione assegnata, portare inevitabilmente al degrado di una parte significativa delle risorse del lavoro. Apparentemente, la stessa varianza nel capitale umano può portare a una differenza significativa di efficienza a colpo d'occhio, l'impatto di questa dinamica sulla crescita economica. Nella mente di oggi, la colpa è anche del problema di aumentare l'efficienza del vitrato sull'illuminazione.

Un aumento significativo del numero di professionisti, che può essere una visione dell'istruzione professionale, che si osserverà nel resto dei 10-15 anni, non è direttamente correlato alla pavimentazione e un aumento significativo della qualità della forza lavoro , la crescita della professione le loro abilità e competenze dei dipendenti nell'economia. Allo stesso tempo, il mercato del lavoro pratico (acquisito dal settore di massa) non presenta prestazioni elevate fino alla forza lavorativa. Per l'ovvietà della scarsità impersonale dei robot per la qualità della forza lavoro, її il trasferimento (riqualificazione) in pratica, di regola, è molto breve (non più di pochi mesi). Tale istruzione aggiuntiva è appena sufficiente per la selezione di principianti altamente professionali. Tutto va notato non solo sulla mancanza di domanda di elevate qualifiche di professionisti, ma su coloro che hanno obblighi nominali di investire in capitale umano sulla falsariga dei nomi dei tipi di istruzione e formazione a causa del basso reddito. Designato dal potere strutturale del capitale umano, è deputato a significare, zocrema vicario dei risultati sociologici dati (ottimizzazione).

Problemi di valutazione del contributo dell'accumulazione di capitale umano al ritmo della crescita economica. Il primo approccio metodico alla valutazione del contributo del capitale sociale e umano alla crescita economica dell'espansione di T. Schultz e l'anno delle modifiche di J. Kendrick. Vіn ґruntuєtsya sull'ipotesi offensiva: il conto economico per il capitale accumulato totale è approssimativamente costante all'ora. T. Schulz ha confermato la sua ipotesi, che nella mente della crescente produttività dei fattori linguistici, cresce anche l'incorporazione del capitale immateriale, incorporato nelle persone, nella parola.

Quando si stabilisce un obiettivo nella forma più semplice di reddito, o il prodotto (G) può essere visto come la generazione di capitale comune aggregato (K) che "l'eccedenza

fattori esatti (L), che concorrono alla produttività del capitale aggregato, e che possono essere calcolati come coefficiente che stabilisce l'uguaglianza tra U e K:

Con reddito e capitale, i prezzi correnti possono essere considerati come il tasso medio di reddito e i prezzi fissi - come un'indicazione della produttività fisica media del capitale, che mostra l'effetto netto dell'afflusso di funzionari, come risultato di capitale e yak infondere il prodotto reale. Per l'aiuto di questo livello, puoi dare un contributo separato alla crescita economica del capitale tangibile (K1), sia instillato che non instillato nelle persone (inverno senza migliorare il cambiamento delle qualifiche), e capitale immateriale materializzato (K2), come così come il puro effetto dei fattori di "surplus":

Y = K] (1 + K21K0L. (12)

Questa cifra consente di valutare il contributo del valore del capitale immateriale per unità di discorso e la produttività totale dei fattori di produzione del discorso.

In tale formula, le parti danneggiate dell'equazione (11) o (12) (quando Y e K, espressi in prezzi costanti) sono divise per l'ammontare del capitale immateriale reale:

y / K \u003d k / cl. (13)

La forma ostinata delle forme reali nei terminali del deposito del Poleg, del Veseskh, del Kapietal della pelle della pelle della dimensione yogo, cioè produttivo, il reddito dei captili degli ilibize della specie, riwan , è, è cattivo. Significa che a spіvvіdnoshennia zіstavnyh il prodotto pokaznikіv lordo in kapіtalu può eseguire il magazzino zmіna vіkovogo.

Oltre alla modifica dei componenti della crescita, J. Kendrick ha condotto esperimenti con funzioni di tipo Cobb-Douglas e di tipo eterogeneo. In una situazione di stallo, il vicorista sta cambiando l'indicatore del prodotto lordo reale (settore subprioritario dell'economia) e di quelli indipendenti - il vero obsyagi grossolano del capitale immateriale e vocale del vicorista, non instillato nelle persone, nella parola umana e umana immateriale come okremo, così e in una combinazione di verbale e non verbale. e capitale non instillato nelle persone. I coefficienti di correlazione erano, tuttavia, elevati, ma le stime dei coefficienti di elasticità dell'output, come riconosceva l'autore, erano spesso poco plausibili.

La prima osservazione dovrebbe riguardare un modello che consenta di valutare l'influsso del livello di sviluppo della forza lavoro sul piano e sulla dinamica della produttività del lavoro. Questo modello è stato testato da noi sulla pannocchia degli anni 2000 sui dati sull'industria russa per gli anni '90 - la pannocchia degli anni 2000. Sebbene vi sia solo uno degli aspetti del contributo all'accumulazione del capitale umano al ritmo della crescita economica, su questa base è possibile illustrare lo sviluppo degli strumenti di analisi e il problema della sicurezza statistica della crescita.

Nel caso di un indicatore delle risorse di lavoro di non differenziazione, il modello di produttività della pratica è registrato secondo la funzione di Cobb-Douglas in tale rango:

y - I \u003d a (do - I) + su, (14)

de y, a, I - tasso di aumento del tempo di emissione, capitale fisso e numero di dipendenti, a - coefficiente di elasticità di emissione per capitale fisso, a - auto-

la componente nominale del tasso di variazione del rilascio (il tasso di "progresso tecnico"). Vidpovidno (y - I) - il tasso di aumento della produttività del lavoro, (k - I) - il tasso di aumento del rapporto capitale-lavoro del lavoro.

In caso di diversi gradi di maggese, gli indicatori di rilascio ei fattori di volatilità vengono trasferiti uniformemente. Inoltre, tutti i cambiamenti nei fattori di virilità I, zocrema, negli indicatori di occupazione al culmine della colpa hanno il loro effetto sul valore del parametro X.

Supponiamo che l'indicatore delle rappresentazioni occupate nel rozrіzі kіlkokh ilkіkh kogіtnіkh in z hіdbuvayutsya zmeni in іy strukturі:

DO \u003d MI LA, Ua \u003d LA 1C, ^ * Ua + DO (15)

de I - il numero della categoria leggera.

Allora, come si può stimare a, allora il coefficiente (1-a), che caratterizza l'elasticità media della produzione in termini di numero di addetti, moltiplicato per il tasso medio di crescita del numero totale di addetti, “per gli incarichi” mostra il contributo della variazione del numero di dipendenti Tempi ha tolto la crescita di virobnizstva per l'invariabile La struttura dei dipendenti in questo gruppo è uguale al fronte e l'effetto della modifica della struttura dei dipendenti è uguale a X.

Sulla base delle stime della produttività marginale degli occupati in varie categorie di illuminazione gg, possiamo indurre un indicatore offensivo della riduzione delle risorse di lavoro:

Vidpovidno viraz per il tasso di aumento della produttività può essere riscritto nel seguente ordine:

y -1 \u003d a (prima di -1) + (1 - a) (~ -1) + ~, (17)

de dodanok (1 - a) (/ - I) - il contributo dei cambiamenti nella struttura delle risorse del lavoro di

I seguenti dati sono serviti come fonte di informazioni statistiche con un metodo di valutazione della produttività della struttura lavorativa dei dipendenti a parità di istruzione:

Zvіtnіst Rosstat schodo zagalnі ї nіstіnіstі personale industriale-produttivo per 1992-2002 pp .;

Materiali di vibirkovy obstezhen Rosstat z problemi occupazionali, yakі z 1992;

Un omaggio al Levada-Center per il pagamento delle spese dovute al diverso livello di illuminazione per il periodo 1994-2002;

Materiali di rivestimento vibrante di Derzhkomstat SRSR 310 ths. famiglia per il 1989

Sulla base di questi dati, è stato effettuato un rozpodіl del numero totale di personale industriale e produttivo in base al livello di istruzione (Tabella 1).

Come si può vedere da questi dati, negli anni '90, il magazzino del personale industriale e manifatturiero ha notevolmente aumentato una parte della specialità e dell'illuminazione professionale superiore e media. Nell'intero gruppo, la proporzione di queste due categorie è cresciuta del 39,8% nel 1991. al 51% nel 1999, poi il won è diminuito, prote nel 2002. superamento del 50%. In questo modo si può affermare che, nonostante la crisi dell'economia, le caratteristiche degli occupati nel settore sono drasticamente migliorate.

Tabella 1

La struttura del personale di produzione industriale per l'istruzione paritaria 1992-2002 pp., yew. col.

R_k Vsyogo è occupato

Categoria professionale secondaria professionale Vishcha

1992 20020 2279 5682 12058

1993 18864 2267 5518 11079

1994 17440 2230 5129 10081

1995 16006 2209 5074 8723

1996 14934 2173 4877 7884

1997 14009 2174 4457 7378

1998 13173 2130 4353 6690

1999 13077 2142 4559 6376

2000 13294 2226 3953 7115

2001 13282 2390 4154 6738

2002 12886 2318 4227 6340

Nella notazione del tempo, il modello della funzione variante (PF), vidpovidna (14), è scritto nel prossimo rango:

y = a k + (1-à) / + X. (18)

L'analisi più corretta può essere utilizzata allo stesso modo a livello di regressione, che include le caratteristiche delle risorse di lavoro, la differenziazione per il livello di istruzione. Tuttavia, è impossibile implementare senza lo yoga intermedio in combinazione con un gran numero di parametri di valutazione.

Pertanto, sulla base dei dati noti, è stata stimata la perequazione del PF per l'indicatore aggregato del numero dei dipendenti, e la sua modifica, in base alla quale, le stime del pr- possono essere facilmente rimosse, assumendo questo aspetto:

y = ak + £pr ytlt + X, (19)

de y, - pet waga illuminazione i-ї categorie nel famigerato obsyazy zanyatih nel roci in linea. Con qualsiasi valore del componente autonomo, la versione non cambia e vengono apportate le seguenti modifiche:

(1 - a) \u003d y, l \u003d Z 7.1,. (20)

Nayavna іnformatsija ha permesso zastosuvat più del perdono pіdkhіd, yay perebuvaє in іnversії sіvvіdnennja і pagamento ed efficienza di confine pracієєї іїї її її ї її ї її її її її ї її ї ї ї ії ї ї ї ї ї ї ї ї ії ї ї ї È ammesso che tra gli occupati nel settore vi sia una discriminazione retributiva nel livello di illuminazione inferiore. Todi per i dati sul costo del pagamento del costo del lavoro delle categorie più leggere, è possibile elaborare dichiarazioni sull'aumento della produttività marginale delle risorse di lavoro di queste categorie. Vidpovidno, alcuni dati sul numero di tassi di occupazione, secondo la categoria di copertura del numero totale di persone occupate e stime dei coefficienti meteorologici dell'elasticità del rilascio per il numero di persone occupate iv (1-a)), si è possibile a posteriori disaggregare e mediare i coefficienti nella distribuzione dei gruppi leggeri2.

2 I dati su rozpodіl pratsyuyuchih per uguale illuminazione sono pubblicati nelle pubblicazioni ufficiali di Rosstat. I dati sul costo del pagamento per il lavoro, l'acqua incolta per l'illuminazione, possono essere presi dai risultati del sondaggio al Centro Levada. Inoltre, tali dati sono nei materiali del previsto rivestimento vibrante 310 yew. Simey SRSR, tenutasi nel 1989. I dati di questa obstezhennia dotsilno vikoristovuvat sche rispetto a quelli del sistema di pianificazione radyansk degli anni '80, erano caratteristici della pratica chiaramente sottovalutata nel mondo dell'aumento dell'istruzione. Pertanto, l'efficienza nel pagamento della pratica del 1989 è quella di dare una valutazione del limite inferiore dei possibili benefici nell'efficienza marginale.

Nell'ora in cui sono state condotte indagini specifiche, sono state rilevate solo due categorie di illuminazione (div. Tabella 1):

Individui con un alto grado di quell'illuminazione professionale media (una somma);

Altri individui.

Una persona del genere è stata sorpresa dalle strette informazioni sull'autorità nel pagare il lavoro per i soldi per testare il Centro Levada per le rocce okremі, e anche, che ce ne sono di più nel settore, più in basso nel galuzy inferiore, per la differenziazione, la scelta può essere significativa la presenza dell'istruzione professionale in quanto tale, e non la differenza tra la media che una maggiore illuminazione (ce ne sono di più, che gli individui con una maggiore illuminazione - è più importante del servizio, il lavoro di tali servi è meno che il potere del processo di fabbricazione dei prodotti).

A tavola 2 presenta i risultati del sondaggio per il tributo del 1989 e per il tributo al Centro Levada, mediati per il 1992-2002.

Tavolo 2

Stime dei coefficienti di elasticità di ammissione (KEV) per il numero di dipendenti, differenziazione per categorie illuminotecniche

Rozrahunok per l'esperimento tributo Levada-Center KEV

Rick è tranquillo, chi può vedere quell'istruzione professionale media, se non puoi fare yoga, posso vedere quell'istruzione professionale media che tu non puoi vedere.

1992 0,803 0,583 0,726 0,633

1993 0,799 0,580 0,725 0,632

1994 0,784 0,569 0,713 0,621

1995 0,776 0,563 0,710 0,619

1996 0,760 0,552 0,697 0,608

1997 0,760 0,551 0,697 0,608

1998 0,755 0,548 0,695 0,606

1999 0,750 0,545 0,693 0,604

2000 0,762 0,553 0,698 0,608

2001 0,755 0,548 0,695 0,606

2002 0,751 0,545 0,694 0,605

In questa classifica, rispetto alle stime basate sui dati di un'economia pianificata radyansk, le stime dei coefficienti di elasticità per il tributo al Centro Levada sono ampiamente differenziate. Ancora una volta, confermo che la selezione dei dati dell'industria vibratoria nel 1989 indica il limite inferiore tra la differenziazione dei contributi degli altri gruppi di illuminazione coinvolti nella produzione dell'industria. Anche rozrahunkіv dotsіlnіshe vykoristovuvat danny Levada-Center.

La differenziazione dell'indicatore di occupazione al confine di più di due categorie illuminanti dà la possibilità di rivelare direttamente la spivvіdnoshennia per la produttività del lavoro, come se dalla forma del tempo del PF.

Al fine di accelerare lo sviluppo delle prestazioni PF per differenziare gli indicatori delle risorse di lavoro, il modello di produttività è scritto come segue:

y -/ = ak + y1P1/1 + y2P2/2 + (1 - a)(/ -/) + X -/, (21)

de / - il tasso di aumento della riduzione dei dati dalle risorse di lavoro impiegate da

vyrobnitstvi, X - componente autonoma del tasso di variazione della produzione, "ripulita" sotto forma di fattore di occupazione delle risorse lavorative.

Zі spіvvіdnoshennia (21) vyplivaє, scho vishchi sarà il tasso di aumento del numero di dipendenti, yakі may vishchu e l'istruzione professionale media (tobto / 2), queste cose (per altre menti uguali) saranno il tasso di aumento di il produttivo medio

sti praci. Al confine, se una parte del gruppo delle risorse lavoro è prossima al 100% degli occupati, il tasso di variazione viene modificato in: a un ritmo medio di crescita dell'occupazione.

