pashaadm2 24-11-2013 10:51
Kada budete postavljeni u službu prije MVS-a, morate proći kroz psihologa.
Vaughn je postavio pitanja:
"Sada želiš da služiš u policiji?"
Naslikajmo neke slike ("Ja", "Sveti"). Inače se ne sećam, bio sam na pravoj strani 2011. godine.
Zatim ćemo napraviti test boja, tačnije, ja pred vas stavljam kartice sa tiketima, a to je: „Izaberite boju koja vam najviše odgovara.“
Ja (pashaadm2) nisam psiholog i nisam ga potrošio na službu u MVS. Želeći me, prodavac iz jedne radnje bi rekao: "Ne možeš biti psihopata, imaš nestašan zapaljivi oklop na rukama." + zgrade zalík na traumi. Štaviše, pouzdano znam da sam dodatak službi FSB-a. O ishrani jednog psihologa, rekao sam ovo: "Ako moja majka ima stabilan posao, i ako bi moji rođaci mogli lako otići u radnju." Naslikano na slikama: "Ljudi za kompjuterom" i "Ljudi sa kartama". Ne sećam se kako da napravim test boja, ali mislim da je loš, ne povezujem život sa kvotama, to sam dao po principu lažnog izbora. Yakby je osvojio energiju nekom bojom vaših ljubavi, rekao sam bi: "Zelena", ali ona nije energizirala. Daly je rekao da volim djecu i da ne osjećam nelagodu u društvu.
Bit ću zahvalniji za bilo kakvu informaciju na ovu temu, tačnije kako su prošli psihologa, i kako su to slikali kao mrlju.
Možda još neko ima 500 obroka psihologa za MVS specijaliste (smrad je bio ranije u komercijalnoj verziji Konsultanta +) i potrebno je oslikati prijevod slika? Chi, možda, ispravan redoslijed testa boja za MVS spívrobítnik?
Yakscho, sho, možeš to baciti poštom [email protected]
policajac 24-11-2013 14:51
Psihološki test MMPI (ê u Internet testu) adaptacija iz američkog analoga. Aje postoji "skala gluposti", "popravna skala" - kao da ste ih prešli - bez polaganja testa. Prva i druga vage imaju nekoliko vlastite hrane u rasadniku, koja se širi prema cijelom testu. portret. Zapamtite sve, kao da vam treba "ispravno" još je lakše. Tu je sve isprepleteno. Više detalja je na internetu.
Jedan od mojih poznanika, tokom prolaska lekarske komisije u vojsku, počeo je da se prisjeća "Rabkinove tablice" (test za prepoznavanje boja, za identifikaciju daltonizma) - šalice svih boja, na lisne uši potrebno je navesti ispravne mališane, odnosno brojeve. Daleko si da odeš doktoru, ali okulista nije psihijatar))
Bazhano bira prvo "tople", "mirne" boje, a zatim korak po korak do hladnih.
Upravo sam položio IQ test. Onda, ako je sve u redu, onda Rozmova kod psihijatra.
Na primjer, lud sam za poticanjem rada špekulacija u zemlji, podmetanjem špekulanata? (na desnoj strani je bula naprikintsí 80-ih) - I vídpovív-zapovnyuvat tezge s robom.
Vzagali na PFL (CPD) je bolje nego biti natečen, niže nego "buljiti pogledom".
Kako možeš reći da dolaziš da služiš i kradeš! odjednom, od ružičastog profesionalnog psihijatra, da da sve manje i manje posebnosti psihološki portret testirane osobe.
shooter001 24-11-2013 18:43
Ne sjećam se ishrane tog malog, odavno je mrtav.
A sa karticama u boji sve je jednostavno. Zeleno - boja smirenosti, crvena boja agresije.
Prvo sam pljesnuo zelenom, a zatim i spektrom.
Nakon testa, 500 ljudi je zamoljeno da se vrate za nekoliko dana i ponovo ga polažu.
Rewrote. Vyznali adventively.
1997 rec...
ded2008 24-11-2013 20:24
Vodeći intervjue sa kandidatom, dosta fahivciva iz selekcije osoblja nije okruženo standardnim obrocima. Kakav je rad pobjedničkih psiholoških testova HR-a za sat vremena za obuku? Kako reagovati na njih i kako se ponašati ispravno? O tse ti rozpovist Krajina drago.
Psihološki testovi za prijem pracsyuvati buvayut sna i pisma. Pisma testa pjevaju u fazi klipa, ako postoje kandidati za sadnju dekilke, i pomažu da se izvrši glasanje klipa. Pisma testa mogu se podijeliti u sljedeće vrste:
intelektualni testovi (na primjer, Eysenck test)
specijalni testovi
kvalifikacioni testovi
najjednostavniji testovi
Intelektualni testi priyom pratsyuvati služe kao znak intelekta kandidata, njegove sposobnosti logičkog razmišljanja i da se osveti brojčanim, ekspanzijskim i verbalnim zadatkom. U nekim slučajevima, testovi se sastavljaju sa vezom sa određenom profesijom ili direktno sa aktivnošću.
Dodatno treba pozvati posebne testove za recepcionara za koje ne postoje tačna i netačna mišljenja. Posebnosti kandidata mogu biti važne za određenu vrstu aktivnosti, iako nisu glavni kriterijumi odabira. Iza bazhannya možete pogledati dno tog chi-a i druge hrane i vidjeti to "po potrebi", ali u procesu rada u timu možete vidjeti gluposti sa velikom omnivornistyu.
Kvalifikacioni testovi koji pomažu kandidatu da proceni nivo stručnog znanja i veština kandidata. Za dodatni ispit kvalifikacije možete, na primjer, koristiti računar ili znanje stranih jezika. Mnoge kompanije distribuiraju sopstvene kvalifikacione testove, kao način da garantuju specifičnosti posla.
Najjednostavniji testovi za prihvatanje testa su testiranje kandidata za nisku sadnju i polaganje testa inteligencije i testa kvalifikacije. Zadatak u njima je da zvuče jednostavno, testiraju se vještine primjene i obrade informacija, da se poboljšaju najjednostavnije operacije.
