pashaadm2 24-11-2013 10:51
Quando sei nominato al servizio prima del MVS, devi passare attraverso uno psicologo.
Vaughn ha posto delle domande:
"Ora vuoi prestare servizio nella polizia?"
Dipingiamo alcune immagini ("I", "Holy"). Non ricordo diversamente, ero dalla parte giusta nel 2011.
Quindi effettueremo una prova del colore, più precisamente, ti metto davanti le carte con i biglietti, ed è come: "Scegli un colore, qual è il più adatto a te".
Io (pashaadm2) non sono uno psicologo e non l'ho speso per il servizio nel MVS. Volendo me, il venditore di un negozio direbbe: "Non puoi essere uno psicopatico, hai un'armatura incendiaria maliziosa tra le mani". + edifici zalіk sul trauma. Inoltre, so per certo di essere un'appendice per il servizio dell'FSB. Sulla nutrizione di uno psicologo, ho detto questo: "Se mia madre ha un lavoro stabile, e se i miei parenti potrebbero facilmente andare al negozio". Dipinto sulle immagini: "Persone al computer" e "Persone con i biglietti". Non ricordo come fare una prova colore, ma penso che sia brutto, non associo la vita alle quote, l'ho dato per il principio della falsa scelta. Yakby ha vinto energizzato un po 'di colore dei tuoi amori, ho detto al bi: "verde", ma lei non ha energizzato. Daly ha detto che amo i bambini e non mi sento a disagio in compagnia.
Sarò più grato per qualsiasi informazione su questo argomento, più precisamente, come sono passati attraverso uno psicologo e come l'hanno dipinto come un oscenità.
Forse qualcun altro ha 500 pasti da psicologo per specialisti MVS (la puzza era prima nella versione commerciale di Consultant +) e la traduzione delle immagini deve essere dipinta? Chi, forse, l'ordine corretto del test del colore per lo spіvrobіtnik MVS?
Yakscho, sho, puoi buttarlo per posta [e-mail protetta]
poliziotto 24-11-2013 14:51
Test psicologico MMPI (є nel test Internet) di adattamenti dall'analogo americano. Aje c'è una "scala senza senso", "scala correttiva" - come se li avesse incrociati - senza superare il test. La prima e l'altra bilancia hanno al nido un proprio numero di cibo, distribuito secondo l'intero test. ritratto. Ricorda tutto, come se ne avessi bisogno "correttamente" è ancora più facile. Tutto è intrecciato lì. Maggiori dettagli sono su Internet.
Uno dei miei conoscenti, durante il passaggio della commissione medica all'esercito, avendo iniziato a ricordare la "Tavola di Rabkin" (un test per il riconoscimento del colore, per l'identificazione del daltonismo) - boccali tutti colorati, sugli afidi è necessario indicare i piccoli corretti, o numeri. Sei lontano per vedere il dottore, ma quindi l'oculista non è uno psichiatra))
Bazhano sceglie prima i colori "caldi", "calmi", poi passo dopo passo fino al freddo.
Quindi ho appena superato il test del QI. Quindi, se va tutto bene, allora Rozmova con uno psichiatra.
Ad esempio, sono pazzo di dare energia al lavoro della speculazione nel Paese, piantando speculatori? (sulla destra c'è un bula naprikintsі anni '80) - I banchi di negozi vіdpovіv-zapovnyuvat con merci.
Vzagali sul PFL (CPD) è meglio che essere gonfio, inferiore a "fissare con uno sguardo".
Come puoi dire che vieni a servire e rubare! subito, da uno psichiatra professionista rosa, per dare più, meno e meno tratti speciali, un ritratto psicologico della persona testata.
shooter001 24-11-2013 18:43
Non ricordo l'alimentazione di quel piccolo, è morto da molto tempo.
E con le carte a colori tutto è semplice. Verdi: il colore della calma, il colore rosso dell'aggressività.
Prima ho applaudito il verde e poi ho applaudito lo spettro.
Dopo il test, a 500 persone è stato chiesto di tornare entro un paio di giorni e ripeterlo.
Riscritto. Vyznali avventizio.
1997 rec...
ded2008 24-11-2013 20:24
Conducendo interviste con il candidato, molti fahivtsiv dalla selezione del personale non sono circondati da pasti standard. Qual è il lavoro dei test psicologici vittoriosi delle risorse umane per un'ora per ricevere una formazione? Come reagire a loro e comportarsi correttamente? A proposito di tse you rozpovist Krajina Glad.
Test psicologici per la ricezione del sonno e delle lettere pracsyuvati buvayut. Le lettere di prova cantano nella fase della pannocchia, se ci sono candidati per piantare dekilka, e aiutano a svolgere il voto della pannocchia. Le lettere di prova possono essere suddivise nelle seguenti tipologie:
test intellettuali (ad esempio, il test di Eysenck)
prove speciali
prove di qualificazione
i test più semplici
I testi intellettuali priyom pratsyuvati servono come segno dell'intelletto del candidato, della sua capacità di pensiero logico e di vendicare il compito numerico, disteso e verbale. In alcuni casi, i test sono piegati con una connessione a una professione specifica o direttamente all'attività.
Dovrebbero essere chiamati anche test speciali per l'addetto alla reception, per i quali non ci sono opinioni corrette e errate. Le caratteristiche speciali di un candidato possono essere importanti per uno specifico tipo di attività, sebbene non costituiscano i principali criteri di selezione. Dietro il bazhannya puoi guardare in fondo a quel chi e altro cibo e vederlo "come richiesto", ma nel processo di lavoro nella squadra puoi vedere sciocchezze con un grande omnivornistyu.
Test di qualificazione per aiutare il candidato a valutare il livello di conoscenze e abilità professionali del candidato. Per un ulteriore test di qualificazione è possibile, ad esempio, utilizzare un computer o la conoscenza di lingue straniere. Molte aziende distribuiscono i propri test di qualificazione, come un modo per garantire le specificità del lavoro.