Vidpovidno a + p2 > 1, cioè il modello può già essere positivamente efficace nell'aumentare la scala di variazione. Se si vogliono vincere indicatori di elasticità, copertura assicurativa per tributo al Centro Levada, allora la media sull'intervallo analizzato a + p2 è 1.113, cioè l'effetto di scala, che, viste le caratteristiche di differenziazione delle risorse di lavoro, è osservato per l'industria russa e già significativo.

La nutrizione induce un modello di funzione funzionale, che include, come fattore, un indicatore del capitale umano. L'apprezzamento del capitale umano in vista, in cui è stato dato di più, ci consente di caratterizzarli in termini kilkish. L'istituzione di un obbligo nei confronti del capitale umano sulla scala dell'economia nazionale, solo alcuni settori del numero di risorse di lavoro, in cui il capitale è stato investito, può, ovviamente, servire il mondo come la qualità delle risorse di lavoro che funzionano in l'economia; spіvvіdshennya w dinamiche pokaznik capitale umano e le dinamiche dell'impegno nominale delle risorse lavorative caratterizzano la disponibilità di їх (risorse lavorative) аkіsnyh zmіn.

Tuttavia, assumersi come indicatore della qualità delle risorse del lavoro non può essere una caratteristica dell'efficacia della realizzazione del capitale umano nello Stato popolare. Senza ripetere, in questo modo, alcune delle posizioni più importanti della teoria economica, è giusto parlare di quelle che non hanno altro fattore (o fattori) di variazione con i risultati economici del processo economico, e la valutazione del la dinamica dei nomi delle indicazioni può fornire informazioni adeguate sul rapporto e sulla dinamica dell'efficacia del fattore (abo factoriv) virobnitstva.

Votato in modo speciale, il cherktne ​​​​alla scienza planay virishnia problemi del fattore vicorista Kilki -Otsi -Ozіniki del Ludskoye captalo nel termine macroeconomico (Tobto sul RIVNI National Ekononi nello Tsiloma) è fondamentale, quindi la nobiltà pratica. Le tendenze emergenti che si sono evolute nel cambiamento dell'efficienza del fattore capitale umano sono la base per lo sviluppo di scelte manageriali nell'area delle direzioni razionali per lo sviluppo di sistemi di illuminazione, protezione della salute come fattori specifici di bobina di crescita economica.

La comparsa del rilascio nazionale di spodarskogo chi galuzovy a seguito della stagnazione del processo di selezione di un determinato gruppo di funzionari nel processo di selezione significa il funzionamento di un ricco modello fattoriale del processo di selezione, che stabilisce il collegamento "risorse-applicazione " (chi "vitrati-applicazione"), tobto. funzione generica. In effetti, se il design dell'indicatore di efficienza è equivalente alla funzione funzionale effettiva.

Dal punto di vista teorico nel PF, che descriverà se esiste un processo virobnicheskoe (senza traccia del livello di aggregazione dei dati su vedove e rilasci) delle figure colpevoli dei fattori numerici che rappresentano la natura degli oggetti di pratica, vivo la pratica, così come gli indicatori che caratterizzano il lavaggio naturale del processo di tessitura. Allo stesso tempo, è tradizionale per l'analisi macroeconomica presentare lo sblocco del sistema manifatturiero (popolo, galuzia, toshchoo) in funzione delle risorse del capitale manifatturiero (fondi), stagnanti nel processo manifatturiero, che risorsa è una pratica vivente:

Y = r(kb, (22)

de U - rilascio, rappresentazioni di vartisnim (a prezzi fissi) come segno ostentato naturale dell'obbligo di virobnitstva; K - capitale virobnichiy, che, di regola, vince nella variante; L - la risorsa del lavoro vivo, (principalmente il numero di occupati o il numero di occupati-anni); E è il vettore dei parametri strutturali del PF; il simbolo t significa che tutte le quantità che compaiono in (22) sono viste nel solito modo mentre cambiano nelle ore, inclusa, forse, la forma molto funzionale del legame U, K e b.

L'uso di dati macroeconomici nella pratica degli sviluppi economici dà origine a problemi speciali bassi, che, a loro volta, libereranno e produrranno risorse. In questo modo, tuttavia, sembra che ci siano alcune omissioni, che zastosovuvani metodi di mitigazione dei cambiamenti che sono inclusi (22), per dare una descrizione adeguata, K e B in termini di obsagiv fisico.

Il modello delle centocinquanta fabbriche del processo di variazione nella teoria economica è accettato per distinguere tra indicazioni di efficienza private e critiche (successive).

Qual è il significato del FP a due fattori come indicatore chiave dell'efficienza e dell'efficacia delle risorse produttive nell'economia (come possiamo vedere il PF macroeconomico nel termine sensato) è il valore medio degli indicatori privati ​​​​di efficienza - l'indicatore del prodotto ivnіst pratsі U/L in kapitalovіddachi U/K. Allo stesso ritmo, cambiare l'indicatore più importante dell'efficienza delle risorse di capitale e lavoro non è altro che cambiare il ritmo del rilascio del sistema economico per conto del fattore "progresso tecnico".

Aumentare l'impatto del progresso tecnico sulla crescita economica del trasferimento della mente esplicita del PF, adottando ipotesi sul metodo di iniezione dell'impiegato nell'ora sulla dinamica del rilascio (l'effetto dell'afflusso è associato all'effetto del progresso tecnico ).

Varie opzioni per classificare le forme di progresso tecnico nell'ambito del FP, note in letteratura, relative ai problemi della crescita economica, possono essere ricondotte al concetto di "miglioramento dei fattori". Le seguenti disposizioni principali si applicano all'offensiva: (1) il progresso tecnico si manifesta nella maggiore efficienza (capacità) dei fattori di crescita vittoriosi; (2) l'aggiunta di un aumento dell'efficienza (capacità) di qualsiasi fattore alla fattibilità equivale all'aumento della quantità aggiuntiva del fattore per l'efficienza costante (capacità).

Il tipo di progresso tecnico è determinato dal fatto che dipende dal fattore aggiuntivo che si ottiene (progresso tecnico) è confermato. Se PF può sembrare Y = / (K, B (^) b), allora possiamo parlare del progresso tecnico più pratico, se Y = / (L ( ^ K, b) - del capitale più grande, se U = G (0 / (K, b) - sul prodotto zbіshuє (o autonomia), yaksho U = / (L (^) K, B (^) b) - sul fattore zbіshuє. In un altro modo, cambia K, L vimiryuyutsya in termini di obsyagіv fisico, vіdpovіdno, L (()K i B(()b nel caso di condurre più virazes є fattori di virobnizstva, vymiryanі in "unità di efficienza".

È stato detto che l'uso del metodo indiretto della dinamica vimiryuvannya dell'efficienza del fattore capitale umano in termini macroeconomici: al tipo PF (22) la sostituzione dell'indicatore nominale della risorsa lavoro (b) include l'indicatore della capitale umano accumulato al momento t (H); inoltre da biasimare per gli appuntamenti del tipo di maggese funzionale, che è legato al display

ti resursіv i izpusk, i vykonanno estimirovanі v parametrіv PF type Г = Ft(Kt, N, su dati macroeconomici noti. Si consideri che i risultati della stima di PF sono statisticamente superiori ed economicamente interpretabili, la crescita meteorologica retrospettiva della produzione (Y-Hm) può essere immaginare a colpo d'occhio la somma dei contributi alla crescita del capitale fisso (KGK ^), la crescita del capitale umano (LHN ^), e per navit l'impiegato all'ora (come, come è stato nominato più, da un priori mirkuvan, è ammessa la minimalità della forma funzionale del tipo (22) all'ora).

Come è stato nominato, mostrare un progresso tecnico sulla macroeconomia può essere legato all'infusione di yoga sia sul fattore del lavoro vivo, sia sul fattore del capitale fisso; Ipoteticamente, è anche possibile avere una presenza nel sistema economico di variazioni del turnover del lavoro, legate all'afflusso di fattori, autonome in termini di variazione a variazioni dei costi, e le stesse caratteristiche di capitale e risorse di lavoro. Tse significa che nel modello di tipo (22) dall'aspetto globale possono essere presentati indicatori di capitale e risorse di lavoro, in "unità effettive", e anche l'inflessibilità dell'ora della forma funzionale, che induce il rilascio e la stagnazione delle risorse . Di conseguenza, l'ipotetico aspetto selvaggio del PF macroeconomico potrebbe venire:

A0) Kb H = VC) b,

de L - capitale fisso obsyag con caratteristiche migliorate; H - capitale umano obsyag; parametro strutturale ^ - modifica il rilascio del sistema economico, autonomo in termini di fino a H

Per l'aiuto della differenziazione logaritmica, la funzione (23) è portata al punto che può, tra le altre cose, significato importante per integrazioni pratiche:

yt=an (k1+a1)+ai (^ +bt)+Yt=aktkt+aLtlt+kl, (24)

"= aa a+ ai b+y

de y, to, 1( - tasso di variazione (la differenza nei logaritmi naturali) del rilascio e delle risorse di produzione dei roci; t, AK, ai - coefficiente di elasticità del rilascio di fondi e risorse di produzione; a, Ъt - il tasso di variazione delle caratteristiche yakіsnyh delle risorse di produzione in; - autonomo (variazione indipendente del tasso di fattori di produzione stagnanti) il tasso di variazione della produzione, che in totale sembra l'effetto del cambiamento nell'ora dei parametri strutturali di la funzione (23);" - il tasso totale di progresso tecnico (il tasso di cambiamenti tecnologici in termini oії PF).coefficiente di elasticità, e anche - l'essenza dei valori mutevoli, che si trovano sotto forma di K, L, e così nel tempo del cambiamento.

Significativamente, il coefficiente di elasticità del rilascio per la maggior parte delle risorse dovuto alla funzione (23) aumenta con la diminuzione del tasso del capitale, sia in unità nominali che in “unità efficienti”.

È evidente che l'identificazione del PF di una forma globale (23) o di un tempo record (24) su dati empirici comporta un elevato livello di problemi di natura economico-statistica e matematico-statistica.

Nel piano economico e statistico, è necessario analizzare i dati statistici per garantire la rappresentazione degli indicatori delle risorse di capitale fisso e del lavoro vivo in "unità effettive". Per la prima indennità, un esempio così virtuoso per un indicatore di risorse di lavoro può essere un indicatore di capitale umano. Per effettuare esperimenti simili per il centesimo del capitale principale, è necessario un lavoro statistico indipendente. Dali è da biasimare per le specificità del tipo di PF, per i motivi per cui il fattore può essere aggiunto all'ora

metti le dinamiche del rilascio. Nareshti, è stato scelto un metodo di enumerazione, che garantisce la sicurezza delle stime dei parametri strutturali del PF, superficialmente come criterio di statistica matematica, e plausibilità economica.

L'analisi del lavoro sui problemi del PF ci consente di confermare che la piena attuazione dell'approccio descritto non è possibile, e siamo in anticipo sul fatto che sia stato testato nella pratica dei metodi economici vimiryuvan di comparsa dello stesso caratteristiche e capitale di base e risorse di lavoro si stringono nelle discussioni, senza riguardo per la ricca storia della storia di questa galleria.

Tuttavia, a nostro avviso, il problema principale è l'impossibilità di stimare le forme pieghevoli skіlki-nebud di PF su dati empirici per l'aiuto di metodi matematici e statistici tradizionalmente vittoriosi. Ad esempio, nel quadro del PF di tipo Cobb-Douglas, tradizionalmente vittorioso, sia nei robot teorici nel campo della crescita economica, sia negli sviluppi predittivi e analitici applicati, l'introduzione di diverse forme di progresso tecnico è indistinguibile. Allo stesso tempo, è ovvio che il valore analitico degli strumenti del PF è lo stesso della fattibilità di un corretto approccio scientifico al ritmo della crescita economica, ed è possibile mentire in un progresso rozumіnnya mehanіzmu vplivu tekhnіchnіchnіchnіch nel letto della crescita economica. Ad esempio, se si desidera consentire un maggiore impatto sull'economia della tecnologia che aumenta il capitale, si può fare molto progresso. Tentare una variazione nell'analisi macroeconomica del PF di una forma globale più ampia (funzioni ad elasticità di sostituzione costante (CES) o variabile (VES)) non ha portato a risultati significativi, a causa delle difficoltà nel valutare i parametri delle funzioni e non -irrilevanza del risultato iv valutazione. Vidpovidno prova zbuduvat zbuduvat raznі klаsifіkatsії forma tekhnіchnogo progres, scho combattuto dai teorici della crescita economica in diversi paesi per il resto di 40-50 anni, si è rivelato generalmente improduttivo nella ricerca scientifica, aspetto oskolki e PF, la forma funzionale di qualsiasi indennità per la delimitazione delle forme di progresso tecnico, è molto importante verificare le informazioni economiche reali. Inoltre, le specifiche di spivvіdnennja tempіvіv zmіni virobnіchі resurіvіv і obligaєu vypuska, scho malіsce yak radyanskiy (1970-1980-i) in economia russa (1990-2000), non consentono queste stime skilki-nebud nadіnyh navit PF tipo Cobb- Douglas.

I nostri studi nel Galusia sui PF macroeconomici e galusiani, così come nel Galusia sullo sviluppo di metodi di enumerazione per l'identificazione dei parametri nei modelli econometrici (div.), sviluppati negli anni 1990-2000, ci permettono di prendere questo.

Per descrivere l'interrelazione delle risorse liberate e produttive nel settore reale dell'economia domestica, viene fissato il disegno del CP di tipo speciale, al fine di mostrare il capitale principale e il lavoro vivo dei viventi in unità nominali (che è, in termini di obblighi fisici), e tasso di "progresso tecnico" Xt z virazu ( 24) è specifico in funzione del tasso di variazione della totalità dei vari coefficienti del flusso dei flussi materiali, come nel processo di virobnizia. Il PF del tipo designato (basato sui tipi tradizionali di PF) fornisce un alto livello di approssimazione dei dati statistici effettivi e un'interpretazione economica dei parametri strutturali.

Il metodo di stima dei modelli di regressione lineare, che garantisce l'eliminazione dei parametri strutturali dinamici (che cambiano all'ora) di questi modelli, è stato sviluppato e implementato nella pratica. Gli indicatori del fatto che PF possa essere presentato nel tipo di notazione del tempo (24), la scomposizione del metodo di calcolo per la sicurezza di togliere le variazioni dei coefficienti di elasticità aK, ab, nonché l'indicatore del tasso di " progresso tecnico" per skin rock nel periodo retrospettivo, su cui ente che stima il PF (senza un'ottica di ipotetico tipo di funzione, in quanto colpevole di obbligare il rilascio e il ristagno delle risorse naturali dall'espressione assoluta).