Prije najopsežnijih psiholoških testova može se položiti Luscherov kolor test, slučaj (situacijski zadatak) i stres intervju.
Luscherov test boja je jednostavan. Kandidatu treba pokazati izbor prvog seta boja po redu: u ime najmanjeg recepcionara. Vybír borba dvíchí s intervalom od tri hvilina. Luscherov test vam omogućava da odredite nasilno raspoloženje kandidata, njegove prednosti i emocionalno ponašanje. Na osnovu odabranih boja može se odrediti potencijalna praksa kandidata, o tome kako uporediti prvi izbor crvene, žute i zelene boje. Prote Luscherov test ne može se jednoznačno tumačiti, stoga su rezultati podržani drugim testovima.
Kejsi, inače situacioni zadaci, pomažu da se identifikuju koraci „šablona“ kandidatovih ideja, analitičke vibracije i kreativnost yogo izgradnje idu do vrha postavljenih ciljeva. Dajte situacione naredbe kandidatima za važne zasade, za one kojima je potrebna sigurnost zgrade za donošenje efektivnih odluka u svakoj situaciji. Dakle, testi za priyom pratsyuvati dosit su presavijeni, a prije njih ćemo početi kuhati buti.
Intervju za stres prilikom prijave za posao vam omogućava da odredite kako će se potencijalni glasnogovornik ponašati u ovoj stresnoj situaciji. Možete pokušati da dovedete kandidata u nezgodnu situaciju, da dovedete sebe ili da ubijete one za koje možda niste spremni. Glavni znakovi stresnog intervjua su rascjepkanost na povišene tonove, veliki broj ljudi koji nisu u srodstvu jedni s drugima, kako pitaju brzim tempom, rozmovi u pokretu, promjena sata razgovora, prisustvo izvan ljudi u kancelariji, ishrana posebnog života.
Kako položiti test za sat vremena da biste dobili posao? Kako saznati o kvalifikacionim testovima i testovima za inteligenciju, također možete tražiti testove na internetu i raditi na njima. Ovakav sličan test prilikom prijave za posao neće vas uhvatiti znenatska. Uz posebne testove, troh je više sklopiv. Neko od njih da osveti takozvano unakrsno hranjenje, kao da pomaže u otkrivanju laži pretendenta. Qi ishrana se odbija u različitim delovima testa, različito je formulisana, ali suština smrada je jedna. Ako kandidat glasa za njih na drugačiji način, onda vino nije široko.
Uz oralno testiranje, dajte brzu bilješku koja nije posebno zaokupljena. Ne pokušavajte da uljepšate realizam, ali nemojte biti kristalno jasni, otkrivajući sve svoje nedostatke. Ako je sadnja izvršena zbog kreativnosti i nestandardnog pristupa, onda dodatno toplo vrijeme na neishranjenosti može biti plus. Ne hvalite se i pokušajte pronaći najbolji način da jedete elementarnu hranu: najčešće je ležati na površini.
Ponašati se kao test nije varto, ako radiš za sebe - ti, bolji za sve, nećeš biti primljen na posao. Dolazeći do završetka testa, upoznajte se s pravilima ispunjavanja upitnika, pažljivo pročitajte ishranu, udubljujući se u njenu suštinu.
Zapamtite da su psihološki testovi važni kada se prijavljujete za posao, ali dobar dobavljač robota ne radi za vas, samo na osnovu rezultata testa. Zato, prilikom polaganja testa, nemojte se "izvrtati", samo budite iskreni, prirodni i ne zezajte se tu, nema joge.
pashaadm2 25-11-2013 10:12
citat: Bazhano bira prvo "tople", "mirne" boje, a zatim korak po korak do hladnih.
citat: Prvo sam pljesnuo zelenom, a zatim i spektrom.
Ako ga ne stavite ovdje, pošaljite ga poštom [email protected]
Ja sam, nažalost, hetero-čisto ljudsko biće, ali u meni ima previše kreativnog pristupa radu.
policajac 25-11-2013 11:33
Dakle, Luscher test pri konkurisanju za posao nije glavni, on ne daje karakteristike vrsti specijalnosti, ne karakteriše vaše unutrašnje raspoloženje u datom satu.
Glavna jama za testiranje. Uzmimo test inteligencije - "Rovenov progresivni test", to je apoteoza psihodijagnostike - razgovor sa psihijatrom. Vin, na osnovu svih položenih testova i intervjua sa testom, donosimo odluku.
Vín, na primjer, možda možeš reći zašto si tako rekao, za nutritivno tijesto, a ne inače? - Ti si kriv.
Vzagali, kod psihijatara se ne preporučuje bogatstvo. Kratka napomena desno, minimum emocija. za tebe.
Vzagalí bi mogao sve testirati zdati za "pet lopti!" pravo unutra.
policajac 25-11-2013 11:59
i do govora izgleda; u jednoj svojoj kreaciji razdvojiš teme,uvek vidiš apsolutno nevine postove ljudi,poštovanje,praktično je nikoga ne opljačkati,jer ti treba više,lako se čita smrad u daljini.
Ova linija karakteriše vaš tip ličnosti. Znači da je nervoza i neprihvatanje tuđih misli, nije moguće ući u dijalog sa protivnikom na način da se lakše nosi sa problemima ljudi.
Naš forum, budi kraći od lekarske komisije))
pashaadm2 25-11-2013 12:35
citat: Aje tsezh karakterizira vašu vrstu specijalnosti.
pashaadm2 25-11-2013 12:47
citat: Hoćete li pokušati za drugu grupu priznanja?
pashaadm2 25-11-2013 12:56
Vidio sam potvrdu Shooter001. Ne želim da čitaju neregistrovani korisnici.
pashaadm2 25-11-2013 13:40
citat: Vzagali na PFL (CPD) je bolje nego biti natečen, niže nego "buljiti pogledom".
policajac 25-11-2013 17:31
citat: Ne želim da čitaju neregistrovani korisnici.
ded2008 25-11-2013 18:11
citat: navíscho youmu superintelekt?
shooter001 25-11-2013 18:41
Možda na isti način, možda na drugi način, jednom riječju de vacance će biti. Ale, mislim da nije više za prijatelja. Shooter001 hvala vam puno. Izgleda da si pravno pismen.
