пашаадм2 24-11-2013 10:51
Когато бъдете назначени в службата пред MVS, трябва да преминете през психолог.
Вон зададе въпроси:
— Сега искаш ли да служиш в полицията?
Нека нарисуваме няколко картини ("Аз", "Свят"). Не помня друго, бях от правилната страна през 2011 г.
След това ще проведем цветен тест, по-точно, поставям карти с билети пред вас и това е като: „Изберете цвят, кой е най-подходящ за вас.“
Аз (pashaadm2) не съм психолог и не съм го похарчил за услугата в MVS. Искайки ме, продавачът от един магазин казваше: "Не можеш да си психопат, имаш пакостлива запалителна броня на ръцете си." + сгради zalík върху травма. Освен това знам със сигурност, че съм придатък за служба на ФСБ. За храненето на психолог казах това: "Ако майка ми има стабилна работа и ако моите роднини могат лесно да отидат до магазина." Нарисувани върху картините: "Хора пред компютъра" и "Хора с билети". Не помня как да направя цветен тест, но мисля, че е лошо, не свързвам живота с квоти, дадох това за принципа на фалшивия избор. Yakby спечели енергизира някакъв цвят от вашите любови, казах на би: "Зелено", но тя не енергизира. Дейли каза, че обичам децата и не изпитвам дискомфорт в компанията.
Ще бъда много благодарен за всякаква информация по тази тема, по-точно как са минали през психолог и как са го нарисували като мръсотия.
Може би някой друг има 500 психологически хранения за специалисти на MVS (вонята беше по-рано в търговската версия на Consultant +) и преводът на снимките трябва да бъде боядисан? Чи, може би, правилният ред на цветния тест за MVS spіvrobіtnik?
Yakscho, sho, можете да го хвърлите по пощата [имейл защитен]
ченге 24-11-2013 14:51
Психологически тест MMPI (є в интернет теста) на адаптации от американския аналог. Aje има "скала за глупости", "поправителна скала" - все едно ги е прекрачил - без да мине теста. Първата и другата везна имат брой собствени храни в детската стая, разпределени според целия тест. портрет. Запомнете всичко, сякаш ви трябва "правилно", е още по-лесно. Там всичко е преплетено. Повече подробности има в интернет.
Един от моите познати, по време на преминаването на медицинската комисия към армията, започна да си припомня "Таблицата на Рабкин" (тест за разпознаване на цвят, за идентифициране на цветна слепота) - цветни чаши, върху листни въшки необходимо е да посочите правилните малки или числа. Вие сте далеч, за да видите лекаря, но окулистът не е психиатър))
Bazhano изберете първо "топли", "спокойни" цветове, след това стъпка по стъпка до студено.
Току-що премина теста за интелигентност. След това, ако всичко е наред, тогава Розмова с психиатър.
Например, аз съм луд да активизирам работата на спекулациите в страната, да насаждам спекуланти? (вдясно е bula naprikintsі 80-те години) - аз vіdpovіv-zapovnyuvat магазин гишета със стоки.
Vzagali на PFL (CPD) е по-добре от това да бъдеш подпухнал, по-нисък от "взиране с поглед".
Как ще кажеш, че идваш да служиш и да крадеш! веднага, от розов професионален психиатър, за да даде повече, по-малко и по-малко особености, психологически портрет на тестваното лице.
стрелец001 24-11-2013 18:43
Не помня за храненето на това малко, умряло е отдавна.
А с цветните карти всичко е просто. Зелените - цветът на спокойствието, червеният цвят на агресията.
Първо изръкоплясках зеленото, а след това спектъра.
След теста 500 души бяха помолени да се върнат след няколко дни и да го направят отново.
Пренаписан. Vyznali случайни.
1997 rec...
ded2008 24-11-2013 20:24
Провеждайки интервюта с кандидата, много fahivtsiv от подбора на персонал не са заобиколени от стандартни ястия. Каква е работата на HR победоносните психологически тестове за един час, за да получите обучение? Как да реагираме на тях и да се държим правилно? За tse ви rozpovist Krajina Радвам се.
Психологически тестове за приемане на pracsyuvati buvayut сън и писма. Пробните писма пеят на етап кочан, ако има кандидати за засаждане на декилка, и помагат за провеждането на гласуването на кочана. Тестовите писма могат да бъдат разделени на следните видове:
интелектуални тестове (например тестът на Eysenck)
специални тестове
квалификационни тестове
най-простите тестове
Интелектуалните testi priyom pratsyuvati служат като знак за интелекта на кандидата, способността му за логическо мислене и да отмъсти на числовата, обширната и словесната задача. В някои случаи тестовете са сгънати с връзка с конкретна професия или директно с дейност.
Допълнително трябва да се извикат специални тестове за рецепциониста, за които няма правилни и неправилни мнения. Особеностите на кандидата могат да бъдат важни за конкретен вид дейност, но не са основният критерий за подбор. Зад bazhannya можете да погледнете дъното на тази чи и друга храна и да я видите „както се изисква“, но в процеса на работа в екипа можете да видите глупости с голяма omnivornistyu.