Attraverso la guerra, è possibile migliorare l'autonomia (che richiederà precedenti sviluppi di indicatori di risorse di lavoro e capitale con caratteristiche prestazionali migliorate) per valutare i valori meteorologici del ritmo totale dei cambiamenti tecnologici. Di per sé, significa che l'efficacia del raggiungimento nell'economia nazionale del capitale umano e la valutazione del suo contributo al ritmo della crescita economica possono essere basate sull'identificazione di un modello statistico che influenza l'i globale (totale) tasso di cambiamento tecnologico e tasso di variazione della quantità di capitale umano per un impiegato , in modo che i valori di A i (I-1) siano rozrahunkov, poiché la puzza è stata assegnata in precedenza. In questo modo, uno dei metodi possibili (in termini di attuazione pratica) per valutare l'efficacia del capitale umano è colpevole di basarsi sui valori dati del tipo di tassi di crescita, cioè, in sostanza, sui valori di flusso.

Allo stesso tempo, su quelli, come è stato nominato di più, i metodi di rozrahunka obbligano il capitale umano, il funzionamento dell'economia, attirerà inevitabilmente la natura della vicinanza. Inoltre, teniamo conto che l'accumulo di capitale umano delle divisioni all'ora sta influenzando le dinamiche economiche. In relazione a ciò, un percorso alternativo al contributo del fattore capitale umano alla crescita economica della copertura dalle indicazioni fisse di tipo “riserva” (somme cumulate delle indicazioni meteorologiche A ta (kg1)), ovvero, secondo ai modelli statistici della forma:

LA(0=DO(R\(2R)), (25)

R(0=C(H\ Nm, Hb-2, ..., W), (26)

de L(^= ^ Am, ^ (yt-/t); - інші зміні, che sono inclusi prima del modello.

Il passaggio ai valori integrali del principio consente di ridurre l'afflusso di eventuali indulti mitigando gli indicatori meteorologici sugli esiti della verifica dei modelli richiesti. Altre modifiche, che sono necessarie per cambiare nei modelli di tipo (25-26), possono essere correlate (essere colpite da virase (24)) con altre caratteristiche del capitale principale, nonché con fattori che significano "non materializzazione "del progresso tecnico.

Per migliorare le specificità del funzionamento dell'economia industriale durante gli anni '90-2000, la caratteristica più evidente del capitale principale, che può essere inclusa prima dei modelli (25) o (26), lu. Se ci sono molti fattori che rendono la "non materializzazione del progresso tecnico", allora, forse, possono essere eliminati dall'equazione (accettando cento anni di economia). I nostri studi mostrano che la modificazione del FP, ad un certo ritmo di "progresso tecnico", è descritta come una funzione del ritmo di cambiamento nella totalità dei coefficienti del flusso dei flussi materiali, che sono vittoriosi in

il processo generale (era più pensato), non solo descrivere adeguatamente la dinamica del rilascio del sostegno popolare, ma proviamo ad ammettere la presenza di eventuali fattori aggiuntivi (autonomi rispetto alla dinamica delle risorse della capitale principale, vitrat), yakі potrebbe b vplinut sulle dinamiche del rilascio nel periodo 1990-2000. Riconoscendo il fatto che la successione dei coefficienti di intensità lavoro capitale, così come i coefficienti di vitrati in linea, non è altro che una descrizione della tecnologia di produzione in termini macroeconomici, è giusto dire che il cambiamento in іsnih caratteristiche del capitale fisso e delle risorse di lavoro, compresi i cambiamenti tecnologici.

Letteratura

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lavoro del corso

Capitale umano

Introduzione. 3

1. Capitale umano: vedere il giorno. Formazione del capitale umano 6

1.1. L'essenza del capitale umano come categoria economica. 6

1.2 Classificazione delle tipologie di capitale umano. 18

1.3 Formazione e accumulazione del capitale umano. 27

2. Analisi del capitale umano della Russia moderna. 35

2.1 Il campo del capitale umano della Russia. 35

2.2 I principali problemi della formazione del capitale umano. 41

2.3 Investimenti nel capitale umano della Russia. 48

Visnovok. 54

Elenco della letteratura vittoriana.. 57

INSTUP

Lyudina, її vibrazioni creative, intelletto, la forza di quell'abilità, per l'aiuto di tali vini, trasformo la luce necessaria e me stesso, è venuto alla ribalta nel flessibile virobnitstv.

Il capitale umano è oggi il principale valore del welfare attuale e il fattore chiave per lo sviluppo dell'economia del Paese. Il concetto di capitale umano è la base centrale dell'analisi economica moderna, in quanto può essere un ripensamento fondamentalmente teorico e metodologico e accumulare un lungo elenco di strumenti che interpretano l'essenza, il ruolo, il sorriso, le principali strutture di punti di vista e le modalità di kіlkіsnoї e yakіsnoї otsіnki .

Il concetto di "capitale umano" sta acquisendo grande importanza sia come economisti-teorici che come altre imprese. La maggior parte delle imprese è interessata all'accumulazione di capitale umano, in quanto mezzo più importante per il capitale. Il capo impiegato dell'accumulazione del capitale umano sta investendo nelle persone, a її zdorov'ya quell'illuminazione. I seguenti problemi di aumento dell'efficienza delle forze produttive delle persone, che si realizzano sotto forma di capitale umano, sono considerati non solo rilevanti, ma sono legati a una serie di compiti di prima classe nella struttura delle conquiste sociali ed economiche. Tse peredbachaє zdіysnennya profondi problemi di ricerca scientifica.

La comprensione del capitale umano iniziò a essere intensamente stagnante nella scienza della luce, stimando il significato dell'attività di rozum e affermando la necessità di un'elevata efficienza degli investimenti nel capitale umano.

L'attualità di questi punti sta nel fatto che lo sviluppo del capitale umano e il modo effettivo di vincere parla, senza dubbio, come una priorità direttamente ricca economicamente sviluppata nel mondo del mondo. Investire in capitale umano, in quanto conferma la maggiore redditività, può essere maggiore redditività. Lo sviluppo del capitale umano a livello macro deve portare ad un aumento della qualità della vita e alla promozione della competitività e della crescita economica del Paese.

Il metodo di questo corso consiste nell'esaminare i fondamenti teorici e pratici del capitale umano e il suo ruolo nello sviluppo dell'economia moderna della Russia.

Vidpovidno prima dell'obiettivo prefissato, il robot ha impostato i seguenti compiti:

Apprezzare l'essenza di quella comprensione del capitale umano;

Guarda le tesi principali del concetto di capitale umano;

guardare la classificazione dei tipi di capitale umano;

prostezhiti sviluppo del capitale umano;

Designare il campo della capitale umana della Russia;

Guarda i modi principali per migliorare l'efficienza del capitale umano.

L'oggetto del follow-up è il capitale umano.

L'oggetto dello studio è il capitale umano e il suo ruolo nell'economia moderna.

metodi di follow-up:

Obrobka, analisi del dzherel scientifico;

Analisi della letteratura scientifica, assistenti e assistenti ai problemi ricercati.

L'opera è composta da una voce, due divisioni, revisioni e un elenco di letteratura selezionata.

1. Capitale umano: vedi il giorno. Formazione del capitale umano

1.1 L'essenza del capitale umano come categoria economica

Le basi per la formazione del concetto di capitale umano furono poste nelle mani dei fondatori della teoria economica classica: W. Petty, A. Smith, D. Ricardo, essi introdussero nella scienza economica l'idea dell'importanza della forza lavoro, la vitalità del popolo, ї ї Utvornya alla crescente ricchezza del paese.

Per la prima volta, dopo aver attraversato la categoria delle "forze chinnі viventi delle persone" W. Pettі. Lo guardò nel contesto della ricchezza nazionale come un importante funzionario della ricchezza del paese. A. Smith ha denunciato l'importanza del ruolo dello zdіbnosti umano in relazione al fattore vocale di virobnitstva. Vіn vvazhav, scho zrostannya produktivnostі pratsі a maggese in mіnnya robіtnikіv, macchine udoskonalennya e іnstrumentіv. D. Riccardo rispettando il necessario ruolo di illuminare le persone che vivono nella crescita economica del Paese.

Le idee dei fondatori del pensiero economico sul "fattore umano" dello sviluppo economico dell'economia erano zastosovanny K. Marx. Essendo tornato utile con le idee dei fondatori della teoria economica classica sul campo della forza lavoro nell'economia, sotto la forza lavoro dei vini della mente "la combinazione di vitalità fisica e spirituale" c.i. Proteggi Marx che ha sviluppato le idee. In obґruntuvav nebhіdnіstі e znazhlivіst vіkoristannya osoblivії vyrobnіststva in znachnym otklady v sovlennі forza lavoro.

In quest'ora, alcuni grandi fakhіvtsі vvazhayut che molti economisti moderni ignorano assolutamente le idee di Marx, la teoria del lavoro di vartosti nel nutrire la vita quotidiana rozkrittya e la categoria "capitale umano". È importante per noi tornare utili in tsim. Pratsyuyuchi nell'era della società industriale, anche se K. Marx chiamava le persone stesse la capitale principale. Nell'era della società postindustriale, la categoria del "capitale umano" si riempie di nuova luce.

La formazione della teoria del capitale umano può essere vista fino alla metà del XX secolo, in quel periodo storico, lo sviluppo dell'economia, se il potere è aumentato bruscamente al ritmo della crescita economica tra i poteri industrialmente riconosciuti e promiscui.

Ad esempio, nel XVIII e all'inizio del XX secolo, un grande contributo alla teoria del capitale umano è stato dato da L. Walras, J. M. Clark, F. List, J. McCulloch, G.D. McLeod, A. Marshall, I.F. Thunen, T. Weinstein, J. S. Walsh, I. Pescatore.

L'economista tedesco Friedrich List è la principale fonte della ricchezza della nazione, tenendo conto anche del "capitale ragionevole": vino, accesso alle scienze, misticismo. Arkush vvazhav, scho natsії gentilmente deporre nella quantità di ricchezza, come nelle forze produttive, formare ricchezza.

L'economista inglese Henry Dunning MacLeod, con il principale sostegno del valore sospensivo, rispettando il mio blues. p align="justify"> Particolarmente significativo nella crescita economica della regione è il vino nelle operazioni di credito e bancarie. Il capo ufficiale della prosperità della popolazione, tenendo conto della conoscenza, della conoscenza e della saggezza del praticante.

L. Walras, J. McCulloch, I.F. Tyunen, T. Weinstein, W. Farr, I. Fischer si è soffermato sul pensiero che il capitale umano è senza dubbio un essere umano, e se non la stessa qualità - illumina, zdіbnosti sottilmente. Una nuova posizione è stata sostenuta da A. Marshall. Vіn vvіv capire "capitale personale", che può avere forza fisica, zdіbnostі, vminnya, scho per aumentare la produttività del lavoro.

F. List, J. S. Walsh, J. S. Mill Rosumili PID Ludskoy Kapital non è la stessa gente, ma yogo salute a pratsi, yaki є yak con salute naturale, quindi, spingendo le persone nel processo. Danna Sulshcho Sulshito Rosvitka nell'Ekonon-Irs di R. Dornbusha, S. Fisher, K. Shmanlezі, Yaki, prima del Ludskoy Kapital, non erano nello stesso lavoro del lavoro dello specialista sano, ale ig Iogo-Svytoplyani-Cultural , Moralologo, Moralogin. I. Il grande ruolo della puzza è stato dato alle caratteristiche speciali dell'individuo in questi socialmente acuti, il processo di prendere decisioni manageriali, la prontezza ad assumersi la colpa nella situazione, la versatilità e la brillantezza nelle situazioni più difficili e straordinarie. Per oggi, l'idea di base del ricco fahіvtsіv nell'ufficio di gestione sotto forma di cibo sembra un attuale manager nell'organizzazione, anche a livello della maggiore kerіvnitstva del sub'єkta dello stato.

Dall'inizio del XX secolo dell'economia, mentre lavorano nell'ambito del concetto di capitale umano, hanno iniziato a lavorare prima di tutto per valutare l'efficacia del capitale umano dell'economia. La puzza iniziò a utilizzare ampiamente strumenti economico-matematici e statistici in tale nutrizione, come: la versatilità di una persona; l'impatto del sistema di illuminazione nazionale sulla crescita economica del Paese; vitrati sim'ї, pov'yazanі z pіdvischennyam ekonomіchnoї tsіnnostі persone; formazione e vikoristannya di vitrati sovrani, necessari per l'elevazione e l'illuminazione della popolazione. Il grande contributo al doslidzhennya tsikh pitan è stato dato da L. Dublin, F. Cram, I. Fisher, S.Kh. Forza. Alcune delle posizioni della prospettiva economica di questi grandi scienziati-economisti sono state vittoriose per la formazione della moderna teoria del capitale umano.

La formazione della teoria del capitale umano come scientifica indipendente è direttamente correlata agli studi stranieri degli anni '60. l'altra metà del XX secolo. Ciò che è stato seminato da menti soprattutto sociali ed economiche, che si sono accumulate fino all'altra metà del secolo scorso.

1. Transizione alla produzione innovativa sulla scia degli alti risultati del progresso scientifico e tecnico. Ciò ha portato alla promozione del ruolo del lavoro di piegatura e delle qualifiche speciali dei lavoratori, di conseguenza, il ruolo e lo spazio della forza lavoro nel processo di produzione hanno cominciato a essere ripensati.
2. Attraverso la guerra di profondi cambiamenti nei processi di produzione nei quartieri ricchi nella struttura della coproduzione del prodotto finale, il daedal ha cominciato a occupare più parte dei laboratori intellettuali e altamente professionali dei lavoratori pratici.
3. Processi accelerati di umanizzazione dei contributi sociali ed economici nei più diversi Paesi del mondo, stabilità e autorevolezza dell'“idea di valore umano” a tutti i livelli della gestione economica - in sistemi sociali ed economici di vario genere.
4. Potenziale teorico e metodologico del concetto di capitale umano, accumulato dal pensiero economico mondiale. Nel dare l'opportunità di valutare criticamente il campo del pensiero scientifico nel quadro dei concetti di capitale umano e creare sulla base di essi il miglioramento di nuove menti sociali ed economiche a sostegno della nuova scienza indipendente direttamente - la teoria del capitale umano .

Il termine "capitale umano" è già apparso nelle opere dell'economista americano Theodore Schulz, il quale ha tenuto conto del fatto che non ci sono brave persone sulla terra, che la tecnologia è buona, così come lo è la conoscenza, che è per capitale umano.

Schultz, considerando il capitale umano come "sembra una risorsa" e denotando che il potenziale potenziale di una persona supera significativamente tutte le altre forme di ricchezza, allo stesso tempo. Dietro Schultz, il capitale umano è formato da beni preziosi, come una vita prolungata di un essere umano, come è possibile aiutare con contributi aggiuntivi. L'aumento del capitale umano con ulteriori investimenti del singolo contribuisce al cambiamento della struttura del reddito. Tse spiega il fatto che il capitale umano non è limitato da più di tratti innati, ma include anche la conoscenza accumulata dalla vita prolungata del novizio.

Schultz ha visto una piccola quantità di capitale umano nel seguente tipo di investimento, che si sta aggiungendo al capitale danese: istruzione superiore, formazione nel campo lavorativo, miglioramento dell'assistenza sanitaria, un bagaglio crescente di conoscenza e cambiamento, ciò che è necessario in l'economia. Formati alla vista degli appuntamenti della maggiore vigilanza della vitalità umana, possono assumere una valutazione capitale.