Ona ne zna šta.
Upravo ovdje nije u pravnoj pismenosti.
Policajac i ded2008 će mi biti kul u pismenosti.
Morate pokušati da inspirišete svoje ponašanje kako biste ga posadili, izabrali ste jaka. Mislim da nije, recimo u inspekciji PDN-a na Krimu. laboratorijama treba kolerik Abo, recimo, interventna policija ima flegmatike.
Da, i više. Ako niste prošli kroz prvu grupu priznanja, možete proći i kroz drugu / treću / četvrtu (ako želite da zapalite psihijatra, onda je to već lako garantirati). Kao komandant, imate zaraze, mi ćemo vas odvesti. Nezalezhno víd kakoí̈ biljka vím pratsyuvatimete. I sam sam prošao treći OVVK, a nakon što sam radio na plantaži, persha je potrebna za jaka. Niko nije imao koristi, doktori i ljekari iz 1. poliklinike.
policajac 25-11-2013 18:57
citat: dio hrane je bio pozvan na brisanje. tako da je hrana na isti način, ali njima je isto, međutim, da te nerviraju na glupostima... ja tu nekako dajem hranu, ne uzimam džabe i prebacim svjetlo-tvrđavu samo na zelje.
policajac 25-11-2013 19:27
citat: nemojte proći psihijatrijski test, zovite one koji nisu krivi za medicinski pregled iz drugih razloga, jednostavno je potrebno pokrenuti video.
pashaadm2 25-11-2013 22:15
citat: Da, i više. Ako niste prošli kroz prvu grupu priznanja, možete proći kroz drugu / treću / četvrtu
shooter001 25-11-2013 22:57
citat: Izvorno od pashaadm2:
Ne prolazim četvrtu grupu priznanja
Najbolja opcija.
Ako niste prošli 4., ne propustite sljedeće.
Ne znam koliko dugo drže kartice kandidata...
sk0ndr 26-11-2013 10:19
citat: Ne znam koliko dugo drže kartice kandidata...
citat: Istina je možda prodrla kroz one koji su organizovaniji, koji su na meni, bacili oko.
ded2008 26-11-2013 15:01
citat: Druže se uglavnom uz hranu - navikli su na drogu.
sk0ndr 26-11-2013 16:58
citat: na prvom mestu, prolazak poligrafa nije obov'yazykovoy postupak i, u teoriji, na desnoj strani je dobrovoljan.
Nema nikakvih problema. Pohvala za posao u policiji nije zakonska procedura. Ako ne želiš, ne idi.
Ali nisam htio da te pustim u policiju koja je "uživo".
Počeo sam ponovo provjeravati poprečni presjek na tragove droge postupkom dvostrukog vezivanja.
shooter001 26-11-2013 17:09
citat: Originalno postavio sk0ndr:
Ale ne bih da ideš u policiju ko je "uživo"
Prije službe ne živi, spavaj sat vremena. Dilov...
sk0ndr 26-11-2013 17:27
citat: ispod sat vremena da kažem. Dilov...
Z.I. poznavajući operu, otišao sam u sedam. Sebe za one koji pidsiv. Tačnije - posadili su jogo bez ikakvih troškova, ali na satu lamanije, dobili su pare od uzoraka, dobro su dobili i zeznuli.
ded2008 26-11-2013 17:30
citat: Počeo sam ponovo provjeravati poprečni presjek na tragove droge postupkom dvostrukog vezivanja.
ded2008 26-11-2013 17:32
a u teglu pisati odrede i djecu spivrobitnikiv. svejedno, zaista lukavo.
sk0ndr 26-11-2013 17:44
citat: a u teglu pisati odrede i djecu spivrobitnikiv. svejedno, zaista lukavo.
Stisnite kožu geriča, nemojte savijati. Pa treba nam vino buva za operativni oporavak.
Golovne - nemojte se sami navikavati. Znajući da ako želite da dođete i pregledate, možete čak pokušati da se smirite.
pashaadm2 26-11-2013 18:21
citat: Tačnije - posadili su jogo bez troškova,
Nayprikríshe, da postoji test sa psihologom sve velike. Ne možeš da razmišljaš. A tokom dana je postojao problem.
ded2008 26-11-2013 19:27
citat: Nayprikríshe, kakav je test psihologa sve velik. Ne možeš da razmišljaš. A tokom dana je postojao problem.
Rekao sam ti. ko ima ceo smisao. ne dopustite ljudima da misle, sob povídav na automat. ispravnost matematičkih iskaza nije ljaga.
Pa, ako hoćete, daću vam prvo takav primer: ne treba da razmišljamo kojom rukom da udarimo huligana, desnom, da ga udarimo u jaja. Reći ću vam u tajnosti da nećete sve vikonate uhvatiti svejedno. Ne daj Bože da prođu dvije trećine.
tokom testa otkrivaju se posebne karakteristike. izgradnja vibudovuvat asocijativnih nizova, izgradnja nelinearnog mišljenja, kao rozum razvoj, pismenost. tuđi rukopis je više rospovíst, niže se vídpovídí. Za pomilovanje vam neće biti date ocjene.
do tačke, osovina je takva kundak. Ali čekistima su bili potrebni prijevodi sa nekakvog besmislica azijskog jezika, odlučili su da uhvate tip dilera droge, ali ne mogu s njima razgovarati. uzeli su pratsyuvati kao smjenjivač neke vrste drísch. taj ima osvjetljenje 4 klase, trbuh kao moj televizor, a fizicki trening kao kod dede od 70 godina. hoda odmah uz mahanje fsbeshnoy. potrebni ljudi. otzhe, ako imate zatsíkavlení u službi, onda sa psihologom dodomlyatsya za kutiju tsukerok.
pashaadm2 26-11-2013 19:57
citat: Smut i yogo shtovhnut na muda.
citat: hoda odmah uz mahanje fsbeshnoy
citat: sa psihologom da dominira za kutiju zukeroka
policajac 26-11-2013 21:33
policajac 26-11-2013 22:06
citat: MMPI (autor) Prosječan sat brojanice na normi 60 - 80 sati
varijanta Raven osiguranja za 25 khvilin
citat: Luscherov test za 8 karata NIJE PRAKSA na ruskoj populaciji. Pljuni tom dijagnostičaru pod maskom da ti pokazuje jogu.