I test più semplici per accettare il test sono testare i candidati per l'impianto basso e sostenere un test di intelligenza e un test di qualificazione. Il compito in essi è suonare semplice, le capacità di applicare ed elaborare le informazioni vengono testate, per migliorare le operazioni più semplici.
Prima dei test psicologici più estesi, si può sostenere il test del colore di Luscher, il caso (compito situazionale) e il colloquio sullo stress.
Il test del colore di Luscher è semplice. Al candidato dovrebbe essere mostrata la scelta della prima serie di colori in ordine: a nome dell'ultimo receptionist. Vybіr combatte dvіchі con un intervallo di tre hvilin. Il test Luscher consente di determinare l'umore violento del candidato, i suoi punti di forza e il suo comportamento emotivo. Sulla base dei colori selezionati, si può determinare la prassi potenziale del candidato, su come confrontare la prima scelta dei colori rosso, giallo e verde. Il test di Prote Luscher non può essere interpretato in modo univoco, pertanto i risultati sono supportati da altri test.
Casey, altrimenti i compiti situazionali, aiutano a identificare i passaggi del "modello" delle idee del candidato, le vibrazioni analitiche e la creatività che costruisce lo yogo vanno in cima agli obiettivi prefissati. Suona gli ordini situazionali ai candidati a piantagioni importanti, per chi ha bisogno di sicurezza edilizia per prendere decisioni efficaci in ogni situazione. Quindi i testi al priyom pratsyuvati dosit si sono piegati e prima di loro inizieremo a cucinare buti.
Il colloquio sullo stress durante la domanda di lavoro consente di determinare come si comporterà un potenziale portavoce in questa situazione stressante. Puoi provare a mettere il candidato in una situazione imbarazzante, coinvolgere te stesso o uccidere coloro per i quali potresti non essere preparato. I segni principali di un'intervista stressante sono la frammentazione sui toni crescenti, il gran numero di persone che non sono imparentate tra loro, il modo in cui chiedono a un ritmo veloce, rozmov in movimento, cambiare l'ora della conversazione, la presenza di persone esterne in ufficio, l'alimentazione di una vita speciale.
Come superare il test per un'ora per ottenere un lavoro? Come scoprire i test di qualificazione e i test per l'intelligenza, puoi anche cercare test su Internet e lavorarci sopra. Un test simile quando fai domanda per un lavoro non ti catturerà znenatska. Con test speciali, il troch è più pieghevole. Qualcuno da loro per vendicare il cosiddetto cross-feeding, come per aiutare a rivelare le bugie del pretendente. La nutrizione del Qi viene respinta in diverse parti del test, formulata in modo diverso, ma l'essenza della puzza è una. Se il candidato li vota in modo diverso, allora il vino non è ampio.
Con il test orale, dai una breve nota che non è particolarmente preoccupata. Non cercare di abbellire la realtà, ma non essere cristallino, esponendo tutti i tuoi difetti. Se la semina è stata effettuata per motivi di creatività e approccio non standard, allora un clima caldo aggiuntivo sulla non nutrizione può essere un vantaggio. Non vantarti e cerca di scoprire il modo migliore per mangiare cibo elementare: è più comune sdraiarsi in superficie.
Agire come un test non è varto, se lavori per te stesso, tu, meglio per tutto, non sarai accettato per un lavoro. Arrivare al completamento del test, familiarizzare con le regole di compilazione del questionario, leggere attentamente la nutrizione, approfondendone l'essenza.
Ricorda che i test psicologici sono importanti quando fai domanda per un lavoro, ma un buon fornitore di robot non funziona per te, basandoti esclusivamente sui risultati del test. Pertanto, quando superi il test, non "distorcerti", sii sincero, naturale e non fare brutti scherzi lì, non c'è niente.
pashaadm2 25-11-2013 10:12
citazione: Bazhano sceglie prima i colori "caldi", "calmi", poi passo dopo passo fino al freddo.
citazione: Prima ho applaudito il verde e poi ho applaudito lo spettro.
Se non lo metti qui, invialo alla posta [e-mail protetta]
Io, sfortunatamente, sono un essere umano etero-puro, ma c'è troppo approccio creativo per funzionare in me.
poliziotto 25-11-2013 11:33
Quindi, il test Luscher quando si fa domanda per un lavoro non è quello principale, non dà caratteristiche al tipo di specialità, non caratterizza il tuo stato d'animo interiore a una determinata ora.
Il principale pozzo di prova. Facciamo un test di intelligenza - "Roven's Progressive Test", cioè l'apoteosi della psicodiagnostica - una conversazione con uno psichiatra. Vin, sulla base di tutti i test superati e dei colloqui con il test, prendiamo una decisione.
Ad esempio, forse puoi dire perché l'hai detto, per l'impasto nutrizionale, e non altrimenti? - La colpa è tua.
Vzagali, con gli psichiatri non è raccomandata la ricchezza. Una breve nota a destra, un minimo di emozioni. per te.
Vzagalі potrebbe testare tutti zdati per "cinque palle!" proprio dentro.
poliziotto 25-11-2013 11:59
io al discorso che sembra; in una delle tue creazioni, hai diviso gli argomenti, hai visto invariabilmente post di persone assolutamente innocenti, rispetto, è pratico non derubare nessuno, perché hai bisogno di più, è facile leggere la puzza in lontananza.
Questa linea caratterizza il tuo tipo di personalità. Significa che è nervosismo e non accettare i pensieri di qualcun altro, non è possibile entrare in un dialogo con un avversario in un modo più facile per affrontare i problemi delle persone.
Il nostro forum, sii più breve del comitato medico))
pashaadm2 25-11-2013 12:35
citazione: Aje tsezh caratterizza il tuo tipo di specialità.
pashaadm2 25-11-2013 12:47
citazione: Proverai per un altro gruppo di riconoscimento?
pashaadm2 25-11-2013 12:56
Ho visto la conferma di Shooter001. Non voglio che i koristuvach non registrati leggano.
pashaadm2 25-11-2013 13:40
citazione: Vzagali sul PFL (CPD) è meglio che essere gonfio, inferiore a "fissare con uno sguardo".
poliziotto 25-11-2013 17:31
citazione: Non voglio che i koristuvach non registrati leggano.
ded2008 25-11-2013 18:11
citazione: navіscho youmu superintelletto?
shooter001 25-11-2013 18:41
Forse allo stesso modo, forse in un altro modo, in una parola de vacancy sarà. Ale, non credo più per un amico. Shooter001 grazie mille. Sembri essere legalmente alfabetizzato.