L'economista americano Harry Becker ha discusso la teoria del capitale umano per un'ora di spiegazione dei fenomeni sociali ed economici. Il concetto di "capitale umano" avendo esaminato come acquisire qualità preziose e avendo tenuto conto del fatto che al centro della teoria del capitale umano si trova un'indennità per il comportamento razionale di un individuo, lo zelo del mercato e la stabilità dei guadagni.

G. Becker, collega di Schulz dell'Università di Chicago, ampliando la portata della teoria del capitale umano nel corso della spiegazione di vari fenomeni sociali.

Sotto il capitale umano, Becker ha aumentato la conoscenza delle abilità, della conoscenza e della motivazione di una persona, e alla base dell'approccio all'istruzione її c'è un'ammissione sulla massimizzazione del comportamento, l'equivalenza del mercato e la stabilità del successo.

Vcheny ha esaminato una tale strategia di famiglie razionali. Quindi, poiché l'investimento nel capitale umano dei bambini è ampiamente esaurito dall'investimento in altri beni, allora una piccola quantità di investimento nel capitale umano dei bambini. Poiché cedere al capitale umano dei bambini è pari alla norma della redditività di altri beni, comincio a investire su di essi con il metodo di trasferirli dal dono ai loro figli dal futuro.

Capitale umano, per Becker, come una sorta di capitale, adorneremo sotto forma di fisico, prote volody con autorità simili, e se stesso:

Il capitale umano è il vantaggio di un fiorente koristuvannya;

Il capitale umano richiederà vitrat per "riparazioni e danni";

Il capitale umano può essere più vecchio, poiché sarà usurato fisicamente.

Golovnі vіdnіnnostі dіlnosti dіalnosti dіalnostі dіalnostі con bіzіchnogo Bekker bachiv, in un primo modo, innіdlіnnostі innіdіlnosti innіdіlnosti innіdskogo kaіtаіtalі con svoobistnosti svogo nіsі, in un dа tnіstі іnіdіstі datіnskogo kapіtаl pіdvishvаtіvіtіnі іnіstі іyаkі yak yak rinkovomu, quindi in settori pozarinkovom, allo stesso tempo, il reddito da quello nuovo può essere accettato come penny e non come penny form. Nel pensiero di Becker, le persone non possono essere trovate al Cremlino alla luce delle loro conoscenze, capacità, salute, valori, così come possono esserlo al Cremlino alla luce delle loro risorse finanziarie e fisiche.

Nell'ambito della teoria del capitale umano, Becker presta particolare attenzione alla comprensione delle norme interne del lavoro, che possono essere individuali e sociali. Il primo tipo di norme di investimento è visto dal punto di vista dell'investitore interessato, e l'altro tipo - dalla posizione di supremazia.

In fin dei conti, il cappotto della moglie di Becker, che a metà investimento è un investimento in capitale umano, è pari a investimenti in capitale fisico, con cui cambia per effetto dell'aumento dell'obbligo di investire in capitale umano, anche in nella maggior parte dei casi (abbinato ad altri beni) ci sono poche modifiche.

Varto rispetta il fatto che Schultz e Becker, nel corso del loro lavoro, abbiano cercato di equiparare il ruolo del capitale umano nella creazione di un prodotto flessibile aggregato con le risorse materiali.

Lester Thurow, un economista americano, professore al Massachusetts Institute of Technology, ha riconosciuto per primo la teoria del capitale umano, aggiungendo grande rispetto all'importanza della praticità. Per Turow, il capitale umano delle persone è anche vigorosamente in oggetti e servizi. Vedendo una spruzzata di benessere delle persone, sottolineano il rispetto per l'edificio economico di base, che si stabilisce a livello genetico. “Edilizia economica - scrivi vino, non solo un investimento produttivo in più, come l'acqua per i privati. L'edilizia economica contribuisce alla produttività di tutti gli altri investimenti”.

L'economista olandese Mark Blaug sostiene che il capitale umano viene investito nei primi anni dell'individuo. Vitrati destini passati su vihovannya, navchannya quell'individuo sano può portare zisk. Ed è possibile stabilirsi in quella depressione, se la capacità produttiva di una persona è zastosovuvatimute esclusivamente per il vikonannance dei compiti di canto nel processo di generazione di beni materiali, che porteranno reddito al sackmaster

Zavdyaky ricchi risultati storici di scienziati stranieri, la teoria del capitale umano è diventata direttamente nel mondo la scienza della scienza più importante del mondo, che ha iniziato a torcersi attivamente impianti di illuminazione. Sulla base di ciò, sono state poste direttamente le basi di altri campi del sapere: l'economia della conoscenza, l'economia della conoscenza, l'economia del potere intellettuale. Il capitale umano cominciò ad essere interpretato in un'interpretazione più ampia. Per la maggior parte, i vincitori furono vinti prima dai radianti e poi dai russi.

Nella cosiddetta "epoca di stagnazione" nella SRSR, compaiono robot di scarso talento di scienziati radyansk, come se valutassero criticamente i risultati del fakhivtsiv straniero nella teoria del capitale umano sotto il cofano dell'economia politica del socialismo: V.І . Basov, V.S. Goylo, A.V. Dainovsky, R.I. Kapelyushnikov, V.P. Korchagin, VV Klochkov, VI Martsinkevich. Primor, R.I. Kapelyushnikov vvazha, quel capitale umano è un prezioso stock di conoscenza, i punti di forza e le motivazioni, come un popolo che canta familiare. Da un lato, il fetore del fetore di vodvolіkannya koshtіv sulla vita in linea di Skoda, dall'altro - є nadіynymi dzherelami guadagni e entrate dal futuro.

Al vіtchiznánіy sciіcі con la teoria del capitale umano, il rango fondamentale ha cominciato a occupare meno dell'inizio degli anni novanta del secolo scorso, dall'inizio dello sviluppo del radicale riforme economiche in Russia. A quest'ora, i primi lavori fondamentali sono apparsi in questo galusi S.A. Dyatlov, A.I. Dobrinina, I.V. Ilinsky, R.I. Kapelyushnikova, M.M. Kritsky, V.T. Martsinkevich.

Le posizioni teoriche del clero pastorale consentono una maggiore comprensione della differenza tra vita quotidiana, ricchezza, forme e tipi, sviluppo della mente e accumulazione del capitale umano. Dottore in scienze economiche, professore dell'Università statale di ingegneria ed economia di San Pietroburgo Mikhailo Mikhailovich Kritsky tra gli scienziati russi per la prima volta ha raggiunto positivamente la teoria del capitale umano. Avendo stabilito nei suoi robot che il capitale umano non viene solo venduto e acquistato, ma viene anticipato, ritirato come capitale principale e, a quanto pare, fornisce un contributo significativo e ha un carattere a lungo termine della risorsa capitale.

Krytsky, nel processo di funzionamento e deprezzamento del capitale umano, avendo visto tre magazzini, che interagiscono reciprocamente tra loro: un fondo di vita, un fondo di servizi di vita e un fondo di smaterializzazione delle condizioni di vita produttive della popolazione.

Nel grande vocabolario economico per la famigerata edizione di O.M. Azriliyana capitale umano - tse “illuminazione, qualificazione, formazione nel processo di produzione; conoscenze e abilità, instillate nella forza lavoro. Il concetto stesso di capitale umano è diventato il più popolare e la base per lo sviluppo della teoria e della metodologia del capitale umano da parte dei commercianti russi, compresi gli studenti dell'Università statale di economia e finanza di San Pietroburgo. Ad esempio, B.V.Korneichuk scrive che il capitale umano è “una raccolta di beni individuali, come una linfa vitale per il flusso di redditi in pochi centesimi. Vimiryuєtsya dimensione di іnvestitsіy u svіtu, zdorov'ya toscho.

Anatoliy Stepanovich Dyatlov, capitale umano, essendo stato identificato come “formazione come risultato di investimenti e accumulazioni di un essere umano, un sano stock di salute, conoscenza, abilità, forza, motivazioni, come risultato della crescita della produttività della pratica e l'efficienza del lavoro stesso da aggiungere alla crescita dei guadagni (reddito) di queste persone "

Guarda lo sviluppo di Creta nei tuoi robot Simkina Lyudmila Georgievna. Il capitale umano è visto come il concetto di vita, che si crea ai margini dell'economia. Simkina guarda ai canti delle forme di prosperità della vita, che si manifestano nella spontaneità e nella virilità. La base di questa forma di prosperità è l'attività di Rozum. Frammenti dell'attività di Rozum e frammenti di promozione, frammenti di її espansione sono considerati la base della generazione di risorse economiche per il capitale umano. La manifestazione di forme illustrative e assolute di sufficienza della vita per un'ulteriore promozione di bisogni e necessità, dà la possibilità a Simkino di designare una forma storicamente specifica di capitale umano. “La forma produttiva del capitale umano, - scrivi, - sembra essere l'integrità fondamentale di due elementi di archiviazione: la pratica ininterrotta e l'attività rozumovoy. Questi elementi possono agire sia come funzioni di uno di quel soggetto, sia come forme organizzative ed economiche di vari soggetti, che entrano uno per uno nello scambio di diyalnistyu.

Un gruppo di personaggi famosi sotto la guida di Abalkin Leonid Ivanovich, che affronta il problema dello sviluppo strategico della Russia nella nuova capitale, continua il capitale umano come raccolta di salute nascente, illumina, sviluppa capacità professionali ed emozioni morali che salute fisica, yakі zabezpechuyut mozhlivіst porta eccedenze. Il progresso sociale ed economico si sta muovendo verso nuove conoscenze, apprese da professionisti scientificamente avanzati e padroneggiate dal processo di apprendimento e formazione di professionisti. Le principali aree di attività, che costituiscono il capitale umano, sono il complesso scientifico e illuminotecnico, la tutela della salute e la cambusa, che formano la mente e la vita.

Yury Grigorovich Bichenko, nomina il capitale umano:

a) l'oggetto dei contributi sociali in ambito sociale e lavorativo, informativo, professionale, sociale, politico;

b) il processo di mutualità, inteso come investimento nella formazione di un individuo;

c) accumuli di una persona che acquisisce conoscenza, apprendimento, apprendimento, zdіbnosti, come una caratterizzazione kіlkіsnu e аkіsnu;

d) costruzione, conoscenza, vminnya e novichki іndivіda, yakі agiscono come metodo di attività dello stato, altre società, famiglie, imprese;

e) costruzione, conoscenza, riconoscimento e novizio, come individui vittoriosi, per raggiungere le mete e lo status nelle sfere della creazione sospensiva;

f) l'indicatore principale, che mostra i passi della duttile benevolenza e del campo originario del Paese nell'arena internazionale.

Volodymyr Mykolayovich Kostyuk, sviluppando i processi sociali ed economici e sviluppando il potere del concetto della teoria dello sviluppo, considerando il capitale umano come un edificio individuale di una persona, che gli consente di funzionare nelle menti dell'insignificanza. Prima della struttura del capitale umano, i vini comprendono magazzini razionali e intuitivi. Puoi dare le tue connessioni, il sovrano del capitale umano, per raggiungere il successo lì, mancando solo di alte qualifiche e professionalità. In nagoloshuvav, scho nebhіdny talento, che richiederà un buon viticoltore.

Nel bel mezzo degli attuali appuntamenti del capitale umano, sono chiamati il ​​\u200b\u200bgrado principale dell'espansione del loro annebbiamento. La complessa definizione di capitale umano può essere spiegata da L.Sh. Suleymanova Vіdpovidno fino alla nomina di L.Sh. La "conservazione, formazione di investimenti successivi e accumulo del primo livello di salute, illuminazione, sviluppo, salute, motivazione, energia, sviluppo culturale di Suleymanova, come individuo specifico, gruppo di persone e benessere in generale, come un intero caviale in quest'altra sfera suspіlnogo vіdvorennya, spriyat ekonomіchnomu rostannya e vplyvayut sull'ammontare del reddito їх vlasnik.

CM. Klimov vvazha, che il capitale umano è una categoria indispensabile della moderna economia intellettuale. In quanto elementi strutturali del capitale umano, i vini sono chiamati capitale biofisico, risorse sociali e intellettuali di specialità. CM. Klimov dichiara che "l'efficacia della vittoria del capitale umano nello sviluppo di un mondo significativo risiede nei fattori del mezzo suscettibile". Tornato utile dalla conoscenza del capitale umano di S.M. Klimov, a nostro avviso, varto rafforza la rilevanza del capitale umano della capitale non solo sul campo, ma anche oltre. Da questa posizione, il capitale umano è vittorioso “non solo nell'attività virobnica, ma anche nella quotidianità, nella vita, che va oltre i confini dell'orario di lavoro. Pertanto, gli investimenti nella formazione delle risorse intellettuali, così come del capitale umano, non sono finanziati sotto forma di investimenti per vivere.

Anatoliy Fedorovich Dobrinin e Anatoliy Stepanovich Dyatlov descrivono la forma sociale ed economica del capitale umano e il suo yakіsnu vyznachennost. “Il capitale umano”, scrivono, “è una forma di manifestazione della capacità produttiva di una persona nell'economia di mercato, come forma di accettazione delle tensioni produttive di una persona, introdotta nel sistema dell'economia di mercato socialmente orientata come funzionario principale e creativo del susp lnogo vіdvorennya".

La letteratura economica russa non ha una solida comprensione del "capitale umano". Alcune donne distinguono le abitudini fisiche e creative delle persone, inoltre, sono conosciute, più intelligenti e neofite, poiché, di norma, sono fonti di reddito per il governo domestico e gli affari. Altri successori sotto capitale umano guardano alla raccolta di azioni, come persone che accumulano per la vita e realizzano il loro contributo.

1.2 Classificazione delle tipologie di capitale umano

La classificazione dei tipi di capitale umano è possibile per vari motivi e per vari scopi, che è presentata in letteratura su questo tema. Molti scienziati riconoscono la realtà e il ruolo principale del capitale umano.

1) Per uguale obmezhennosti zastosuvannya il capitale umano è suddiviso in:

a) Capitale umano specifico: conoscenza di quei nuovi arrivati, come le persone zastosovuyut, perebuvayuchi nelle piantagioni di canzoni o in un'azienda specifica.

Esistono due tipi di capitale umano specifico:

Positivo - capitale, che garantisce il ritorno sull'investimento depositi di investimento alla formazione di uno specialista;

Negativo: capitale, che dovrebbe essere valutato in cambio di depositi di investimento.

Lo sviluppo di un capitale specifico di rivestimenti con vitrati numerici per la preparazione di fahivtsiv per la vestizione di scarpe da giardino specifiche su una postazione di lavoro di canto.

L'azienda può rimborsare dopo l'inizio, pagando il salario ridotto, e in questo caso il lavoratore può andare in un impianto simile, lasciando l'azienda, i cocci aumenteranno la crescita del capitale umano. Di norma, il capitale umano specifico non trasferisce l'accumulo di informazioni uniche e nuovi arrivati ​​\u200b\u200ba un'altra società. E qui puoi vedere come dividere proporzionalmente tra il professionista e lo studio.

b) Il capitale umano profondo - conoscenze e competenze, che sono indipendenti dal fatto che le puzze siano state portate via, possono essere bloccate in altre aree di lavoro e aziende.