Moderni umovi rada, produktivnost i efikasnost vrhunskog rada sve više postaju sve važniji u slučaju kandidata za kvalitetan praktični rad, posebne, psihološke i poslovne kvalitete. Za mnoge ozbiljne organizacije, vikoristi testiraju prihvaćenost prakse, posebno za odjeljenja kao što su FSB, MVS, RJ.., banke, zokrema Oschadbank.., društvene i velike korporacije.
Testovi pri konkurisanju za posao sprovode se za računovođe, za menadžere, za policajce i vatrogasce, za vozače i vozače, za advokate i za konsultante u prodaji.
Ipak, javite mi koji su testovi ovdje predstavljeni, pa da se uključite kada budete zaduženi za posao, jer. kožni roboti mogu pobijediti na vlastitim testovima, ovisno o potrebnim posebnim, mentalnim, emocionalnim, moralnim i poslovnim kvalitetama kandidata za određeni posao ili profesiju, odnosno konkretan posao ili instituciju.
(Sjajne korporacije testiraju SHL, Talent Q, Ontardent, Exect)
Primijeniti glavne psihološke testove koji se testiraju prilikom konkurisanja za posao u raznim odjelima, organizacijama i preduzećima, kao što su FSB, MVS, Ministarstvo poreza..., Banke (Sberbank), trgovina..., testiranje na plantaži menadžer, glavni računovođa, policajac, pozhezhnik, ryatuvalnik, trgovac (savjetnik prodaje), advokat itd. (test za izbor zanimanja)
Globalni psihološki testovi u slučaju rada snage nisu toliko česti, jer su specijalizovani za druge profesije.
Međutim, rezultati testova na brzinu nervnih procesa (temperament), naglašenost karaktera, pamćenje, poštovanje i poštovanje mogu uticati na neke robotičare.
Verbalni test za podnosioca zahteva je osnova intervjua koji se vodi sa podnosiocem zahteva o poziciji i profesiji, o potrebnim verbalnim (kretnim) sposobnostima kandidata.
Za neke korporacije, prihvatit ću praksu pobjedničkih matematičkih testova za utvrđivanje analitičkih potreba kandidata.
Na deyaki tvornici, na primjer, računovođa, roboti koji daju pobjedničke brojeve da testiraju recepcionara.
Logički pokušaji u slučaju snage pracsyuvati daju informacije robotu o potrebama podnosioca i znaju tačno rešenje u nepoznatim situacijama.
Test za logičko razmišljanje
Emotsíina Stabirost, naglasak - Necokhidniki od skulptura - Testiv kod robota iste reatcatacije - kandidat istih prazidnika na posadama, derenama praznije, i naslagama rumene, i naslagama šupljina, udubljenja udubljenja.
Basic, koji se naširoko koristi kao specijalni test za prihvatanje prakse - ZMIL test (Standardizacija multifaktorske metode za praćenje pojedinca) - takođe Specijalizovani centar za plodnost u Minesoti (MMPI) i varijanta MMPI Mini-Multa
Odnos koeficijenta inteligencije (IQ) kandidata je najvažniji i najvažniji pokazatelj testiranja prilikom uticaja na posao, bez potrebe za intelektualnom sposobnošću budućeg praktičara.
(sa softverskom obradom rezultata)
Bogatim modernim organizacijama su potrebni kreativni, kreativni ljudi, neki od njih mogu imati organizacijske sposobnosti i inspirirati promotivne vještine, pa uz pomoć prakse, vikorističkih i kreativnih testova.
Nakon što je prošao sve testove i revizije, mladić je odvučen u grupu kandidata za vojnu službu na ugovor. Dali, sljedeći još jedan zhorst vídbír. Kandidati, koji prođu sve psihološke testove, biće upućeni na obuku u pevačkom obliku vijska. U okviru sata obuke tog teorijskog dijela, ponovo ću vršiti psihološka testiranja kandidata na njihovu primjenjivost u službi vojnih regruta. Međutim, to nije garancija da će kandidat biti poslan na služenje u borbenim misijama.
Posebno je tiho, koga briga da je garancija usluge po ugovoru pismena izjava. Tse lučna preklopna staza, koja može efikasno proći samo zbog momaka.
Domino - test (D-48) - test inteligencije, kreacija A. Ensteema 1943. godine. i termini za liječenje neverbalnih intelektualnih sposobnosti kod osoba starijih od 12 godina.
Broj čipova na zavdannya na drugačiji način (od 4 do 14) i raste u svijetu prijelaza sa zavdannya na zavdannya. Viprobuvany je kriv što je otkrio princip, zgídno z kakim vishikovaní čips, i označio taj čip, kao sljedeći koji će se staviti na ploču, označen isprekidanom linijom. Bez obzira na one koji imaju isti stimulativni materijal za sve menadžere, principi rješenja su još drugačiji. Vikonannya Domino - test ne zahtijeva matematičko znanje ili aritmetičku zdíbnosti, želeći probati i vježbati s brojevima. Prvi chotiri zavdannya vikoristovuyutsya kao trening.
Za 10 minuta prije završetka rada sljedeće posljednje napreduju oko sat vremena, što je van funkcije. Koža je ispravna, procjenjuje se na 1 bod. Maksimalni rezultat je 44 boda.