Lei non sa cosa.
Proprio qui non è nell'alfabetizzazione legale.
Cop e ded2008 saranno più interessanti per me nell'alfabetizzazione.
Devi cercare di ispirare il tuo comportamento in modo da poterlo piantare, hai scelto uno yak. Non credo, diciamo nell'ispezione del PDN in Crimea. i laboratori hanno bisogno del collerico Abo, diciamo, la polizia antisommossa ha flemmatico.
Quindi sì. Se non sei passato attraverso il primo gruppo di riconoscimento, puoi passare attraverso l'altro / terzo / quarto (se vuoi uno psichiatra in fiamme, allora è già facile da garantire). Come comandante, hai infestazioni, ti prenderemo. Nezalezhno con pianta kakoї con pratsyuvatimete. Io stesso ho superato l'OVVK per terzo e, avendo lavorato nella piantagione, persha è necessario per lo yak. Nessuno ha beneficiato, medici e medici del 1 ° policlinico.
poliziotto 25-11-2013 18:57
citazione: una parte del cibo è stata invitata a pulire. quindi il cibo è allo stesso modo, ma per loro è lo stesso, però, per farti incazzare con sciocchezze ... sto dando da mangiare lì, non prendo il malloppo e accendo la luce-forte solo ai verdi.
poliziotto 25-11-2013 19:27
citazione: non superare il test dello psichiatra, chiama chi non è colpevole di essersi sottoposto a visita medica per altri motivi, è semplicemente necessario eseguire un video.
pashaadm2 25-11-2013 22:15
citazione: Quindi sì. Se non sei passato per il primo gruppo di riconoscimento, puoi passare per l'altro/terzo/quarto
shooter001 25-11-2013 22:57
citazione: Originariamente da pashaadm2:
Non supero il quarto gruppo di riconoscimento
L'opzione migliore.
Se non hai superato il 4, non perderti i prossimi.
Non so per quanto tempo conservano le carte dei candidati ...
sk0ndr 26-11-2013 10:19
citazione: Non so per quanto tempo conservano le carte dei candidati ...
citazione: La verità potrebbe aver trafitto quelli che sono più organizzati, che mi stanno addosso, hanno posato un occhio.
ded2008 26-11-2013 15:01
citazione: Frequentano principalmente il cibo - si sono abituati alla droga.
sk0ndr 26-11-2013 16:58
citazione: in primo luogo, il passaggio del poligrafo non è una procedura obov'yazykovoy e, in teoria, a destra è volontario.
Non ci sono problemi. La lode per un lavoro nella polizia non è una procedura legale. Se non vuoi, non andare.
Ma non volevo mandarti alla polizia, che è "in diretta".
Ho iniziato a ricontrollare lo spaccato sulle tracce di droga con una procedura di doppia rilegatura.
shooter001 26-11-2013 17:09
citazione: Postato originariamente da sk0ndr:
Ale, non vorrei che tu andassi dalla polizia, che è "in diretta"
Prima del servizio, non vivere, dormi per un'ora. Dilov...
sk0ndr 26-11-2013 17:27
citazione: sotto l'ora per raccontare. Dilov...
Z.I. conoscendo l'opera, sono andato a sette. Se stesso per coloro che pidsiv. Più precisamente: hanno piantato lo yogo senza alcun costo, ma all'ora del lamanny hanno ottenuto dei penny dai campioni, hanno capito bene e hanno sbagliato.
ded2008 26-11-2013 17:30
citazione: Ho iniziato a ricontrollare lo spaccato sulle tracce di droga con una procedura di doppia rilegatura.
ded2008 26-11-2013 17:32
e in un barattolo per scrivere squadre e figli di spivrobitnikiv. comunque, astuto davvero.
sk0ndr 26-11-2013 17:44
citazione: e in un barattolo per scrivere squadre e figli di spivrobitnikiv. comunque, astuto davvero.
Spremere sulla pelle del gerich, non piegare. Bene, abbiamo bisogno di vino, buva, per la ripresa operativa.
Golovne: non abituarti da solo. Sapendo che se vorrai venire a rivedere, puoi anche provare a calmarti.
pashaadm2 26-11-2013 18:21
citazione: Più precisamente: hanno piantato yogo senza costi,
Nayprikrіshe, che c'è un test con uno psicologo tutto grande. Non riesci a pensare. E durante la mia giornata, c'era un problema.
ded2008 26-11-2013 19:27
citazione: Nayprikrіshe, che test di uno psicologo è tutto grande. Non riesci a pensare. E durante la mia giornata, c'era un problema.
Te l'avevo detto. chi ha tutto il punto. non lasciare che la gente pensi, singhiozza povіdav in automatico. la correttezza delle affermazioni matematiche non è una porcheria.
Ebbene, se vuoi, ti faccio prima un esempio del genere: non abbiamo bisogno di pensare con quale mano colpire il teppista, con la mano destra, per colpirlo nelle palle. Ti dirò in segreto che non catturerai tutti i vikonati allo stesso modo. Dio non voglia che passino i due terzi.
durante il test vengono rivelate caratteristiche speciali. costruendo serie associative vibudovuvaty, costruendo il pensiero in modo non lineare, come uno sviluppo rozum, l'alfabetizzazione. la calligrafia di altre persone è più rospovіst, si abbassano vіdpovіdі. Nessun voto ti sarà dato per le grazie.
al punto, l'asse è un tale calcio. Ma i Chekisti avevano bisogno di traduzioni da una specie di lingua asiatica senza senso, hanno scelto di catturare il tipo di trafficanti di droga, ma non possono parlare con loro. hanno preso un pratsyuvati come cambio di personale di una specie di drіsch. quello ha un'illuminazione da 4 classi, una pancia come il mio televisore e un allenamento fisico come quello di un nonno di 70 anni. cammina subito con un gesto fsbeshnoy. persone necessarie. otzhe, se hai zatsіkavlenі nel servizio, allora con uno psicologo dodomlyatsya per una scatola di tsukerok.
pashaadm2 26-11-2013 19:57
citazione: smut e yogo shtovhnut sulle palle.
citazione: cammina subito con un gesto fsbeshnoy
citazione: con uno psicologo da dominare per una scatola di zukerok
poliziotto 26-11-2013 21:33
poliziotto 26-11-2013 22:06
citazione: MMPI (autore) Ora media del rosario a una norma di 60 - 80 ore
variante Corvo di assicurazione per 25 khvilin
citazione: Il test Luscher per 8 carte NON È PRATICA sulla popolazione russa. Sputa a quel diagnostico con il pretesto di mostrarti lo yoga.
