Problem akumulacije naučnih saznanja, dokazujući da početnici praktičari i í̈hnoí̈ vartísnoí̈ vrednovanje kao pravi magacin deo nacionalnog bogatstva do poslednjeg časa nisu oduzeli prerazvijenost, bez obzira na one da je konstatacija ovog problema bila jedna te ista kao prvi. Ova grupa problema se često naziva zajedničkim imenom - problem ljudski kapital. Vivchennya u vídvorennya chelovecheskogo kapitala suchasníy ekonomítsí transfer dolídzhennya dolzhídzhennya probílídzhennya hromadskogo rohu scientíchnoí̈ ínformatsííí̈, vílenoí̈ robochoí̈ í̈ pratsívníkoí̈s í̈ pratsívnífíkí̈.
U zoru razvoja mašinske proizvodnje, ako je proizvodni proces, koji je zahtevao privatnog radnika, igrajući ulogu dodatka mašine, stavljajući naučna saznanja u rad dela, on je vaskrsao u znanje i pamćenje radnika. Sunsa, verovanje automobila u vibracione procese Jaka, zaplenjeno je propusnicama učesnika u prolazu, i masovskog zamenika Maysterensa, ssovyfíykhovaniki prazikovykiy -prazikovykhovykhovykhovykhi i graditelja -by -dacha Sam Tim je privatni radnik zbog svoje funkcionalne uloge u procesu prednjeg plana, on se sam pokazao samo što se tiče pozicije mašine, npr. na to vrlo tako lako se uspešno takmičila sa njim, pobedonosna joga s virobnitstva.
Sa stanovišta izbora ljudskih funkcija do funkcija mašine, to je koren ontološki Razlog za to što se teorijske doktrine koje karakterišu ekonomski uređaji industrijske tehnološke industrije, zasnivaju na apriornoj ekonomskoj ekvivalenciji žive i mrtve dosadašnje prakse, bez ikakve sumnje u legitimnost njihovog nastanka. Međutim, sadašnja era panuvannya íinformatsiynykh tehnologii može sponkati doslednikív za radikalno preispitivanje tačke zore, kao da je trivalni sat dat od prirode i jedino moguć.
Slastuni Khosokotekhnologiychinsky procesi, Nonpaki, dozvoljeno, prazikhoniki Vikonot Elehemena od sklopivog kreativnog, ilctic prazi, i mužjaka za kontrolu funkcije robota automobila, ali vrhovni vimagnivist, ali isti Izbor funkcija takvih zgrada može samo biti univerzalno savladani od strane pojedinaca. Ta neizbežna posledica razvoja sistema informacionih tehnologija je usvajanje savremenih čeličnih formi u praksi, poput vezivanja čoveka za profesiju, a sa tim - i uništavanje sveudovice sistema privatne moći.
Upravo u tom času, proces za postizanje trivijalnih i superefikasnih, krhotine razvoja naučno zasnovanih virobničeskih procesa, uzagali, ne dozvoljava radnom pojedincu da obavlja privatne operacije. Kao zadnjicu, moguće je inducirati funkcije operatera, koje njime upravljaju direktno na robota supersklopivih visokotehnoloških proizvodnih sistema (na primjer, EOM operater): robotu se daje prijenos vidljivosti privatni praktičar, a ne univerzalno okrivljeni pojedinac, krhotina se zasniva na stvaranju ne kreativnih, već logičkih operacija.
Zbog globalnih promjena koje se vide u našim očima, u karakterima, promjenama i umovima uspješne prakse današnjice, značajno je porasla uloga informacija, koje su postale radna snaga visokokvalifikovanih praktičara. Moderni proizvodni procesi, koji se odvijaju u najrazličitijim zemljama svijeta, visi na visokom nivou pismenost ljudi da im oduzmu svoju sudbinu, kako bi do zrelosti ovih ljudi mogli preuzeti potreban svijet, preoblikovati i fiksirati potrebne informacije u znakovne forme.
Razmišljanje o pismenosti ljudi s í̈í̈ vmínnyam za čitanje i pisanje - tse posthistorical pídhíd. U istoriji čovečanstva to je sat vremena, ako su dvojica bila u pravu, bilo je dovoljno da se bude pismen čovek. Međutim, danas broj novopridošlih, neophodnih za puno učešće u suspílno normalnim virobnicheskim procesima, brzo raste i postaje sve složeniji. Prisutnost u pojedincu jednakog stepena prosvetljenosti tog intelektualnog razvoja i neophodnog preispitivanja ulaska u procese virobnitstva, tehničke i ekonomske inteligencije, kao i sposobnosti da podrži normalan nivo. Iza Visle K. Jaspersa, sama osoba postaje jedan od tipova sirovine, što čini svrhu režiranja djela. Tse znači da je danas potreban princip metodološke analize problema implementacije radna snaga, scho
Akumulacija ljudskog kapitala (informacije, stečene u radnoj snazi praktičara visokih kvalifikacija), kao i akumulacija naučnih i tehničkih informacija, je kumulativan proces čiji se veliki dio može opisati zakrivljenošću. Smrad prirode se okrivljuje u procesu završavanja raznim događajima, koji stvaraju prostor u sferi zapošljavanja, posao je potpuno nezaposlen, prihodi i štednja.
Statistički podaci o stepenu nezaposlenosti u različitim društvenim grupama, u zavisnosti od nivoa znanja i kvalifikacija koji se pojavljuju u brojnim novijim publikacijama, omogućavaju nam da ukažemo na sl. 5.8 ustajalost privrede Provedite rad i sat ekonomske krize uz pomoć drugih praktičara (parametar R) s obzirom na kupovinu investicija u vaš ljudski kapital, oblikovan od strane vašeg prošlog života (parametar G): postoji kriva kao parabola, igle su ispravljene prema dole, sa jednom tačkom do maksimuma.
Zaista provedite vrijeme krize u funkciji ulaganja u ljudski kapital po zakonu normalno rozpodílu. Grubo se čini, vrijeme je da se provede posao i za praktičara sa svjetlom klipa, a za akademika je malo - maksimalno je za ljude s nedovršenim vishchoom ili dobro njegovanim vishchoyom (mladi fahivtsiv). Iz tog razloga, jedan od razloga za naglo „podmlađivanje“ nezaposlenosti u Kraju, jer oni doživljavaju ekonomsku krizu.
Lako je razumeti šta rast dodijeljen normalno distribuiranoj distribuciji, koja je izražena integralom promjenjive gornje granice, kao funkcija obaveze ulaganja u ljudski kapital, može se dobro aproksimirati logističkoj krivulji:
Mal. 5.8.Nezavisnost glavnog grada
Nije važno zapamtiti da je zakon pad produktivnosti kapital (promjenjivi dohodak od investicija) da leži sa jednakim svijetom i prije ulaganja u ljudski kapital. stvar, statistika razrađenih zemalja svijeta proteže se, što trošak do srednjeg obrazovanja prima više odbitnog efekta i postiže se brže, nego nakon boravka više, a oni su u svojoj moći, efikasniji, osim troškova na prenavljanju i poboljšanju kvalifikacija, koji se koriste za mjesto rada. Dakle, prema nekim procjenama, stopa povrata ulaganja u srednje svjetlo je 11% u srednjim zemljama, a 15-18% u donjim granicama. Stopa povrata ulaganja u svijetlo stanje je 9% za otvorena zemljišta, 13-16% za manja. U tom slučaju, u svim grupama kraja, vjerojatna je pravilnost: što je veći ríven osvijetljen, to je niži voddacha. Dakle, za pokrivenost klipa može doseći 50-100%, za srednju - 15-20%.
Gubitak produktivnosti ljudskog kapitala nemarno je privučen dokazima o formiranju i vođenju kompetentne suverene politike u sferi nauke. Zocrema, činjenica pada produktivnosti ljudskog kapitala znači da će postizanje globalne pismenosti donijeti veći ekonomski učinak državi, manje obučavanja superintelektualaca za očiglednost nepismene populacije. Naime, i pored samog principa regularnosti, politika kulturne revolucije je u našoj zemlji ispravljena i sprovedena u prvoj deceniji radijanske vlasti. Nacija, za one koji znaju čitati i pisati, iz perspektive prije moždanog udara, upoznali su se sa tehničkim razvojem nacije, za koju je većina stanovništva nepismena, iako ima posebnih genijalaca.
Važno je, što je takva odluka o problemima u skladu sa suprotstavljenim državnim obrazovnim obrazovanjem u zemljama svijeta (osoba razvijenih zemalja), posebno, doktrina, prihvaćena u našoj zemlji i koja se smatra kao glavni način funkcioniranja sistema koji nije podgotovka stručnjaka za narodno gospodarstvo, kao što je to bilo, i zadovoljenje intelektualnih potreba specijalnosti Kremlja. Međutim, bilo bi nerazumno uzeti u obzir da potrebe privatnog znanja u znanju treba proučavati apstraktno i nezavisno od potreba suspílnogo svestranosti u kvalifikovanom kadru. Kíntsevy spozhivachem fahivtsív íz vishchoy osvijetljen u bilo koje vrijeme, sfera suspenzivnog virobnístva (materijalnog i duhovnog) je napuštena. Stoga je dozvoljeno da priroda ove obuke fakhivtsiv na univerzitetima bude određena potrebama svakodnevne produkcije.
Zamrljane logističke krivulje prema opisu inputa, Yakimi Pirkarov, akumulacije ljudi iz naroda, ´ruttal,´ Rynthi, delo radnika radnika, isto je kapacitet Određenog. reči, delimično main kapital, na osnovu obrtne imovine, koja ne mora biti “fond” (dionica), i "protok" (Protok). Ova ideja, koja leži u osnovi bogatih modernih teorijskih motiva (zokrema, teorije ljudskog kapitala), leži na vodećim idejama klasične političke ekonomije. Zokrema, A. SMIT ROMENTED CREATIVITY PROMENSY YAK iz PARNITY PARNESS PARTICAL PARNITY OF SUPLIASHIC: „Priliv takvog zdravlja, oduševljeno, zmija Yogo Vikhovannija, vimaga, Khvzdi je glavne singularnosti... ".
Nešto drugo poput ove ideje razvio je K. Marks, naznačivši da obilje kvaliteta, koji karakterišu izgradnju ličnosti za vežbanje, uspostavlja rezervu potencijalne prakse. Marx živi taj termin Arbeitskraft, nije sasvim ispravno prevedeno kao "radna snaga". Informacije, urađene u radnoj snazi visoke kvalifikacije i deluju očuvanim rezultatom prethodnog rada (znanje o radu, individualnosti, kao i njegov opšteobrazovni i kulturološki nivo, koji postiže nim za račun svog slobodnog vremena), je osnovni kapital, koji se ne troši štorazu bez viška u procesu prakse, datog radnom pojedincu, i prenijeti svoju umjetnost djelomično na novonastali proizvod, do potpune moralne deprecijacije.
Takav čin, koshti, i biti preko do Klivlya prazi, ne može jesti do zadnjeg dijela captala: iza prirode vidneren, dio zmije captalo, priche Kyoka od glavnog captalo u rastopljenom plahom prilikom predstavljanja daedala sve je moguće do kvalifikacije radnih pojedinaca, do nivoa prosvjetljenja. Upravo iz tog razloga, obuka praktičara, unapređenje njihovih kvalifikacija (kao način da se uštedi radni dan, neophodan za proces preispitivanja) s pravom se smatra varijantom zajedničkog kapitala društva.
Sve intenzivniji rad na problemima ljudskog kapitala kako bismo bili svjesni onih koji je došao čas da se poprave još više ekspanzije pogled na ulaganja u rasvjetu naučna dostignuća poput izloga, zdíysnyuvaní z prosperitetnim sponukany vuperech mirkuvan ekonomičnu efikasnost. Problem vimiryuvannya mikro- i makroekonomske efikasnosti ulaganja u ljudski kapital postaje samostalan problem, koji zaslužuje zasluge privrede.
Ključni momenat proučavanja lokalnih i regionalnih tržišta u praksi je činjenica da su ova tržišta podijeljena u tri označena segmenta, koja se odlikuju istim pravilnostima i logikom tržišnog nivoa (nervnovagi). Sljedeći korak je razumijevanje činjenice da tri tržišta prakticiraju tri različite vrste krivih mogućnosti.
Značajno kroz c(t) tačnije stanje zaposlenog pojedinca u ovom trenutku t, i kroz ja(t) yogo flow ulaganja u stvaranje ljudskog kapitala. Hajde sada u intervalima po satu vide se magnitude
Vrijednosti / í S ê prosječne vrijednosti su razumne za funkcije ja(t)і c(t) na intervalu inače, zavisno od moje statistike, matematičkim skaliranjem konstantno promjenljivih varijansi. Za postizanje adekvatnih rezultata potrebno je da interval buv dosit trivalim, povnyannym, kao ne sa trivalitetom svih radnih karijera pojedinca, onda manje sa trivalitetom industrijskog ciklusa (minimalno - 5-6 godina).
Krivulje varijabilnosti koje karakterišu izbor štednje između ulaganja u ljudski kapital i tekuće štednje, inducirane u koordinatama (C, G), istotno raznyatsya ugar kunem se razni resursi.
Minimalna cijena živog rada, što znači da radnik pada na diskriminatorno tržište rada, prikazana je na Sl. 5.9. Optimalni izbor A na sl. 5.10 prenošenje minimalnog ulaganja u ljudski kapital, što je minimum neophodno za učešće u tehnološki primitivnim proizvodnim procesima.
Čuveni investitor, čija je kartelska karijera započela prodajom abetke za čotiri soldo, maksimizirajući njenu funkciju briljantnosti, pomerivši uzdu krivih mogućnosti u pravu tačku A, označeno strelicom na sl. 5.9.
Za povećanje cene žive prakse i, od sada, ukupne obaveze resursa, koje pojedinac deli, pojedinac se kreće na gipko-normalno tržište prakse, a kriva yogo virobničeskih mogućnosti se modifikuje kao što je prikazano u sl. 5.10. Krim globalni optimum A,što je konzistentno sa Baidage krivom 1, zbog lokalnog maksimuma Baidage funkcije IN, valjana posvećenost ulaganju u ljudski kapital, što omogućava pojedincima da rade u naučnom sektoru privrede.
Mal. 5.9. Investicijski izbor sporije: diskriminacija
Mal. 5.10.Izbor ulaganja sporim tempom: suspílno normalno tržište prakse
To je zversko poštovanje za one koji imaju krivulju virobničkih mogućnosti (kao da zvoni, monotono pada) u kom pravcu nije konveksna: zaplet između tačaka Aі At na sl. 5.10 u slučaju jednakog prosvjećenja „osipanja“, čija su ulaganja u ljudski kapital već omogućila neke mogućnosti za povećanje toka života, a još uvijek ne omogućavaju optimalno ulaganje.
Dalje od povećanja vrijednosti žive prakse, usmjeriti pojedinca na takvu titulu kao što je elitno tržište prakse, na kojem stvaranje ljudskog kapitala igra vitalnu ulogu. Kriva virobnicheskih mogućnosti, scho vídpovídaê tsomu segment tržišne prakse, prikazana je na sl. 5.11. Optimalna strategija pojedinca na ovom tržištu je rast ulaganja u ljudski kapital, što značajno povećava rast in-line ponude. A na sl. 5.11). Ako želite lokalni maksimum funkcije kurzivnosti, koji će pokazati niskokvalificiranu praksu, čak i ako je ranije u toku dana (bolje je ne paliti, bolje je ne dovršavati), ali ipak je to isto kao i globalni maksimum i tačke najbližeg lica. Ovu činjenicu ilustruje sl. 5.11 da kriva bayduzhnosti 1 leži viša od krivulje bayduzhnosti 2, tako da prolazi kroz lokalni optimum Art.
Fundamentalno važan momenat leži u činjenici da postoje tri različita načina da se vide krive virobničkih mogućnosti, prikazane na sl. 5.9-5.11 obaveze kumulativni prihod, dakle kumulativni resursi, koji se dijele na radni pojedinac i tekući prihod i ulaganje u ljudski kapital. Uzajamno roztashuvannya Krive su prikazane na sl. 5.12: kriva br. 1 prikazuje diskriminatorno tržište prakse, kriva br. 2 - gipka prema normalnom, kriva br. 3 - elitističko.
Mal. 5.11.Investicijski izbor sporog tempa: elitno tržište prakse
Mal. 5.12.
Minimalno potrebno angažovanje resursa je manje od stope protoka (kriva br. 1), a za prekomerno ulaganje ljudskog kapitala neznatno se povećava (kriva br. 2). Istovremeno, ako se razviju glavni problemi in-line štednje, daljnje povećanje resursa, koje širi pojedinac, povuče nagli porast ulaganja u ljudski kapital, onda povećanje in-line štednje nije veliko. (D / na slici 5.12). Na tsomu, vlasne, ja polagaê logiku na zakon dan potrebe: na pjesmi sabl_providnoí̈ uloga nabuvaê ne kílkísne zrostannya obsyagív spozhivanih índivídím resourívív, već razvoj tog ostvarenja yogo kreativnih životnih snaga i zdíbnosti. Dakle, naslovi Engelovog zakona su toliko jaki da pružanje dobara po prvi put nije mnogo elastično za prihod, za obezbjeđenje dobara za pružanje dobara i usluga, tako da osiguravaju akumulaciju ljudskog kapitala.
Vrijedi poštovati da je strategija inovacijskog proboja dostupna samo onim zemljama, koje imaju značajan dio stanovništva, kako bi se uspostavilo elitno tržište prakse sa funkcijom korelacije, koja je postavljena krivom br. 3. prací , keruyuchis mirkuvannya maksimiziranje funkcije troškova, ober strategije "nedovoljnog ulaganja" A na sl. 5.10. Tim, samo po sebi, stvaranje kolektivnog ljudskog kapitala, neophodnog za samostalan razvoj globalnog tehnološkog uspeha, u ovoj zemlji će se činiti nedostupnim i automatski će se trošiti na tehnološke rezerve iz drugih najugroženijih regiona.
Ova oblast ima jedan od glavnih razloga što najbogatije zemlje svijeta koncentrišu na svojoj teritoriji visokotehnološke proizvodne procese, premeštajući tehnološki napredne industrije čelika i ekološki prihvatljive industrije na teritoriju zemalja koje se razvijaju, uključujući i Rusiju. . Pod zemljama Tsomu Vidpovye, kult Spiryannnya se aktivno ulazi, Vibir Spozeliy desno je desno niz kožnu tkaninu, rosynutikh krivikh vibracija: spajanje tsoy kulta revnih vytali índibyvye, uskoro, uskoro, uskoro, uskoro. Ova strategija je usmjerena na efikasno korištenje svjetskog tržišta konkurencije u Galuziji za distribuciju i promociju informativnih proizvoda, što je slučaj za najrazvijenije zemlje svijeta i nove industrijske zemlje (i prve i druge Rusije) i Rusija.
MAKROEKONOMSKI PROBLEMI
A.V. Suvorov, N.V. Suvorov, V.G. Grebennikov, V.M. Ivanov, O.M. Boldov, M.D. Krasilnikova, N.V. Bondarenko
IDI NA VIMIRYU DINAMIKU I STRUKTURU LJUDSKOG KAPITALA I PROCJENU UTICAJA YOGO AKUMULACIJE NA EKONOMSKI RAST
U članku je data analiza glavnih pristupa obračunu obaveze ljudskog kapitala na nivou nacionalne ekonomije. Analizirana je mogućnost izračunavanja retrospektivne dinamike ovog indikatora za Rusiju na osnovu dostupnih statističkih informacija. Prikazana je nutritivna podrška modela funkcionalne funkcije koja kao faktor uključuje indikator ljudskog kapitala.