Diskriminativnost 2. dana testiranja, sa 27% uzoraka koji su završili sa niskim i visokim rezultatima, rphi = 0,74. Indeks unutrašnjeg komfora r = 0,36. Uzeti su podaci o validnosti konstrukta na Domino testu, testu sa najobimnijim neverbalnim testovima globalnih sposobnosti (r = 0,68-0,80), visokoj ocjeni rezultata u Dominu, testu sa test baterijama, orijentisan na simulaciju verbalnih faktora (r = 0,68-0,80), St. Mígliêríní, 1982.). Prilikom analize validnosti kriterijumskog načina, rezultati testa sa intelektualnim uspehom školaraca u koeficijentima validnosti u različitim uzorcima nisu varirali više od r = 0,31-0,80.
Ispostavilo se da su norme, određene za francuske i češke vibracije, još bliže, što svjedoči o izuzetnoj stabilnosti Domina - testu za funkcionere na sredini mandata. Također, postoje statistički značajne razlike kod žena i muškaraca (V. Czerny, T. Kollarik, 1988). U prvim godinama nakon ekspanzije, test pobjede bio je samo u vojsci, kasnije je postao stagnirajući za civilno stanovništvo, značajno proširivši vijek između zastosuvanja. Danas se Domino - test polaže na galeriji stručnog savjetovanja, školske psihodijagnostike. Efikasno kombiniranje Domino - test na bateriju sa verbalnim testovima. Domino-test znanja u kliničkoj psihodijagnostici (V. M. Bleikher I. V. Kruk. Patopsihološka dijagnostika. Kijev, 1986).
Razumijevanje generalnog službenika učiniti predmet rasprave pribíchnív ríznih 3 direktno. U testologiji se smatra da je „Domino“ skala direktno kontrolisana indirektnom (urođenom) inteligencijom. Važno je napomenuti da je generalni službenik posebno osjetljiv na patološke poremećaje mentalne aktivnosti, domino skala je prihvaćena kao test, posebno pogodan za razvoj inteligencije u psihijatrijskoj praksi. Uz ovo je važno i da na pregledu verbalnih testova, da oni odražavaju intelektualni nivo, da nakon što je bolest otpuhala, „domino“ skala pokazuje nivo u trenutku završetka, pa je potrebno ići ponovo. o testovima sa istim rezultatima.
Očigledno, procjena rezultata testa je vrlo jednostrana i ne može okarakterizirati inteligenciju u svim manifestacijama. Međutim, tehnici se divi njena velika jednostavnost, nije dovoljno ležati pred globalnom obukom rasvjete, lako se može iskoristiti ne samo za individualne, već i za masovne studije, a u vezi s tim može biti uključeni u kompleks metoda koje usmjeravaju karakteristike univerziteta. Osim toga, „Domino“ skala se može koristiti za rani pre-dokar skrining – dijagnostiku blage mentalne retardacije u praksi porođajnog pregleda.
Glavni razlog, kroz deveti, sprovode se testovi za profesionalnu pripadnost u vojnim komesarijatima - tse otrimannya íinformatsiíí̈ o prisustvu kandidata bazhana i posebnih formacijskih organa, neophodnih za prolazak službe, kako bi se osiguralo da regrutovanje vojnih snage je bezbedno. Prije ovakvih testova, na primjer, vidi se automatizirani test A. Bas-Darki, MBTI tester I. Myers-Briggs, MCV Luscher metoda, ZMIL 398 i MMRSH2. Prije toga, da biste učestvovali u intervjuu sa vojnim komitetom, potrebno je položiti samotestiranje, koje je dostupno online na službenoj web stranici Ministarstva odbrane.
Takođe, na viyskkomats zastosovuyutsya i testovi sa višom specijalizacijom, pozivajući se na specifične karakteristike testiranja, na primer, nivo obrazovanja. Ovaj kriterij određuje one koji mogu posaditi i zagrliti tu drugu osobu. Rezultate testa vide predstavnici izabrane tačke, koje će se dalje sprovoditi.
Osim toga, kao kandidat položio sve testove, pobjeđuje u kategoriji, na osnovu koje ćete shvatiti vrijednost svog potencijala. Njihov ê chotiri. Prva kategorija znači da nam se prethodno preporučuje polaganje ispita, gradivni elementi termina su neophodni za savladavanje vojno-kosih specijalnosti i prvi sat učenja za polaganje, što je najvažnije, visoke lopte. Druga kategorija se jednostavno preporučuje. Treća kategorija znači da se mentalno preporučuje testiranje. Pa četvrta kategorija znači da se vlasnik ne preporučuje za servis. Na pregledu, prema testovima, daje vam se nekoliko dana sa kratkom pauzom za jelo i piće. Prolaženje svih testova vrši se pred njim, kako je organizovana vijska komisija. Nakon završetka testa, rezultati će biti posebno izvještavani pacijentu.
To je vraški posao, kao stajati pred komisijama vojnih službi, tvrdeći da, da bi se razumjelo, određeni vojni obveznik može biti prijekor Zlim silama. Za to se na víyskkomatsu provodi profvídbír; Zatim, nakon ovog plana, potrebno je steći čvrstinu u glavi organa mistične samoregulacije. Moguće je izvršiti profesionalnu reviziju, zokrema, prepoznavanje, chi ne privlače testove za kriminalne chi administrativne sposobnosti i naskolki vin psihološki stabilan, au nekim situacijama, optimalni rang se pokazuje kao poseban.
Testiranje za profesionalno prisvajanje može se odvijati, maksimalno, od 120 dana. U osnovi, oni su u skladu sa uobičajenim standardima i daju mogućnost da pokažu sve potrebne karakteristike testiranog proizvoda. Vrednovanje rezultata testiranja vrši se ne samo za određeni kriterijum, već i za priznanje. Kontrolu prolaska testova, odabir rezultata i njihove analize provode posebni stručnjaci. Metode joge se usavršavaju do danas.
Često se trapleyaetsya da ako dođete na intervju, od vas se može tražiti da postavljate pitanja. Testiranje se vrši istovremeno u mnogim velikim firmama koje su veoma pogodne za izbor novog praktičara. Zato ćete se vlashtovuvati na novo radni prostor, pred kojim je potrebno pripremiti to priznanje, kakvo testiranje.
testuvannya- tse suđenje, kao da pokazuje ríven tih chi ínshikh pokazníkív ljudi ih ih í̈píní. Tse vam omogućava da bolje razumete osobu pre nego što se desi da vežbate sa njom i promenite njenu tvrdoglavost u praksi.