Le menti moderne del lavoro, la produttività e l'efficienza del lavoro consumato diventano sempre più importanti nel caso dei candidati per un lavoro pratico di alta qualità, qualità speciali, psicologiche e commerciali. Per molte organizzazioni serie, i vicoristi testano l'accettazione della pratica, in particolare per dipartimenti come FSB, MVS, RJ .., banche, zokrema Oschadbank .., società sociali e grandi.
I test in fase di candidatura vengono effettuati per commercialisti, per dirigenti, per poliziotti e vigili del fuoco, per autisti e autisti, per avvocati e per consulenti di vendita.
Tuttavia, fammi sapere quali test vengono presentati qui, in modo che tu possa essere coinvolto quando sarai responsabile del lavoro, perché. i robot in pelle possono vincere i propri test, a seconda delle necessarie qualità speciali, mentali, emotive, morali e imprenditoriali di un candidato per un lavoro o una professione specifica, o una specifica attività o istituzione.
(Le grandi aziende testano SHL, Talent Q, Ontardent, Exect)
Applicare i principali test psicologici che vengono testati quando si fa domanda per un lavoro in vari dipartimenti, organizzazioni e imprese, come FSB, MVS, Ministero delle imposte ..., Banche (Sberbank), commercio ..., test presso la piantagione di un manager, capo contabile, poliziotto, pozhezhnik, ryatuvalnik , professionista commerciale (consulente di vendita), avvocato, ecc. (Test per la scelta della professione)
I test psicologici globali nel caso del lavoro di potere non sono così comuni, poiché sono specializzati per altre professioni.
Tuttavia, i risultati dei test per la velocità dei processi nervosi (temperamento), l'accentuazione del carattere, la memoria, il rispetto e il rispetto possono influenzare alcuni robotici.
La prova verbale per il richiedente è la base del colloquio condotto con il richiedente sulla posizione e professione, sulla necessaria capacità verbale (commovente) del richiedente.
Per alcune società, accetterò la pratica di test matematici vittoriosi per determinare le esigenze analitiche del richiedente.
Sull'impianto deyaki, ad esempio, un contabile, robot che danno numeri vittoriosi per testare l'addetto alla reception.
Le prove logiche in caso di power pracsyuvati forniscono informazioni al robot sulle esigenze del richiedente e conoscono la soluzione corretta in situazioni sconosciute.
Test per il pensiero logico
Emotsіina Stabirost, stress - Necokhidniki delle sculture - Testiv al Robot dello stesso reatcatcation - un candidato dello stesso prazidniki sulle posadas, derains del prazniye e i depositi del roseo, e i depositi della cavità, le cavità della cava.
Di base, ampiamente utilizzato come test speciale per l'accettazione della pratica - il test ZMIL (Standardizzazione del metodo multifattoriale per il follow-up dell'individuo) - anche il Minnesota Specialized Fertility Center (MMPI) e la variante del MMPI Mini-Mult
Il rapporto tra il coefficiente di intelligenza (QI) del richiedente è l'indicatore più importante e più importante del test quando si influenza un lavoro, richiedendo l'abilità intellettuale di un futuro professionista.
(Con elaborazione software dei risultati)
Le ricche organizzazioni moderne hanno bisogno di persone creative e creative, alcune di loro possono avere capacità organizzative e ispirare capacità promozionali, quindi con l'aiuto di test pratici, vicoristici e creativi.
Superate tutte le prove e le revisioni, il giovane viene trascinato nel gruppo dei candidati al servizio militare per un contratto. Dali, il prossimo un altro zhorst vіdbіr. I candidati che supereranno tutti i test psicologici saranno indirizzati all'addestramento nella forma canora del viysk. Sotto l'ora di addestramento di quella parte teorica, eseguirò nuovamente test psicologici sui candidati per la loro applicabilità al servizio di reclute militari. Tuttavia, questa non è una garanzia che il candidato verrà inviato a prestare servizio in missioni di combattimento.
È particolarmente tranquillo, chi se ne frega che la garanzia del servizio ai sensi del contratto sia una dichiarazione scritta. Tse arc percorso pieghevole, che può passare efficacemente solo per il bene dei ragazzi.
Domino - test (D-48) - test di intelligenza, creazioni di A. Ensteem nel 1943. e appuntamenti per il trattamento delle capacità intellettive non verbali in individui di età superiore ai 12 anni.
Il numero di gettoni allo zavdannya in modo diverso (da 4 a 14) e cresce nel mondo della transizione da zavdannya a zavdannya. Viprobuvany è colpevole di rivelare il principio, zgіdno z kakim vishikovanі chips, e designare quel chip, come il prossimo da mettere sul piatto, contrassegnato da una linea tratteggiata. Indipendentemente da coloro che hanno lo stesso materiale di stimolo per tutti i manager, i principi della soluzione sono ancora più diversi. Vikonannya Domino - il test non richiede conoscenze matematiche o aritmetiche zdіbnosti, volendo provare a fare pratica con i numeri. Il primo chotiri dello zavdannya vikoristovuyutsya come allenamento.
Per 10 minuti prima della fine del lavoro del penultimo, avanzano di circa un'ora, il che è fuori servizio. La pelle è corretta, è stimata in 1 punto. Il punteggio massimo è di 44 punti.