Razumijevanje kategorije "ljudski kapital". Početak razvoja teorije ljudskog kapitala kao samostalnog polja ekonomske analize postavio je robot J. Mintzera. Na zdrav način, uokviren je robotima G. Beckera, T. Schultza, W. Bowena i drugih. 1960-ih, rocky. Različiti teorijski i empirijski aspekti istraživanja u radu J. Kendricka, D. Jorgensona, C. Grilichesa, F. Machlupa, S. Kuznetsa.
Pod ljudskim kapitalom postoji „rezerva“ (potencijala) veština, znanja, znanja, usađenih ljudima (koje je bogato onim što odgovara marksističkoj kategoriji radne snage). Vídpovídno vytrati za osvítu, zdravstvenu zaštitu, obuku za virobnitství, vyhovannya djeca se tretiraju kao íinvestitsíí̈ u ljudima, ljudski kapital.
Češće nego ne, teorija ljudskog kapitala je malo ideološki zbunjujuća: očito, prije nego što je skinuto, unajmljivanje praktičara postaje “kapitalistički” način sticanja znanja i majstorstva, koji može stvoriti ekonomsku vrijednost. Izraz "kapital", u takvom rangu, ima ključno značenje. Bez sumnje je, međutim, ta ideologizirana teorija dala poticaj razvoju analize faktora ekonomskog rasta. Samo oslobađanje od rozrahunke jednog zaposlenog je manje od tehničke opremljenosti radnog prostora (osvojićemo, recimo, veličinu osnovnog kapitala (sredstva) jednog zaposlenog lica), a drugi tip praktičara: jogo znanje, profesionalne vještine, postaću zdrav (kapital“.
U ekonomskoj analizi, koja je najvažnija kategorija ljudskog kapitala, mogu se uočiti dva glavna aspekta u onom najvažnijem.
Prvi (u suštini mikroekonomski) aspekt se odnosi na obračun normi dohotka na ljudski kapital, u okolnostima povećanja zarada kao rezultat obrazovanja i obuke uz učešće u njihovom radu. Osnivači teorije ljudskog kapitala su usred svog poštovanja usmjerili pogled na nove nas. Upozorenje "u suštini mikroekonomsko" znači da se, u principu, numerička distribucija stopa dohotka može zasnivati na makroekonomskim informacijama.
1 Članak je pripremljen uz finansijsku podršku Ruske humanitarne naučne fondacije (projekat br. 13-32-11215).
Drugi (makroekonomski) aspekt ove oblasti je: a) u odnosu na dinamiku ljudskog kapitala na nivou nacionalne ekonomije (osim broja sektora, vrsta djelatnosti) i b) u procjeni doprinosa njenog akumulacije tempu ekonomskog rasta. U ovom slučaju, sam pojam „kapital“ može se koristiti kao ideološka ambicija: postoji opis „zaliha“, koji je sličan vrednosti fiksnog kapitala u stalnim cenama, te joga „produktivnosti“, koja je doprinos rastu proizvodnje u stalnim cijenama.
Po našem mišljenju, sam aspekt je važan za dalji razvoj ruske privrede. Faktor akumulacije ljudskog kapitala je za nas podrška inovativnom procesu stvaranja novih visokotehnoloških proizvoda kao osnove buduće ekonomije i najboljih karakteristika njenih radnih resursa. u isti sat trenutna dostignuća ovog dana detaljna analiza procesa akumulacije ljudskog kapitala, metode joge vimir. I upravo tako, potrebno je uspostaviti koherentnu međuodnos između tempa privrednog rasta, strukturnih promjena u privredi i obima akumulacije ljudskog kapitala za dodatne kapitalne doprinose privrede državnih agenata, biznisa - moći,
Problemi procjene obaveze ljudskog kapitala manji su na nivou nacionalne ekonomije. Od trenutka rođenja teorije ljudskog kapitala postojale su dvije glavne direktive za rozrahunkiv yogo obyagu samo na nivou nacionalne ekonomije. Prvo, metoda akumulacije vitrat (vitrat) za obrazovanje djece, opšte obrazovanje, specijalno obrazovanje, stručno osposobljavanje i prekvalifikaciju, za unapređenje zdravlja. Na drugačiji način, način kapitalizacije dohotka (isplata plate), u zavisnosti od toga koliko se prihoda odbija od kapitala na ljudski kapital. Visina prihoda (stopa dohotka) na ljudski kapital izračunava se na osnovu ili mikroekonomskih podataka, ili informacija o prosjeku vídsotkoví rates za depozite i (ili) drugu imovinu u privredi zemlje.
p align="justify"> Metod kapitalizacije dohotka ne dozvoljava procjenu posvećenosti ljudskom kapitalu, koji se smatra faktorom ekonomskog rasta. Virishennyu tsgogo zavdannya najviše u vídpovidaê metodu akumulacije vitrata. Vin vam omogućava da izazovete procjenu obaveze ljudskog kapitala, što je potpuno analogno procjeni osnovnog kapitala.
J. Kendrick ima najbolje dovršene ovaj pristup, iako želi da za njega potpiše niske cijene kao i osvajanje metode kapitalizacije prihoda. Rast nacionalne ekonomije uzima se kao funkcija takozvanog kolektivnog kapitala (podeljen sam po sebi na dve glavne varijable - govorni i negovorni kapital), i da izaziva egzogene stotine i apsolutno nove pojave. Jedan od elemenata ovog zajedničkog kapitala je kapital, zapanjujuća „ulaganja u ljude“.
Govorni (opipljivi) kapital ima materijalnu, govornu formu; nematerijalni kapital (nematerijalni) ne može imati takav oblik; Nazivi delova kolektivnog kapitala su sopstvenim imenom podeljeni na kapital, koji nije usađen ljudima (neljudski kapital), i „ljudski kapital“ (ljudski kapital). J. Kendrick uzima takvu podjelu kao osnovu za klasifikaciju zajedničkog kapitala, a u sredini ove dvije grupe vidi verbalni i nematerijalni kapital.
Prije skladišta verbalnog kapitala, koji nije usađen u ljude (neljudski materijalni kapital), uključeni su tradicionalni oblici nacionalnog bogatstva - budívlí i sporudi, zemljište i druga prirodna bogatstva, posjedovanje plemenskih koristuvannya, zalihe robnih i materijalnih vrijednosti. Vrednovanje zemljišta i drugih prirodnih resursa utvrđuje se poboljšanjem kapitalizacije rente. Prilikom uključivanja u bogatstvo (tu investiciju) subjekta trovrednosne kapitalizacije i inventarnih zaliha, njima je naplaćivana mentalna renta (za virahuvannyam vitrat na subvenciju), što pokazuje autorovu tačku o potrebi uključivanja u kapital i ulaganja, uključuju dokumente, po tržišnim cijenama. Bez obzira na tapije porijekla, najveći dio govornog kapitala dodjeljuje se na osnovu tradicionalnih pristupa.
Prije kapitala govora, J. Kendrick daje naziv kapitala govora, usađenog u ljude (ljudski opipljivi kapital), što je jedan od glavnih elemenata ovog koncepta. Tsya dio materijalnog kapitala autor je označio kao izložbu, potrebno fizičko oblikovanje osobe, odnosno odvođenje djece (bez poboljšanja navijanja vlastitog prosvjetljenja). Yak vikovy kordon
J. Kendrick je prihvatio 14 godina. Za zbir ovih vitrata, na koje se gleda kao na investicije, oni očigledno mijenjaju tok vitrata za predah, krhotine novca za spašavanje djece vide se kao oživljavanje od predaha očeva („efekat njihovog jutra“ ).
Nematerijalnom ljudskom kapitalu (nematerijalni ljudski kapital) J. Kendrick doprinosi akumulirana sredstva za opšte obrazovanje i specijalnu obuku, dio akumuliranih sredstava za zaštitu zdravlja i troškove kretanja radne snage, a nematerijalnom kapitalu ne ugrađen u ljude (nematerijalni ljudski kapital) ) Vitrati o fundamentalnim i primijenjenim istraživanjima i razvoju.
Glava kílkísny i yakísny vídnoshení vídnosní elementa razshiryuvalnogo traktuvannya kapitalu í ínvestitsíy ê ê osvíta í spetsíal'na pídgotovka, kao J.Kendrik vídnositsya na nematerijalni ljudski kapital. Procjenjujući vrijednost dijela bogatstva i ulaganja od strane autora vikoristova, važniji je način akumulacije vitrata, a ne kapitalizacija budućih prihoda, kako bi se rozrahunki opljačkali s primedom. Gledajući kako je jedini cilj globalnog i specijalnog (stručnog) obrazovanja i moguć, krhotine globalne rasvjete su temelj specijalnog obrazovanja, štaviše, postoji neprekidan proces širenja obima. globalno obrazovanje zbog tihog znanja, yakí je bio poštovan od strane dijela stručnjaka.
1990-ih - 2000-ih godina pojavio se veliki broj poslova, koji su, zapravo, spekulativno nadmašili kategoriju "ljudskog kapitala". Vikoristovuvavsya sam pojam, ali kod koga se radilo samo o drugim aspektima razvoja radnih resursa, što ni u kom slučaju ne dozvoljava da se utvrdi dinamika ljudskog kapitala, i njegov doprinos ekonomskom rastu.
Tokom 2000-ih godina počela je da prevladava nova metodologija makroekonomskih kretanja zajedničkog kapitala, u meri ljudskog kapitala. Tsej pídkhíd vídobrazheno, zokrema, na projektu Svítovogo banke schodo procjene nacionalnog bogatstva (božanskog npr.). Vídpovídno to nogo zagalne sukupne bogatstvo je prikazano kao integral ríchnyh pokazníkív spozhivannya, preuzeto iz popusta. Iz ispuštene vrijednosti moguće je platiti ukupan iznos prirodnog kapitala (iznos statutarnog kapitala, bit će previše) i iznos prirodnog kapitala (procjene za neto iznos zauzetih prirodnih resursa, tj. za iznos, jer je investitor spreman da uplati ovu vrstu kapitala). Kroz rat, kao zalishkova, vrednost izlaska obsyag nematerijalnog kapitala, do skladišta takvog zokrema, ljudskog kapitala. Međutim, u okviru ovog nematerijalnog kapitala, ljudski kapital se ponovo procenjuje na osnovu metode kapitalizacije zarada.
Napravimo izvještaj o sljedećem, u režiji . Vídpovídno do novog nivoa bruto domaćeg proizvoda (G) ê funkcija u obliku proizvodnog kapitala (K), prirodnih resursa (R) i radne snage (L):
Y \u003d F (K, R, L) \u003d C + dK / dt, (1) de C - štednja, dK / dt - povećanje kapitala (ulaganje u tradicionalnu inteligenciju).
Prikladno Eulerovoj formuli za linearno-homogene funkcije, odnos je reduciran:
Y = Fk K + FR R + FL L , (2) de FK - granična produktivnost proizvodnog kapitala; FR – marginalna produktivnost (granična renta) prirodnih resursa; FL - stopa nadnica (u zavisnosti od granične produktivnosti rada).
Raznolikost prirodnih resursa (N) procjenjuje se na sljedeći način:
N = jFR~Fk(s~")ds .
Vrijednost ljudskog kapitala (N) izračunava se metodom kapitalizacije zarada:
H = j FLL ~ Fk () ds. (4)
Bogatstvo nacije procjenjuje se:
W = K + N + H, (5)
promjena za prirodni i ljudski kapital:
dNldt = ^ - GL, (6)
dHldt \u003d Gk H - Gb b. (7)
Uvođenje više formule znači da sve vrste kapitala podliježu istoj marginalnoj produktivnosti (normi proizvodnje).
Promjene globalnog bogatstva vrijede sve dok se ne uvedu formule skladišta:
¥k (K+^H) - C, (8)
očigledno značajan iznos bogatstva:
W = K + N + H = | C1 ~Pk (^)ds. (9)
de 8 - koeficijent vremenskih promjena, "- elastičnost granične stope usporavanja, g - stopa rasta usporavanja.
Ocjena "do 1, a između integracije do 25 godina, i chi nije nejasan, kao í (9), í nakon što izračunate ukupan iznos bogatstva, možete izračunati količinu ljudskog kapitala sa suficitom.
Drugi pídhíd je za onoga ko ima nematerijalni kapital koji nije aditivan, tj. ne samo suma okremih kapitala. Dakle, robot ima reprezentaciju nematerijalnog kapitala sa multiplikativnom funkcijom zasnovanom na tri faktora: broju sudbina školsko obrazovanje(donošenje unutrašnjeg ljudskog kapitala), "indeks vladajte zakonom", iznos peni naloga iz inostranstva (iznošenje ljudskog kapitala iz zemlje). Metodama matematičke statistike nemoguće je osvojiti slične pokazatelje ovakvih depozita za korektnu analizu doprinosa drugih faktora ekonomskom rastu.
Nareshti, elementi teorije ljudskog kapitala pobeđuju u času procene o „pravoj“ nacionalnoj zaštiti (odnosno, ponekad se vide manje od tokova veličine). Ovaj pokazatelj se izračunava na sljedeći način: iz ukupne bruto nacionalne naknade (u smislu sistema nacionalnih sajmova) uzima se u obzir smanjenje osnovnog kapitala, dodaje se protok prozora za rasvjetu i procjene ocjenjuju se pokazatelji korištenja prirodnih resursa i stranih resursa dovkilla(Zato se ulaganja u ljudski kapital vrednuju ulaganjima u rasvjetu).
U Sovjetskoj Socijalističkoj Republici, porast mogućeg povećanja nacionalnog dohotka nastavio je rasti 1920-ih S.G. Strumilinim. Treba napomenuti da su osnivači teorije ljudskog kapitala osvojili rezultate.
Sedamdesetih godina A.I. Anchishkinym Bulo je izvršio dodatnu ekonomsku procjenu radnih resursa. Računica njihove procene sačinjena je do izračunavanja broja ljudi-stina koji osvetljavaju zaposlene u materijalnoj proizvodnji, zokrema za vrste osvetljenja. Osim toga, na osnovu podataka o analizi izbora ostalih vrsta rasvjete, bilo je moguće utvrditi varijantnu procjenu ukupne strukture svjetlosnog potencijala. Iako ovi pokaznici nisu bili pobjednici za doprinos privrednom rastu, smrde, kao da pokazuju A.I. Anchishkin iz temelja mijenja izjavu o mogućoj ulozi žive prakse u ekonomskom rastu i omogućava procjenu izgleda spivvídnoshennia vitrata na klipu zdravlja specijalnog obrazovanja za prekvalifikaciju fahívtsív.
Za Rusiju 1990-ih - 2000-ih, rast ljudskog kapitala metodom akumulacije vitrata nije vršen, već samo metodom kapitalizacije nadnica (smrad smrada predstavljen je u robotima R. I. Kapelyushnikova).
na takav način, aktuelni kamp Evidencija o ljudskom kapitalu u galeriji je izuzetno značajna: zbog velikog broja publikacija, rezultati se ne mogu razmatrati radi odgovornosti i dinamike ljudskog kapitala na nivou nacionalne ekonomije, već radi korektne analize van ekonomske stanice. .
Kao što pokazuje analiza ruske statistike, glavni rozrahunkovy zavdannya ê: isključenje iz rozrahunka vidatkív državnog budžeta, yakí ne može vodnoshnennia da služi stanovništvu; pobudova dinamični nizovi demonstracija obrazovanja i zdravstva po jednakim cijenama i razvoj metodologije (zokrema, dovedena na jedinstven nivo dužinom analiziranog perioda rasta plata); oblik amortizacije osnovnih sredstava; videći iz budžeta sredstva za zaštitu zdravih ljudi, koja daju samo zaposlenom stanovništvu (zato je potrebno odvojiti nagomilane sume sredstava, da ih donesete pozajmljenim ljudima iz te porodice).
Pored toga, čini se neophodnim uvesti strukturne karakteristike ljudskog kapitala koje odražavaju diferencijaciju pristupa stanovništva uslugama zdravstvene zaštite, kao i diferencijaciju prihoda (spasenja). Neophodno je, krhotine visokog stepena zadate diferencijacije, da neminovno dovedu do degradacije značajnog dijela radnih resursa. Očigledno, ista varijacija u ljudskom kapitalu može dovesti do značajne razlike u efikasnosti na prvi pogled, uticaj ove dinamike na ekonomski rast. U današnjim umovima, krivac je i problem povećanja efikasnosti vitrata na rasvjeti.
Značajno povećanje broja praktičara, što može biti vizija stručnog obrazovanja, koje će biti dostupno u narednih 10-15 godina, ne nastaje direktno iz podnih obloga i značajno povećanje kvaliteta radne snage, povećanje broja profesionalnih vještina. Istovremeno, tržište praktičnog rada (dobijenog iz masovnog sektora) ne predstavlja visoke performanse do granice radne snage. Zbog očiglednosti bezlične štete robota na kvalitetu radne snage, njen transfer (prekvalifikacija) u praksi je po pravilu vrlo kratkog roka (ne duže od nekoliko mjeseci). Takvo dodatno obrazovanje teško da je dovoljno za odabir visokoprofesionalnih početnika. Treba napomenuti ne samo nedostatak potražnje za visokim kvalifikacijama praktičara, već i onih koji zbog niskih primanja imaju nominalne obaveze da ulažu u ljudski kapital u skladu sa nazivima vrsta obrazovanja i obuke. Označen strukturnom snagom ljudskog kapitala, dodijeljen mu je da označava, zamjensku zokremu datih socioloških rezultata (optimizacija).
Problemi procjene doprinosa akumulacije ljudskog kapitala tempu ekonomskog rasta. Prvi metodički pristup procjeni doprinosa zajedničkog i ljudskog kapitala ekonomskom rastu ekspanzije T. Schultz i godina modifikacija J. Kendrick. Vín 'runtuêtsya na uvredljivu hipotezu: bilans uspjeha prema ukupnom akumuliranom kapitalu je približno konstantan u satu. T. Schulz je potkrijepio svoju hipotezu da u svesti sve veće produktivnosti govornih faktora raste i inkorporacija nematerijalnog kapitala, ugrađenog u ljude, u govor.
Prilikom postavljanja cilja u najjednostavnijem obliku prihoda, odnosno proizvod (G) se može posmatrati kao stvaranje agregiranog zajedničkog kapitala (K) koji „višak
tačni faktori (L), koji doprinose produktivnosti agregiranog kapitala, a koji se mogu izračunati kao koeficijent koji uspostavlja jednakost između U i K:
Uz dohodak i kapital, tekuće cijene se mogu posmatrati kao prosječna stopa dohotka, a fiksne cijene - kao indikacija prosječne fizičke produktivnosti kapitala, što indukuje neto efekat u ubrizgavanju činnika, kao priliv kapitala i ruke pravog proizvoda. Uz pomoć ovog nivoa, možete dati poseban doprinos ekonomskom rastu materijalnog kapitala (K1), kako usađenog, tako i neusađenog ljudima (viryannogo bez poboljšanja promene kvalifikacija), i materijalizovanog nematerijalnog kapitala (K2 ), tako čisti faktori:
Y = K] (1 + K21K0L. (12)
Ova brojka vam omogućava da procenite doprinos vrednosti nematerijalnog kapitala po jedinici govora i ukupnoj produktivnosti govornih faktora proizvodnje.