Testovi pomažu da se prepozna robot, ono što čovjek ide na posao, tvrdim da pobijedi. Očigledno, uspješan završetak testa nije jedino što je potrebno kada radite na poslu. Javite se, pridružite se razgovoru uz mali prilog svoje biografije.
Kao što kada kontrolišete posao, desi vam se da zapnete na testovima, onda to nije laž, to je sasvim normalna praksa trenutnom svetu. Svi testovi na testu se oduzimaju osobi, kako bi se test izvršio.
Nekoliko je razloga zašto novopridošlice ne žele da polože test, koji im se uči kada su na vlasti:
Prema zakonu, prodavac robota može, bez reškoda, testirati buduće praktičare. Prote ljudi, čim dođu na vlast na poslu, imaju pravo da rade u njoj. Neophodno je osigurati da osoba prođe test, ako ne možete biti staratelj kada ste primljeni na posao. Po vašem mišljenju, robotičar može svoje mišljenje formulirati drugim riječima.
Prva i najvažnija meta je procena tihosti ostalih osobina čoveka, kao da ne laže raspoložen u datom trenutku. Testiranje pomaže da se pokažu i pozitivni i negativni aspekti karaktera kandidata za posao. Osim toga, testiranje se provodi u tom slučaju, ako su profili dvoje ljudi već slični, a važno je da se robotičar odluči. I ovdje imam pravo da biram hranu uz dodatno testiranje.
Testovi pomažu u rastu ispravan izbor osobu za sadnju, tako da možete pokupiti poseban test, koji će otkriti one osobine koje su vam potrebne da posadite nešto drugo. Također, testiranje će pomoći robotičarima da pretvore mirne i adekvatne ljude, kako ne bi patili od svakodnevnih psihičkih i psihičkih problema u zdravlju.
Ako se održava takmičenje za groblje, onda se uz pomoć testa pjevanja može otkriti prisustvo vođe u ljudima i, zapravo, zastosovuvati u praksi. Ako želite raditi na terenu u timu, onda programer robota može provesti takav test, jer će pokazati komunikacijske vještine radnika i njegovu sposobnost da radi u timu na jednom projektu, kao i korake njegove komunikacijske vještine za spavaću sobu na desnoj strani.
Na isti testuvannya ê važna faza prilikom zapošljavanja praktičara. Yogo potrošeno zdatne nabagato umanjuje šanse onima koji će kasnije moći posaditi spivrobitnik.
Testovi pomažu da se sazna kako će se osoba ponašati u ovoj drugoj situaciji, ako je spremna raditi u timu. Na primjer, kao
firme imaju problem sa konkurencijom ili troškove za plaćanje rada radnika, izvođač je kriv za izdržavanje raskida životne situacije bez stresa ili depresije. Kao kompanija koja stoji ispred bilo kojeg izbora, test će vam pomoći da saznate kako osoba može napraviti pravi izbor u situaciji preklapanja bez dugotrajnih colivans i dokorív savjesti.
Ako radni tim je da završi veliki, spívrobítnik obov'yazkovo
može biti komunikativna i majka dovoljno samopoštovanja da se ne izgubi u glupoj situaciji. Testovi će pomoći da se otkriju te privrženosti karakteru osobe, jer ju je nemoguće prepoznati kao papalinu. Cijena je važan plus za robote.
Ako se robot dovede na tehničko mjesto, onda se za dodatni test može saznati o izgradnji specijaliste egzaktnih znanosti, o čemu se logično može razmišljati u nestandardnim situacijama. Test za staž, vezan za humanističke nauke, jačanje znanja ruskog jezika, kulturnog jezika, pravopisnih i interpunkcijskih pravila. Još je važnije da osoba razumije kompetentno i bez pardona da podnese dokument.
Vikonannya sve ove točke mogu se postići samo za um, ako test nabora od strane fakhivtsy na pjevanju galuzy i pohvale od strane psihologa. Samo pomozite robotičaru da nauči ispravan i pismen izbor. Ako je test preklapanja pogrešan, to može značiti da zaglavite u izboru radnika i napornom radu na projektima.
Bez obzira na sadnju, na jaku se provodi test, potrebno je da imate mali test, koji vam omogućava da otkrijete kvalitetu osobe u različitim šalovima, njenu posebnu i profesionalnu kvalitetu, i samu:
Psihološki testovi, naravno, ne mogu pokazati sve o karakteru osobe, ali prisustvo potrebnih unutrašnjih delova za tíêí̈ chi ínshí̈ biljka što je više moguće.
Ako je naselje zbog komunikacije s ljudima, onda uz pomoć psihološkog testa možete saznati jesu li ljudi dobroćudni i komunikativni. Tse dopustiti isključiti šanse za one koji spívrobítnik ne može normalno zstríti ljude ili da održi razgovor s njima. Ukoliko opština pređe na robota u timu, testiranjem zgrade će se robot kandidata označiti u grupi, mogućnost njegovog učešća u timu grupe. Takvi testovi treba da se izvode u kompanijama koje koriste brigade na jednom projektu ili da se naprave probe za završetak novih vrsta rasta ili stvorenja.
Prote psihološki testovi ne mogu precizno utvrditi da li je osoba prikladna za vaš posao. Shards, budi ljudsko biće, razmišljaj logično, možeš izabrati pravi odgovor, da joj rezultat testa bude pozitivan. Stoga je u bogatim zemljama takva vrsta testiranja već uvedena. Zbog čega su oni pevački tip ljudi koji ne vole tuđu invaziju u sopstveni unutrašnji svet.
Na primjer, T. Liri test Poremećen Viyaviti kao zdrav narod, jak vmínnya je prikladan za iste ljude, nositi se je dobro od neprijatelja, vminnya viravati svoju tačku zoa, izgradnju Keruvati, u stvarnosti, jecaji sobe, vminnia, adekvatno nezemaljski, je posebno nelagodno .