Discriminatività nel 2° giorno di test, con il 27% dei campioni che ha ottenuto risultati bassi e alti, rphi = 0,74. Indice di comfort interno r = 0,36. Sono stati presi i dati sulla validità del costrutto sul test Domino, il test con i test non verbali più estesi di abilità globali (r = 0,68-0,80), l'alto punteggio dei risultati in Domino, il test con batterie di test, orientato alla simulazione di fattori verbali (r = 0,68-0,80), St. Mіgliєrіnі, 1982). Analizzando la validità del metodo dei criteri, i risultati del test con il successo intellettuale degli scolari nei coefficienti di validità in diversi campioni variavano non più di r = 0,31-0,80.
Le norme, assegnate per le vibrazioni francesi e ceche, si sono rivelate ancora più vicine, il che testimonia la notevole stabilità di Domino, una prova per i funzionari di medio termine. Inoltre, ci sono differenze statisticamente significative tra donne e uomini (V. Czerny, T. Kollarik, 1988). Nei primi anni dopo l'espansione, la prova della vittoria era solo nell'esercito, diventando poi stagnante per la popolazione civile, ampliando notevolmente il secolo tra zastosuvannya. Oggi Domino - il test viene sostenuto presso la galleria di consulenza professionale, psicodiagnostica scolastica. Combinando in modo efficiente Domino - test in una batteria con test verbali. Conoscenza del domino-test in psicodiagnostica clinica (V. M. Bleikher I. V. Kruk. Diagnostica patopsicologica. Kiev, 1986).
Comprendere il funzionario generale fa direttamente l'argomento della discussione pribіchnіv rіznih 3. In testologia, la scala "Domino" è considerata controllata direttamente dall'intelligenza indiretta (innata). È importante notare che il funzionario generale è particolarmente sensibile ai disturbi patologici dell'attività mentale, la scala del domino è accettata come test, particolarmente adatto allo sviluppo dell'intelligenza nella pratica psichiatrica. Con questo, è anche importante che sulla revisione dei test verbali, che riflettano il livello intellettivo, che avendo spento la malattia, la scala "domino" mostri il livello al momento del completamento, quindi è necessario andare di nuovo sui test con gli stessi risultati.
Ovviamente, la valutazione dei risultati del test è molto unilaterale e non può caratterizzare l'intelligenza in tutte le manifestazioni. Tuttavia, la tecnica è ammirata dalla sua grande semplicità, non è sufficiente sdraiarsi di fronte all'allenamento globale dell'illuminazione, può essere facilmente vikoristan non solo per studi individuali, ma anche di massa e, in relazione ad esso, può inserirsi nel complesso dei metodi, orientando le caratteristiche dell'università. Inoltre, la scala "Domino" può essere utilizzata per lo screening precoce pre-dokars - diagnosi di lieve ritardo mentale nella pratica dell'esame del lavoro.
Il motivo principale, attraverso il nono, vengono effettuati test per l'appartenenza professionale presso i commissariati militari - tse otrimannya іnformatsiї sulla presenza del bazhan del candidato e delle autorità di formazione speciale, necessarie per il passaggio del servizio, per garantire che il reclutamento di militari le forze sono al sicuro. Prima di tali test, ad esempio, si vede il test automatizzato di A. Bas-Darki, tester MBTI I. Myers-Briggs, metodo MCV Luscher, ZMIL 398 e MMRSH2. Prima di ciò, per partecipare al colloquio con il comitato militare, è necessario superare un autotest, disponibile online sul sito ufficiale del Ministero della Difesa.
Inoltre, a viyskkomats zastosovuyutsya e test con specializzazione superiore, che richiedono caratteristiche specifiche del test, ad esempio il livello di istruzione. Questo criterio determina chi può piantare e abbracciare quell'altra persona. I risultati del test sono visti dai rappresentanti del punto selezionato, che verrà eseguito ulteriormente.
Inoltre, poiché un candidato ha superato tutti i test, vince una categoria, sulla base della quale capirai il valore del tuo potenziale. Їх є chotiri. La prima categoria significa che il superamento del test ci è consigliato in anticipo, gli elementi costitutivi del termine sono necessari per padroneggiare la specialità militare-obliqua e la prima ora di apprendimento per prendere, soprattutto, palle alte. L'altra categoria è semplicemente consigliata. La terza categoria significa che il test è mentalmente raccomandato. Bene, la quarta categoria significa che un vlasnik non è raccomandato per il servizio. All'esame, secondo i test, ti vengono concessi alcuni giorni con una breve pausa per mangiare e bere. Il passaggio di tutti i test viene effettuato prima di esso, poiché è organizzata la commissione viysk. Dopo il completamento del test, i risultati saranno comunicati in particolare al paziente.
È un lavoro infernale, come stare davanti alle commissioni dei servizi militari, sostenendo che, per capire, uno specifico coscritto può essere un rimprovero per le forze del male. Per questo, ai vіyskkomats, viene eseguito un profvіdbіr; Poi, dopo questo piano, è necessario acquisire fermezza nella testa dell'organo dell'autoregolazione mistica. È possibile eseguire un audit professionale, zocrema, riconoscimento, chi non attraendo test sulla capacità amministrativa criminale chi e naskolki vin psicologicamente stabile, e in alcune situazioni, il grado ottimale si dimostra speciale.
Il test per l'appropriazione professionale può avvenire, al massimo, a partire da 120 giorni. Fondamentalmente, sono conformi ai soliti standard e danno la possibilità di mostrare tutte le caratteristiche necessarie del prodotto testato. La valutazione dei risultati dei test viene effettuata non solo per un determinato criterio, ma anche per un riconoscimento. Il controllo sul superamento dei test, la selezione dei risultati e le loro analisi vengono effettuati da specialisti speciali. I metodi dello yoga vengono perfezionati fino ad oggi.