U takvoj formuli, oštećeni dijelovi jednačine (11) ili (12) (kada su Y i K, izraženi u stalnim cijenama) podijeljeni su s iznosom stvarnog nematerijalnog kapitala:
y / K \u003d k / cl. (13)
Ukupna razmjena svih formula u smislu stvarnih akumulativnih obaveza slična je prihvaćenim, što je doprinijelo oslobađanju proizvodnje (chi dokhid) u kapital vrste kože srazmjerno njenoj veličini, odnosno produktivnosti, chi čistom prihodu norme kapitala raznih vrsta, jednake. Slíd znači da na spívvídnoshennia zístavnyh bruto pokaznikív proizvod í kapítalu može izvršiti zmína víkovogo skladišta.
Uz modifikaciju komponenti rasta, J. Kendrick je provodio eksperimente sa funkcijama Cobb-Douglas-ovog i heterogenog tipa. Kako je ugar promenjen pobednički pokazatelj realnog bruto proizvoda (potprioritetni sektor privrede), a nezavisnim - stvarni bruto obsjagi poroka nematerijalnog i govornog kapitala, neusađenog u ljude, ljudski govor i ljudsko nematerijalno nematerijalno, tako u kombinovanom jeziku. i kapital koji nije usađen ljudima. Koeficijenti korelacije su, međutim, bili visoki, ali su procjene koeficijenata elastičnosti outputa, kako je autor prepoznao, često bile nevjerovatne.
Prvo zapažanje treba da se osvrne na model koji vam omogućava da procenite priliv nivoa razvoja radne snage na nivo i dinamiku produktivnosti rada. Ovaj model smo testirali na klipu 2000-ih na podacima o ruskoj industriji za 1990-te - klipu 2000-ih. Iako postoji samo jedan od aspekata doprinosa akumulaciji ljudskog kapitala tempom ekonomskog rasta, na ovoj osnovi je moguće ilustrovati razvoj alata za analizu i problem statističke sigurnosti rasta.
U slučaju indikatora radnih resursa nediferencijacije, model produktivnosti prakse se bilježi prema Cobb-Douglas funkciji u sljedećem rangu:
y - I \u003d a (do - I) + gore, (14)
de y, to, I - vremenska stopa rasta emisije, fiksni kapital i broj zaposlenih, a - koeficijent elastičnosti emisije za fiksni kapital, do - auto-
nominalna komponenta stope promjene u oslobađanju (stopa "tehničkog napretka"). Vidpovidno (y - I) - stopa povećanja produktivnosti rada, (k - I) - stopa povećanja odnosa kapitala i rada.
U slučaju različitog stepena ugara, indikatori ispuštanja i faktori volatilnosti se prenose jednoliko. Također, sve promjene faktora muževnosti I, zocrema, u pokazateljima zaposlenosti u kulminaciji krivice imaju svoj utjecaj na vrijednost parametra X.
Pretpostavimo da je indikator zauzetih reprezentacija u rozrízí kílkokh ilkíkh kogítníkh í z hídbuvayutsya zmeni í íy strukturí:
C \u003d E A, Ua \u003d A 1C, ^ * Ua + C (15)
de I je broj svjetlosne kategorije.
Todi, yakshcho m. Mamo qike a, zatim Khefizynt (1-a), karakterizacija elastičnog vibuiska VID Kubnosti Zaynatikh, množenja na RIDE tempu tvrdoglavog broja numeričkog zaljeva Struktura zaposlenih u ovoj grupi je jednaka fronta, a efekat promene strukture zaposlenih jednak je X.
Na osnovu procjena granične produktivnosti zaposlenih u različitim kategorijama rasvjete gg, možemo indukovati ofanzivni pokazatelj smanjenja radnih resursa:
Vidpovidno viraz za stopu povećanja produktivnosti može se prepisati sljedećim redoslijedom:
y -1 \u003d a (prije -1) + (1 - a) (~ -1) + ~, (17)
de dodanok (1 - a) (/ - I) - doprinos promjena u strukturi radnih resursa po
Kao izvor statističkih informacija sa metodom procjene produktivnosti radne strukture zaposlenih za ravnopravno obrazovanje poslužili su sljedeći podaci:
Zvítníst Rosstat schodo zagalní í̈ nístínístí industrijsko-produktivno osoblje za 1992-2002 pp.;
Materijali vibirkovy obstezhen Rosstat z problemi zapošljavanja, yakí z 1992;
Počast Levada-Centru o plaćanju troškova troškova zbog različitog nivoa rasvjete za 1994-2002;
Materijali vibrirajuće obloge Derzhkomstat SRSR 310 ths. porodica za 1989
Na osnovu ovih podataka izvršen je rozpodíl ukupnog broja industrijskog i proizvodnog osoblja prema stepenu stručne spreme (tabela 1).
Kao što se vidi iz ovih podataka, devedesetih godina prošlog veka u magacinu industrijskog i proizvodnog kadra značajno je povećan deo specijalnosti i više, i prosečne profesionalne rasvete. U cijeloj grupi, udio ove dvije kategorije porastao je za 39,8% 1991. na 51% 1999. godine, zatim se dobit smanjila, prote 2002. godine. prekoračenje 50%. Na ovaj način se može konstatovati da su se, bez obzira na krizu u privredi, karakteristike zaposlenih u industriji drastično poboljšale.
Tabela 1
Struktura industrijsko-proizvodnog kadra za ravnopravno obrazovanje 1992-2002 str., tisa. chol.
R_k Vsyogo je zauzet
Vishcha stručna srednja stručna kategorija
1992 20020 2279 5682 12058
1993 18864 2267 5518 11079
1994 17440 2230 5129 10081
1995 16006 2209 5074 8723
1996 14934 2173 4877 7884
1997 14009 2174 4457 7378
1998 13173 2130 4353 6690
1999 13077 2142 4559 6376
2000 13294 2226 3953 7115
2001 13282 2390 4154 6738
2002 12886 2318 4227 6340
U tempo notaciji, model varijantne funkcije (PF), vidpovidna (14), ispisan je u narednom rangu:
y = a k + (1-a) / + X. (18)
Najispravnija analiza se može koristiti na isti način na nivou regresije, koji uključuje karakteristike radnih resursa, diferencijaciju za nivo obrazovanja. Međutim, nemoguće je implementirati bez posredne joge u kombinaciji sa velikim brojem parametara evaluacije.
Stoga je na osnovu poznatih podataka procijenjeno izjednačavanje PF za agregirani pokazatelj broja zaposlenih, te njegova modifikacija, na osnovu koje se procjene pr- mogu lako ukloniti, izgledajući ovako:
y = ak + £pr ytlt + X, (19)
de y, - pet waga i-í̈ osvetljenje kategorije u zloglasnim obsyazy zanyatih u in-line roci. Sa bilo kojom vrijednošću autonomne komponente, izdanje se ne mijenja, a vrše se sljedeće promjene:
(1 - a) \u003d y, l \u003d Z 7.1,. (20)
Nayavna íinformatsija dozvoljena zastosuvat više od oproštaja pídkhíd, yay perebuvaê u ínversíí̈ sívvídnennja í plaćanje i granična efikasnost pracíêêí̈ íí̈ í̈í̈ í̈í̈ íí̈ í̈í̈ í̈í̈ í̈í í̈í í̈í í̈ í̈ í̈ í̈ íí̈ í̈ í̈ í̈ í̈ íí̈ í̈ í̈ í̈ í̈ í̈ í̈ í̈ Prihvaćeno je da u sredini zaposlenih u industriji postoji diskriminacija u plaćanju u zavisnosti od nivoa osvetljenosti. Todi za podatke o troškovima plaćanja troškova rada lakših kategorija, možete sastaviti izjave o povećanju granične produktivnosti radnih resursa ovih kategorija. shodno tome, postižući procjenu obrazovanja u svim kategorijama u opštoj čiselnosti zaposlenih i ocenjivanju pogodnih koeficijenata elastičnosti izdavanja za obrazovno-zaposlenih zadataka (tobto koeficijenti (1-a)), moguće je a posteriori dezagregirati sve korisničke koeficijente u različitim grupama.
2 Podaci o rozpodíl pratsyuyuchih za jednako osvjetljenje objavljeni su u službenim publikacijama Rosstata. Podaci o troškovima plaćanja rada, pušaka za rasvjetu, mogu se preuzeti iz rezultata ankete u Levada centar. Osim toga, takvi podaci se nalaze u materijalima planirane vibracione obloge 310 tise. Simey SRSR, održan 1989. Podaci ove obstezhennia dotsilno vikoristovuvat sche prema onom za radjanski sistem planiranja 1980-ih, bili su karakteristični za jasno potcijenjenu praksu u svijetu sve većeg obrazovanja. Stoga je efikasnost plaćanja za praksu iz 1989. davanje ocjene donje granice mogućih koristi u graničnoj efikasnosti.
U satu sprovođenja konkretnih istraživanja uočene su samo dvije kategorije rasvjete (div. Tabela 1):
Pojedinci sa visokim stepenom te prosječne profesionalne iluminacije (zbir);
Druge osobe.
Takye je pohvalio sljedeće zube najbližeg izhnormatskog o Vidmínovosti u Plaćanju za Dani Opituvan Levada-Centar za Smrem Roki, i Timozh Tim, u Promociji, NIZH u istom Galuzi, za razliku živopisne, profesije profesije da je veća osvetljenost (ima ih više, da pojedinci sa većom osvetljenošću - važnija je od usluge, rad takvih slugu je manji od snage procesa proizvodnje proizvoda).
Na stolu 2 prikazani su rezultati ankete za počast 1989. i za počast Levada centru, u prosjeku za 1992-2002.
Tabela 2
Procjene koeficijenata elastičnosti prijema (KEV) za broj zaposlenih, diferencijacija po kategorijama rasvjete
Rozrahunok za tribute eksperiment Levada-Centar KEV
Rik je tih, ko može da vidi to srednje profesionalno obrazovanje, ako ti ne možeš da se baviš jogom, ja mogu da vidim to srednje profesionalno obrazovanje koje ti ne vidiš.
1992 0,803 0,583 0,726 0,633
1993 0,799 0,580 0,725 0,632
1994 0,784 0,569 0,713 0,621
1995 0,776 0,563 0,710 0,619
1996 0,760 0,552 0,697 0,608
1997 0,760 0,551 0,697 0,608
1998 0,755 0,548 0,695 0,606
1999 0,750 0,545 0,693 0,604
2000 0,762 0,553 0,698 0,608
2001 0,755 0,548 0,695 0,606
2002 0,751 0,545 0,694 0,605
U ovom rangu, u poređenju sa procjenama zasnovanim na podacima radjanske planske ekonomije, procjene koeficijenata elastičnosti za počast Levada centru su bogato diferencirane. Još jednom potvrđujem da izbor podataka iz vibracione industrije 1989. godine ukazuje na donju granicu između diferencijacije doprinosa ostalih grupa rasvjete uključenih u proizvodnju industrije. Također rozrahunkív dotsílníshe vykoristovuvat danny Levada-Centar.
Diferencijacija indikatora zaposlenosti na granici više od dvije osvjetljavajuće kategorije daje mogućnost da se direktno otkrije spivvídnoshennia za produktivnost rada, kao iz tempo oblika PF.
Da bi se ubrzao razvoj performansi PF za diferenciranje indikatora radnih resursa, tada se model produktivnosti piše na sljedeći način:
y -/ = ak + y1P1/1 + y2P2/2 + (1 - a)(/ -/) + X -/, (21)
de / - stopa povećanja smanjenja podataka o radnim resursima koje zapošljava
vyrobnitstvi, X - autonomna komponenta stope promjene proizvodnje, "očišćena" u obliku faktora zapošljavanja radnih resursa.
Zí spívvídnoshennia (21) vyplivaê, scho vishchi će biti stopa povećanja broja zaposlenih, yakí may vishchu i prosječno stručno obrazovanje (tobto / 2), ove stvari (za druge jednake umove) će biti stopa povećanja u prosječna produktivna
sti prací. Na granici, ako se dio grupe radnih resursa približava 100% zaposlenih, stopa promjene se mijenja u: rast zaposlenosti.
Vidpovidno a + p2 > 1, tj. model već može biti pozitivno efikasan u povećanju skale varijacije. Ako osvojite pokazatelje elastičnosti, osiguranja za počast Levada centru, tada prosjek na analiziranom intervalu a + p2 dostiže 1,113, odnosno efekat skale, koji je, s obzirom na karakteristike diferencijacije radnih resursa, još veći. proglašen za ruski industrijski značaj.
Ishrana indukuje model funkcionalne funkcije, koji uključuje, kao faktor, indikator ljudskog kapitala. Uvažavanje ljudskog kapitala na vidiku, u kojem ga je dato više, omogućava nam da ih okarakteriziramo u mučnim terminima. Uspostavljanje obaveze prema ljudskom kapitalu na razmjerima nacionalne ekonomije, samo nekoliko sektora od broja radnih resursa, u koje je kapital uložen, može, očigledno, poslužiti svijetu kao kvalitet radnih resursa koji funkcionišu u ekonomija; spívvídshennya w dinamika pokaznik ljudskog kapitala i dinamika nominalne posvećenosti radnih resursa karakteriziraju dostupnost jih (radnih resursa) akísnyh zmín.
Međutim, uzimanje samog sebe kao pokazatelja kvaliteta radnih resursa ne može biti karakteristika efektivnosti ostvarivanja ljudskog kapitala u narodnoj državi. Ne ponavljajući se u danim slučajevima kako-nešto izvještajno opštih teorija o ekonomskoj teoriji, mjerno govori o tome, što je samo stavljanje faktora (ili faktora) proizvodnje iz ekonomskih rezultata proizvodnog procesa i ocenjivanja međusobnog dinamika nazvanih pokazatelja mogu dati adekvatne pokazatelje nivoa i dinamike efikasnosti korištenja faktora (abo factoriv) virobnitstva.
Posebno je drsko što naučni plan nije ispravan u problemu računske procene efektivnosti faktora ljudskog kapitala u makroekonomskom smislu (dakle, na nivou nacionalne ekonomije u celini) može biti fundamentalna, ali i praktično. Nastali trendovi koji su evoluirali u promeni efikasnosti faktora ljudskog kapitala osnova su za razvoj menadžerskih odluka u oblasti racionalnih pravaca razvoja sistema osvetljenja, zaštite zdravlja kao specifičnih faktora ekonomskog razvoja. .
Pojava nacionalnog spodarskog chi galuzova izdanja kao rezultat stagnacije procesa selekcije određenog skupa službenika u procesu selekcije znači rad bogatog faktorskog modela procesa selekcije, koji uspostavlja vezu "resursi-aplikacija". " (chi "vitrati-aplikacija"), tobto. generička funkcija. Zapravo, da li je dizajn indikatora efikasnosti ekvivalentan stvarnoj funkcionalnoj funkciji.
Sa teorijske tačke gledišta u PF, koji opisuje da li postoji bilo kakva vrsta generičkog procesa (nevidljivo do nivoa agregacije podataka o prikazu i puštanju) su odgovorni brojčani faktori koji predstavljaju prirodu predmeta prakse, Živim praksu, kao i pokazatelje koji karakterišu prirodu prirodnih materijala procesa. Istovremeno, tradicionalno je da se u makroekonomskoj analizi oslobađanje proizvodnog sistema (narodna vlast, galuzija, toshchoo) predstavlja u funkciji resursa proizvodnog kapitala (fondova), koji stagniraju u proizvodnom procesu, tj. resurs je živa praksa:
Y = r(kb, (22)
de U - oslobađanje, prikazi vartisnim (po fiksnim cijenama) kao prirodni razmetljivi znak obaveze virobnitstva; K - virobnichiy kapital, koji, po pravilu, pobjeđuje u varijanti; L - resurs živog rada, (uglavnom broj zaposlenih ili broj zaposlenih ljudi-godina); E je vektor strukturnih parametara PF-a; simbol t znači da se sve veličine koje se pojavljuju u (22) posmatraju na uobičajen način kako se mijenjaju u satima, uključujući, moguće, i vrlo funkcionalnu formu veze U, K i b.
Upotreba makroekonomskih podataka u praksi ekonomskih kretanja dovodi do niskih posebnih problema, koji će zauzvrat oslobađati i proizvoditi resurse. Na ovaj način, međutim, čini se da ima nekih propusta, koji su zastosovuvani metodama ublažavanja promena koje su uključene (22), da bi se dao adekvatan opis K i B u smislu fizičkog opsagiv.
150-fabrički model procesa varijacije u ekonomskoj teoriji je prihvaćen za razlikovanje privatnih i kritičnih (sukcesivnih) indikacija efikasnosti.
Važnost dvofaktorskog PF je značajan pokazatelj efikasnosti proizvodnih resursa u privredi (kako je moguće sagledati makroekonomski PF u razumnom smislu) je prosječna vrijednost iz privatnih indikatora efikasnosti - indikator produktivnosti / kapitalne produktivnosti Isto tako, promjena najvažnijeg pokazatelja efikasnosti kapitalnih i radnih resursa nije ništa drugo do promjena tempa oslobađanja privrednog sistema za račun faktora „tehničkog napretka“.
Povećanje uticaja tehničkog napretka na ekonomski rast prenošenjem eksplicitnog uma PF, usvajanje hipoteza o načinu ubrizgavanja službenika u sat na dinamiku oslobađanja (efekat priliva je povezan sa efektom tehničkog napretka ).
Različite opcije za klasifikaciju oblika tehničkog progresa u okviru PF, poznate u literaturi, a koje se odnose na probleme ekonomskog rasta, mogu se dovesti do koncepta „poboljšanja faktora“. Za ofanzivu se primenjuju sledeće glavne odredbe: (1) tehnički napredak se manifestuje u povećanju efikasnosti (kapaciteta) faktora rasta koji pobeđuju; (2) dodavanje povećanja efikasnosti (kapaciteta) bilo kojeg faktora održivosti je ekvivalentno povećanju dodatne količine faktora za konstantnu efikasnost (kapacitet).
Vrsta tehničkog napretka određena je činjenicom da zavisi od dodatnog faktora koji se dobija (tehnički napredak) se potvrđuje. Ako PF može izgledati Y = / (K, B (^) b), onda možemo govoriti o najpraktičnijem tehničkom napretku, ako je Y = / (L ( ^ K, b) - o najvećem kapitalu, ako je U = G (0 / (K, b) - o proizvodu zbíshuê (ili autonomiji), yaksho U = / (L (^) K, B (^) b) - o faktoru zbíshuê. Na drugi način, promijenite K, L vimiryuyutsya u smislu fizičkog obsyagív, vídpovídno, L (()K i B(()b u slučaju vodećih više virazes ê faktori virobnizstva, vymiryaní u "jedinicama efikasnosti".
Rečeno je da je upotreba indirektne metode vimiryuvannya dinamike efikasnosti faktora ljudskog kapitala u makroekonomskom smislu: za tip PF (22) zamjena nominalnog indikatora radnog resursa (b) uključuje indikator akumulirani ljudski kapital u trenutku t (H); dalje je kriv za imenovanje tipa funkcionalnog ugar, koji je vezan za prikaz
ty resursa i proizvodnje, te procjena parametara PF tipa G = Ft(Kt, N, na osnovu poznatih makroekonomskih podataka. Smatrati da su rezultati procjene PF statistički superiorni i ekonomski interpretirani, retrospektivno vremensko povećanje proizvodnje ( Y-Hm) može se vidjeti zbir doprinosa rastu fiksnog kapitala (KGK ^), rastu ljudskog kapitala (LHN ^), te da se referent navede na sat (kao, kako je više imenovano, od a priori mirkuvan, dozvoljena je minimalnost funkcionalne forme tipa (22) na satu).