2) Dietro le principali forme di modellamento e accumulo:

a) Il capitale della salute è un importante magazzino di capitale umano, il cui investimento si manifesta nel risparmio nella produzione per una diminuzione della malattia e un aumento del periodo produttivo della vita. Forza fisica, praticità, immunità, promozione durante il periodo di intensa attività lavorativa sono necessarie per tutte le persone nella sfera cutanea dell'attività professionale.

b) Il capitale lavoro è il capitale che un individuo guadagna attraverso l'esperienza di abilità pratiche, al fine di illuminarlo allungando il suo periodo di vita in quest'altra sfera di attività.

c) Capitale intellettuale - Rozumova, creando attività, come attributo unico dell'intelligenza umana, astuzia.

d) Capitale organizzativo e imprenditoriale - la capacità di generare idee imprenditoriali costruttive, imprenditorialità, innovazione, alte prestazioni, entusiasmo, vigore organizzativo, segreti commerciali volodinny. Riven di opportunità di business si realizzano nella quantità di capitale del governo, che consente di vedere piccoli, medi e grandi affari. Yakіst pіdpriєmnitskih zdіbnosti stimato per zasosuvannya efficace capitale e stabilità dello sviluppo aziendale.

e) Capitale culturale - zdіbnosti intellettuale, vminnya, nuovi arrivati, lavoro e moralità, legittimità, come individuo vittorioso nel processo di attività sociale.

f) Capitale sociale - la conoscenza che può essere trasferita e sviluppata attraverso la comprensione reciproca tra professionisti, partner.

f) Capitale organizzativo - la competenza dell'azienda è sistematizzata, il che aiuta ad aumentare il potenziale creativo e organizzativo, indirizzando la consapevolezza del prodotto.

3) Dietro le forme di inserimento:

a) Capitale vivente - capitale, che include l'acquisizione di conoscenza, apprendimento, apprendimento e salute, instillato nella pelle di una persona.

b) Il capitale non vivente è il capitale, in cui la conoscenza è influenzata dall'aspetto materiale e fisico.

c) Capitale istituzionale - un'istituzione in grado di stivare efficacemente tutti i tipi di capitale umano.

4) Per uguali e caratteristiche:

a) Capitale umano individuale;

Il capitale umano individuale è un tipo economico di talento, che include le qualità individuali necessarie di una persona, come un vino attraverso una volontà speciale, ad esempio:

Salute fisica e mentale;

Conoscenza, saggezza, principianti;

capacità naturale, edificante alla moralità;

illuminazione;

Creatività, vinificazione;

Mascolinità, sensibilità, spontaneità;

Leadership, dovir speciale non trasferibile;

Mobilità del lavoro.

La variabilità del capitale umano individuale in senso stretto è determinata dalla formula:

de Z - conoscenza dell'individuo;

U - vminnya іndivіda;

Pro - dosvid іndivіda;

I - Iniziative individuali.

Zdіbnosti ragionevole, emotivo, motivazionale, che può essere individuale, stabilisce la loro importanza e importanza nel successo degli affari.

Vminnya, yakі indivіd otrimuє, vvazhayutsya form kapitalu - іndivіdualnogo chelovecheskogo kapitalu. Abilmente, si gonfiano per l'aiuto del loro deposito navmisnyh presso il santuario. La teoria del capitale umano lo considera come una merce, che può essere stagnante con un metodo per ottenere profitto economico. Il capitale umano individuale dovrebbe essere vendicato da se stesso e investito nel miglioramento di quell'assistenza sanitaria, che può portare ad un aumento della produttività del trasporto di questo capitale umano.

Per un ampio intervallo di valori, la variabilità del capitale umano individuale può essere rappresentata attraverso la formula:

de PS - varietà pochatkova del capitale umano individuale;

SUZ-varty della vecchia conoscenza del capitale umano individuale;

conoscenza SPZ-varty otrimanih, ridurre il capitale umano individuale;

СІ – variabilità del contributo del capitale umano individuale;

y - coefficiente di varietà del capitale umano individuale

SZN - la varietà della conoscenza implicita, le possibilità del capitale umano individuale.

Per un ulteriore trasferimento di conoscenze, puoi aumentare il capitale umano. La trasmissione della conoscenza è togliere a se stessi tali elementi, come se fosse una conoscenza, il destinatario è la conoscenza, il loro stosunki, il canale di trasmissione è un unico anello.

b) Capitale umano dell'organizzazione(imprese, imprese);

Sapere cosa c'è nel mezzo dell'organizzazione e zastosovuyutsya per sicurezza innovazione, produttività, qualità, caratterizza la componente della vittoria sulla lotta competitiva nella ricerca di acquirenti, tecnologia, conoscenze speciali, finanza, che formano un vantaggio intangibile. La dinamica della formazione delle organizzazioni e dei sistemi di massa si basa sullo sfruttamento delle risorse immateriali.

La comprensione del capitale umano di un'organizzazione può essere fraintesa in diversi modi. Tse può essere idee, tecnologie, possesso, ricerca scientifica, istruzioni per la semina, yakі sdraiati all'organizzazione del canto. Dall'altro, il capitale umano è visto come la ricchezza dell'organizzazione in funzione della qualificazione del personale. Il capitale umano dell'organizzazione è formato per l'aiuto degli spivrobitnik, delle loro conoscenze, menti, abilità e talenti nati e acquisiti. Dopotutto, il capitale umano dell'organizzazione è visto come una varietà considerevole, poiché gli spivrobitnik dell'azienda sono modellati sul proprio tempo, nuovi arrivati, zdibnost, risorse zastosovuyuchi dell'azienda.

Lo sviluppo del capitale umano dell'organizzazione si sviluppa nei seguenti modi:

Prydbannya;

Zaluchennya quel risparmio;

Sviluppo e preparazione;

Rabbia e calunnia.

Vartist capitale umano dell'organizzazione per rientrare nella categoria del professionista. Sulla versatilità del capitale umano dell'organizzazione, c'è una grande iniezione: elevata competenza professionale, potenziale intellettuale e creativo, per conquistare l'innovazione ed essere un partecipante all'innovazione, adattabilità alle menti di virobnitstva, che sta rapidamente cambiando , volodinnya dekіlkom con specialità, obov'yazok. La varietà del capitale umano dell'organizzazione è radicata nel suo carattere inamovibile.

Il capitale umano dell'organizzazione guarda alla versatilità, come si comprende solo dal piano economico. Il valore di questo tipo non trasmette il significato di particolarità a sim'ї, suspіlstva, chi in sfumature di vlasnoi misure sociali. L'accento principale del vartost del capitale umano dell'organizzazione è combattere esclusivamente per i nuovi arrivati, sapendo che dosvid, come possono essere le persone.

V) capitale umano regionale;

Ninі capitale umano vvazhaetsya principale funzionario dello sviluppo sociale ed economico della regione. Il successo economico della regione dipende dalla popolazione che vive su questo territorio, dalle possibilità del capitale umano regionale, dalla disoccupazione paritaria. Nelle regioni con un livello significativo di disoccupazione, c'è un aumento della forza lavoro e, di conseguenza, una diminuzione del capitale umano regionale. Nello stesso periodo, le regioni che si stanno sviluppando attivamente stanno vivendo una carenza di risorse di manodopera.

Il potere della mobilità del capitale umano è stagnante nei mercati regionali di pratica del trasferimento intraregionale del capitale umano. La mobilità della popolazione delle regioni è determinata da fattori economici e sociali.

Il capitale umano della regione si basa su sospettosamente svidomosti, sviluppo sociale e politico Il capitale umano regionale è stimato da una piccola popolazione con un livello specifico di sviluppo rispetto all'attività economica totale e al reddito. La conoscenza della popolazione della regione è importante in quanto principale contributo alla competitività delle imprese della regione.

Lo sviluppo del capitale umano a livello regionale dovrebbe essere depositato sotto forma di indicazioni economiche:

influenzare l'efficienza della regione nella sfera dell'occupazione della popolazione;

Espansione delle opportunità per la produzione di osib.

Il deficit del capitale umano regionale è l'ufficiale della variazione degli investimenti nell'economia della regione. Il sostegno a personale professionale e altamente qualificato è uno dei problemi del rafforzamento del capitale umano regionale. La globalizzazione, le regioni che si stanno attivamente formando, possono avere un grande impatto sui talenti delle regioni più piccole.

G) capitale umano nazionale;

Il capitale umano nazionale è il magazzino della ricchezza nazionale. La formazione del capitale umano e l'aumento della qualità della vita sono fortemente focalizzati sull'attuazione di progetti nazionali. Il capitale umano è inteso come la costruzione della popolazione, che assicura la crescita economica.

Capitale umano nazionale da vendicarsi:

Capitale sociale;

capitale politico;

Priorità intellettuali nazionali;

Vantaggio competitivo nazionale;

Il potenziale naturale della nazione.

Il capitale umano nazionale vince come merce, che può essere assicurata in modo diverso - per investimenti, per modalità di sconto. Rozmir del capitale umano nazionale è assicurato come ricchezza del capitale umano di tutte le persone. Il capitale umano nazionale dovrebbe essere costituito da oltre cinquantamila di ricchezza cutanea nazionale dai paesi in via di sviluppo e oltre il 70-80% dai paesi sviluppati del mondo.

Sono state determinate le caratteristiche del capitale umano nazionale sviluppo storico civiltà leggere e il paese del mondo. Il capitale umano nazionale nei secoli XX e XXI è considerato il principale sviluppo intellettuale intensivo dell'economia e della società.

5) Capitale umano sovranazionale (globale).

La globalizzazione è un libero e naturale trasferimento di risorse. La globalizzazione dell'economia sta creando un sovranazionale, svetoy rispetto allo sviluppo del capitale umano. Mobilità globale del capitale umano nel mezzo delle multinazionali, imprese che promuovono la produzione economica.

Il capitale umano globale è la successione di illuminazione, apprendimento e qualità speciali, rappresentate dalla forza lavoro. La comprensione dei praticanti come risorse importanti dovrebbe essere portata alla politica di formazione da parte delle organizzazioni internazionali di terre più piccole.

Il concetto di capitale umano globale consente di esaminare gli indicatori del calcolo della forza lavoro in diversi paesi. La globalizzazione del capitale umano sta attivando l'imprenditorialità verso l'innovazione. Lo sviluppo del capitale umano in qualsiasi paese può essere realizzato attraverso investimenti nell'istruzione, nella sanità e nella formazione del cervello la vita familiare, i diritti delle carcasse.

Data la classificazione dei tipi di capitale umano, offre l'opportunità di analizzare il capitale umano a parità di capitale umano e dello stato nel suo insieme.

1.3 Formazione e accumulazione del capitale umano.

La ricchezza del paese sono le persone. La crescita economica del Paese sta raccogliendo fondi per la promozione della finanza per il capitale umano, la cultura e la tutela della salute. Lo sviluppo della vitalità rosea e spirituale delle persone, l'accumulo di capitale umano per questo giorno, viene abbandonato dai compiti importanti di qualsiasi paese. La priorità principale della spesa di bilancio sono gli investimenti nel capitale umano.

Con la crescita del membro della pelle della suspіlstva, il grande potenziale è il significativo avanzamento della risorsa intellettuale, che porta alla crescita dell'economia e alle significative possibilità della suspіlstva. Sviluppo del potenziale umano

Polіpshennya si occupa della vita delle carcasse;

Aumentare significativamente la competitività del capitale umano;

Fornitura di menti amichevoli di tutti i membri del Suspіlstva allo sviluppo del loro zdіbnosti.

Nell'odierna crescita economica del paese, stabilire come uguale modellatura del capitale umano, che espande le conoscenze, le capacità e la prosperità della gente del paese.

Formazione del capitale umano, vedi, da quella fase del ciclo di vita degli individui. Fahіvtsі vede fattori che possono unirsi a tali gruppi: sociale, istituzionale, integrativo, economico, virobnico, demografico, sociale ed economico.

Concettualmente, il modello per la formazione del capitale umano nel sistema sociale ed economico comprende diversi uguali: impresa, regione, azienda e rivincita sul proprio sistema chiave. Soggetti del sottosistema, cosa governa, є potere, cose mutuo iniziale, imprese di quell'organizzazione, sіm'ya quel suspіlstvo e senza intermediario la persona stessa. L'oggetto della gestione è il capitale umano e si vede.

Fig. 1. Il concetto del modello di plasmare il capitale umano

p align="justify"> La formazione del capitale umano è un banale processo di aumento delle capacità produttive della forza lavoro. La formazione del capitale umano svolge un ruolo importante per la crescita economica a lungo termine del Paese, tecnologie innovative quello di un effettivo possesso di cambiali.

La formazione del capitale umano è occupata da uno spazio significativo di professionalità, illuminazione e avanzamento delle qualifiche. L'istruzione è un elemento chiave del capitale umano. Ha due funzioni: sviluppo individuale lo stesso economico, ma la stessa creazione di una forza lavoro qualificata. Ti dà l'opportunità di imparare di più, conoscenza già accumulata e di portare via nuove conoscenze dal processo di attività pratica, formare una mente amichevole con il metodo del virobnismo in futuro. Per aiuto, illumina la crescita significativa del potenziale del capitale umano, il suo posto nello sviluppo sociale ed economico della società. Non c'è da meravigliarsi che le persone abbiano un unico percorso per progredire - sapendo che è necessario seguire tutte le transizioni verso questo percorso - rozumovі zdіbnosti.

Passi di qualificazione degli operatori, la loro professionalità e l'importante capacità di stoccaggio della forza lavoro. Il problema viene risolto per l'aiuto del sistema delle ragnatele, dell'istruzione professionale media e superiore.

In questo momento, le università russe stanno realizzando la formazione bagatar di fahivtsiv, che ha dato loro l'opportunità di sviluppare un sistema di istruzione superiore, che fornirà agli studenti l'opportunità di scegliere direttamente.

La professionalità è particolarmente importante per la qualità delle persone su base regolare ed efficace per svolgere funzioni lavorative difficili da indicatori di qualità stabiliti. Prima che qualcuno capisca, entrare in un tale ruggito di vikonnannya roboti, che è conforme agli standard e ob'ektivnym vimog, come nel mondo. La persona è uno studente della qualità dei risultati della formazione speciale e della conoscenza accumulata del lavoro.

L'attività di un professionista è un sistema ricco, che non è solo splendido, ma anche funzioni interne collassabili e diversificate. Professionalità - non solo un alto livello di conoscenza, riduce quel risultato nell'attività di una persona in un circolo canoro, ma anche un sistema di organizzazione e її svіdomostі, psiche.

Le istituzioni pubbliche si trovano assolutamente in tutte le sfere della vita delle persone e, inoltre, assolutamente tutte le puzze si riversano nella formazione del capitale umano. Per vedere le istituzioni significative, possiamo aiutare a capire i "fondi" del capitale umano.

Creando fondi per il potere del capitale umano, le persone saranno promosse dal sistema delle istituzioni sociali che stabilizzano la sfera di attività e dal sistema delle istituzioni informali. Informale: quelle istituzioni, yakі non fissate all'aspetto formale, prote, prote modo installabile fai in modo che chi in modo sferico modella lo sviluppo del capitale umano. Le istituzioni formali mostreranno la loro attività, derivando principi che influenzeranno direttamente il comportamento delle persone.