Spesso trapleyaetsya che se vieni al colloquio, ti potrebbe essere chiesto di fare domande. I test vengono eseguiti contemporaneamente presso molte grandi aziende, che sono molto adatte per la selezione di un nuovo professionista. Ecco perché stai andando a vlashtovuvatsya sul nuovo spazio di lavoro, prima del quale è necessario preparare quel riconoscimento, che tipo di test.
testuvannya- tse trial, come se mostrasse il rіven tih chi іnshikh pokaznіkіv persone їх їх їпіні. Tse ti permette di capire meglio una persona prima che ti capiti di esercitarti con lei e di cambiare la sua testardaggine nella pratica.
I test aiutano a riconoscere un robot, ciò che una persona va a lavorare, pretendo di vincere. Ovviamente, il completamento con successo del test non è l'unica cosa necessaria quando si lavora su un lavoro. Risuona, unisciti alla conversazione con un piccolo contributo della tua biografia.
Proprio come quando hai il controllo di un lavoro, ti capita di rimanere bloccato nei test, quindi non è una bugia, è una pratica assolutamente normale al mondo attuale. Tutti i test sul test vengono tolti alla persona, in modo da eseguire il test.
Ci sono alcuni motivi per cui i nuovi arrivati non vogliono superare il test, che viene loro insegnato quando sono al potere:
Secondo la legge, un venditore di robot può, senza reshkod, testare futuri praticanti. Prote persone, non appena sono arrivate al potere sul lavoro, hanno il diritto di lavorarci. È necessario garantire che una persona debba superare un test, se non puoi servire come tutore quando sei accettato a un lavoro. Secondo te, un robotista può formulare la sua opinione in altre parole.
Il primo e più importante meta è una valutazione della quiete delle altre qualità di una persona, come non mentire nell'umore per un dato momento. I test aiutano a mostrare sia gli aspetti positivi che quelli negativi del carattere del candidato per il lavoro. Inoltre, in quel caso vengono eseguiti test, se i profili di due persone sono già simili, ed è importante che il robotista faccia la sua scelta. E qui ho il diritto di scegliere il cibo con test aggiuntivi.
I test aiutano a crescere scelta corretta una persona per una semina, in modo che tu possa raccogliere un test speciale, che rivelerà quelle qualità, che sono necessarie per piantare qualcos'altro. Inoltre, test per aiutare i robotisti a trasformare persone calme e adeguate, in modo da non soffrire di problemi mentali e psicologici quotidiani nella salute.
Se si tiene una competizione per un cimitero, allora per l'aiuto di una prova di canto si può rivelare la presenza di un leader nelle persone e, di fatto, zastosovuvat in pratica. Se vuoi lavorare sul campo in una squadra, uno sviluppatore di robot può condurre un tale test, poiché mostrerà le capacità comunicative di un lavoratore e la sua capacità di lavorare in una squadra su un progetto, nonché i passaggi di le sue capacità comunicative per una camera da letto a destra.
Alla stessa testuvannya є tappa importante durante il reclutamento di professionisti. Yogo speso zdatne nabagato riduce le possibilità di coloro che in seguito saranno in grado di piantare uno spivrobitnik.
I test aiutano a scoprire come si comporterà una persona in quest'altra situazione, se è pronta a lavorare in squadra. Ad esempio, come
le imprese hanno un problema con i concorrenti o costi per pagare il lavoro dei lavoratori, l'appaltatore è colpevole di subire pieghevoli situazioni di vita senza stress o depressione. In qualità di azienda che si trova di fronte a qualsiasi scelta, il test ti aiuterà a scoprire come una persona può fare la scelta giusta in una situazione di piegatura senza colivani a lungo termine e prova di coscienza.
Se il gruppo di lavoro deve finire il grande, spіvrobіtnik obov'yazkovo
può essere comunicativa e madre sufficiente autostima per non perdersi nella stupida situazione. I test aiuteranno a rivelare quegli attaccamenti al carattere di una persona, poiché è impossibile riconoscerla come uno spratto. Il prezzo è un vantaggio importante per i robot.
Se un robot viene portato in un luogo tecnico, allora per un ulteriore test si può scoprire la costruzione di uno specialista nelle scienze esatte, che può essere logicamente pensato in situazioni non standard. La prova per la cattedra, relativa alle discipline umanistiche, costruisce la conoscenza della lingua russa, della lingua culturale, delle regole di ortografia e punteggiatura. È ancora più importante che la persona capisca con competenza e senza alcun perdono per archiviare un documento.
Vikonannya tutti questi punti possono essere raggiunti solo per la mente, se il test delle pieghe da parte di un fakhivtsy al canto galuzy e lodi da parte di uno psicologo. Aiuta solo il robotista a imparare il modo giusto e letterato. Se il test di piegatura è sbagliato, può significare che rimani bloccato sulla scelta del lavoratore e sul duro lavoro sui progetti.
Indipendentemente dalla semina, sullo yak viene eseguito un test, è necessario disporre di un piccolo test, che consente di rivelare la qualità di una persona in diversi scialli, її qualità speciale e professionale, e se stessa:
I test psicologici, ovviamente, non possono mostrare tutto sul carattere di una persona, ma presenza degli interni necessari per tієї chi inshої pianta il più possibile.
Se l'insediamento è dovuto alla comunicazione con le persone, allora per l'aiuto di un test psicologico puoi scoprire se le persone sono di buon carattere e comunicabili. Tse consente di disattivare le possibilità per coloro che spіvrobіtnik non possono normalmente zstrіti persone o tenere una conversazione con loro. Se la borgata si trasferisce al robot nella squadra, il collaudo dell'edificio designerà il robot del richiedente nel gruppo, la possibilità della sua partecipazione alla squadra del gruppo. Tali test devono essere eseguiti presso aziende utilizzate dalle brigate su un progetto o per creare prove per il completamento di nuove specie di crescita o creature.
Prote test psicologici non possono determinare con precisione se una persona è adatta al tuo lavoro. Frammenti, sii un essere umano, pensa in modo logico, puoi scegliere la risposta giusta, in modo che il risultato del test sia positivo per lei. Pertanto, nei paesi ricchi, questo tipo di test è già stato introdotto. Perché è dovuto a loro che sono un tipo di persone che cantano a cui non piace l'invasione di qualcun altro nel proprio mondo interiore.