Kako je određeno, pokazivanje tehničkog napretka u makroekonomiji može se vezati sa joga infuzijom kako na faktoru živog rada, tako i na faktoru osnovnog kapitala; Hipotetički, moguće je i prisustvo u ekonomskom sistemu promjena u prometu rada, koje se odnose na priliv faktora, autonomne u smislu promjene promjena u troškovima, a iste karakteristike kapitala i radnih resursa. Tse znači da u modelu globalnog izgleda tipa (22) mogu biti predstavljeni pokazatelji kapitalnih i radnih resursa, u „efikasnim jedinicama“, kao i nefleksibilnost sata funkcionalne forme, što izaziva oslobađanje i stagnaciju resursa. . Kao rezultat toga, hipotetički divlji izgled makroekonomskog PF-a može doći:
A0) Kb H = VC) b,
de L - obsyag stalni kapital sa poboljšanim karakteristikama; H - obsyag ljudski kapital; strukturni parametar ^ - promjena oslobađanja ekonomskog sistema, autonoman u smislu do H
Uz pomoć logaritamske diferencijacije, funkcija (23) je dovedena do te mjere da može, između ostalog, važno značenje za praktične dodatke:
yt=an (k1+a1)+ai (^ +bt)+Yt=aktkt+aLtlt+kl, (24)
"= aa a+ ai b+y
de y, d, 1( - stopa promjene (razlika u prirodnim logaritmima) oslobađanja i proizvodnih resursa roci; t, AK, ai - koeficijent elastičnosti oslobađanja za resurse sredstava i proizvodnje; a, ʺ̱t - stopa promjene istih karakteristika proizvodnih resursa; - autonomna (nezavisna promjena stope promjene kapaciteta stagnirajućih faktora proizvodnje) stopa promjene outputa, koja ukupno izgleda kao efekat promjene u satu strukturnih parametara funkcije (23);" i takođe - suštinu promenljivih vrednosti, koje leže u obliku K, L, i tako u vremenu promene.
Značajno je da koeficijent elastičnosti oslobađanja najvećeg dijela resursa zbog funkcije (23) raste sa smanjenjem stope kapitala, kako u nominalnim tako i u „efikasnim jedinicama“.
Očigledno je da identifikacija PF globalnog oblika (23) ili zapisa tempa (24) na empirijskim podacima predstavlja visok nivo problema ekonomsko-statističke i matematičko-statističke prirode.
U ekonomsko-statističkom planu potrebno je analizirati statističke podatke kako bi se osiguralo prikazivanje pokazatelja sredstava osnovnog kapitala i živog rada u „efikasnim jedinicama“. Za prvi dodatak, tako dobar primjer za indikator radnih resursa može biti pokazatelj ljudskog kapitala. Za izvođenje sličnih eksperimenata za stotinjak glavnog kapitala potreban je nezavisni statistički rad. Dali su krivi za specifičnosti tipa PF, iz razloga što se faktor može dodati na sat
staviti na dinamiku izdanja. Nareshti, izabrana je metoda popisivanja koja obezbeđuje sigurnost procene strukturnih parametara PF, površno kao kriterijum matematičke statistike, i ekonomsku verodostojnost.
Analizne radnje s problematikom PF-a omogućavaju potvrđivanje, što je ponovna realizacija opisanog višeg podhoda nemoguća, a prije toga, što je provjereno u praktičnoj ekonomskoj mjeri metode obračuna osnovnih karakteristika i osnovnog kapitala i radnih resursa, ostaje diskusijskim, nevažeći višegodišnje istraživanje u ovoj oblasti.
Međutim, po našem mišljenju, glavni problem je nemogućnost procjene skílki-nebud sklopivih oblika PF-a na empirijskim podacima uz pomoć tradicionalno pobjedničkih matematičkih i statističkih metoda. Na primjer, u okviru PF tipa Cobb-Douglas, koji tradicionalno pobjeđuje, kako u teorijskim robotima u oblasti ekonomskog rasta, tako i u primijenjenim prediktivnim i analitičkim razvojima, ne može se razlikovati uvođenje različitih oblika tehničkog progresa. Istovremeno, očito je da je analitička vrijednost alata PF-a ista kao mogućnost ispravnog naučnog pristupa tempu ekonomskog rasta, a moguće je ležati u mehanizmu rozumínnya toka. tehničkog napretka na ekonomski rast. Na primer, ako želite da dozvolite povećanje ekonomije kapitalno uvećavajućeg tipa tehničkog progresa, promena stope akumulacije osnovnih sredstava (za manje jednake umove) će dati veći uticaj na privredni rast, niže u vrijeme tehničkog napretka koji povećava radnu snagu. Pokušaj varijanse u makroekonomskoj analizi PF većeg globalnog oblika (funkcije sa konstantnom (CES) ili varijabilnom supstitucijskom elastičnošću (VES)) nije dao značajnije rezultate, zbog poteškoća u vrednovanju parametara imenovanja funkcija. i beznačajnost rezultata. pobuđuje različite klasifikacije formi tehničkog napretka, razvija teoretske teorije ekonomskog rasta u različitim zemljama u posljednjih 40-50 godina, pokušavajući se u cijelom maloproduktivnim naučnim promjenama, jer vidi PF, funkcionalne forme koje dopuštaju formu tehničkog napretka, u krajnjoj teškoj verziji ekonomske informacije. Osim toga, specifičnosti spivvídnennja tempívív zmíni virobnihnyh resurívív í obsluzhu vypuska, scho mali mísce yak radyanskíy (1970-1980-í roki), tako da í rosíyskiy (1990-2000-i) do ekonomskog roka.
Naše studije u Galuziji o makroekonomskim i Galuzijanskim PF, kao iu Galuziji o razvoju metoda popisivanja za identifikaciju parametara u ekonometrijskim modelima (div.), razvijene 1990-2000-ih, dozvoljavaju nam da ovo uzmemo.
Da bi se opisao međuodnos oslobađanja i proizvodnje sirovina u realnom sektoru industrijske privrede, dizajn PF posebnog tipa je zastosovan; 24) specifičan je u funkciji brzine promene ukupnost različitih koeficijenata protoka materijalnih tokova, kao u procesu virobnitsia. PF određenog tipa (na bazi tradicionalnih tipova PF) omogućava visok nivo aproksimacije stvarnih statističkih podataka i ekonomičnu interpretaciju strukturnih parametara.
Metoda procjene linearnih regresijskih modela, koja osigurava eliminaciju dinamičkih (da se mijenjaju u satu) strukturnih parametara ovih modela, razvijena je i implementirana u praksi. Prikazani su indikatori da li se PF može prikazati u tipu zapisa tempa (24), raščlanjivanje metode proračuna za sigurnost oduzimanja promjena koeficijenata elastičnosti aK, ab, kao i indikator stope „tehničke napredak“ za kožnu sudbinu retrospektivnog perioda, na kojem se koristi PF (bez osvrta na hipotetički tip funkcije, jer je kriv za obavezu oslobađanja i stagnacije prirodnih resursa iz apsolutnog izraza).
Kroz rat je moguće unaprijediti autonomiju (što će zahtijevati ranije razvoje pokazatelja radnih i kapitalnih resursa sa poboljšanim karakteristikama performansi) za procjenu vremenskih vrijednosti ukupnog tempa tehnoloških promjena. To u jednoj od promjena znači da je veća efikasnost korištenja u nacionalnom ekonomskom ljudskom kapitalu i ocjena njegovog ulaganja u tempo ekonomskog rasta moguće na osnovu identifikacijskih statističkih modela, koji povezuju ukupne (sumarne) tehnološke tempe i tempe promjene veličine ljudskog kapitala za zapošljavanje , tako da su vrijednosti A i (I-1) rozrahunkov, kao što je smrad dodijeljen ranije. Na taj način, jedna od mogućih (u smislu praktične implementacije) metoda za procjenu efektivnosti ljudskog kapitala je kriva da se baziraju na zadatim vrijednostima vrste stopa rasta, odnosno, u suštini, vrijednosti protoka.
U isto vrijeme o tim, kako je više imenovano, metode rozrahunke obavezuju ljudski kapital, funkcionisanje privrede, neminovno će povući prirodu bliskosti. Uz to, uzmimo u obzir da akumulacija ljudskog kapitala podjela u satu utiče na ekonomsku dinamiku. S tim u vezi, alternativni put doprinosa faktora ljudskog kapitala ekonomskom rastu pokrivenosti od postavljenih indikacija tipa „rezerve“ (akumulirane sume vremenskih indikacija A ta (kg1)), tj. na statističke modele oblika:
A(0=C(R\(2R)), (25)
R(0=C(H\ Nm, Hb-2, ..., W), (26)
de L(^= ^ Am, ^ (yt-/t); - druge promjene, koje su uključene prije modela.
Prelazak na integralne vrijednosti principa omogućava da se smanji priliv mogućih pomilovanja ublažavanjem vremenskih indikatora na rezultate verifikacije modela koji su potrebni. Ostale promene, koje su neophodne za promenu u modelima tipa (25-26), mogu se povezati (na njih uticati virase (24)) sa drugim karakteristikama glavnog kapitala, kao i sa faktorima koji označavaju „nematerijalizaciju „tehničkog napretka.
U cilju poboljšanja specifičnosti funkcionisanja industrijske ekonomije tokom 1990-2000-ih, najočiglednija karakteristika glavnog kapitala, koji se može uključiti prije modela (25) ili (26), je pokazatelj nivoa proizvodni potencijal. Ako postoji mnogo faktora koji čine „nematerijalizaciju tehničkog napretka“, onda se oni, možda, mogu izvući iz jednačine (prihvatajući stotinu godina ekonomije). Naše studije pokazuju da se modifikacija PF, pri određenom tempu „tehničkog napretka“ opisuje kao funkcija tempa promjene u ukupnosti koeficijenata tokova materijalnih tokova, koji su pobjednički u
opšti proces (o njemu se više razmišljalo), ne opisuje adekvatno dinamiku izdavanja nacionalnog sponzorstva, ali pokušajmo da priznamo prisustvo bilo kakvih dodatnih faktora (autonomnih u smislu dinamike resursa glavnog kapital, trošak kućnih ljubimaca koji prikazuje materijalne troškove), vplinut na dinamiku izdavanja u periodu 1990-2000-ih. U urahuvannyam, paprika je Keephitziyntyv Kapitalo-TOLYSTKOSTI, ali takav KEFITICITIV STROCHENT INTRAT NIJE INNSHA, JAK Tehnologije Vribnitva u macroxonisu, pravo na procjenu tehnike resursa resursa osnovnog zatočeništva glavnog zatočeništvo glavnog zatočeništva
Književnost
1. Mtseg J. 1958. br. 66.
2. BecKer G. Ulaganje u ljudski kapital: teorijska analiza // The Journa1 of Polichica1 Economy. Vol. LXX, Supp1ement. Zhovten, 1962.
3. BecKer G. Ljudski kapital1. N.Y., 1964.
4. Schultz T. Razmišljanje o ulaganju u čovjeka // The Jourrn1 of Polichica1 Economy. Vol. LXX, Supp1ement; Zhovten, 1962.
5. Schultz T. Resursi za visoko obrazovanje: pogled ekonomista // The Jougna1 of Roitica1 Economy. 1968 Vol. 76.
6. Bowen W. Investicije u ljudski kapital1 i ekonomski rast. N.Y., 1968.
7. KendpuK J. CoeoKynHbiu Američki kapital i eso oblikovanje. M: npospecc, 1978.
8. Ferreira S., Hamilton K., Vincent J. Sveobuhvatno bogatstvo i buduća potrošnja. Vašington, 2003.
9. Hamilton K., Hartwick J.M. Ulaganje rente u iscrpljujuće resurse i put potrošnje // Canadian Journal of Economics 38 (2). 2005.
10. Hamilton K., Gang Lou. Ljudski kapital, materijalno bogatstvo. 2013 rock.
11. Gdje je bogatstvo naroda? Mjerni kapital za 21. vijek. Vašington, 2006.
12. Anchishkin A.I. Društveno napredan wouomuku. M.: Ekonomija, 1973.
13. Cyeopoe N.V. Metoda no^poeum pespeccuouubix modela s dinamičkim strukturnim parametrima //Problemi gnosisupuvannya. 2005. br. 4.
14. Cyeopoe N.V. Metode i rezultati makroekonomske analize efikasnosti proizvodnje u industrijskom sektoru industrijskog sektora wouomuku //Problemi gnosozuvannya. 2008. br. 3.
15. Cyeopoe N.V., Balashova E.E. npuMeueuue međunarodne metode u otkrivanju faktora dinamike outputa realnog sektora domaće privrede //npo6mMbi gnozu. 2011. br. 5.
0Intro. 3
1. Ljudski kapital: vidi dan. Formiranje ljudskog kapitala 6
1.1. Suština ljudskog kapitala kao ekonomske kategorije. 6
1.2 Klasifikacija tipova ljudskog kapitala. 18
1.3 Formiranje i akumulacija ljudskog kapitala. 27
2. Analiza ljudskog kapitala moderne Rusije. 35
2.1 Tabor ljudskog kapitala Rusije. 35
2.2 Glavni problemi formiranja ljudskog kapitala. 41
2.3 Ulaganja u ljudski kapital Rusije. 48
Visnovok. 54
Spisak viktorijanske literature.. 57
INSTUP
Lyudina, í̈í̈ kreativne vibracije, intelekt, snaga te sposobnosti, uz pomoć ovakvih vina, transformišem potrebnu svjetlost i sebe, došla je do izražaja u gipkom virobnitstv.
Ljudski kapital za danas je glavna vrijednost sadašnjeg blagostanja i ključni faktor u razvoju ekonomije zemlje. Koncept ljudi glavnog grada je centralna osnova Saveta ekonomske analize, MAK MAH u Gliboku -Tri teorijskih ta metodologa, akumulirao sam unapred, ulogu, ulogu, glavne i glavne strukture vizionar
Koncept "ljudskog kapitala" dobija veliki značaj i kao ekonomisti-teoretičari i kao drugi privredni subjekti. Većina preduzeća je zainteresovana za akumulaciju ljudskog kapitala, kao najvažnijeg medija za kapital. Glavni službenik akumulacije ljudskog kapitala ulaže u ljude, u njenom zdorov'ya to prosvjetljenje. Sljedeći problemi povećanja efikasnosti proizvodnih snaga ljudi, koji se ostvaruju u obliku ljudskog kapitala, smatraju se ne samo relevantnim, već se vezuju za niz prvorazrednih zadataka u strukturi društvenih i ekonomskih dostignuća. Tse peredbachaê zdíysnennya duboki naučni istraživački problemi.
Shvaćanje ljudskog kapitala počelo je intenzivno da stagnira u lakoj nauci, procjenjujući značaj rozum djelatnosti i navodeći potrebu za visokom efikasnošću ulaganja u ljudski kapital.
Aktuelnost ovih tačaka je u činjenici da razvoj ljudskog kapitala i delotvoran način osvajanja, bez sumnje, govori kao prioritet direktno bogato ekonomski razvijen u svetu sveta. Ulaganje u ljudski kapital, budući da potvrđuje veću profitabilnost, može biti veća profitabilnost. Razvoj ljudskog kapitala na makro nivou treba da dovede do povećanja kvaliteta života, unapređenja konkurentnosti i ekonomskog rasta zemlje.
Metoda ovog kursa je da se sagledaju teorijske i praktične osnove ljudskog kapitala i njegove uloge u razvoju moderne ekonomije Rusije.
Vidpovidno prije postavljenog cilja, robot je postavio sljedeće zadatke:
Cijeniti suštinu tog razumijevanja ljudskog kapitala;
Pogledajte glavne teze koncepta ljudskog kapitala;
pogledajte klasifikaciju tipova ljudskog kapitala;
prostezhiti razvoj ljudskog kapitala;
Označiti logor ljudskog kapitala Rusije;
Pogledajte glavne načine za poboljšanje efikasnosti ljudskog kapitala.
Predmet praćenja je ljudski kapital.
Predmet istraživanja je ljudski kapital i njegova uloga u savremenoj ekonomiji.
metode praćenja:
Obrobka, analiza naučnog džerela;
Analiza naučne literature, asistenti i asistenti na istraživanim problemima.
Djelo se sastoji od zapisa, dvije podjele, revizija i popisa odabrane literature.
1. Ljudski kapital: vidiš dan. Formiranje ljudskog kapitala
1.1 Suština ljudskog kapitala kao ekonomske kategorije
Osnove za formiranje koncepta ljudskog kapitala postavili su osnivači klasične ekonomske teorije: W. Petty, A. Smith, D. Ricardo, oni su u ekonomsku nauku uveli ideju o važnosti radne snage , podvizi ljudskih bića, stvaranje ljudskih buba.
Po prvi put, nakon što je prošao kategoriju „živih chinní snaga ljudi“ W. Pettí. Vín ga je posmatrao u kontekstu nacionalnog bogatstva kao važnog zvaničnika bogatstva zemlje. A. Smith je osudio važnost uloge ljudske zdíbnosti u odnosu na govorni faktor virobnitstva. Vín vvazhav, scho zrostannya produktivností pratsí na ugar iníd mínnya robítnikív, udoskonalennya strojeva i ínstrumentív. D. Riccardo uvažavajući neophodnu ulogu rasvjetljavanja ljudi koji žive u ekonomskom rastu zemlje.
Ideje osnivača ekonomske misli o "ljudskom faktoru" ekonomskog razvoja privrede bile su zastosovane K. Marxa. Pošto je dobro došao sa idejama osnivača klasične ekonomske teorije o polju radne snage u privredi, pod radnom snagom vina razumevanja „sukcesije fizičke i duhovne vitalnosti“ praktičara, jak se koristi u virobničkom procesu. Prote Marx je razvio ideje. Vín obґruntuvav nebhídnístí i znazhlivíst víkoristannya osoblivíí̈ vyrobníststva í znachnym otklady v sovlenní radnu snagu.
U ovom času, neki veliki fakhívtsí vvazhayut da mnogi moderni ekonomisti apsolutno ignorišu ideje Marksa, radnu teoriju vartosti u negovanju rozkrittya svakodnevnog života i kategoriju „ljudski kapital“. Važno nam je da nam dobro dođe íz tsim. Pratsyuyuchi u eri industrijskog društva, iako je K. Marx sam narod nazivao glavnim kapitalom. U eri postindustrijskog društva, kategorija "ljudskog kapitala" ispunjena je novim svjetlom.
Formiranje teorije ljudskog kapitala može se posmatrati sve do sredine dvadesetog veka, u tom istorijskom periodu, razvojem privrede, ako je moć naglo rasla tempom ekonomskog rasta između industrijski priznatih i promiskuitetnih sila.
Na primjer, u 18. i ranom 20. vijeku veliki doprinos teoriji ljudskog kapitala dali su L. Walras, J. M. Clark, F. List, J. McCulloch, G.D. McLeod, A. Marshall, I.F. Thunen, T. Weinstein, J. S. Walsh, I. Fisher.
Njemački ekonomista Friedrich List glavni je izvor bogatstva nacije, uzevši u obzir „razumni kapital“ – vino, pristup nauci, misticizam, također. Arkush vvazhav, scho natsííí̈ ljubazno polaže u količini bogatstva, kao u proizvodnim snagama, formiraju bogatstvo.
Engleski ekonomista Henry Dunning MacLeod, uz glavnu podršku suspenzije vrijednosti, poštuje moj blues. p align="justify"> Posebno značajno u ekonomskom rastu regije je vino u kreditnom i bankarskom poslovanju. Glavni dužnosnik prosperiteta stanovništva, uzimajući u obzir znanje, znanje i mudrost praktičara.