Inoltre, queste persone sono naslyuvatimutsya sche afflusso di istituzioni informali che riflettono norme, valori, tradizioni e suoni. Il fetore può essere indicato dal comportamento delle persone nella sfera dell'attività. Tobto vyyavlyat svіy vplyu yak ai confini delle organizzazioni di canto che si sono unite indivіdіv, e nella sfera della pazzia istituzionale globale.

L'accumulazione di capitale umano è prima della crescita economica ed è la base della crescita economica. Il processo di accumulazione del capitale umano richiederà notevoli costi di investimento.

Gli investimenti in capitale umano sono classificati secondo il criterio della loro immediatezza funzionale. Nella struttura degli investimenti, il capitale umano è l'investimento più importante nella sanità, nell'istruzione, che sono i più importanti nella formazione e nell'accumulazione (Fig. 2).

Formazione, accumulo di beni di capitale umano zdiisnyuetsya nel processo di investimento, de investitori є settore privato e sovrano dell'economia. La creazione di capitale umano viene effettuata su base di investimento, la formazione di attività di prima linea del capitale umano è presentata nella Tabella 1.

Tabella 1

Formare il capitale umano: caratteristiche di formazione e accumulazione

Formare il capitale umano	Dzherela accumulato	La caratteristica principale del processo di accumulazione
Capitale della salute	1. Investimenti a sostegno dello sviluppo di un sistema assistenziale della sanità, della cultura fisica e dello sport; 2. Investimenti delle imprese nello sviluppo di un sistema collettivo di assistenza sanitaria, cultura fisica e sport.	La base dell'accumulazione è il potere della forza lavoro.
Capitale del lavoro	1. Investimenti nello sviluppo del sistema flessibile della scienza e dell'istruzione, formazione e riqualificazione, riqualificazione; 2. Investimenti nelle imprese per lo sviluppo di un sistema collettivo di istruzione, formazione e riqualificazione, qualifiche avanzate.	L'accumulo di conoscenza nel processo di acquisizione della conoscenza e navittya nuovo arrivato e conoscenza nel processo di pratica.
Capitale intellettuale	1. Investimenti dello stato nello sviluppo del sistema statale di educazione scientifica; 2. Investimenti delle imprese nello sviluppo del sistema collettivo della scienza e dell'istruzione, finanziamento dell'NDDKR.	L'accumulazione è generata dal processo di appropriazione intellettuale.
Capitale organizzativo e di impresa	1. Investimenti dello stato nello sviluppo del sistema statale della scienza e dell'istruzione, Sostegno sovrano impresa; 2. Investimenti nelle imprese nello sviluppo di un sistema collettivo di istruzione, formazione, riqualificazione, qualificazione avanzata dei dirigenti.	L'accumulo di conoscenza nel processo di acquisizione della conoscenza, il nuovo arrivato e la conoscenza del processo di attività lavorative e di ammissione.
Capitale culturale e morale	1. Investimenti di contributi per lo sviluppo del sistema di sospensione dell'istruzione e dello sviluppo; finanziamento di mutui di cultura, indennità e rigenerazione; 2. Gli investimenti delle imprese nello sviluppo del sistema collettivo di istruzione, nei programmi collettivi che consentono tale sviluppo, nella formazione della cultura tradizionale e organizzativa; dozvіllya quel vіdpochinku.	L'accumulazione deriva dal processo di sviluppo, sviluppo della conoscenza, servizi delle istituzioni della sfera sociale e culturale.

Ci sono tre fasi principali nell'accumulazione del capitale umano. Nella prima fase si forma l'accumulazione del capitale umano e vengono creati i risultati del sistema di sostegno agli investimenti, delle organizzazioni e della struttura, che garantisce l'espansione del potenziale del capitale umano. Dall'altro lato del palcoscenico si sta formando la formazione del potenziale del capitale umano, così che l'arbitrarietà dei poteri delle persone, che ristagna nel processo di hromadskogo virobnitstv. Nella terza fase, il potenziale capitale umano si irradia ad un'attività virobnicho-commerciale, in modo che possa essere trasformato da una forma potenziale nella forma di un reale capitale umano. Con una tale manifestazione delle fasi di accumulazione del capitale umano, l'investimento nelle persone non è solo una fase iniziale di modellatura di tale accumulazione, ma dzherela, chiamata a garantire la possibilità di sviluppare questi processi.

Mal. 3 Fasi di accumulazione del capitale umano.

Osservando tutte le fasi dell'accumulazione del capitale umano, puoi fare la differenza nel fatto che gli investimenti nelle persone sono come la prima fase di plasmare quell'accumulazione, e dzherela, yak garantirà la possibilità di costruire questi processi.

1. Analisi del capitale umano nella Russia moderna

2.1 Il campo del capitale umano della Russia

Capitale umano: lo scopo di formare i risultati dei depositi di investimento e del risparmio da parte degli individui è un grande stock di salute, conoscenza, zvichok, opportunità, come obiettivo diretto di stivare in quest'altra sfera della vitalità della comunità. Per l'analisi della qualità del capitale umano vengono presi in considerazione il costo della vita, l'alfabetizzazione, l'istruzione, lo standard della medicina e la coltivazione del PIL pro capite. Tsі pokazniki sono compensati per l'ora di rozrahunka іndex rozvitku chelovecheskogo kapitalu.

L'indice di sviluppo umano è il coefficiente che si fonda sui tre mondi del capitale umano:

Dovgolittya è il campo della salute, che è nominato per l'aiuto della vita migliorata;

Zdіbnostі nabuvati znannya, scho vymіryuyuyutsya middle e ochіkuvannoy trivalіstі navchannia;

Zdіbnostі raggiunge gіdnogo іvnya zhittya, scho vstanovlyuyut per l'aiuto del reddito nazionale lordo pro capite.

Il valore più alto dello sviluppo umano individuale è 1,0. Per misurare lo sviluppo umano nel suo complesso, esistono tre indici di magazzino: l'indice di disuguaglianza di genere, l'indice di sviluppo di genere, l'indice di ricchezza.

Terre con il più grande mondo di sviluppo umano individuale;

I confini della fase intermedia dello sviluppo umano individuale;

Terreni con un basso livello di sviluppo individuale di una persona.

Tavolo 2

Le terre del mondo oltre il livello di sviluppo umano nel 2017

Indicatori chiave della Russia:

Il valore medio della trivalità della vita è di 70,3 anni;

Trivalità media dell'illuminazione zdobuttya - 14,7 anni;

Reddito nazionale lordo pro capite: $ 22.352 per fiume.

La Crimea del nome, è di grande interesse da seguire, come condurre l'All-World foro economico(WEF) insieme alla società di consulenza internazionale con gestione delle risorse umane Mercer - "Discorso sul capitale umano-2016".

In questo mondo, il WEF indica coloro che nel XXI secolo hanno il principale sviluppo intellettuale del Paese e la crescita economica del capitale umano. In base alla capacità di sviluppare persone per 46 spettacoli del paese, è possibile assegnare un indice di capitale umano. La stella ha una valutazione, che rende possibile lo sviluppo del capitale umano in diverse fasce d'età, compresa l'accessibilità globale e la capacità di illuminare; fattibilità dell'avanzamento delle qualifiche; occupazione dell'economia del paese.

Sono aumentati fino a dieci paesi con il maggiore aumento dell'indice del capitale umano: Finlandia - 85,78; Norvegia - 83,84; Svizzera - 82,59; Canada - 83,87; Giappone - 82,74; Svezia - 81,77; Danimarca - 83,45; Paesi Bassi - 85,36; Nuova Zelanda- 82.88 e Belgio - 82.11, che comprendeva fino a un gruppo di quattordici paesi, che superavano l'80%.

Indice zastosovuєtsya per la valutazione del capitale umano attraverso indicatori del livello di illuminazione, qualifiche e formazione delle persone, a partire da 15 anni e oltre 65 anni. Il compito è valutare i risultati dei contributi precedenti e recenti al capitale umano e dare la possibilità di trasferire la situazione al futuro.

Tabella 3

Nome delle mostre	Valore
Popolazione globale, milioni di persone
Popolazione dell'età attuale (dai 15 ai 64 anni), milioni di persone
di loro dalla santa luce, milioni di persone
Coefficiente di prestazione pensionistica (%)
Potenziale coefficiente di sostituzione (%)
Età media della popolazione, rokiv
PIL pro capite (per PCS, US $)
Il rapporto di partecipazione alla forza lavoro (%)
Popolazione occupata (%)
Disoccupazione spaccata (%)

Jerelo: servizio federale Statistiche statali.

Fino all'indice, include informazioni sul numero di in linea e neolaureati nelle principali galee, al bordo della pelle, e dati sulla forza lavoro, nonché sul livello di illuminazione.

Fahіvtsі significa che la Russia è in una posizione elevata nella classifica per pari conoscenza e qualifiche della forza lavoro. Per uguale pannocchia, media, media speciale e istruzione superiore, la Russia è inclusa nel gruppo di leader per tutti i gruppi del secolo.

Dietro la differenza tra la popolazione e i tipi di attività economica, c'è una tendenza tipica del paese dallo stile di vita agricolo e agricolo.

Tabella 4

Occupazione radicata per tipologia di attività economiche e professioni nel 2016, %

	Centinaia di persone impiegate in
	Stato di seta	industrie
Manager, specialisti e tecnici
Impiegati, professionisti del commercio e dei servizi
Qualifiche delle professioni agricole e professionali
Operatori di impianti e macchine, selezionatori
Professione Pochatkov

Dzherelo: Servizio statistico federale.

Vіdshtovhuyuchis con tsіley doslіdzhennya, la fascia di età è rappresentata, zdatna zdobuvat vishchu osvіtu per l'istruzione a tempo pieno - dai 15 ai 24 anni.

Tabella 5

Indicatori di apprendimento nella fascia di età dai 15 ai 24 anni del 2016

Tabelle degli atti 5

Dzherelo: Servizio statistico federale.

La posizione dello stato è forte per sdraiarsi nella disponibilità del sistema di illuminazione di tutti i livelli dalla pannocchia all'illuminazione finale. Per i segni dell'accessibilità iniziale dell'illuminazione, la Russia prende in prestito luoghi elevati. I lati deboli della Russia includono funzionari demografici, cioè una piccola parte della popolazione della popolazione industriale, un alto livello di disoccupazione e un grado di illuminazione della salute della popolazione.

Per la formazione diretta, le più importanti erano le scienze sociali, le scienze aziendali. Una mentalità positiva per l'economia è la formazione di professionisti nella sfera della vita quotidiana, della produzione e dello sviluppo di quella scienza.

Tabella 6

Studenti per la formazione diretta 2016

Dzherelo: Servizio statistico federale.

Nella stessa fascia di età, gli esperti del WEF hanno rilasciato dichiarazioni sul destino economico delle giovani generazioni. I risultati sono mostrati nella Tabella 7.

Tabella 7

Il destino economico del novizio 2016

Dzherelo: Servizio statistico federale.

I dati delle tabelle sono ridotti a cifre significative. La Russia si trova nel bel mezzo di un lavoro.

Considerando gli indicatori del sistema di illuminazione, la partecipazione economica, l'avvio di un lavoro, la Russia prende in prestito un tale mese, indicato nella Tabella 8.

Tabella 8

Il profilo del Paese tra i gruppi rosa del 2016

Dzherelo: Servizio statistico federale.

Vimiryuvannya chelovecheskogo kapital Rosії vznachaєetsya centro analitico sotto il Consiglio della Federazione Russa. Si prende come base l'indice del capitale umano delle rappresentanze.

2.2 Principali problemi nella formazione del capitale umano

Il problema dello sviluppo del capitale umano è di grande importanza, sia nel mondo che in Russia. Іsnuyut ob'єktivnі difficoltà, yakі pereskodzhayut normale modellatura del capitale umano.

Dobbiamo pagare salari bassi in Russia uguali ad altri paesi. Dietro i dati dell'Organizzazione internazionale di Pratsі 2017, metà 71 krayn Russia trascorrerà 51 mesi con uno stipendio mensile medio di $ 570.

Tabella 9

Stipendio medio nei paesi del mondo al mese per PPP 2017, $

		Stipendio mensile medio per il personale docente, $
	Lussemburgo
	Pivdenna Corea
	UK
	Repubblica di Cipro
	Nuova Zelanda
	Australia
	Slovacchia
	Malaysia

Il concetto di capitale umano è oggi una delle principali direzioni teoriche della sociologia economica e del management. Per її distribuzione, due Premi Nobel nella galleria dell'economia - agli americani Theodor Schulz nel 1979. con Heri Becker nel 1992

Secondo il concetto, il capitale umano è il risultato di formazioni a seguito di investimenti e accumuli di un patrimonio umano di conoscenza, diminuzione, abilità, motivazione, salute e benessere, che aumenteranno la produttività e il reddito di queste persone. L'investimento nel capitale umano include, soprattutto, la spesa per l'istruzione (generale e speciale, formale e informale), l'assistenza sanitaria (prevenzione delle malattie, servizi medici, alimentazione dietetica, arricchimento delle menti viventi) e lo sviluppo sul posto di lavoro di norme tecniche non necessarie e di valore (ad esempio, lealtà). la tua azienda). I frammenti di vitrati in futuro saranno ampiamente compensati dai redditi, che saranno produttivi, ma non sani.

Descrizione del problema

Durante il periodo delle radicali riforme economiche in Russia, c'è stato un forte aumento della conoscenza, della conoscenza e delle abilità, prelevate dalle persone dal sistema di istruzione radiante e dal processo di attività virobnica dal sistema di governo radiante. Il mercato della pratica ha appeso nuovi vimogi al livello di una forza lavoro, e l'accumulazione di capitale umano è effettivamente ricominciata - come se non "da zero", quindi per raggiungere un livello basso.

Oggi, lo sviluppo del potenziale umano dei russi è investito direttamente in quantità significative - come potere, robotici e praticanti stessi. La forma più ampia di questi investimenti è la formazione: istruzione di base, corsi di alta formazione, seminari, corsi di formazione.

Quanto sono efficaci questi contributi nelle menti russe di oggi? Perché è più probabile che il fetore del "vartista" del praticante puzzi e richieda sul mercato la pratica?

21 - 22 aprile 2007 VTsVGD ha condotto un esperimento tutto russo in 153 insediamenti in 46 soggetti della Federazione Russa. Su 1260 bambini nati tra i 18 ei 60 anni, 858 casi (68,1%) erano permanenti o orari. Un'analisi dell'analisi dei risultati delle indagini sul cibo, che vale l'attività lavorativa, serve come base per questo zvіtu.

Riven risplende quel reddito

Illuminazione formale, pensiamo - vishcha, - la principale forma di investimento nel capitale umano. Inoltre, la vera espansione di questo capitale non è così scontata come un diploma di alto livello, ma piuttosto conoscenze acquisite, conoscenze, abilità e connessioni sociali.

Heri Becker è stata impegnata con la ricerca stessa dell'efficienza economica dell'istruzione pubblica. Zgіdno z yogo concept, zarobіtnu pay pracіvnika z pіvnim pіvnem podgotovki può essere archiviato in questo modo, scho è composto da due parti principali. Persha - tutti coloro che otrimuv bi, alleggerendo il livello "zero" di illuminazione. Altro - tse entrate su "investimenti lampo", che si sommano dalle spese dirette per la formazione e dai "guadagni spesi", cioè. reddito, non togliendo gli insegnamenti per l'ora dell'apprendimento. Ad esempio, avendo determinato il rendimento del deposito a capo dell'istituto come impostazione del reddito da vitrare, Becker ha dedotto la cifra media per gli Stati Uniti del 12-14% del reddito fluviale.