U ovakvim testovima ne može se uvijek pogoditi kako će se ispostaviti tačnim, krhotine nisu ispravne ili pogrešne po karakteru. Koža osobe je jedinstvena, pa je u psihološkom testu najbolje iskreno predložiti hranu, ili odabrati takvu opciju, koja će vjerovatnije biti onoliko dobra koliko možete zamisliti za interval pjesme od sat vremena. Ale, očigledno, svi treba da upoznaju svet. Ako ne znate više od druga Ljudina, onda je bolje da ne birate naselje, kao da ste vezani robotom s ljudima. Takav robot će vam izgledati kao neudoban.
Osim toga, postoje psihološki testovi koji vam omogućavaju da saznate koja faza adaptacije na uspjeh može biti kandidat za potrebu za sadnjom. Takvi pokušaji se nazivaju motivacijski. Prije motivacijskih testova, yakí vydkryvayut peevní sobistí asosí ljudi, vodnosjatsya Testi Lusher chi Roshkhara. Smrad pomaže robotskom radniku, kao što su misli čovjeka, apstraktnije ili detaljnije. Test se bazira na činjenici da će uzorkovana na slici pokazati bezoblično tijelo i raspitati se, jer mi je na pamet pala asocijacija na plamen prvog. Ovaj test vam omogućava da isključite ljude, kao da bi mogli biti psihički oporavak od norme.
Logički testovi- Danas je popularan IQ test. Uz njihovu pomoć, da se pomogne ljudima, lako je izvesti rosrahunki po prvi put kratak sat prepisati jednostavne logičke zadatke bez pribjegavanja dodatnoj literaturi i računskim tehnikama.
Logički testovi, kao da su im u osnovi geometrijski oblici, pokazati onima kako čovjek percipira mudrost, moguće je razmišljati kreativno i logično. Ovakvi testovi su još važniji kada se regrutuje za kreativni rad te nestandardne specijalnosti. Testovi, povezani sa matematičkim proračunima, kao da pokazuju koliko su dobri i pokazuju sposobnost osobe da brzo i ispravno donese odluku u nestandardnoj situaciji.
IQ testovi mogu uključivati zadatke kao što su umetanje potrebnih slova koja nedostaju, biranje broja koji nedostaje na već eksplicitnoj listi, dodavanje ili sređivanje figure u dodatku ili drugih detalja. Također, u logičkim testovima postoje logičke trake riječi, kao da je potrebno dodati frazu samo još jednom riječju.
Ako trenirate prije dana u trovalentnom satu u logičkim testovima, tada će vam se mozak uskoro pozvati na takve zadatke i moći ćete lako pokazati briljantan rezultat u budućem testu. Na osnovu psiholoških testova, do onih logičnih, možete se mirno pripremati kod kuće. At sadašnji trenutak Imam puno Internet resursa, tako da vam mogu dati priliku da budete besplatni i ako položite IQ test.
Testiranje na poligrafu često-gusto zastosovuetsya u sadašnjem svijetu kada se biraju ljudi za taj chi ínsha posada. Za primjenu je kriv test za otkrivanje laži, nema faktora koji bi mogli utjecati na rezultat. Primjena obov'yazkova je zbog dobre zvučne izolacije majke. Stoga se tokom sata testiranja ne preporučuje ljudima da se sruše, krhotine mogu izazvati pogrešnu fizičku reakciju, kao što se poligraf može uzeti na svoj način.
Viprobovuvany može imati pravo na testiranje iz bilo kojeg razloga. Međutim, trag sjećanja na one koji
testuvannya, svidche za sve, znači neuspjeh kada se zaposliš na bazhanu.
Testiranje lažne detekcije se provodi u sprat koraci:
Na raznim stranicama možete pronaći informacije o onima koji mogu povećati stabilnost u nestandardnoj situaciji uz pomoć uzimanja lijekova. Ale í̈hnya díya još nije završen, pa je vjerovatnije da će takve metode biti eliminirane.
Testovi, yakí otsínyuyut professíyní znannya, zastosovuyutsya priyom pracsyuvati praktično u svim oblastima. Dakle, kao u naselju, potrebno je prisustvo tišine i drugog znanja. Takvi testovi se prikupljaju putem interneta, ili ih savijaju fakhivtsy, što se podrazumijeva na ovaj način.
U takvim testovima možete tražiti da se sastavi lista prodavnica ili internet konekcije, tako da se oni bave ovom vrstom posla. Na primjer, potrebno je objasniti test, po kojim kriterijumima ste vršili selekciju i zašto ove druge kompanije nisu došle na listu. Takođe je potrebno navesti sat koji ste potrošili na odabir vaše kompanije.
Dakle, testovi zvuče kao špijun rozrahunamija i mogu majke kod vlastitog upravitelja skladišta, koji su zasnovani na sistemima jednakim chi zadacima iz vídsotkami. Prije ovakvih testova, možete se pripremiti kod kuće, koristeći internet za čitanje literature. Međutim, po pravilu, kada se ljudi prijave za radno mjesto računovođe, još uvijek smrde na početku rada s brojevima i operacijama na sebi.
Neka majke izdrže do dana. Zvuči nije standardan test, za koji je jednostavno potrebno dati odgovor „tako“ ili „n“. Takav test se provodi u mjestu stanovanja ili na ulici, gdje je moguće stvoriti nestandardnu i nesigurnu situaciju, koja će vam omogućiti da promijenite ponašanje osobe na stanici za stres.
Na taj način, robot-provajder poziva između psiholoških i logičkih testova. Koliko je dovoljno, da se odredi potrebna sredstva, koliko je potrebno za dodijeljenu sadnju.
Za programere, pozivajte da svjedoče, kao da izopačuju izgradnju ljudi na nestandardnim idejama. Tse pov'yazano z scho, s obzirom na nagodbu može na vminnya znati neobičan ishod iz situacije koja se razvila - ne možete započeti kvar kompjutera, vikoristovuyuchi šablone.