L. Walras, J. McCulloch, I.F. Tyunen, T. Weinstein, W. Farr, I. Fischer se zadržao na misli da je ljudski kapital bez sumnje ljudsko biće, a ako ne i istog kvaliteta - illumine, zdíbnosti tanko. Novi stav je podržao A. Marshall. Vín vvív razumiju "lični kapital", koji može imati fizičku snagu, zdíbností, vminnya, scho za povećanje produktivnosti rada.
F. List, J. S. Walsh, J. S. Mill nisu razumjeli sam ljudski kapital, već njegovu vitalnost da se prakticira, kao da je prirodna, pa je to bila vitalnost koju ljudi rastu u procesu svog života. Ovaj kamp je razvijen u ekonomskom pogledu R. Dornbuscha, S. Fishera, K. Schmanlesija, a u ljudski kapital su unijeli ne samo fizičke i radne osobenosti, već i duhovne i svjetleće osobenosti - kulturne, psihičke, moralne. Veliku ulogu smrada imale su posebnosti pojedinca u ovim društveno zaoštrenim, procesima donošenja menadžerskih odluka, spremnosti da se preuzme krivica u situaciji, svestranosti i briljantnosti u najtežim i vanrednim situacijama. Za danas, osnovna ideja bogatih fahívtsív u kancelariji upravljanja u obliku hrane izgleda kao trenutni menadžer u organizaciji, uključujući i na nivou većeg kerívnitstva sub'êkta države.
Od početka 20. veka privrede, kako rade u okviru koncepta ljudskog kapitala, počeli su da rade pre svega na proceni efikasnosti ljudskog kapitala privrede. Smrad je počeo naširoko koristiti ekonomsko-matematičke i statističke alate u takvoj ishrani, kao što su: svestranost osobe; uticaj nacionalnog sistema osvetljenja na ekonomski rast zemlje; vitrati sim'í̈, pov'yazaní z pídvischennyam ekonomíchnoí̈ tsínností ljudi; oblikovanje i korištenje suverenih vitraža, neophodnih za podizanje i prosvjetljenje stanovništva. Veliki doprinos doslidzhennya tsikh pitan dali su L. Dublin, F. Cram, I. Fisher, S.Kh. Force. Neke od pozicija ekonomskih pogleda ovih velikih naučnika-ekonomista bile su pobedničke za formiranje moderne teorije ljudskog kapitala.
Formiranje teorije ljudskog kapitala kao samostalne naučne u direktnoj je vezi sa stranim studijama 60-ih godina. drugu polovinu 20. veka. Ono što su posejali posebno društveni i ekonomski umovi, što se nagomilalo do druge polovine prošlog veka.
Termin "ljudski kapital" već se pojavio u radovima američkog ekonomiste Theodora Schulza, koji je uzeo u obzir da nema dobrih ljudi koji bi ležali na zemlji, da je tehnologija dobra, kao što je i znanje, da je za ljudski kapital.
Schultz, posmatrajući ljudski kapital kao „izgleda kao sredstvo“ i označavajući da potencijalni potencijal osobe značajno nadmašuje sve druge oblike bogatstva, odjednom. Iza Schultza, ljudski kapital se formira od vrijednih sredstava, kao što je dugotrajan život ljudskog bića, kao što je moguće pomoći dodatnim doprinosima. Povećanje ljudskog kapitala uz dodatna ulaganja pojedinca doprinosi promjeni strukture prihoda. Tse objašnjava činjenicu da ljudski kapital nije ograničen samo na urođene osobine, već uključuje i znanje akumulirano dugotrajnim životom početnika.
Schulz je u jesen vidio malu količinu ljudskog kapitala zbog vrste ulaganja koja se dodaje danskom kapitalu: srednjoškolsko obrazovanje, obuka u radnom polju, poboljšanje zdravstvene zaštite, rastuća zaliha znanja Formirani u vidu imenovanja veće budnosti ljudske vitalnosti, oni mogu uzeti kapitalnu procjenu.
Američki ekonomista Harry Becker raspravljao je o teoriji ljudskog kapitala za sat vremena objašnjenja društvenih i ekonomskih fenomena. Koncept "ljudskog kapitala" razmatrao je kako steći vrijedne kvalitete i uzevši u obzir da u srcu teorije ljudskog kapitala leži dodatak na racionalno ponašanje pojedinca, tržišnu revnost i stabilnost dobitaka.
G. Becker, Schulzov kolega sa Univerziteta u Čikagu, proširujući obim teorije ljudskog kapitala u toku objašnjavanja različitih društvenih pojava.
Pod ljudskim kapitalom Becker je podigao znanja o vještinama, znanju i motivaciji osobe, a u osnovi pristupa njenom obrazovanju leži priznanje o maksimiziranju ponašanja, tržišnoj ekvivalenciji i stabilnosti uspjeha.
Vcheny je pogledao takvu strategiju racionalnih porodica. Dakle, kako je ulaganje u ljudski kapital djece bogato iscrpljeno od ulaganja u drugu imovinu, onda je mali iznos ulaganja u ljudski kapital djece. Pošto je popuštanje u ljudski kapital djece jednako normi isplativosti ostalih sredstava, počinjem ulagati u njih načinom da ih sa poklona prenesem na njihovu djecu iz budućnosti.
Ljudski kapital, za Beckera, kao neku vrstu kapitala, ukrasit ćemo u vidu fizičke, prote volody sa sličnim autoritetima, a samim sobom:
Ljudski kapital je blagodat uspješne koristi;
Ljudski kapital će zahtijevati vitrat za “popravku i štetu”;
Ljudski kapital može biti stariji, jer će biti fizičko trošenje.
Glavne razlike ljudskog kapitala od fizičkog Bekkera bačiva, prvo, u nesporazumnosti ljudskog kapitala od ličnosti svoje nosije, po-druge, sposobnost ljudskog kapitala podižu efikasnost aktivnosti kao u rinkovom, tako i pozadinskom sektoru, vodenom vremenu može doći kao novac , a ne formi peni. Po Beckerovoj misli, ljudi se ne mogu naći u Kremlju u svjetlu njihovog znanja, vještina, zdravlja, vrijednosti, kao što se mogu naći u Kremlju u svjetlu njihove finansijske i fizičke imovine.
U okviru teorije ljudskog kapitala, Becker posebnu pažnju posvećuje razumijevanju unutrašnjih normi rada, koje mogu biti individualne i društvene. Prvi tip normi ulaganja posmatra se iz ugla dotičnog investitora, a drugi tip - sa pozicije supremacije.
Hodí Doslídzhen Bekker Díshov Visnovka, Shi usred Viddach VID VID Lyudskiy Kapital Porivnyano sa naslagama fizičnog Kapila, sa zumom, zrosanni žitarica Aktika.promjena.
Varto poštuje da su Schultz i Becker u svom radu pokušali da izjednače ulogu ljudskog kapitala u stvaranju agregatnog gipkog proizvoda sa materijalnim resursima.
Lester Thurow, američki ekonomista, profesor na Massachusetts Institute of Technology, prvi je prepoznao teoriju ljudskog kapitala, dodajući veliko poštovanje važnosti praktičnosti. Za Turow, ljudski kapital ljudi je također viroblyat objekata i usluga. Vidjevši prskanje blagostanja ljudi, ističu poštovanje osnovne ekonomske građevine, koja se postavlja na genetskom nivou. “Ekonomska zgrada – pišite vino, a ne samo još jedna produktivnija investicija, kao voda za pojedince. Ekonomična gradnja doprinosi produktivnosti svih ostalih investicija”.
Holandski ekonomista Mark Blaug tvrdi da se ljudski kapital ulaže u rane godine pojedinca. Vitrati prošle sudbine na vihovannya, navchannya da zdrava osoba može donijeti zisk. A u tu depresiju je moguće spustiti se, ako se proizvodni kapacitet osobe zastosovuvati isključivo za vikonanciju pevačkih zadataka u procesu stvaranja materijalnih dobara, što će donositi prihode vrečaru.
Zavdyaky bogata istorijska dostignuća stranih naučnika, teorija ljudskog kapitala je postala u svijetu najvažnija svjetska nauka o direktnoj nauci, koja je počela aktivno da se okreće u rasvjetne instalacije. Na osnovu toga direktno su postavljeni temelji drugih oblasti znanja: ekonomije znanja, ekonomije znanja, ekonomije intelektualne moći. Ljudski kapital je počeo da se tumači u širem tumačenju. Uglavnom su pobjednike prvo izborili Radijanci, a potom i Rusi.
U takozvanoj „epohi stagnacije“ u SRSR-u pojavljuju se niskotalentovani roboti radjanskih naučnika, kao da kritički procenjuju dostignuća stranih fakhivtsiv u teoriji ljudskog kapitala pod haubom političke ekonomije socijalizma: V.Í. . Basova, V.S. Goylo, A.V. Dainovski, R.I. Kapeljušnjikov, V.P. Korčagin, V. V. Kločkov, V. I. Martsinkevič. Primir, R.I. Kapeljušnjikov vvazha, da je ljudski kapital vrijedna zaliha znanja, snaga i motivacije, poput poznatih pjevačkih ljudi. S jedne strane, smrad smrad vodvolíkannya koshtív na Škodi linijski život, s druge - ê nadíynymi dzherelami zarade i prihode iz budućnosti.
Na vítchiznáníy sciící sa teorijom ljudskog kapitala, temeljni rang počeo je da zauzima manje od početka devedesetih godina prošlog stoljeća, od početka razvoja radikalnih ekonomske reforme u Rusiji. U ovom času pojavila su se prva temeljna djela u ovoj galusi S.A. Dyatlova, A.I. Dobrinina, I.V. Illinsky, R.I. Kapeljušnjikova, M.M. Kritsky, V.T. Martsinkevič.
Teorijske pozicije pastoralnog klera omogućavaju bolje razumijevanje razlike između svakodnevnog života, bogatstva, oblika i tipova, razvoja uma i akumulacije ljudskog kapitala. Doktor ekonomskih nauka, profesor Državnog inženjerskog i ekonomskog univerziteta u Sankt Peterburgu Mihail Mihajlovič Kricki među ruskim naučnicima po prvi put je pozitivno ostvario teoriju ljudskog kapitala. Ustanovivši u svojim robotima da se ljudski kapital ne samo prodaje i kupuje, već se predujmi, povlači kao glavni kapital, i, po svemu sudeći, daje značajan doprinos i ima dugoročan karakter kapitalnog resursa.
Krytsky je, u procesu funkcionisanja i deprecijacije ljudskog kapitala, vidio tri skladišta, koja međusobno komuniciraju: životni fond, fond životnih usluga i fond dematerijalizacije produktivnih uslova života stanovništva.
U velikom ekonomskom rječniku za zloglasno izdanje O.M. Azriliyana ljudski kapital - tse “osvetljenje, kvalifikacija, obuka u procesu proizvodnje; znanja i vještina, usađenih radnoj snazi. Sam koncept ljudskog kapitala postao je najpopularniji i osnova za razvoj teorije i metodologije ljudskog kapitala od strane ruskih obrtnika, uključujući studente Sankt Peterburgskog državnog univerziteta za ekonomiju i finansije. Na primjer, B.V.Korneichuk piše da je ljudski kapital „kolekcija individualnih sredstava, poput žile za protok novca. Vimiryuêtsya veličina ínvestitsíy u svítu, zdorov'ya toscho.
Anatolij Stepanovich Dyatlov Lyudskiy Kapille Voznchyvyv Yak “Supstice u rezultatu, INvestani Ta of Purums Singeen Snow - Solding Healthy, Besan, Navichka, Helpers, Motivanii, Yaki Associate Professional Vicoristovoye. za povećanje zarade ovih ljudi (incom)
Pogledajte razvoj Krita u vašim robotima Simkina Ljudmila Georgijevna. Ljudski kapital se posmatra kao koncept života koji se stvara na marginama ekonomije. Simkina se osvrće na pesme o oblicima prosperiteta života, koji se manifestuju u spontanosti i u muškosti. Osnova ovog oblika prosperiteta je Rozumova djelatnost. Krhotine Rozumove aktivnosti i krhotine promocije, krhotine njene ekspanzije smatraju se osnovom stvaranja ekonomskih resursa za ljudski kapital. Manifestacija ilustrativnih i apsolutnih oblika dovoljnosti života za dodatnu promociju potreba i potreba, daje mogućnost Simkinu da označi istorijski specifičan oblik ljudskog kapitala. „Proizvodni oblik ljudskog kapitala, - pišu, - čini se osnovnim integritetom dva elementa skladištenja - neprekidne prakse i rozumove aktivnosti. Ovi elementi mogu djelovati ili kao funkcije jednog tog subjekta, ili kao organizacioni i ekonomski oblici raznih subjekata, koji jedan po jedan ulaze u razmjenu dijalnosti.
Grupa istraživača pod vodstvom Abalkina Leonida Ivanoviča, koja razmatra problem strateškog razvoja Rusije u novoj stoljetnosti istražuje ljudski kao snagu moralnog kapitala urođenih profesionalaca, obrazovanje, nabutih profesionalne navike, emocionalnog i fizičkog zdravlja, koji osiguravaju mogućnost prijenosa sredstava. Društveno-ekonomski napredak ide ka novim znanjima koja su naučili naučno napredni praktičari i koja ovladavaju procesom učenja i obuke praktičara. Glavne oblasti aktivnosti koje formiraju ljudski kapital su kompleks nauke i rasvjete, zaštita zdravlja i kuhinja, koji formiraju um i život.
Jurij Grigorovič Bičenko, imenuje ljudski kapital:
a) objekt socijalnih doprinosa u socijalnoj i radnoj, informacionoj, profesionalnoj, socijalnoj, političkoj sferi;
b) proces uzajamnosti, koji se smatra ulaganjem u oblikovanje pojedinca;
c) akumulacije osobe koja stiče znanje, učenje, učenje, zdíbnosti, kao kílkísnu i akísnu karakterizacija;
d) izgradnja, znanje, vminnya i novichki índivída, yakí djeluju kao način djelovanja države, drugih kompanija, porodica, preduzeća;
e) izgradnja, znanje, prepoznavanje i novajlija, kao pobjednički pojedinci, za postizanje ciljeva i statusa u sferama suspenzivnog stvaranja;
f) glavni indikator, koji pokazuje korake gipke dobre volje i izvornog tabora zemlje u međunarodnoj areni.
Volodymyr Mykolayovich Kostyuk, razvijajući društvene i ekonomske procese i razvijajući snagu koncepta teorije razvoja, smatrajući ljudski kapital individualnom građevinom ličnosti, koja mu omogućava da funkcioniše u umovima beznačajnosti. Prije strukture ljudskog kapitala, vina uključuju racionalna i intuitivna skladišta. Možete dati svoje veze, vladaru ljudskog kapitala, da tamo postignete uspjeh, a nedostaju samo visoke kvalifikacije i profesionalizam. Vín nagoloshuvav, scho nebhídny talent, koji će zahtijevati dobar vinogradar.
Usred današnjih imenovanja ljudskog kapitala, oni se nazivaju glavnim rangom ekspanzije njihovog zamućenja. Složenu definiciju ljudskog kapitala može objasniti L.Sh. Suleymanova Vídpovidno do imenovanja L.Sh. Sulejmanova „očuvanje, formiranje uzastopnih ulaganja i akumulacija velike količine zdravlja, prosvetljenja, rasta, zdravlja, motivacije, energije, kulturnog razvoja, kao konkretnog pojedinca, grupe ljudi, i uspeha uopšte, kao daljeg razvoj u drugim sferama suspílnogo vídvorennya, spriyat ekonomíchnomu rostannya i vplyvayut na iznos prihoda njihov vlasnik.
CM. Klimov vvaža, da je ljudski kapital nezaobilazna kategorija moderne intelektualne ekonomije. Kao strukturni elementi ljudskog kapitala, vina se nazivaju biofizičkim kapitalom, društvenim i intelektualnim resursima specijalnosti. CM. Klimov izjavljuje da „efikasnost pobede ljudskog kapitala u razvoju značajnog sveta leži u faktorima podložnog medija“. Pošto nam je dobro došlo poznavanje ljudskog kapitala S.M. Klimov, po našem mišljenju, varto pojačava relevantnost ljudskog kapitala kapitala ne samo na terenu, već i izvan njega. Sa ove pozicije ljudski kapital pobjeđuje „ne samo u virobničkoj aktivnosti, već iu svakodnevnom životu, u životu, koji nadilazi granice radnog vremena. Stoga se ulaganja u formiranje intelektualnih resursa, kao i ljudskog kapitala, ne finansiraju u vidu ulaganja za život.
Anatolij Fedorovič Dobrinin i Anatolij Stepanovič Djatlov opisuju društveni i ekonomski oblik ljudskog kapitala i njegovu yakísnu vyznachennost. „Ljudski kapital“, pišu oni, „je oblik ispoljavanja proizvodnog kapaciteta čoveka u tržišnoj ekonomiji, kao oblik prihvatanja proizvodnih sojeva čoveka, uveden u sistem društveno orijentisane tržišne privrede kao glavni, kreativni službenik održive ekonomije.”
Ruska ekonomska literatura nema solidno razumevanje "ljudskog kapitala". Neke žene razlikuju fizičke i kreativne navike ljudi, štoviše, poznate su, pametnije i novopridošlice, po pravilu su izvor prihoda za domaću vlast i posao. Drugi naslednici pod ljudskim kapitalom gledaju na zbirku dela, kao što su ljudi koji se akumuliraju za život i ostvaruju svoj doprinos.
1.2 Klasifikacija tipova ljudskog kapitala
Klasifikacija tipova ljudskog kapitala moguća je iz različitih razloga i za različite svrhe, što je predstavljeno u literaturi o ovom pitanju. Mnogi naučnici prepoznaju realnost i glavnu ulogu ljudskog kapitala.
1) Za jednake životne uslove, izdržavanje ljudskog kapitala se deli na:
a) Specifičan ljudski kapital - poznavanje onih pridošlica, poput zastosovujut ljudi, perebuvayuchi na pesmama ili u određenom preduzeću.
Postoje dvije vrste specifičnog ljudskog kapitala:
Pozitivno - kapital, koji garantuje povrat ulaganja investicioni depoziti na obuci specijaliste;
Negativan - kapital, za koji se očekuje da će biti procijenjen u zamjenu za investicione depozite.
Izrada specifičnog kapitala pokrivača sa brojčanim vitrama za pripremu fahivciva za oblačenje specifičnih baštenskih cipela na pevačkom radnom mestu.
Firma može otplatiti nakon starta, isplatiti smanjene plate, a u tom slučaju radnik može otići u sličnu sadnju, napuštajući firmu, krhotine će povećati rast ljudskog kapitala. Po pravilu, specifični ljudski kapital ne prenosi akumulaciju jedinstvenih informacija i pridošlica na drugu kompaniju. A ovdje ćete vidjeti kako dijeliti u proporciji između praktičara i firme.
b) Duboki ljudski kapital - znanja i vještine, koji su neovisni o tome da su smrdljivi oduzeti, mogu se zaglaviti u drugim radnim područjima i kompanijama.