In questo modo, il vero valore dell'illuminazione per la propria usura ininterrotta e, in generale, per il successo si manifesta nel fatto che il praticante è più alto livello illumina il reddito di maє vishchi.

Al pensiero di ricchi economisti e sociologi, 15-20 anni fa, nel nostro Paese, la presenza di un diploma universitario era poco vista nel campo materiale dello yogi Volodar. E come lo fai ora?

Agli intervistati idonei è stato chiesto di dichiarare l'aumento del loro reddito, reddito da lavoro principale, detratto all'inizio del mese (prima del mese di 2007), inclusi bonus, ammissione e altri pagamenti, dopo l'annullamento delle tasse, fino a ( +/-) 100 rubli.

In un gruppo di lavoratori intervistati, dai 18 ai 60 anni, il reddito era in media di 9.800 rubli. Il reddito delle persone con un'illuminazione più elevata era circa 1,3 volte superiore alla media del gruppo - in media 13.500 rubli, con quelli incompleti 1,1 volte - 10.900 rubli. I redditi degli intervistati dall'illuminazione media e media speciale ammontavano a 8.100 e 9.600 rubli ciascuno.

Valutando il livello del loro benessere materiale, gli intervistati con maggiore illuminazione più spesso, inferiore alla media, si consideravano "possibili" - 21,0% (12,0%), più spesso a "prosperità media" - 49,3% (46, 2 %), fino al numero di "settimane" e "a causa del male" - in generale 23,5% e 3,7% (30,3% e 9,3%).

Inoltre, gli intervistati con un grado di illuminazione maggiore, inferiore alla media del gruppo, si sono dichiarati “soddisfatti del lordo” con l'aumento del loro salario del 54,8% (per la media del 38,7%) e, inoltre, “hanno non erano soddisfatti della retribuzione” 54 , 1% (59,6%).

In questo modo è possibile confermare che in Russia uno studente universitario diplomato garantirà un aumento significativo dei guadagni - per il tributo del nostro stipendio, in media, di circa 1/3. Varto rispetta che il rozvinenі krai "premio per l'illuminazione" suoni per diventare dal 50 al 100%.

Prospettive occupazionali

"Capitale umano Volodynnya" offre la possibilità non solo di guadagnare guadagni più alti, ma anche di vincere un lavoro del genere. Puoi parlarci dell'effetto simile della centesima pratica di mercato russa?

Mentre vediamo i risultati del lavoro svolto, i riven illuminano l'occupazione lavorativa dei russi direttamente nelle relazioni reciproche tra loro.

3 1060 bambini nella più grande attività economica - da 22 a 55 anni, 791 persone lavorano contemporaneamente, ovvero il 74,6% in media. Il numero di classe media che può vedere la luce in questo gruppo è dell'82,9%, medio speciale - 76,0%, medio - 71,2%.

L'82,2% del numero delle persone e il 67,6% del numero delle donne dell'età stabilita lavorano costantemente o contemporaneamente; tra questi, il mezzo è tranquillo, chi vede la luce - 93,0% e 76,4%, medio speciale - 81,9% e 71,0%, medio - 81,3% e 59,4%, lavoro incompiuto - 67,4% e 47,5%.

In questo modo, un collegamento diretto tra la luce e la presenza del lavoro è particolarmente caratteristico delle donne. Imovirno, donna ricca, poiché non hanno continuato la loro illuminazione dopo aver finito la scuola, sono impegnati nel governo domestico con quei bambini. È importante dire qual è la causa qui e qual è l'eredità.

La media degli intervistati tra i 18 ei 60 anni con un'illuminazione più alta è la meno disoccupata registrata: la puzza diventa inferiore all'1,8% nello stesso numero, lo stesso della media per la selezione - 2,7%, la metà è tranquilla, che può avere una luce media - 3,8%, media speciale - 2,7%.

Questa è una tendenza in posti fantastici, quindi regioni. Abbiamo portato via i dati per testimoniare, che è meno punto popolazione, Tim è quello inferiore per un nuovo lavoro. Ale senza lavoro tra gli intervistati della città della luce è ovunque meno, inferiore alla media per la maggioranza.

A Mosca e San Pietroburgo, il 78,0% degli intervistati dai 18 ai 60 anni, di cui il 79,2% con un'illuminazione maggiore, può lavorare; in luoghi con un numero di 100 - 500 mila meshkantsiv - apparentemente 70,6% e 75,0%; in luoghi con numeri fino a 50mila. meshkantsiv - 63,9% e 73,7%; nei villaggi - 54,5% e 76,2%.

In questo modo, le menti russe hanno un più alto livello di consapevolezza del diritto di rafforzare in modo significativo la posizione competitiva dei professionisti sul mercato della pratica.

Senza concludere

Crimea otrimannya istruzione formale, la forma più importante di investimento nel capitale umano є accumulata da un praticante pratico di conoscenza pratica, tobto. Allenamento professionale. Per qualche tipo di tributo, nel rozvinenye krai, l'importo totale dell'investimento nella formazione nel campo dell'istruzione può essere approssimativamente uguale all'importo dell'investimento nell'istruzione formale.

Geri Becker in vvіv razraznennya mіzh spetsіynoyu spetsіynoyu professіynoyu podgotovkoy. Una formazione speciale impartisce conoscenze e abilità ai professionisti, in modo da migliorare nella tua azienda, le puzze sono state portate via. Sarà finanziato dalle società stesse, che ne trarranno il reddito principale. Nel corso della formazione globale, il professionista acquisisce conoscenze e abilità, in modo che possa sapere come essere coinvolto in altri robotisti. La formazione è indirettamente pagata dagli stessi praticanti: l'aumento delle qualifiche, la puzza sarà migliore per un'ora inferiore per la formazione dello stipendio. Natomist nadali їm ottiene "redditi da investimenti" in vista dei salari più alti.

E come affronti la formazione professionale nel nostro Paese?

Alla domanda “Cosa hai dovuto seguire per la formazione professionale negli ultimi tre anni?” superiore inferiore 2/3 (67,1%) nel numero totale di intervistati lavoratori nella popolazione di età compresa tra 18 e 60 anni la risposta è stata negativa.

Il 29,8% ha seguito tale formazione, zocrema: corsi di qualificazione avanzata per la professione - 14,2%; formazione in una professione comune o specialità vicina alla propria – 6,7%; formazione professionale primaria per coloro che non hanno una professione, specialità - 5,0%; riqualificazione per una nuova professione diversa, specialità - 4,0%.

A Mosca, San Pietroburgo e milionari cittadini, circa il 40% della loro formazione ha avuto luogo nei restanti tre anni, e nelle zone rurali - circa il 25%; gli abitanti delle piccole e medie città hanno opinato qui nel mezzo. È vero, nei grandi luoghi le persone cambiano spesso professione o portano via un amico, una somma, e nelle campagne nei piccoli luoghi avanzano qualifiche per quelle vere.

Sono emerse incongruenze tra i rappresentanti di vari gruppi secolari. Tra gli intervistati che lavorano tra i 18 ei 24 anni, c'è un'improvvisa ondata di formazione professionale primaria, quindi torneremo all'inizio, e meno sono tranquilli, che si sono sottoposti a riqualificazione. Natomist nelle fasce di età 24-34, 34-44 e navit 45-59 rokiv zagalniy vіdsotok è tranquillo, che, dopo aver seguito una formazione professionale, sospira leggermente nelle figure centrali per la selezione, il che conferma la verità - leggilo quando non va bene .

Vidmіnovosti significativo per il riwan: la metà degli intervistati prazuyuy con Vishchoya a Professin Pіdgotovka è del 43,1%, Iz Serednyo Special (Technikikum, Kodeli) - 34,6% della media (scuola, PTU) - VS 22,1%. Fahіvtsі con diplomi di VNZ, ad esempio, più spesso seguono corsi per qualifiche avanzate per la loro professione - 24,1%, scuola tecnica inferiore (14,1%), laureati o scuola (6,7%). Tobto chim più illuminazione, tim più pragnennya per promuovere il tuo riven professionale.

Sarebbe stato meglio se il mercato competitivo nel mezzo del mondo più grande, abbassasse il "budget", per stimolare i professionisti a far avanzare il loro pari professionale. Per i restanti tre anni, i "dipendenti statali" (professionisti della scienza, della cultura, dell'istruzione, dell'amministrazione statale, militari e agenti delle forze dell'ordine) per i restanti tre anni hanno ricevuto una formazione professionale più spesso (54,1%), inferiore alla media nel gruppo (29,8%).

Puoi dare una spiegazione a questo fatto: molti professionisti non considerano la necessità di promuovere la loro "capitalizzazione" omettendo la formazione professionale, e sarà apprezzato che tale formazione sarà svolta con initsiativ e un fornitore di robot. Alla domanda “Chi, secondo te, può pensare alla crescita professionale dei lavoratori?” I tipi più ampi di intervistati pratici nell'età pratica erano i seguenti: "lavoratori robotici" (58,6%), "professionisti stessi" (24,3%), "potere" (12,3%). Robot per pozzi privati, dalla tua parte, forse, non puoi sempre affrettarti a investire denaro nello sviluppo di spivrobitnik. Di conseguenza, lo "sponsor" della formazione professionale è spesso lo Stato stesso.

L'opportunità di sviluppo professionale è una priorità per la maggior parte dei russi. Rozpodil al gruppo di pratsezdatnogo vіku, scho pratsyyuyut, vіdpovіdey su zapitanya “Yakbi hai avuto subito la possibilità di essere al potere al lavoro, allora cosa sarebbe più importante per te? (non più di 3 domande)" che mostra: al primo posto con gran vento c'è "l'ammontare degli stipendi" (74,5%), poi - "l'erogazione delle garanzie sociali, trasferite per legge: il pagamento dei ricoveri, giorni e altri pagamenti e compensi ”(37,2%) e solo un terzo - “la possibilità di autorealizzazione professionale, la qualità del lavoro, l'ovvia qualificazione, la crescita professionale” (28,2%).

Forse, un debole afflusso di qualifiche avanzate è spiegato dal fatto che non suonerà, promozione, non correlato all'attuale promozione del reddito nei lavoratori - chi, nella terminologia degli autori nel concetto di capitale umano, per lo più " formazione professionale speciale" e non "infame"?

Prote porіvnyannja rozmіrіv zarobіt, reddito con osnovї ї ї, con vіdіnі con vіdny 2007 p. rokiv, yakі nabuli per il resto dei tre rocs, essere di qualsiasi forma formazione professionale, a metà del mese è stato pagato uno stipendio più alto (8600 rubli), i salari più bassi non sono stati portati via (6900 rubli).

"Investitori Oshukani"

La teoria del capitale umano spiega perché i salari dei lavoratori crescono di volta in volta. I giovani hanno grandi investimenti nell'istruzione, nelle qualifiche professionali e nella formazione, i contributi graduali vengono versati rapidamente e i praticanti iniziano a trarne un reddito.

Nei paesi più sviluppati lo stipendio medio raggiunge un massimo di 50 - 60 anni, dopodiché inizia ad abbassarsi, i cocci vengono assegnati al fattore "capitale portante" - problemi di salute, vecchie conoscenze e abitudini, inattività, abbassamento di salari nostі a navchannya quel priynyattya nuovo toshcho.

Un'analisi della suddivisione del reddito degli intervistati per il cibo per aumentare il loro reddito, reddito dal lavoro principale, sottratto dal mese precedente, che mostra singolarità di tsіkavu- il reddito massimo medio dei figli dei russi viene speso tra i 31 ei 35 anni, dopodiché inizia a diminuire. Pertanto, il reddito medio in betulla 2007 per il gruppo di bambini di età compresa tra 18 e 24 anni era di 8.200 rubli, 25-34 anni - 11.000 rubli, 35-44 anni - 10.900 rubli e 45-60 anni - più di 9 00 0 rubli

Questa tendenza - il reddito massimo negli anni 31 - 35 anni e poi un forte calo - è particolarmente caratteristica delle persone che possono migliorare la propria istruzione (Diagramma "Tendenze nella dinamica del salario medio degli intervistati in autunno in questo secolo") .

Vіdstan tra le linee tratteggiate superiore e inferiore - premio tse e є per la luce migliore. È estremamente rispettoso che nei giovani e nella mezza età sia investito nelle congetture del 50-100%, tipico delle regioni più ampie, ma più vicino ai 60 anni, è praticamente noto.

La spiegazione può essere perdonata. La forza lavoro in Russia è divisa in due gruppi: i silenziosi, che hanno iniziato ad accumulare "il loro capitale umano" per ore radianti, sulla pannocchia di radicali riforme del mercato, e i silenziosi, che si sono formati come lavoratori pratici nel nuovo mercato era.

I russi, che avevano 30-35 anni, finirono la scuola e iniziarono a lavorare in modo simile all'inizio degli anni '80 - sulla pannocchia degli anni '90. In mezzo alla quiete, chi si è formato come lavoratore pratico nell'era del mercato, la puzza ha assunto un ammasso di massima conoscenza e conoscenza professionale e che è molto apprezzata dall'economia attuale.

Capitale umano, investimento per ore in radianti, ora, ha un significato significativo. Tse zrozumilo ea livello di culo - qual è il peso maggiore dell'illuminazione, della consapevolezza, della mentalità, dei valori "radiani" e di un segno che porti con te una persona nella vita, è più importante conoscere un robot ben pagato sul mercato.

Ale stesso molto pagato e non essere come un robot! Come mostrato nel diagramma "Tendenze nella dinamica dell'occupazione degli intervistati a maggese nel secolo scorso", nella fascia di età più avanzata il numero di lavoratori è approssimativamente lo stesso degli altri gruppi.

Otzhe, legittimare l'accumulo di capitale umano da sviluppare in Russia: più conoscenza e qualifiche della facoltà e potremmo avere grandi possibilità di ottenere prestigio e lavoro altamente retribuito.

Frammenti negli anni '90 dell'anno è stata accumulata una parte significativa del capitale umano, e l'accumulo di esso è stato effettivamente di nuovo. Per questo, sebbene nei rozvinenih krajnas i rappresentanti della vecchia generazione siano oggi capitalizzati sul mercato, allora in Russia ci sono praticanti nel 30-35esimo rokiv. Puoi ammettere che l'immagine "normale" ha circa un quarto di secolo - se riesci a raggiungere tu stesso l'età pre-pensionamento...

• Pidbіr ta vіdbіr, Rinok Pratsі

Parole chiave:

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Nesterov A.K. Accumulo di capitale umano // Enciclopedia di Nesterov

L'accumulazione del capitale umano è caratterizzata dalla natura cumulativa dell'aumento dell'efficienza di yogo vikoristannya, le scale dell'applicazione della conoscenza e della conoscenza degli individui si manifestano in pratica non immediatamente, di conseguenza, la produttività del lavoro è aumentato da zapiznennyam.