Per esempio, Test T. Liri Viyaviti interrotto come un popolo sano, yak vmіnnya è appropriato per le stesse persone, far fronte è buono del nemico, vminnya viravati il suo punto di zoa, costruendo Keruvati, in realtà, i singhiozzi del sobe, vminnia, adeguatamente soprannaturale, è particolarmente a disagio .
In tali test, non si può sempre indovinare come risulterà corretto, i frammenti non sono corretti o hanno un carattere sbagliato. La pelle di una persona è unica, quindi in un test psicologico è meglio suggerire onestamente il cibo o scegliere un'opzione del genere, che è più probabile che sia buona come puoi pensare per un intervallo di un'ora di canzone. Ale, ovviamente, tutti devono conoscere il mondo. Se non sai più del compagno Lyudin, allora è meglio non scegliere un accordo, come se fossi legato a un robot con le persone. Un robot del genere ti sembrerà scomodo.
Inoltre, esistono test psicologici che consentono di scoprire quale fase di adattamento al successo può essere un candidato per la necessità di piantare. Tali tentativi sono chiamati motivazionali. Prima dei test motivazionali, yakі vydkryvayut peevnі sobistі asosі persone, vodnosjatsya Testi Lusher chi Roshkhara. La puzza sta aiutando il lavoratore robotico, come un essere umano, più dettagliato o più astratto. Il test si basa sul fatto che la persona testata mostrerà un corpo senza forma nella foto e chiederà se l'associazione con la fiamma del primo mi è venuta in mente. Questo test permette di spegnere le persone, come se potessero essere un recupero psichico dalla norma.
Prove logiche- tse popolare oggi test d'intelligenza. Con il loro aiuto, per aiutare le persone, è facile eseguire il rosrahunki per la prima volta ora breve trascrivere semplici compiti logici senza ricorrere a letteratura supplementare e tecniche computazionali.
Test logici, come se fossero alla loro base forme geometriche, mostra a quelli come una persona percepisce la saggezza, è possibile pensare in modo creativo e logico. Tali test sono ancora più importanti quando si recluta per un lavoro creativo quella specialità non standard. Test, legati a calcoli matematici, come se mostrassero quanto sono bravi e mostrano la capacità di una persona di prendere rapidamente e correttamente una decisione in una situazione non standard.
I test di QI possono includere compiti come inserire le lettere mancanti necessarie, scegliere il numero mancante nell'elenco già esplicito, aggiungere o riordinare la cifra nell'addendum o altri dettagli. Inoltre, nei test logici, ci sono cordini logici di parole, come se fosse necessario aggiungere una frase con una sola parola in più.
Se ti alleni prima della giornata in un'ora trivalente nei test logici, presto il tuo cervello chiamerà tali compiti e sarai in grado di mostrare facilmente un risultato brillante nel test futuro. Sulla base di test psicologici, a quelli logici, puoi tranquillamente prepararti a casa. A momento presente Ho molte risorse Internet, quindi posso darti l'opportunità di essere gratuito e se superi un test del QI.
Test sul poligrafo spesso densamente zastosovuetsya nel mondo attuale quando si scelgono le persone per quel chi іnsha posada. Il test per rilevare le bugie è la causa dell'applicazione, non ci sono fattori che potrebbero influenzare il risultato. L'applicazione di obov'yazkovo è dovuta al buon isolamento acustico della madre. Allo stesso tempo, durante l'ora del test, si sconsiglia alle persone di crollare, i frammenti possono causare una reazione fisica errata, come un poligrafo può essere preso a modo loro.
Viprobovuvany può avere il diritto di essere testato per qualsiasi motivo. Tuttavia, una traccia di memoria su coloro che
testuvannya, svidchee per tutto, significa fallimento quando accetti un lavoro nella borsa.
I test di rilevamento dei falsi vengono eseguiti in passi dello spratto:
Su vari siti è possibile trovare informazioni su coloro che possono aumentare la stabilità in situazioni non standard per ulteriori farmaci. Ale їhnya dіya non è ancora stato completato, quindi è più probabile che tali metodi vengano eliminati.
Test, yakі otsіnyuyut conoscenza professionale, zastosovuyutsya priyom pracsyuvati praticamente in tutte le aree. Quindi, come nell'insediamento be-yakіy, è necessaria la presenza di conoscenza tranquilla e di altra natura. Tali test vengono raccolti tramite Internet o piegati da un fakhivtsy, che è inteso in questo modo.
In tali test, puoi chiedere di mettere insieme un elenco di negozi o Internet-vidan, poiché sono impegnati in questo tipo di lavoro. Ad esempio, è necessario spiegare il test, per quali criteri hai condotto la selezione e perché queste altre società non sono arrivate alla lista. Ed è anche necessario indicare l'ora che hai speso per la scelta della tua compagnia.
Quindi i test suonano come una spia di rozrahunami e possono madri al proprio gestore di magazzino, che sono basati su sistemi uguali ai compiti chi di vіdsotkami. Prima di tali test, ci si può preparare a casa, utilizzando Internet per leggere la letteratura. Tuttavia, di norma, quando le persone fanno domanda per la posizione di contabile, puzzano ancora all'inizio del lavoro con numeri e operazioni su di loro.
Possano le madri durare fino al giorno. Suona non un test standard, per il quale è semplicemente necessario dare una risposta "così" o "n". Tale test viene effettuato nel luogo di residenza o per strada, dove è possibile creare una situazione non standard e non sicura, che consentirà di modificare il comportamento di una persona nella stazione di stress.
In questo modo, il fornitore di robot chiama tra test psicologici e logici. Quanto è sufficiente, per determinare i beni necessari, quanto necessario per l'impianto assegnato.
Per i programmatori, chiama a testimoniare, come se stessero pervertendo la costruzione di persone su idee non standard. Tse pov'yazano z scho, dato l'accordo, il vminnya potrebbe conoscere un risultato insolito dalla situazione che si è sviluppata: non è possibile avviare un guasto al computer, modelli vikoristovuyuchi.