2) Iza glavnih oblika oblikovanja i akumulacije:
a) Kapital zdravlja je važno skladište ljudskog kapitala, ulaganje u koje se manifestuje uštedama u proizvodnji za smanjenje bolesti i povećanje produktivnog perioda života. Fizička snaga, praktičnost, imunitet, napredovanje u periodu intenzivne radne aktivnosti neophodni su za sve ljude u kožnoj sferi profesionalne delatnosti.
b) Radni kapital je kapital koji pojedinac stiče kroz iskustvo praktičnih vještina, kako bi ga prosvijetlio protežući životni period u ovoj drugoj sferi djelovanja.
c) Intelektualni kapital - Rozumova, stvaralačka aktivnost, kao jedinstveni atribut ljudske inteligencije, lukavost.
d) Organizacioni i preduzetnički kapital - sposobnost generisanja konstruktivnih poslovnih ideja, preduzetništvo, inovativnost, visoke performanse, entuzijazam, organizaciona snaga, volodinny komercijalne tajne. Puno poslovnih mogućnosti se ostvaruju u visini državnog kapitala, što vam omogućava da vidite mali, srednji i veliki biznis. Yakíst pídpriêmnitskih zdíbnosti procjenjuje se za efektivno zasosuvannya kapital i stabilnost razvoja poslovanja.
e) Kulturni kapital - intelektualni zdíbnosti, vminnya, pridošlice, rad i moral, legitimnost, kao pobjednik pojedinca u procesu društvene aktivnosti.
f) Društveni kapital – znanje koje se može prenijeti i razviti kroz međusobno razumijevanje između praktičara, partnera.
f) Organizacioni kapital – sistematizovana je kompetentnost preduzeća, čime se povećava kreativni i organizacioni potencijal, usmeravajući svest o proizvodu.
3) Iza oblika umetanja:
a) Živi kapital - kapital koji uključuje sticanje znanja, učenje, učenje i zdravlje, usađivanje u kožu čoveka.
b) Neživi kapital je kapital u kojem je znanje pod uticajem materijalnog i fizičkog izgleda.
c) Institucionalni kapital - institucija koja je sposobna da efikasno skladišti sve vrste ljudskog kapitala.
4) Po jednakima i karakteristikama:
a) Individualni ljudski kapital;
Individualni ljudski kapital je ekonomska vrsta talenta, koja uključuje neophodne individualne kvalitete osobe, poput vina kroz posebnu volju, na primjer:
Fizičko i mentalno zdravlje;
Znanje, mudrost, početnici;
prirodna sposobnost, izgrađivanje morala;
prosvjetljenje;
Kreativnost, vinarstvo;
Muževnost, senzibilnost, spontanost;
Liderstvo, neprenosivi specijalni dovir;
Mobilnost radne snage.
Promjenljivost individualnog ljudskog kapitala u užem smislu određena je formulom:
de Z - znanje pojedinca;
U - vminnya índivída;
Pro - dosvid índivída;
I - pojedinačne inicijative.
Razumne, emocionalne, motivacione zdíbnosti, koje mogu biti individualne, utvrđuju njihovu važnost i važnost u uspjehu poslovanja.
Vminnya, yakí índivíd otrimuê, vvazhayutsya oblik kapitalu - índivídualnogo chelovecheskogo kapitalu. Pametno, oni se nadimaju za pomoć svojih navmisnyh depozita u svetilištu. Teorija ljudskog kapitala smatra da je to kao roba, koja može stagnirati sa metodom sticanja ekonomske dobiti. Pojedinačni ljudski kapital treba osvetiti sebi i uložiti u unapređenje te zdravstvene zaštite, što je dozvoljeno da dovede do povećanja produktivnosti nošenja ovog ljudskog kapitala.
Za širok raspon vrijednosti, varijabilnost individualnog ljudskog kapitala može se predstaviti kroz formulu:
de PS - pochatkova raznolikost individualnog ljudskog kapitala;
SUZ-varty starog znanja o individualnom ljudskom kapitalu;
SPZ-varty otrimanih znanja, smanjenje individualnog ljudskog kapitala;
SÍ – varijabilnost doprinosa individualnog ljudskog kapitala;
y - koeficijent varijabilnosti individualnog ljudskog kapitala
SZN - raznolikost implicitnog znanja, mogućnosti individualnog ljudskog kapitala.
Za dodatni transfer znanja možete povećati ljudski kapital. Prenos znanja je da se od sebe oduzme takvi elementi, kao da je to znanje, adresat je znanje, njihovi stosunci, transmisioni kanal je jedna jedina karika.
b) Ljudski kapital organizacije(Preduzeća, firme);
Poznavanje onoga što je u sredini organizacije i zastosovuju se za sigurnost inovacija, produktivnosti, kvaliteta, karakteriše komponenta pobede nad konkurentskom borbom u potrazi za kupcima, tehnologijom, posebnim znanjem, finansijama, koji čine nematerijalnu prednost. Dinamika formiranja organizacija i masovnih sistema zasniva se na eksploataciji nematerijalnih resursa.
Razumijevanje ljudskog kapitala organizacije može se pogrešno shvatiti na različite načine. To mogu biti ideje, tehnologije, posjedovanje, naučna istraživanja, uputstva za sadnju, yakí leže do pjevačke organizacije. S druge strane, ljudski kapital se posmatra kao bogatstvo organizacije prema kvalifikacijama osoblja. Ljudski kapital organizacije formira se uz pomoć spivrbitnika, njihovog rođenog i stečenog znanja, uma, sposobnosti i talenata. Na kraju krajeva, ljudski kapital organizacije se vidi kao velika raznolikost, jer su spivrobitnici firme ukalupljeni u svoje vreme, pridošlice, zdibnost, zastosovujuči resursi firme.
Razvoj ljudskog kapitala organizacije razvija se na sljedeće načine:
Prydbannya;
Zaluchennya ta ušteda;
Razvoj i priprema;
Ljutnja i kleveta.
Vartistički ljudski kapital organizacije spada u kategoriju praktičara. Veliki je doprinos svestranosti ljudskog kapitala organizacije: visoka stručna kompetencija, intelektualni i kreativni potencijal, u cilju osvajanja inovacija i biti učesnik u inovacijama, prilagodljivost umovima virobnitstva, što je snažna promena talenata. , volonteri. Raznovrsnost ljudskog kapitala organizacije je ukorenjena u njenom nepokretnom karakteru.
Ljudski kapital organizacije gleda na svestranost, jer se ona razumije samo pod ekonomskim planom. Vrijednost ove vrste ne prenosi značenje posebnosti sim'í̈, suspílstva, chi ínshí nijansama vlasnoi socijalne mjere. Glavni akcenat vartosti ljudskog kapitala organizacije je da se bori isključivo za pridošlice, znajući da dosvid, kakvi ljudi mogu biti.
V) Regionalni ljudski kapital;
Niní ljudski kapital vvazhaetsya vodeći službenik društvenog i ekonomskog razvoja regije. Ekonomski uspjeh regije zavisi od broja stanovnika koji živi na ovoj teritoriji, mogućnosti regionalnog ljudskog kapitala, jednake nezaposlenosti. U regijama sa značajnim nivoom nezaposlenosti dolazi do povećanja radne snage i kao rezultat smanjenja regionalnog ljudskog kapitala. U istom periodu, regije koje se aktivno razvijaju doživljavaju nedostatak radnih resursa.
Moć mobilnosti ljudskog kapitala stagnira na regionalnim tržištima prakse od unutarregionalnog transfera ljudskog kapitala. Mobilnost stanovništva regiona je određena ekonomskim i društvenim faktorima.
Ljudski kapital regiona se zasniva na suspílníy svidomosti, društveni i politički razvoj Regionalni ljudski kapital procjenjuje mala populacija sa specifičnim nivoom razvoja prema ukupnoj ekonomskoj aktivnosti i prihodima. Poznavanje stanovništva regiona važno je kao glavni doprinos poslovnoj konkurentnosti regiona.
Razvoj ljudskog kapitala na regionalnom nivou treba deponovati u vidu ekonomskih indikacija:
uticaj na efikasnost regiona u sferi zapošljavanja stanovništva;
Proširenje mogućnosti za proizvodnju osib.
Deficit u regionalnom ljudskom kapitalu je zvaničnik promjene ulaganja u ekonomiju regiona. Podrška stručnom i visokokvalifikovanom kadru jedan je od problema jačanja regionalnog ljudskog kapitala. Globalizacija, regioni koji se aktivno formiraju, može imati veliki uticaj na talente iz manjih regiona.
G) Nacionalni ljudski kapital;
Nacionalni ljudski kapital je skladište nacionalnog bogatstva. Formiranje ljudskog kapitala i povećanje kvaliteta života značajno su usmjereni na realizaciju nacionalnih projekata. Ljudski kapital se uzima kao izgradnja stanovništva, koja osigurava ekonomski rast.
Nacionalni ljudski kapital za osvetu:
socijalni kapital;
politički kapital;
Nacionalni intelektualni prioriteti;
Nacionalna konkurentska prednost;
Prirodni potencijal nacije.
Nacionalni ljudski kapital pobjeđuje kao roba, koja se može osigurati na drugačiji način - za investicije, za načine diskontiranja. Rozmir nacionalnog ljudskog kapitala je osiguran kao bogatstvo ljudskog kapitala svih ljudi. Nacionalni ljudski kapital treba izgraditi preko pedeset hiljada nacionalnog kožnog bogatstva iz zemalja koje se razvijaju, a preko 70-80% - iz razvijenih zemalja svijeta.
Utvrđene su karakteristike nacionalnog ljudskog kapitala istorijski razvoj svijetle civilizacije i zemlja svijeta. Nacionalni ljudski kapital u XX i XXI veku smatra se glavnim intenzivnim intelektualnim razvojem privrede i društva.
5) Nadnacionalni (globalni) ljudski kapital.
Globalizacija je slobodan, prirodan transfer resursa. Globalizacija ekonomije stvara nadnacionalni, svetoy ríven razvoj ljudskog kapitala. Globalna mobilnost ljudskog kapitala usred globalnih korporacija, firmi koje promovišu ekonomsku proizvodnju.
Globalni ljudski kapital je sukcesija prosvjetljenja, učenja i posebnih kvaliteta, koje predstavlja radna snaga. Razumijevanje praktičara kao važne imovine trebalo bi unijeti u politiku oblikovanja manjih zemalja od strane međunarodnih organizacija.
Koncept globalnog ljudskog kapitala omogućava sagledavanje pokazatelja izračuna radne snage u različitim zemljama. Globalizacija ljudskog kapitala aktivira preduzetništvo ka inovacijama. Razvoj ljudskog kapitala u bilo kojoj zemlji može se ostvariti kroz ulaganja u obrazovanje, zdravstvenu zaštitu i obuku mozga porodicni zivot, prava ljudi.
S obzirom na klasifikaciju tipova ljudskog kapitala, daje mogućnost da se ljudski kapital analizira na jednakim osnovama ljudskog kapitala i države u cjelini.
1.3 Formiranje i akumulacija ljudskog kapitala.
Bogatstvo zemlje su ljudi. Ekonomski rast zemlje prikuplja novac za promociju finansiranja ljudskog kapitala, kulture i zdravstvene zaštite. Razvoj ružičaste i duhovne vitalnosti ljudi, akumulacija ljudskog kapitala za današnji dan, napuštaju važni zadaci svake zemlje. Glavni prioritet budžetske potrošnje su ulaganja u ljudski kapital.
Sa porastom kože člana suspílstva, veliki potencijal je značajno unapređenje intelektualnog resursa, što dovodi do rasta ekonomije i do značajnih mogućnosti suspílstva. Razvoj ljudskih potencijala
Polípshennya misli na život hulkova;
Značajno povećanje konkurentnosti ljudskog kapitala;
Pružanje prijateljskih umova svih članova Suspílstva na razvoju njihovih zdíbnosti.
U današnjem ekonomskom rastu zemlje, postaviti kao ravnopravan ljudski kapital, koji proširuje znanja, vještine i prosperitet ljudi u zemlji.
Formiranje ljudskog kapitala, vidite, formiraju tu fazu životnog ciklusa pojedinaca. Fahívtsí vide faktore koji se mogu pridružiti takvim grupama: društveni, institucionalni, integrativni, ekonomski, virobinski, demografski, društveni i ekonomski.
Konceptualno, model formiranja ljudskog kapitala u društvenom i ekonomskom sistemu uključuje različite jednake: biznis, region, firmu i osvetu sopstvenom ključnom sistemu. Subjekti podsistema, ono što vlada, ê moć, stvari početna hipoteka, poduhvati te organizacije, sím'ya da suspílstvo i bez posrednika sama osoba. Predmet upravljanja je ljudski kapital i to možete vidjeti.
Fig.1. Koncept modela oblikovanja ljudskog kapitala
p align="justify"> Formiranje ljudskog kapitala je trivijalan proces povećanja proizvodnih kapaciteta radne snage. Formiranje ljudskog kapitala igra važnu ulogu za dugoročni ekonomski rast zemlje, inovativne tehnologije stvarne zadužnice.
Formiranje ljudskog kapitala zauzima značajan prostor profesionalizma, osvjetljavanja i usavršavanja kvalifikacija. Obrazovanje je ključni element ljudskog kapitala. Ima dvije funkcije: individualni razvoj ista ekonomska, ali samo stvaranje kvalifikovane radne snage. Pruža vam mogućnost da naučite više, već stečeno znanje, i da iz procesa praktične aktivnosti izvučete nova znanja, formirate prijateljski um metodom virobizma u budućnosti. Za pomoć, rasvijetliti značajan rast potencijala ljudskog kapitala, njegovo mjesto u društvenom i ekonomskom razvoju društva. Nije ni čudo što ljudi imaju jedan put do napretka - znajući da je potrebno pratiti sve prijelaze na ovaj put - rozumoví zdíbnosti.
Koraci kvalifikacije praktičara, njihov profesionalizam i važan kapacitet skladištenja radne snage. Problem se rješava uz pomoć sistema paučine, srednjeg i višeg stručnog obrazovanja.
U ovom času ruski univerziteti realizuju bagatar obuku fahivtsiv, što im je dalo priliku da razviju sistem visokog obrazovanja, koji će studentima pružiti mogućnost direktnog izbora.
Profesionalizam je posebno važan za kvalitet ljudi da redovno i efikasno obavljaju teške radne funkcije iz utvrđenih pokazatelja kvaliteta. Prije nego iko shvati, da uđe u takav urlik od vikonnannya robota, koji je u skladu sa standardima i ob'ektivnym vimog, kao u svijetu. Osoba je student kvaliteta rezultata specijalne obuke i akumuliranog znanja o radu.
Djelatnost profesionalca je bogat sistem, koji je ne samo sjajan, već i sklopivi i raznoliki unutrašnji poslovi. Profesionalizam - ne samo visok nivo znanja, smanjuje taj rezultat u aktivnosti osobe u pesničkom krugu, već i sistem organizovanja i íí̈s svídomostí, psihe.
Javne institucije se nalaze u apsolutno svim sferama života ljudi i, štaviše, apsolutno svi smrdi se ulijevaju u formiranje ljudskog kapitala. Da bismo vidjeli značajne institucije, možemo pomoći u razumijevanju „fondova“ ljudskog kapitala.
Stvaranjem fondova za snagu ljudskog kapitala, ljudi će biti promovisani iz sistema društvenih institucija koje stabilizuju sferu delovanja, i iz sistema neformalnih institucija. Neformalni - one institucije, yakí nisu fiksirane na formalni izgled, prote, prote način ugradnje díy at tíy chi ínshíy sferí oblikovanje tog razvoja ljudskog kapitala. Formalne institucije će pokazati svoju aktivnost, izvodeći principe koji će direktno uticati na ponašanje ljudi.
Više od toga, ovi ljudi su naslyuvatimutsya sche priliv neformalnih institucija koje odražavaju norme, vrijednosti, tradicije i zvukove. Smrad se može označiti ponašanjem ljudi u sferi aktivnosti. Tobto vyyavlyat svíy vplyu yak na granicama pjevačkih organizacija chi ujedinjenih índivídív, iu sferi globalnog institucionalnog razmetanja.
Akumulacija ljudskog kapitala je prije ekonomskog rasta i osnova je ekonomskog rasta. Proces akumulacije ljudskog kapitala će zahtijevati značajne troškove ulaganja.
Ulaganja u ljudski kapital se klasifikuju prema kriterijumima njihove funkcionalne usmerenosti. U strukturi investicija ljudski kapital je najvažnija investicija u zdravstvo, obrazovanje, koji su najvažniji u oblikovanju i akumulaciji (Sl. 2).
Formiranje, akumulacija sredstava ljudskog kapitala zdiisnyuetsya u procesu investiranja, de ínvestitori su privatni i suvereni sektor privrede. Stvaranje ljudskog kapitala vrši se na investicionoj osnovi, formiranje prvolinijskih sredstava ljudskog kapitala prikazano je u tabeli 1.
Tabela 1
Ljudski kapital oblika: karakteristike oblikovanja i akumulacije
|
Formirajte ljudski kapital |
Džerela se nakupila |
Glavna karakteristika procesa akumulacije |
|
Zdravstveni kapital |
1. Ulaganja u podršku razvoju sistema podrške zdravstvene zaštite, fizičke kulture i sporta; 2. Ulaganja privrednih subjekata u razvoj kolektivnog sistema zdravstvene zaštite, fizičke kulture i sporta. |
Osnova akumulacije je snaga radne snage. |
|
Labor Capital |
1. Ulaganja u razvoj fleksibilnog sistema nauke i obrazovanja, obuke i prekvalifikacije, prekvalifikacije; 2. Ulaganja u preduzeća u razvoj kolektivnog sistema obrazovanja, obuke i prekvalifikacije, naprednih kvalifikacija. |
Akumulacija znanja u procesu sticanja znanja, a navittya novajlija i znanja u procesu prakse. |
|
Intelektualni kapital |
1. Ulaganja države u razvoj državnog sistema obrazovanja nauke; 2. Ulaganja preduzeća u razvoj kolektivnog sistema nauke i obrazovanja, finansiranje NDDKR. |
Akumulacija se generiše procesom intelektualnog prisvajanja. |
|
Organizacioni i poslovni kapital |
1. Ulaganja države u razvoj državnog sistema nauke i obrazovanja, Suverena podrška poduhvat; 2. Ulaganja u preduzeća u razvoj kolektivnog sistema obrazovanja, u obuku, prekvalifikaciju, napredne kvalifikacije menadžera. |
Akumulacija znanja u procesu sticanja znanja, pridošlica i znanja o procesu rada i prijemnih aktivnosti. |
|
Kulturni i moralni kapital |
1. Ulaganje grantova za razvoj obustavnog sistema obrazovanja i razvoja; finansiranje hipoteka kulture, naknade i regeneracije; 2. Ulaganja preduzeća u razvoj kolektivnog sistema obrazovanja, u kolektivne programe omogućavaju taj razvoj, u formiranje tradicionalne i organizacione kulture; dozvíllya da vídpochinku. |
Akumulacija dolazi iz procesa razvoja, razvoja znanja, usluga ustanova društvene i kulturne sfere. |
Postoje tri glavne faze u akumulaciji ljudskog kapitala. U prvoj fazi se formira akumulacija ljudskog kapitala i kreiraju rezultati sistema podrške investicijama, organizacija i struktura koja osigurava proširenje potencijala ljudskog kapitala. S druge strane pozornice formira se formiranje potencijala ljudskog kapitala, tako da proizvoljnost moći naroda, koja stagnira u procesu hromadskog virobnitstva. U trećoj fazi, potencijalni ljudski kapital zrači u virobničko-komercijalnu aktivnost, tako da se iz potencijalnog oblika može transformisati u oblik stvarnog ljudskog kapitala. Uz ovakvu manifestaciju faza akumulacije ljudskog kapitala, ulaganje u ljude nije samo početna faza oblikovanja te akumulacije, već džerela, poziva da se osigura mogućnost razvoja ovih procesa.
Mal. 3 Faze gomilanja ljudskog kapitala.
Gledajući sve faze akumulacije ljudskog kapitala, možete napraviti razliku u činjenici da su ulaganja u ljude kao prva faza oblikovanja te akumulacije, a džerela, jaka će osigurati mogućnost izgradnje ovih procesa.