Necessità di accumulazione del capitale umano

La necessità di accumulare capitale umano si basa sulla base del sistema umano dei bisogni.

La struttura di quei bisogni particolari di una persona moderna può essere vista in un sistema pieghevole di obiettivi, la cui pelle segue la soddisfazione di bisogni specifici. In caso di consumo, sono raggruppati in materiale, spirituale e sociale, e tutto in una volta, il fetore è diretto alla portata della testa della mente. In questo rango, il consumo di persone è il motivo principale dell'attività economica.

Di conseguenza, al fine di garantire l'avanzamento della propria vita uguale, una persona è radicata nel capitale umano accumulato, al fine di aumentare il valore del suo lavoro e consentirgli di soddisfare maggiormente i suoi bisogni, per dare rispetto ai suoi bisogni ordine. Lo sfondo soggettivo dell'accumulazione del capitale umano.

D'altra parte, nella mente di oggi, lo sviluppo della crescita economica si basa sul progresso tecnico e sulle innovazioni, che richiederanno un'attività umana ancora più approfondita. Inoltre, il lato oggettivo dell'accumulazione del capitale umano è connesso alla promozione del suo ruolo di capo ufficiale della crescita economica, che è una delle menti principali dello sviluppo dell'economia nazionale.

Dallo sguardo delle menti moderne del Signore, il capitale umano è caratterizzato dall'agilità, dal vigore e dalla spontaneità di una persona, che spriyat attività lavorativa produttiva.

Ci sono 3 magazzini nello sviluppo:

1. Qualità umane, connesse con l'attività lavorativa - intelligenza, intelletto, energia, arroganza, vidpovidalnist toshcho.
2. Sani, neofiti, brave persone: talento, yava, intelligenza, formazione, neofiti professionisti, buona fortuna.
3. Sollecitare le persone (pov'yazanі e non pov'yazanі senza attività lavorativa intermedia): concentrarsi sugli obiettivi, frammentarsi, lavorare in squadra, ecc.

La promozione del ruolo del capitale umano nell'economia moderna è evidente. È necessario creare una base sistemica su larga scala che stimoli l'accumulazione di capitale umano. Mente Vrakhovuyuchi, i problemi della crescita economica e dello sviluppo, con cui l'economia attuale, l'accumulazione di capitale umano e lontano dal futuro, consentono la virilità del cibo ricco, connesso allo sviluppo delle persone e alla crescita economica.

Nell'economia odierna, il ruolo delle persone è cresciuto fortemente nei secoli passati, quindi conosci il forte impatto del capitale umano sulla crescita economica e sullo sviluppo dell'economia del paese. Il capitale umano deve consentire di migliorare i processi di sviluppo e creare cambiamenti di mentalità per lo sviluppo intensivo dell'economia, riducendo il ruolo della crescita economica estensiva.

Le specificità di quella forma di accumulazione del capitale umano

Accumulo di capitale umano per indossare carattere banale e vimagaє sotto forma di persone suttєvih іnvestitsіy, come un penny, e timchasovyh. A volte, se il progresso dello sviluppo economico senza intermediari sta nel capitale umano accumulato, il ruolo delle persone nel mezzo economico è ancora maggiore.

La crescita più economica, fondata sulla base della produzione più ricca, delle menti della vita e della gentilezza del paese. Puoi raggiungere i baffi, vittoriosi come il principale impiegato del capitale umano. La pelle di una persona può essere intasata da un capitale umano accumulato in modo permanente come un sacco yogo. Come i motivi per l'accumulazione di capitale umano, i bisogni delle persone sono i principali incentivi per questo comportamento nelle menti di mercato di oggi.

Il processo di accumulazione del capitale umano, di norma, si prolunga all'ora, al fine di proteggere il ritmo dello sviluppo economico. Pertanto, come motivo principale per investire in capitale umano, era necessario aumentare il reddito pari al reddito, sia per i governanti del capitale umano, sia per le imprese del Paese. L'aumento del reddito nel periodo pre-linea dovuto all'aumento del capitale umano della bagatorasi sta cambiando i tassi di investimento.

Le specificità dell'accumulazione del capitale umano sono legate all'introduzione di nuovi mercati alla forza della forza lavoro. Se sul mercato della pratica ci sono posizioni elevate fino alla conoscenza della conoscenza professionale, allora l'accumulo di capitale umano si intensifica, un tempo il processo delle più grandi manifestazioni tra i praticanti, zatsіkavlenih nel loro sviluppo.

Nove capitali umani sono investiti in quantità significative di denaro su 3 uguali.

Uguale accumulazione del capitale umano

	Descrizione	Caratteristica
	Sovrano	A livello sovrano, guarda la luce, proteggi la tua salute toshcho.
	Riven pripriyemstv	Allo stesso tempo, la direzione dei professionisti per il lavoro di intraprendere corsi di formazione retribuiti, seminari, conferenze con il metodo di avanzamento delle loro qualifiche e l'organizzazione di corsi di formazione e seminari interni.
		Il terzo rіven rappresenta l'investimento nel capitale umano senza l'intermediario parrucchiere di yogo nel vedere la salute dell'istruzione aggiuntiva, l'auto-avanzamento delle qualifiche e la salute delle nuove competenze professionali. Tutti questi investimenti sono autorizzati ad aumentare il capitale umano speciale del professionista

La forma principale dell'accumulazione del capitale umano è l'illuminazione, peredusіm, vishcha, nella sfera la priorità è data alla conoscenza, zdіbnosti, nuovi arrivati, per convincerli a lavorare.

Puoi guadagnarti da vivere oggi alla vista di due parti del magazzino: la prima è uguale al reddito, quale tipo di persona guadagnerebbe denaro senza ottenere un'istruzione migliore, e l'altra - a costo del reddito da investimenti, sperperato dalla salute di illuminazione. Gli investimenti nell'illuminazione includono la spesa diretta per la generazione di quel profitto alternativo sotto forma di spese per la generazione di reddito. Zgіdno con questo approccio, il vero valore dell'illuminazione per il padrone del capitale umano e, in generale, per l'economia, quella prosperità si manifesta nel fatto che il praticante ha un livello maggiore di illuminazione, e anche, con una maggiore quantità di capitale umano più alto reddito.

Tradizionalmente, è importante che il reddito delle persone con un'illuminazione più elevata sia circa 1,3-1,5 volte quello del reddito delle persone con un'illuminazione speciale media, allo stesso tempo, le professioni basse, che significano la presenza di un'illuminazione più elevata, sono pagate meno ricche professioni operaie. Padre, accetta questa fermezza, come la verità assoluta, è passato un anno. Tuttavia, è necessario garantire che il volodinnya, con la luce della luce, assicuri la crescita della canzone nei guadagni.

La presenza di capitale umano viene aggiunta come un modo per aumentare un reddito più elevato e aumenta le possibilità di piantare un gran numero di posti vacanti promettenti. Rivne che la leggerezza illumina che l'occupazione lavorativa può mostrare l'indigenza tra di loro. Questa tendenza è tipica sia dei grandi posti che a volte dei piccoli. Il riven dei disoccupati dall'illuminazione maggiore è minore, l'osib inferiore, come l'illuminazione media o speciale media.

D'ora in poi, il maggior potere di illuminazione e la maggiore espansione del capitale umano contribuiranno a rafforzare la posizione competitiva dei professionisti nel mercato del lavoro. Le scorse designano qual è il principale vantaggio competitivo nel mercato delle pratiche. Altri dietro l'elenco sono certificati professionali.

Venendo dopo il significato della forma di accumulazione del capitale umano, l'eliminazione delle abilità pratiche nel campo delle competenze, della formazione professionale.

L'investimento totale nella formazione professionale e nelle qualifiche avanzate può essere approssimativamente uguale all'investimento nell'illuminazione tradizionale.

È necessario indicare la differenza tra formazione speciale e professionale.

• Professina speciale PIDGOTOVA TO PIVSHSHSHSHSHSHSHEVKAKAKACHIKHAHANSHENT FOR THE RAHUNUKS KOSTRITIV TO PAYLALY OF THE SPIVROTYVIV, VMINNYA TA con conoscenza, YAKI per stare al PIDPRIMMIMIT. Pertanto, il reddito principale derivante dalla formazione professionale speciale viene prelevato senza intermediari dall'azienda, che ha finanziato la formazione. In un tale rango, zalyshayuchi pіdpriєmstvo, pratsіvnik difficilmente chi zmozhe skoristatis accumulato nel corso di tale formazione del capitale umano.
• Formazione professionale integrale per consentire alle persone di acquisire conoscenze, nel frattempo, i nuovi arrivati ​​nella sfera di attività del canto possono conoscere la congestione in varie imprese. Investire nella formazione professionale delle persone in proprio, ma in futuro la spesa per aumentare il capitale umano sarà compensata da una retribuzione maggiore.

Significativamente, in Russia, gli insulti sono popolari e arrivano all'accumulo di capitale umano.

Inoltre, le imprese russe, zdіysnyuyut іnvestitsії nel capitale umano, organizzano pragmaticamente un lavoro così intelligente, in modo che gli spіvrobіtniki non siano usciti dall'impresa, oskolki tse vede prima di spendere i loro investimenti. I più popolari tra le aziende ucraine sono i corsi di formazione aziendale, il team building, l'impiego pratico di gruppo in una direzione ristretta, legata alle specificità del lavoro.

Come prima, il numero di praticanti, che di propria iniziativa hanno avanzato la propria formazione professionale, non era elevato, ma oggi la tendenza è cambiata, lo sviluppo delle proprie capacità professionali è ancora più esigente. C'è un'ovvia tendenza in una direzione positiva, più verità, meno soldi per un rіven, oskolki il principale tipo di formazione professionale, come le persone affrontano di propria iniziativa, є corsi per la promozione delle qualifiche per fakh. Altri tipi di formazione professionale generale sono meno necessari.

Inoltre, va notato che i professionisti della sfera del bilancio, le istituzioni statali, le aziende statali promuovono la formazione professionale molto più spesso, meno dei rappresentanti delle organizzazioni commerciali. Per le professioni basse nella sfera del bilancio, obov'yazkovim є promozione della formazione professionale ogni 1, 2 o 3 anni.

Nelle imprese commerciali, molti specialisti non tengono conto della necessità di accumulare capitale umano con ulteriore sviluppo professionale, ma è importante che la formazione possa essere ottenuta da ulteriori iniziative di robotica e yoga. Ma le aziende private, soprattutto quelle piccole, non esitano a investire centesimi nello sviluppo dei loro professionisti. Allo stesso modo, nella sfera del bilancio, sono in fase di sviluppo programmi speciali, nell'ambito dei quali è necessario migliorare le qualifiche. A volte, lo stato stesso spesso funge da investitore nell'istruzione professionale.

La terza forma di accumulazione del capitale umano è uno sviluppo indipendente, considerato anche un maestro ininterrotto di istruzione aggiuntiva, nuove competenze professionali.

La forma del salariato è ampia, il debole afflusso di avanzamento indipendente nelle qualifiche può essere spiegato dal basso livello di motivazione all'accumulo di capitale umano nella maggioranza della popolazione. Spesso una persona non soccombe alle prospettive di un avanzamento di stipendio, come se avesse superato un avanzamento di qualificazione. Pertanto, è necessario stimolare i professionisti in vista di un aumento dei loro salari, a seconda del livello delle qualifiche e delle conoscenze professionali.

Accumulo di capitale umano con secolo

Vidpovidno alla posizione estrema della teoria del capitale umano, i salari dei lavoratori crescono con l'età, così che nella loro giovinezza ci sono grandi investimenti nell'istruzione, nell'istruzione e nella formazione professionale, quindi la loro intensità si ridurrà e i lavoratori in chinayut koristuvatisya fruttificano della loro pratica che modella il capitale umano.

Da un secolo continua l'accumulazione di capitale umano per la formazione di competenze professionali e l'accumulazione di conoscenze e, allo stesso tempo, aumenta il reddito.

Vidpovidno alla tendenza globale che modella lo sviluppo del capitale umano, il massimo del loro reddito per i professionisti raggiunge nella regione di 45-50 anni. Dopo questo traguardo, il livello di reddito inizia a diminuire, i frammenti entrano nel fattore diu e la perdita di capitale umano: le conoscenze e le competenze diventano vecchie, compaiono problemi di salute, il livello di reddito diminuisce, l'inattività della pelle.

La rendita integrativa per la rendita della lucidità della luce principale comincia a poco dopo i 40-45 anni, al momento del pensionamento, il vino cessa di pagare la rendita. Questo è il motivo per cui si spiega che un orecchio di accumulo della parte principale del capitale umano viene accumulato dalle benedizioni della grande illuminazione (22-25 anni), dopodiché una persona intraprende un percorso lavorativo e inizia ad aggiungere conoscenza professionale. L'attività lavorativa di Razpochavs, le persone promuovono costantemente la formazione professionale, aumentando il capitale umano.

A partire dagli anni 30-35, le persone hanno già accumulato conoscenze sufficienti e acquisito le competenze professionali necessarie, che sono molto apprezzate dall'economia e dai robot attuali. Proprio in quel periodo, da parte dei praticanti, mentre stavano sviluppando il loro capitale umano per tutta l'ora, c'è stato un punto di svolta. Їхній accumulazioni di capitale umano alla vista di fondate e investite in un nuovo gatto sono state trovate, è più importante per lui conoscere il lavoro altamente retribuito. Viklikano vede spesso una giornata di buoi per lo sviluppo personale in un piano professionale, e spesso un basso livello di conoscenza professionale che i robot zavazhayut nelle menti sono cambiati.

Nel periodo da 30-35 anni a 40-45 anni, una persona è obbligata a sviluppare il proprio capitale umano per lo sviluppo dello sviluppo professionale, la formazione speciale e la crescita professionale, dopo 40-45 anni di istruzione professionale, avendo assicurato un tempio più ampio esimo reddito integrativo, inferiore nel caso di istruzione superiore.

In questo rango, puoi germogliare visnovok:

L'accumulazione di capitale umano non è supportata dai conseguimenti dell'istruzione superiore, dalle prime competenze professionali, dal completamento di un lavoro, dalla diminuzione speciale, ma può essere continuata per l'istruzione di un salario aggiuntivo e uno sviluppo professionale speciale. Maggiore è la copertura, le qualifiche e i rozvineny fahivets, maggiori sono le possibilità di vincita sul lavoro otrimannya con un alto livello di pagamento per il lavoro.

Tra le caratteristiche dello sviluppo dell'accumulazione del capitale umano in Russia, è necessario mostrare tendenze positive per aumentare il numero di professionisti, come un modo per aumentare il loro capitale umano attraverso il miglioramento delle qualifiche e l'emergere di nuove competenze professionali ok . Tse senza intoppi è un vantaggio. Allo stesso tempo, c'è una bassa cultura tra lavoratori e robot per rifinanziare il capitale umano e l'intelligenza intermediaria per una crescita economica intensiva. Nella mente di oggi, il capitale umano in Russia è il capo ufficiale di un'intensa crescita economica. Per aumentare il capitale umano, è possibile aumentare il livello di sviluppo economico, migliorare le galee dell'economia nazionale, la modernizzazione tecnologica della produzione, aumentare la produttività e stimolare la crescita economica nelle menti del viklikiv di oggi, con cui la Russia è inciampato.

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