Poput robota koji prenosi znanje engleski film, zatim, za isprobane, lagati na osnovu ishrane, povezati to sa gramatikom, audio ili prevođenjem teksta iz napada na ishranu nečeg novog.
Prednosti testiranja:
Kratka probna vožnja:
1) Usluga, koja će vam pomoći da otkrijete svoje pozitivne osobine i omogućiti vam da se pripremite za test, uzimajući u obzir svoje prednosti. Loša strana resursa je mali broj testova, tako da možete pobijediti test za sat vremena pripreme.
http://cebglobal.com/shldirect/ua/example-questions/personality-questionnaire-examples
2) Ova stranica zauzima vodeću poziciju u psihološkim testovima i pomoći će vam da odaberete vlastitu bazu podataka za taj test, što je najbolji način da istražite svoj potencijal i pomognete vam da saznate svoje slabosti. Za ovu stranicu praktički nema minusa, tako da, očito, nije važno što postoje testovi za označavanje dodatne nestandardne ideje.
http://www.effeton.ru/
3) Testovi sa ove stranice su često blokirani kada imate kontrolu nad tehničkim specijalnostima. Minus resursa je minimalna varijabilnost testova, koji pokazuju snagu vaše inteligencije.
http://psyberia.ru/work/diagnost
4) Ovaj resurs nema nikakvih minusa, onda mogu napraviti bazu podataka najpopularnijih testova, tako da mogu pridobiti robotičare da dobiju praksu.
http://www.brainbooth.info/
Na kraju, još jednom, neosporno je da će testiranje zgrade pomoći robotu koji daje da napravi pravi izbor kada regrutuje spivrobitnikov. Međutim, potrebno je zapamtiti da koža osobe može imati svoj jedinstveni karakter i potrebno je zacijeliti tokom dodatnog intervjua.
Rusima, koji ispunjavaju uslove za službu po ugovoru, uskraćena je mogućnost da polažu test profesionalizma onlajn - na sajtu Ministarstva odbrane. sajt je prepoznat od strane psihologa, jer se može otkriti moguće profesionalno vojno vino.
Psihološki test Ministarstva odbrane sastoji se od tri dijela. Prije yogo prolaza ispitaniku se daje savjet o cijeni hrane o osvjetljenju tog mjesta stanovanja.
U prvom dijelu predlaže se odabir jedne od opcija po izboru. Kako stoji u opisu testa, zadatak pamćenja "pjevačko znanje, poštovanje i lukavstvo". 15 khvilina se daje za vikonannya. Tsya dio, u ludoj misli psihologa, je standardni test za inteligenciju.
U drugom dijelu, ispitanik se ohrabruje da prepozna svoju poziciju na određeni broj čvrstina uz druge strane ponašanja, karakter te samopercepcije. Na primjer, virishiti chi s pravom tvrdi "Bilo je nekih vipadki, da nisam strimovao svoj obitsyanok", ali "Previše je tiho, koga znam, upozori me". U ovom času, vikonanija zadatka nije okružena.
"Oskillaki ljudi se obično stalno vraćaju u socijalno stanje, svoju aktivnost povezana sa druženjima koja stvaraju odnose sa drugim ljudima. mesta i uloge u kolektivu, uz praćenje opšte prihvaćenih normi ponašanja", - primetio je u razgovoru sa korespodentnim sajtom stručnjaka za konkretnu psihologiju Andrij Sergejev.
Uz to da je u ovom dijelu testa moguće identifikovati adaptivnost ispitanika, znakove očiglednih akcentuacija (osobine karaktera, za neka djela je joga natprirodno jaka) i psihopate, te u dejaki raspoloženjima, jogu okarakterizirati kao blisku -kordon. Krym tsgogo, za pjevanje vojnog roka, možete pokazati svoju snagu uvođenjem alkohola i psihoaktivnih govora.
Jak je u intervjuu sa dopisnikom razjasnio sajt specijaliste konsultativne i kliničke psihologije Olene Pavlove, još jednog testa funkcije specijaliste za mentalno zdravlje, zasnovanog na karakterološkim karakteristikama. Na taj način, u zavisnosti od mišljenja, kandidatove liderske kvalitete, samopoštovanje, egzaltaciju moći, držanje pred zakonom, tačnost i tačnost, depresiju, anksioznost, kao i određivanje vrste posebnosti (ekstraverzija-introverzija ) može se otkriti. Po mišljenju agencije spívrozmovnitsa, najviše pídíyde prije služenja vojnog roka je miran i vrívnovazheny kandidat, koji nema očigledne sklonosti alkoholu i sukobima.
Zašto bi kod ovakvih vipadki, na primjer, sa precijenjenim brojem iste održivosti u drugom dijelu testa, trebali reći „Prije svega, pripremite se za test neozbiljno, pa da sumnjate u širinu vaše službe da služite sa Zlim silama Ruska Federacija. Dyakuyu za sudbinu!”.
Podnosiocima predstavke, koji su stigli do trećeg dela, pokazuje se niska čvrstina gledanjem na vojni rok, to navkolišno svetlo, melodiju zvona tog svakodnevnog ponašanja. Zadatak - izaberite najprikladniju opciju posebno za kandidata ili dovršite potvrdu.
Ostatak testa, po rečima psihologa, analizira motivacionu sličnost i pomaže u određivanju dominantnog faktora u izboru profesije, a prikazuje i životnu strategiju profesionalnog samoopredeljenja ispitanika.
Samotestiranje podnosioca zahtjeva za pomoć na web stranici Ministarstva odbrane Rusije za ulazak u poštanski odabir kandidata za vojnu službu za kontakt. Čitav proces odabira kandidata za vojnu službu za ugovor uključuje tri faze: pupoljak, prednji dio i sahranu.
Testove za određivanje profesionalne pripadnosti prije stupanja u vojnu službu po ugovoru podijelio je naučno-praktični centar Vojne akademije Generalštaba Oružanih snaga.
Golovna » Analize » Testovi, yakí zdat tokom pracevlashtuvanní u gufsin. Kako proći poligraf u FSB-u: zarad buvalisa