2.1 Tabor ljudskog kapitala Rusije
Ljudski kapital - svrha formiranja rezultata investicionih depozita i štednje kod pojedinaca je velika zaliha zdravlja, znanja, zvičok, mogućnosti, kao direktni cilj slaganja u ovu drugu sferu održivosti zajednice. Za analizu kvaliteta ljudskog kapitala uzimaju se u obzir troškovi života, pismenost, obrazovanje, standard medicine i uzgoj BDP-a po glavi stanovnika. Tsí pokazniki se nadoknađuju za sat rozrahunka índex rozvitku chelovecheskogo kapitala.
Indeks ljudskog razvoja je koeficijent koji se zasniva na tri svijeta ljudskog kapitala:
Dovgolittya je logor zdravlja, koji je postavljen za pomoć poboljšanom životu;
Zdíbností nabuvati znannya, scho vymíryuyuyutsya srednji i ochíkuvannoy trivalístí navchannia;
Zdíbností dostigne gídnogo ívnya zhittya, scho vstanovlyuyut za pomoć bruto nacionalnog dohotka po glavi stanovnika.
Najveća vrijednost individualnog ljudskog razvoja je 1,0. Za mjerenje ljudskog razvoja u cjelini postoje tri indeksa skladišta: indeks rodne nejednakosti, indeks rodnog razvoja, indeks bogatstva.
Zemlje sa najvećim svetom individualnog ljudskog razvoja;
Granice srednjeg stupnja individualnog ljudskog razvoja;
Zemljišta sa niskim stepenom individualnog razvoja osobe.
Tabela 2
Zemlje svijeta iznad nivoa ljudskog razvoja u 2017
Ključni pokazatelji Rusije:
Prosječna vrijednost trivaliteta života je 70,3 godine;
Prosječna trivalitet zdobuttya prosvjetljenja - 14,7 godina;
Bruto nacionalni dohodak po glavi stanovnika - 22,352 dolara po reci.
Krim imenovanog je od velikog interesa za praćenje, kako bi se vodio Svijet ekonomski forum(WEF) zajedno sa međunarodnom konsultantskom firmom sa menadžmentom ljudskih resursa Mercer - "Govor o ljudskom kapitalu-2016".
U ovom svijetu WEF ukazuje na one koji u 21. vijeku imaju glavni intelektualni razvoj zemlje i ekonomski rast ljudskog kapitala. Prema sposobnosti razvoja ljudi za 46 emisija u zemlji, možete dodijeliti indeks ljudskog kapitala. Zvezda ima rejting, koji omogućava razvoj ljudskog kapitala u različitim starosnim grupama, uključujući globalnu dostupnost i sposobnost prosvetljenja; izvodljivost napredovanja kvalifikacija; zapošljavanje privrede zemlje.
Povećalo se do deset zemalja sa najvećim porastom indeksa ljudskog kapitala: Finska - 85,78; Norveška - 83,84; Švicarska - 82,59; Kanada - 83,87; Japan - 82,74; Švedska - 81,77; Danska - 83,45; Holandija - 85,36; Novi Zeland- 82,88 i Belgija - 82,11, koja je obuhvatala do grupe od četrnaest zemalja, što je premašilo između 80%.
Indeks zastosovuêtsya za procjenu ljudskog kapitala kroz indikatore nivoa osvijetljenosti, kvalifikacija i obučenosti ljudi, počevši od 15 godina i preko 65 godina. Zadatak je procijeniti rezultate prethodnih i nedavnih doprinosa ljudskom kapitalu i dati mogućnost prenošenja situacije u budućnost.
Tabela 3
|
Naziv eksponata |
Vrijednost |
|
Globalna populacija, milion ljudi |
|
|
Populacija sadašnje starosti (od 15 do 64 godine), miliona ljudi |
|
|
njih od svetog svetla, milion ljudi |
|
|
Koeficijent penzije (%) |
|
|
Potencijalni koeficijent zamjene (%) |
|
|
Srednja dob stanovništva, rokiv |
|
|
BDP po glavi stanovnika (po PCS, US$) |
|
|
Odnos učešća u radnoj snazi (%) |
|
|
Zaposlenost stanovništva (%) |
|
|
Razrezana nezaposlenost (%) |
Jerelo: savezna služba Državna statistika.
Do indeksa uključuje informacije o broju diplomiranih i nedavno diplomiranih na glavnim kuhinjama, na rubu kože, te podatke o radnoj snazi, kao i nivo osvijetljenosti.
Fahívtsí znače da je Rusija na visokoj poziciji u rejtingu za jednako znanje i kvalifikacije radne snage. Za ravnopravan klip, srednje, srednje specijalno i visoko obrazovanje, Rusija je uvrštena u grupu lidera svih vekovnih grupa.
Iza razlike između stanovništva i vidova privredne djelatnosti krije se trend koji je za zemlju tipičan od poljoprivrednog i poljoprivrednog načina života.
Tabela 4
Ukorijenjena zaposlenost po vrstama privrednih djelatnosti i zanimanjima u 2016. godini, %
|
Stotine ljudi zaposlenih u |
|||
|
Silsk država |
industrije |
||
|
Menadžeri, stručnjaci i tehničari |
|||
|
Službenici, praktičari trgovine i usluga |
|||
|
Kvalifikacije poljoprivrednih i stručnih zanimanja |
|||
|
Rukovaoci instalacijama i mašinama, selektori |
|||
|
Počatkov profesija |
|||
Džerelo: Federalna državna služba za statistiku.
Vídshtovhuyuchis víd tsíley doslídzhennya, starosna grupa je zastupljena, zdatna zdobuvat vishchu osvítu za redovno obrazovanje - od 15 do 24 godine.
Tabela 5
Pokazatelji učenja u starosnoj grupi od 15 do 24 godine 2016
Radne tabele 5
Džerelo: Federalna državna služba za statistiku.
Stav države je jak da leži u dostupnosti sistema osvetljenja svih nivoa od klipa do završnog osvetljenja. Za indikacije početne dostupnosti svjetlosti, Rusija posuđuje visoka mjesta. Slabe strane Rusije uključuju demografske službenike, odnosno mali dio stanovništva industrijskog stanovništva, visok nivo nezaposlenosti i stepen prosvijećenosti zdravlja stanovništva.
Za direktnu obuku najvažnije su bile društvene nauke, biznis – nauke. Pozitivan način razmišljanja za privredu je obuka profesionalaca u sferi svakodnevnog života, proizvodnje i razvoja te nauke.
Tabela 6
Studenti za direktnu obuku 2016
Džerelo: Federalna državna služba za statistiku.
U istoj starosnoj grupi, stručnjaci WEF-a davali su izjave o ekonomskoj sudbini mlade generacije. Rezultati su prikazani u tabeli 7.
Tabela 7
Ekonomska sudbina početnika 2016
Džerelo: Federalna državna služba za statistiku.
Podaci iz tabela su svedeni na značajne brojke. Rusija sedi usred posla.
S obzirom na indikatore sistema rasvjete, ekonomskog učešća, započinjanja posla, Rusija pozajmljuje takav mjesec, prikazan u tabeli 8.
Tabela 8
Profil zemlje među grupama ruža 2016
Džerelo: Federalna državna služba za statistiku.
Vimiryuvannya chelovecheskogo kapital Rosíí̈ vznachaêetsya analitički centar pri Vijeću Ruske Federacije. Za osnovu se uzima indeks ljudskog kapitala reprezentacije.
2.2 Glavni problemi u formiranju ljudskog kapitala
Problem razvoja ljudskog kapitala je od velikog značaja, kako u svetu, tako iu Rusiji. Ísnuyut ob'êktivní teškoće, yakí pereskodzhayut normalno oblikovanje ljudskog kapitala.
Moramo da plaćamo niske plate u Rusiji kao u drugim zemljama. Prema podacima Međunarodne organizacije Pratsí 2017, sredina 71. krayn Rusija će provesti 51 mjesec sa prosječnom mjesečnom platom od 570 dolara.
Tabela 9
Prosječna mjesečna plata u zemljama svijeta za PPP 2017, $
|
Prosječna mjesečna plata nastavnog osoblja, $ |
||
|
Luksemburg |
||
|
Pivdenna Korea |
||
|
UK |
||
|
Republika Kipar |
||
|
Novi Zeland |
||
|
Australija |
||
|
Slovakia |
||
|
Malezija |
||
Koncept ljudskog kapitala danas je jedan od vodećih teorijskih pravaca u ekonomskoj sociologiji i menadžmentu. Za njenu distribuciju, dva Nobelove nagrade u galeriji ekonomije - Amerikancima Theodor Schulz 1979. od Heri Becker 1992. godine
Prema konceptu, ljudski kapital je rezultat formiranja kao rezultat ulaganja i akumulacije ljudskih zaliha znanja, smanjenja, vještina, motivacije, zdravlja i dobrobiti, što će povećati produktivnost rada i prihode ovih ljudi. Investitski u Ludski Kapille uključuju vitrati koji prelaze u senku (ubijaju posebnim, formalnim - formalnim), lov na zdrave (profesionalne, medicinske usluge, poluvreme Žitlovika) ). tvoja kompanija). Krhotine vitrati u budućnosti će biti bogato nadoknađene prihodima, biće produktivne, ali ne i zdrave.
U periodu radikalnih ekonomskih reformi u Rusiji došlo je do naglog porasta znanja, znanja i vještina koje su ljudi preuzeli iz sistema radijanskog obrazovanja i iz procesa virobne aktivnosti iz radijanskog sistema vlasti. Tržište prakse okačilo je nove vimoge na nivo radne snage, a akumulacija ljudskog kapitala je zapravo ponovo počela – kao da ne „od nule“, a onda do niske granice.
Danas se u razvoj ljudskog potencijala Rusa direktno ulaže u značajnim količinama - kako u moć, tako i samih robotičara i praktičara. Najširi oblik ovih ulaganja je obuka: osnovno obrazovanje, kursevi usavršavanja, seminari, obuke.
Koliko su ovi doprinosi efikasni u današnjim ruskim umovima? Zašto je važniji smrad na "raznovrsnost" praktičara i njegove potražnje za tržištem prakse?
21. - 22. aprila 2007. VTsVGD je sproveo sve-ruski eksperiment u 153 naselja u 46 subjekata Ruske Federacije. Od 1260 djece rođene u dobi od 18 do 60 godina, 858 slučajeva (68,1%) je bilo trajno ili po satu. Kao osnova za ovaj zvítu poslužila je analiza analize rezultata istraživanja hrane, koja je vrijedna radne aktivnosti.
Formalno prosvjetljenje, zamislimo - vishcha, - glavni oblik ulaganja u ljudski kapital. Štaviše, stvarna ekspanzija ovog kapitala nije toliko očigledna kao diploma visokog nivoa, već stečena znanja, znanja, vještine i društvene veze.
Heri Becker je bio zauzet upravo težnjom za ekonomskom efikasnošću javnog obrazovanja. Zgídno z yogo koncept, zarobítnu pay pracívnika z pívnim pívnem podgotovki može se podnijeti ovako, scho se sastoji od dva glavna dijela. Persha - svi oni koji otrimuv bi, osvjetljavajući "nulti" nivo prosvjetljenja. Ostalo - tse prihod od "munjevitih ulaganja", koji se sabiraju od direktnih izdataka za obuku i "potrošene zarade", tj. prihoda, a ne oduzimanjem učenja za sat učenja. Na primjer, nakon što je prinos na depozit na čelu institucije odredio kao postavku prihoda prema vitraciji, Becker je skinuo prosječnu cifru za Sjedinjene Države od 12 -14% riječnog prihoda.
Na taj način se prava vrijednost prosvjetljenja za neometano nošenje i općenito za uspjeh očituje u činjenici da je praktičar više visoki nivo illumine maê vishchi prihod.
Na pomisao bogatih ekonomista i sociologa, prije 15-20 godina, kod nas je prisustvo fakultetske diplome bilo malo viđeno u materijalnom taboru jogija Volodara. I kako to sada radiš?
Ispitanici koji ispunjavaju uslove morali su da navedu povećanje svoje zarade, prihoda od glavnog posla, oduzetog od prethodnog mjeseca (prije mjeseca 2007.), uključujući premije, ulaznice i druge uplate, nakon odbitka poreza, do + 0 rubalja , upravo.
U grupi zaposlenih ispitanika, od 18 do 60 godina, prihodi su u proseku iznosili 9.800 rubalja. Prihodi ljudi sa većom osvetljenošću bili su približno 1,3 puta veći od proseka za grupu - u proseku 13.500 rubalja, sa nepotpunim 1,1 puta - 10.900 rubalja. Prihodi ispitanika od prosječne i prosječne posebne rasvjete iznosili su po 8.100 i 9.600 rubalja.
Procjenjujući nivo svog materijalnog blagostanja, ispitanici sa većom prosvijećenošću češće, nižim od prosjeka, sebe smatraju „mogućim“ – 21,0% (12,0%), češće „prosječnim blagostanjem“ – 49,3% (46, 2 %), do broja „sedmica“ i „zbog lošeg“ - generalno 23,5% i 3,7% (30,3% i 9,3%).
Pored toga, ispitanici sa većim stepenom osvetljenosti, nižim od srednjeg posle grupe, naveli su da su „zadovoljni bruto“ sa svojim zaradama 54,8% (prosek je bio 38,7%) i, štaviše, „nisu bili zadovoljan platama” 54,1% (59,6%).
Na ovaj način je moguće potvrditi da će u Rusiji student sa diplomom osigurati značajno povećanje zarade - za danak naše plate, u prosjeku, za oko 1/3. Varto poštovanje da rozvinení krai "premium za prosvjetljenje" zvuk da postane 50 do 100%.
"Volodynnya ljudski kapital" nudi šansu ne samo da zaradite veću zaradu, već i da dobijete takav posao. Možete li govoriti o sličnom efektu stote ruske tržišne prakse?
Kako vidimo rezultate obavljenog posla, riveni osvetljavaju radno angažovanje Rusa direktno u međusobnim odnosima.
3 1060 djece u najvećoj ekonomskoj djelatnosti - od 22 do 55 godina, istovremeno radi 791 osoba, ili u prosjeku 74,6%. Broj srednjih klasa koji mogu da vide svetlost u ovoj grupi je 82,9%, srednjih specijalnih - 76,0%, srednje - 71,2%.
82,2% od broja lica i 67,6% od broja žena određenog uzrasta radi stalno ili istovremeno; među onima, srednji je tih, koji vidi svetlost - 93,0% i 76,4%, prosečni specijalni - 81,9% i 71,0%, prosečni - 81,3% i 59,4%, nedovršeni radovi - 67,4% i 47,5%.
Na ovaj način, direktna veza između svjetla i prisustva posla je posebno karakteristična za žene. Imovirno, bogatašica, jer nakon završene škole nisu nastavili sa prosvjećivanjem, sa tom djecom se bave kućom. Važno je reći šta je tu uzrok, a šta naslijeđe.
Među ispitanicima od 18. do 60. godine sa najviše svetlosti, najmanje registrovanih nezaposlenih: smrad postaje manji od 1,8% u istom broju, koliko je i prosek za izbor - 2,7%, sredina je tiha, što može biti prosječna svjetlost - 3,8%, srednja posebna - 2,7%.
Ovo je trend u sjajnim mjestima, dakle regijama. Odnijeli smo podatke za svjedoke, što je manje populacijska tačka, Tim je niži za novi posao. Pivo bez posla među ispitanicima iz grada svjetlosti svuda je manje, niže od prosjeka za većinu.
U Moskvi i Sankt Peterburgu, 78,0% ispitanika od 18 do 60 godina, uključujući 79,2% sa većom osvetljenošću, može da radi; u mestima sa brojem od 100 - 500 hiljada meshkantsiv - očigledno 70,6% i 75,0%; u mjestima sa brojem do 50 hiljada. meshkantsiv - 63,9% i 73,7%; u selima - 54,5% i 76,2%.
Na taj način ruski umovi imaju veći nivo svijesti o pravu na značajno jačanje konkurentske pozicije praktičara na tržištu prakse.
Krim otrimannya formalno obrazovanje, najvažniji oblik ulaganja u ljudski kapital je akumuliran od strane praktičnog praktičara praktičnog znanja, tobto. Stručno usavršavanje. Za neku vrstu priznanja, u rozvinenijem kraju, ukupan iznos ulaganja u obuku u oblasti obrazovanja može biti približno jednak iznosu ulaganja u formalno obrazovanje.
Geri Becker u vvív razraznennya mízh spetsíynoyu spetsíynoyu professíynoyu podgotovkoy. Posebna obuka predaje znanja i vještine praktičarima, kako bi postali bolji u vašem društvu, oduzeti su smradovi. To će finansirati same kompanije, a od toga će imati glavni prihod. Tokom globalnog treninga, praktičar stiče znanja i vještine, kako bi se znao uključiti u druge robotičare. Obuku indirektno plaćaju sami praktičari - povećanje kvalifikacija, smrad će biti bolji za manji sat za obuku plate. Natomist nadali í̈m dobiti "prihod od investicija" s obzirom na najveće plate.
A kako se nosite sa stručnim usavršavanjem u našoj zemlji?
Na pitanje „Šta ste sve imali na stručnom usavršavanju u posljednje tri godine?“ veći niži 2/3 (67,1%) u ukupnom broju zaposlenih ispitanika u populaciji od 18 do 60 godina odgovor je bio negativan.
29,8% je prošlo takvu obuku, zocrema: kurseve napredne kvalifikacije za svoju profesiju - 14,2%; osposobljavanje za zajedničku profesiju ili specijalnost bliskoj sopstvenoj – 6,7%; osnovno stručno obrazovanje za one koji nemaju struku, specijalnost - 5,0%; prekvalifikacija za novo, drugačije zanimanje, specijalnost - 4,0%.
U Moskvi, Sankt Peterburgu i gradovima-milionerima, oko 40% njihove obuke održano je u preostale tri godine, au ruralnim područjima - oko 25%; stanovnici malih i srednjih gradova mislili su ovdje u sredini. Istina, na velikim mjestima ljudi često mijenjaju profesiju ili oduzmu prijatelja, sumu, a na selu u malim mjestima unaprijede kvalifikacije za prave.
Nedosljednosti su se pokazale među predstavnicima različitih stoljetnih grupa. Među zaposlenim ispitanicima u dobi od 18-24 godine dolazi do naglog porasta osnovnog stručnog obrazovanja, pa ćemo se vratiti na početak, a manje je tihih, koji su prošli prekvalifikaciju. Natomist u starosnim grupama 24-34, 34-44 i navit 45-59 rokiv zagalniy vídsotok tihi, koji su se, nakon stručnog usavršavanja, malo posvađali u srednjim brojevima oko vibracije, što potvrđuje istinu - ne čitam.
Vrijednosti za stepen obrazovanja: među zaposlenim ispitanicima sa najprosvjećenijim stručnim obrazovanjem 43,1% ga je dobilo, iz srednjeg specijalnog obrazovanja (tehnička škola, višu) - 34,6%, a prosjek (škola, stručna škola) - ukupno 22,1%. Fahívtsí sa diplomama VNZ-a, na primjer, češće pohađaju kurseve za napredne kvalifikacije za svoju profesiju - 24,1%, nižu tehničku školu (14,1%), koji su završili, ili školu (6,7%). Tobto chim više prosvjetljenja, tim više pragnennya promovirati svoju profesionalnu razdor.
Bilo bi bolje da je konkurentno tržište usred šireg svijeta smanjilo „budžet“, da bi stimulisalo praktičare da unaprede svoje profesionalne ravnopravne. U preostale tri godine „državni namještenici“ (praktičari nauke, kulture, obrazovanja, državne uprave, vojni službenici i službenici za provođenje zakona) u preostale tri godine češće su se školovali (54,1%), što je niže od prosjeka u grupa (29,8%).