Come un robot che trasmette conoscenza film inglese, quindi, per il collaudato, mentire sulla base della nutrizione, legarlo con grammatica, audio o tradurre il testo dall'attacco alla nutrizione di qualcosa di nuovo.
Vantaggi del test:
Breve prova:
1) Servizio, che ti aiuterà a rivelare le tue caratteristiche positive e ti permetterà di prepararti per il test, tenendo conto dei tuoi punti di forza. Lo svantaggio della risorsa è il numero limitato di test, quindi puoi battere il test per un'ora di preparazione.
http://cebglobal.com/shldirect/ua/example-questions/personality-questionnaire-examples
2) Questo sito occupa una posizione di leadership nei test psicologici e ti aiuterà a scegliere il tuo database per quel test, che è il modo migliore per esplorare il tuo potenziale e aiutarti a conoscere i tuoi punti deboli. Non ci sono praticamente svantaggi per questo sito, quindi, ovviamente, non importa che ci siano test sulla designazione di un'idea aggiuntiva non standard.
http://www.effecton.ru/
3) I test da questo sito sono spesso bloccati quando hai il controllo delle specialità tecniche. Il meno della risorsa è la variabilità minima dei test, che mostra la forza della tua intelligenza.
http://psyberia.ru/work/diagnost
4) Questa risorsa non ha svantaggi, quindi posso creare un database dei test più popolari, in modo da convincere i robotisti a ricevere pratica.
http://www.brainbooth.info/
Alla fine, ancora una volta, è innegabile che testare l'edificio aiuterà il donatore di robot a fare la scelta giusta quando recluta spivrobitnikov. Tuttavia, è necessario ricordare che la pelle di una persona può avere il suo carattere unico ed è necessario guarire durante un'ulteriore intervista.
I russi, che hanno diritto al servizio a contratto, sono stati privati dell'opportunità di sostenere un test di professionalità online - sul sito web del Ministero della Difesa. il sito è riconosciuto dagli psicologi, in quanto potrebbe essere rivelato un possibile vino militare professionale.
Il test psicologico del Ministero della Difesa è composto da tre parti. Prima del passaggio dello yogo, all'intervistato vengono dati consigli sul costo del cibo e sull'illuminazione di quel luogo di residenza.
Nella prima parte si suggerisce di scegliere una delle opzioni di scelta. Come appare nella descrizione del test, il compito di ricordare "conoscenza del canto, rispetto e astuzia". 15 khvilin sono dati per vikonannya. La parte di Tsya, nel pensiero selvaggio degli psicologi, è un test standard per l'intelligenza.
Nell'altra parte, l'intervistato è incoraggiato a riconoscere la sua posizione a un numero di fermezza lungo gli altri lati del comportamento, il carattere di quella percezione di sé. Ad esempio, virishiti chi afferma giustamente "C'erano alcuni vipadki, che non ho trasmesso in streaming il mio obitsyanok", ma "È troppo silenzioso, chi conosco, avvisami". A quest'ora, il vikonanny del compito non è circondato.
"Оскільки людина практично завжди перебуває в соціальному оточенні, її діяльність пов'язана з вмінням побудувати відносини з іншими людьми. місця та ролі в колективі, наявність прагнення дотримуватися загальноприйнятих норм поведінки", - зазначив у бесіді з кореспондентом сайт спеціаліст за напрямом прикладної психології Андрій Sergeyev.
Avendo aggiunto che in questa parte del test è possibile identificare l'adattabilità dell'intervistato, segni di evidenti accentuazioni (caratteristiche del carattere, per alcune azioni, lo yoga è soprannaturalmente forte) e psicopatici, e negli stati d'animo deyaky, caratterizzano lo yoga come un vicino -cordone. Krym tsgogo, per il canto del servizio militare, puoi mostrare la tua forza all'introduzione di alcol e discorsi psicoattivi.
Yak ha chiarito in un'intervista con un corrispondente il sito di uno specialista in psicologia consultiva e clinica Olena Pavlova, un altro test della funzione di uno speciale specialista in salute mentale, basato su caratteristiche caratteriali. In questo modo, a seconda delle opinioni, si possono rivelare le doti di leadership del candidato, l'autostima, l'esaltazione del potere, la resistenza alla legge, la puntualità e la precisione, la depressione, l'ansia e anche il tipo di particolarità (estroversione-introversione). . Secondo la spіvrozmovnitsa dell'agenzia, il più premuroso prima del servizio militare è un candidato calmo e vrіvnovazheny, che non ha alcuna evidente predilezione per l'alcol e i conflitti.
Perché, in tali vipadka, ad esempio, quando il numero dello stesso numero di casi è più importante dell'altra parte del test, dovremmo dire "Prima di tutto, non eri serio riguardo al test, quindi per mettere in dubbio l'ampiezza del tuo servizio per servire con le forze del male Federazione Russa. Dyakuyu per il destino!”.
I ricorrenti, giunti alla terza parte, mostrano una bassa fermezza guardando il servizio militare, quella luce navkolishny, la suoneria di quel comportamento quotidiano. Compito: scegli l'opzione più adatta soprattutto per il candidato o completa la conferma.
Il resto del test, dopo le parole degli psicologi, analizza la somiglianza motivazionale e aiuta a determinare il fattore dominante nella scelta della professione, e mostra anche la strategia di vita dell'autodeterminazione professionale dell'intervistato.
Autotest del richiedente aiuto al sito web del Ministero della Difesa della Russia per entrare prima della selezione iniziale di un candidato al servizio militare per un contatto. L'intero processo di selezione dei candidati al servizio militare per il contratto comprende tre fasi: gemma, fronte e sepoltura.
I test per la nomina dell'affiliazione professionale prima di entrare nel servizio militare sotto contratto sono stati divisi dal centro scientifico e pratico dell'Accademia Militare dello Stato Maggiore delle Forze Armate.
Golovna » Analisi " Test, yakі zdat durante pracevlashtuvannі in gufsin. Come passare un poligrafo all'FSB: per il bene dei buvalis