Možete dati objašnjenje za ovu činjenicu: mnogi praktičari ne smatraju da je potrebno promovirati svoju “kapitalizaciju” oduzimanjem stručnog osposobljavanja, a cijenit će se da će se takva obuka odvijati uz pomoć robotike. Na pitanje „Koga, po Vašem mišljenju, možete razmišljati o profesionalnom razvoju radnika?“ Najširi tipovi praktičnih ispitanika u praktičnom dobu bili su: „robotski radnici“ (58,6%), „sami praktičari“ (24,3%), „moć“ (12,3%). Privatni bunar roboti, sa vaše strane, možda, ne možete uvijek požuriti da uložite novac u razvoj spivrobitnika. Kao rezultat toga, „sponzor“ stručnog usavršavanja često je i sama država.
Mogućnost za profesionalni razvoj je prioritet za većinu Rusa. Rozpodil u grupi pratsezdatnogo víku, scho pratsyyuyut, vídpovídey na zapitanya „Yakbi ste imali priliku odmah da budete na vlasti na poslu, šta bi onda bilo najvažnije za vas? (ne više od 3 otplate)“ pokazujući: na prvom mjestu sa jakim vjetrom je „iznos plaća“ (74,5%), zatim – „pružanje socijalnih garancija, prenijetih zakonom: plaćanje dozvola, medicinskih dana, socijalna davanja i naknade” (37,2%) i samo trećina – „mogućnost profesionalne samorealizacije, kvalitet rada, očigledna kvalifikacija, profesionalni razvoj” (28,2%).
Moguće je, slabost konja na pirodvisheni kovalifíkatsíí̈ objasniti Tim, Vonon, Pirdvishchennya, nazvati ga iz PIDSHIVIM PIDVSHSHSHSHNISH PROTSIVNIKIV - Chi, terminologijom koncepta Lyudzi, a ne "Specijalni", i ne "Specijalni".
Prote porívnyannja rozmírív zarobít, víd víd víd osnoví̈ í̈ í̈, otrimani y berezní 2007 r. - kao oblik stručnog osposobljavanja, srednje dijete ima veću platu (8600 rubalja), niže plate (6900 rubalja).
Teorija ljudskog kapitala objašnjava zašto plate radnika rastu s vremena na vrijeme. Mladi imaju velika ulaganja u obrazovanje, profesionalne kvalifikacije i obuku, doprinosi se brzo daju korak po korak, a praktičari počinju da primaju prihod od njih.
U drugim zemljama prosječna plata dostiže maksimalno 50 - 60 godina, nakon čega počinje da se snižava, krhotine se pripisuju „deprecijaciji kapitala“ - problemi zdravlja, stara znanja i nove vještine, neaktivnost, snižavanje trošak novog rada.
Analiza podjele prihoda ispitanika na hranu za povećanje prihoda, prihoda od glavnog posla, oduzetog od prethodnog mjeseca, pokazuje tsíkavu singularnost- prosječna maksimalna primanja ruske djece troše se na 31-35 godina, nakon čega počinje da opada. Dakle, prosječni prihod u brezi 2007. za grupu djece od 18-24 godine bio je 8.200 rubalja, 25-34 godine - 11.000 rubalja, 35-44 godine - 10.900 rubalja i 45-60 godina - više od 9.000 rubalja.
Ovaj trend - maksimalna primanja u 31. - 35. godini, a zatim nagli pad - posebno je karakterističan za osobe koje bi mogle da unaprede svoje obrazovanje (div. dijagram „Trendovi u dinamici prosečne zarade ispitanika u ugaru u ovog veka").
Vidstan između gornje i donje isprekidane linije - tse i ê nagrada za najbolje svjetlo. Izuzetno je respektabilno da se u mladom i srednjem vijeku ulaže u nagađanje od 50-100%, što je tipično za šire regije, ali bliže 60-oj godini, to je praktično poznato.
Objašnjenje se može oprostiti. Radna snaga u Rusiji je podijeljena u dvije grupe - tihe, koje su počele da akumuliraju "svoj ljudski kapital" za radijanske sate, na klipu radikalnih tržišnih reformi, i tihe, koje su se formirale kao praktični radnici na novom, tržištu. era.
Rusi, koji su imali 30-35 godina, završili su školu i počeli da rade na sličan način kao početkom 80-ih - na klipu 90-ih. Usred tišine, koji se u tržišnoj eri formirao kao praktičan radnik, smrad je poprimio gomilu maksimalnog znanja i stručnog znanja i to u sadašnjoj ekonomiji najviše cijeni.
Ljudski kapital, investicija za radijanske sate, sada, značajno značajno. Tse zrozumilo i na nivou zadnjice - koji je veći teret "radijanskog" prosvetljenja, svesti, mentaliteta, vrednostii znak da nosiš sa sobom osobu u životu, važnije je poznavati visoko plaćenog robota na tržištu.
Ale sam po sebi visoko plaćen, i ne budi kao robot! Kao što je prikazano na dijagramu „Trendovi dinamike zapošljavanja ispitanika u ugaru u prošlom stoljeću“, u starijoj starosnoj grupi broj radnika je približno isti kao iu ostalim grupama.
Otzhe, legitimirajte akumulaciju ljudskog kapitala za razvoj u Rusiji: više znanja i kvalifikacija fakulteta i možda ćemo imati velike šanse da osvojimo prestiž i visoko plaćen posao.
Krhotine su 90-ih godina akumulirale značajan dio ljudskog kapitala, a akumulacija je zapravo bila iznova. Tome, iako su u rozvinenih krajina predstavnici starije generacije danas kapitalizovani na tržištu, onda u Rusiji ima praktičara u 30-35. Možete priznati da je "normalna" slika stara oko četvrt veka - ako i sami stignete do starosne granice za odlazak u penziju...
Ključne riječi:
1 -1
Nesterov A.K. Akumulacija ljudskog kapitala // Enciklopedija Nesterov
Akumulaciju ljudskog kapitala karakterizira kumulativna priroda povećanja efikasnosti yogo vikoristannya, skale primjene znanja i znanja pojedinaca manifestiraju se u praksi ne odjednom, kao rezultat toga, produktivnost rada je povećan od zapiznennyam.
Potreba za akumulacijom ljudskog kapitala zasniva se na osnovu ljudskog sistema potreba.
Struktura tih posebnih potreba savremenog čoveka može se sagledati u sklopivom sistemu ciljeva, čija koža prati zadovoljenje specifičnih potreba. U slučaju konzumacije, grupišu se u materijalne, duhovne i društvene, a sve odjednom, smrad se usmjerava na domet glave uma. U ovom rangu, potrošnja ljudi je glavni motiv ekonomske aktivnosti.
Kao rezultat toga, da bi se obezbijedio napredak svog ravnopravnog života, osoba je ukorijenjena u akumulirani ljudski kapital, kako bi povećala vrijednost svog rada i omogućila im da zadovolje više svojih potreba, da dodaju poštovanje svojim potrebama najviši red. Subjektivna pozadina akumulacije ljudskog kapitala.
S druge strane, u današnjim umovima razvoj ekonomskog rasta zasniva se na tehničkom napretku i inovacijama koje će zahtijevati još temeljitiju ljudsku aktivnost. Takođe, objektivna strana akumulacije ljudskog kapitala povezana je sa promocijom njegove uloge kao rukovodioca ekonomskog rasta, koji je jedan od glavnih umova razvoja nacionalne ekonomije.
Iz pogleda modernih Gospodnjih umova, ljudski kapital karakteriše agilnost, energičnost i spontanost osobe koja sprija produktivnu radnu aktivnost.
U razvoju se nalaze 3 skladišta:
Promocija uloge ljudskog kapitala u modernoj ekonomiji je očigledna. Neophodno je stvoriti sistemski temelj velikih razmera koji stimuliše akumulaciju ljudskog kapitala. Vrahovujuči um, problemi ekonomskog rasta i razvoja, uz koje sadašnja ekonomija, akumulacija ljudskog kapitala i daleko od budućnosti, omogućavaju muškost bogate hrane, povezane sa razvojem ljudi i ekonomskim rastom.
U današnjoj ekonomiji uloga ljudi je snažno porasla u prošlim vekovima, tako da znate snažan uticaj ljudskog kapitala na ekonomski rast i razvoj privrede zemlje. Ljudski kapital treba da omogući unapređenje razvojnih procesa i kreira promene mišljenja za intenzivan razvoj privrede, smanjujući ulogu ekstenzivnog ekonomskog rasta.
Akumulacija ljudskog kapitala nositi trivaly karakter i vimagaê u obliku ljudi suttêvih ínvestitsíy, poput penija, i timchasovyh. U vremenima, ako napredak privrednog razvoja bez sredine leži u akumuliranom ljudskom kapitalu, uloga ljudi u ekonomskoj sredini je još veća.
Najekonomičniji rast, zasnovan na najbogatijoj proizvodnji, umima života i dobroti zemlje. Možete doći do brkova, pobjednika kao glavni činovnik ljudskog kapitala. Koža osobe može biti začepljena trajno nagomilanim ljudskim kapitalom poput vreće za jogu. Poput motiva za akumulaciju ljudskog kapitala, potrebe ljudi su glavni poticaj za ovakvo ponašanje u današnjim tržišnim umovima.
Proces akumulacije ljudskog kapitala po pravilu se produžava na sat, kako bi se zaštitio tempo ekonomskog razvoja. Stoga je, kao glavni motiv za ulaganje u ljudski kapital, bilo potrebno povećati prihod jednak prihodu, kako za vladare ljudskog kapitala, tako i za preduzeća u zemlji. Povećanje prihoda u pre-line periodu zbog povećanja ljudskog kapitala bagatoraze mijenja stope ulaganja.
Specifičnosti akumulacije ljudskog kapitala odnose se na uvođenje novih tržišta na snagu radne snage. Ako na tržištu prakse postoje visoke pozicije do znanja stručnog znanja, onda akumulacija ljudskog kapitala intenzivira, u jednom trenutku proces najvećih manifestacija među praktičarima, zatsíkavlenih u svom razvoju.
Devet ljudskog kapitala je uloženo u značajne količine novca na 3 jednaka.
|
Opis |
Karakteristično |
|
|---|---|---|
|
Suveren |
Na suverenom nivou, pogledaj na svjetlo, zaštiti svoje zdravlje toshcho. |
|
|
Riven pripriyemstv |
Istovremeno, usmeravanje praktičara za rad sprovodi se na plaćenim obukama, seminarima, konferencijama sa načinom usavršavanja i organizovanjem internih obuka i seminara. |
|
|
Treći niz predstavlja ulaganje u ljudski kapital bez posrednika jogo frizera u sagledavanju zdravlja dodatnog obrazovanja, samonapredovanja kvalifikacija i zdravlja novih profesionalnih vještina. Sva ova ulaganja su dozvoljena da povećaju poseban ljudski kapital praktičara |
Glavni oblik akumulacije ljudskog kapitala je prosvjetljenje, peredusím, vishcha, u sferi se daje prednost znanju, zdíbnosti, pridošlicama, kako bi ih pridobili za rad.
Za život se danas može zaraditi na pogled na dva magacinska dijela: prvi je jednak prihodu, kakav bi čovjek zarađivao bez boljeg obrazovanja, a drugi - po cijenu prihoda od investicija, rasipanih zdravljem prosvetljenje. Ulaganja u rasvjetu uključuju direktnu potrošnju na stvaranje tog alternativnog profita u obliku troškova za stvaranje prihoda. Zgídno sa ovim pristupom, stvarna vrednost prosvetljenja za gospodara ljudskog kapitala i, uopšte, za privredu, taj prosperitet se manifestuje u činjenici da se praktičar sa većim nivoom prosvetljenja, a takođe, sa većom količinom ljudski kapital, može zaraditi više.
Tradicionalno je važno da su prihodi ljudi sa visokim obrazovanjem otprilike 1,3-1,5 puta veći od prihoda ljudi sa prosečnim specijalnim obrazovanjem, a istovremeno niska zanimanja, što znači prisustvo visokog obrazovanja, plaćaju niže profesije. bogatiji. Oče, prihvati ovu čvrstinu, kao apsolutnu istinu, prošla je godina dana. Međutim, potrebno je osigurati da će volodinnya, uz svjetlost svjetlosti, osigurati pjesmi rast zarade.
Prisustvo ljudskog kapitala se dodaje kao način povećanja prihoda, a povećava šanse za postavljanje velikog broja obećavajućih slobodnih radnih mjesta. Rivne da lakoća obasjava da radna zaposlenost može pokazati upadljivost među sobom. Ovaj trend je tipičan i za velika mjesta, a ponekad i za mala. Odvajanje nezaposlenih od veće osvetljenosti je manje, niže osib, kao prosečna ili prosečna specijalna osvetljenost.
Od sada, veći domet prosvjetljenja i veća ekspanzija ljudskog kapitala pomoći će jačanju konkurentske pozicije praktičara na tržištu rada. Slid označava šta je glavna konkurentska prednost na tržištu praksi. Drugi iza liste su profesionalni sertifikati.
Dolazi nakon značaja oblika akumulacije ljudskog kapitala, eliminacije praktičnih vještina u oblasti vještina, stručnog usavršavanja.
Ukupna investicija u stručno osposobljavanje i napredne kvalifikacije može biti približno jednaka ulaganju u tradicionalnu rasvjetu.
Potrebno je ukazati na razliku između specijalne i stručne obuke.
Značajno je da su u Rusiji uvrede popularne i dolaze do akumulacije ljudskog kapitala.
Takođe, ruska preduzeća, zdíysnyuyut ínvestitsííí̈ u ljudski kapital, pragmatično organizuju tako pametan posao, tako da spívrobítniki ne izlaze iz preduzeća, oskolki tse vede pre nego što potroše svoje investicije. Najpopularnije među ukrajinskim kompanijama su korporativni treninzi, team building, praktično grupno zapošljavanje u užem pravcu, vezano za specifičnosti rada.
Kao i ranije, broj praktičara, koji su se samoinicijativno usavršavali, nije bio velik, ali danas se trend promijenio, razvoj vlastitih profesionalnih vještina je još zahtjevniji. Očigledna je tendencija u pozitivnom pravcu, više istine, manje novca za ríven, oskolki glavni tip stručnog osposobljavanja, kako ljudi prolaze samoinicijativno, ê kursevi za unapređenje kvalifikacija za fakh. Druge vrste opšte stručne obuke su manje potrebne.
Osim toga, treba napomenuti da praktičari budžetske sfere, državne institucije, državna preduzeća mnogo češće promovišu stručno usavršavanje, niže od predstavnika privrednih organizacija. Za niska zanimanja u budžetskoj sferi, obov'yazkovim ê promocija stručnog usavršavanja svake 1, 2 ili 3 godine.
U komercijalnim poduzećima, mnogi spivrobitniki ne uzimaju u obzir potrebu za akumulacijom ljudskog kapitala uz dodatnu stručnu obuku, uprkos činjenici da se obuka može dobiti uz dodatnu pomoć robotike i joge. Ali privatne firme, posebno male, ne ustručavaju se da ulažu novčiće u razvoj svojih praktičara. Isto tako, u budžetskoj sferi razvijaju se posebni programi u okviru kojih je potrebno unaprijediti kvalifikacije. Ponekad se i sama država često ponaša kao investitor u stručno obrazovanje.
Treći oblik akumulacije ljudskog kapitala je samostalan razvoj, koji se smatra neprekidnim majstorom dodatnog obrazovanja, ali i novim profesionalnim vještinama.
Forma najamnika je široka, slab priliv samostalnog napredovanja u kvalifikacijama može se objasniti niskim nivoom motivacije za akumulaciju ljudskog kapitala kod većine stanovništva. Često čovjek ne podlegne izgledima za napredovanje u plati, kao da je prošao napredovanje u kvalifikacijama. Stoga je potrebno stimulisati praktičare u pogledu povećanja njihovih zarada, u zavisnosti od nivoa kvalifikacija i stručnog znanja.
To je vid na nabijene slojeve zakona Kapitala plate pracivnikiva do krila onog u mladosti mladih, profesije dosvyda, sažaljenja vladajućih, a pursuvniki jure za smeđim .
Već stoljeće nastavlja se akumulacija ljudskog kapitala za formiranje profesionalnih vještina i akumulaciju znanja, a istovremeno se povećava prihod.
Vidpovidno prema globalnom trendu koji oblikuje razvoj ljudskog kapitala, maksimum svojih prihoda praktičari dostižu u regionu od 45-50 godina. Nakon ove prekretnice, visoki prihodi počinju da opadaju, oscile ulaze u diu faktor gubitka ljudskog kapitala: znanja i vještine stare, pojavljuju se problemi sa zdravljem, nivo prihoda opada, neaktivnost postaje sve slabija.
Dodatni prihod za prihod od lucidnosti glavnog svjetla počinje nedugo nakon 40-45 godina, u trenutku odlaska u penziju, vino prestaje da plaća zaradu. Zbog toga se objašnjava da se iz blagoslova velikog prosvetljenja (22-25 godina) akumulira uho akumulacije glavnog dela ljudskog kapitala, nakon čega čovek stupa na radni put i počinje da dodaje stručna znanja. Razpochavs radnu aktivnost, ljudi stalno promoviraju profesionalne ríven, povećavajući ljudski kapital.
Počevši od 30-35 godina, ljudi su već akumulirali dovoljno znanja i stekli potrebne profesionalne vještine, što je sadašnja ekonomija i roboti najviše cijenjeni. Upravo u tom periodu, od praktikanata, koji su cijeli sat razvijali svoj ljudski kapital, došlo je do prekretnice. Njihovníj akumulacije ljudskog kapitala u vidokrugu osnovanog i uloženog u novu mačku pronađene su, važnije mu je da poznaje visoko plaćen posao. Viklikano često vidi dan volova za samorazvoj u profesionalnom planu, a često i nizak nivo stručnog znanja koji robote zavazhajut u umove koji su se promijenili.
Na Pereodi Z 30-35 Rocks do 40-45 Rockiva Lyudina je kriv za svyvykvyki kapil za rahunok profesora struke, specijalnu pirotovku to je yaki-tank, picob 40-45 rocks profesora vitalnosti od lomače
U ovom rangu možete niknuti visnovok:
Akumulacija ljudskog kapitala nije podržana postignućima visokog obrazovanja, prvim profesionalnim vještinama, završetkom posla, posebnim smanjenjem, ali se može nastaviti za školovanje dodatne plate i posebnog stručnog usavršavanja. Što je veća pokrivenost, kvalifikacije i rozvineny fahivets, veće su šanse za pobjedu mogu na otrimannya rad s visokim nivoom plaćanja za rad.
Među karakteristikama razvoja akumulacije ljudskog kapitala u Rusiji, potrebno je ukazati na pozitivne trendove u povećanju broja praktičara, kao način povećanja njihovog ljudskog kapitala putem poboljšanja kvalifikacija i pojave novih profesionalni regruti. Tse bez problema je plus. Istovremeno, među radnicima i robotima postoji niska kultura refinansiranja ljudskog kapitala i posredničke inteligencije za intenzivan ekonomski rast. U današnjim umovima, ljudski kapital u Rusiji je glavni zvaničnik intenzivnog ekonomskog rasta. Muško za Rakhunov Zbilshennya iz naroda KapiTalo je moguće za PIVSHSHNEST Ekonomične Rosvitke, Galusey National Ekononiki, tehnologa Moderniziya Vobnitvt, Pidshishchensti Products Ekonomic Zrostanni u uzytovykh Vikliye, uzytovykh Vikliye.
Književnost