Квалификационни тестове, които да помогнат на кандидата да оцени нивото на професионални знания и умения на кандидата. За допълнителен квалификационен тест можете например да използвате компютър или владеене на чужди езици. Много компании разпространяват собствени тестове за квалификация, като начин да гарантират спецификата на работата.
Най-простите тестове за приемане на теста са тестване на кандидатите за ниско ниво на засаждане и полагане на тест за интелигентност и тест за квалификация. Задачата в тях е да звучи просто, проверяват се уменията за прилагане и обработка на информация, за усъвършенстване на най-простите операции.
Преди най-обширните психологически тестове, човек може да вземе цветен тест на Luscher, случай (ситуационна задача) и интервю за стрес.
Цветният тест на Luscher е прост. На кандидата трябва да се покаже изборът на първия набор от цветове по ред: в името на най-малкото рецепционист. Vybіr борба dvіchі с интервал от три hvilin. Тестът на Luscher ви позволява да определите бурното настроение на кандидата, неговите силни страни и емоционалното му поведение. Въз основа на избраните цветове може да се определи потенциалната практика на кандидата, за това как да се сравни първият избор на червени, жълти и зелени цветове. Тестът на Prote Luscher не може да се тълкува еднозначно, поради което резултатите се подкрепят от други тестове.
Кейси, иначе ситуационните задачи, помагат да се идентифицират стъпките на „шаблона“ на идеите на кандидата, аналитичните вибрации и його изграждането на креативността отиват към върха на поставените цели. Озвучавайте ситуационните заповеди на кандидатите за важни насаждения, за тези, които се нуждаят от сигурност на сградата, за да вземат ефективни решения във всяка ситуация. Така че testi to the priyom pratsyuvati dosit сгънати, и преди тях ще започнем да готвим buti.
Стрес интервюто при кандидатстване за работа ви позволява да определите как ще се държи потенциален говорител в тази стресова ситуация. Можете да опитате да поставите кандидата в неудобна ситуация, да вкарате себе си или да убиете онези, за които може да не сте подготвени. Основните признаци на стресиращо интервю са разцепването при повишаване на тоновете, големият брой хора, които не са роднини помежду си, как питат с бързи темпове, разговори в движение, промяна на часа на разговора, присъствието на външни хора в офиса, храненето на специален живот.
Как да преминете теста за един час, за да получите работа? Как да разберете за квалификационните тестове и тестовете за интелигентност, можете също да потърсите тестове в интернет и да работите по тях. Такъв подобен тест при кандидатстване за работа няма да те хване зненацка. При специални тестове, troch е по-сгъваем. Някой от тях да отмъсти за така нареченото кръстосано хранене, сякаш за да помогне за разкриването на лъжите на претендента. Чи храненето е отхвърлено в различни части на теста, различно формулирано, но същността на вонята е една. Ако кандидатът гласува за тях по различен начин, тогава виното не е широко.
С устното изпитване дайте бърза бележка, която не е особено загрижена. Не се опитвайте да разкрасявате реалността, но не бъдете кристално ясни, излагайки всичките си недостатъци. Ако засаждането е извършено в името на творчеството и нестандартния подход, тогава допълнителното топло време при нехранене може да бъде плюс. Не се хвалете и се опитайте да разберете най-добрия начин за ядене на елементарна храна: най-често се лежи на повърхността.
Да се държиш като тест не е varto, ако работиш за себе си - теб, по-добре за всичко, няма да те приемат на работа. Стигайки до завършването на теста, запознайте се с правилата за попълване на въпросника, внимателно прочетете храненето, като се задълбочите в същността му.
Не забравяйте, че психологическите тестове са важни, когато кандидатствате за работа, но добър доставчик на роботи не работи за вас, въз основа единствено на резултатите от теста. Ето защо, когато преминавате теста, не се "извъртайте", просто бъдете искрени, естествени и не си правете номера, няма нищо.
пашаадм2 25-11-2013 10:12
цитат: Bazhano изберете първо "топли", "спокойни" цветове, след това стъпка по стъпка до студено.
цитат: Първо изръкоплясках зеленото, а след това спектъра.
Ако не го поставите тук, изпратете го на пощата [имейл защитен]
Аз, за съжаление, съм хетеро-чисто човешко същество, но в мен има твърде много творчески подход към работата.
ченге 25-11-2013 11:33
Така че тестът на Luscher при кандидатстване за работа не е основният, той не дава характеристики на вида на специалността, не характеризира вашето вътрешно настроение в даден час.
Основната тестова яма. Да направим един тест за интелигентност – „Прогресивен тест на Ровен“, това е апотеозът на психодиагностиката – разговор с психиатър. Вин, на базата на всички преминати тестове и интервюта с теста, ние вземаме решение.
Вин, например, може би можете да кажете защо казахте така, за хранително тесто, а не по друг начин? - Вие сте виновни.
Vzagali, с психиатри не се препоръчва богатство. Кратка бележка вдясно, минимум емоции. за теб.
Vzagalі може всички тест zdati за "пет топки!" точно в.
ченге 25-11-2013 11:59
i към речта привидно; в едно от вашите творения разделяте темите, неизменно виждате абсолютно невинни публикации на хора, уважение, практично е да не ограбвате никого, защото имате нужда от повече, лесно се чете вонята в далечината.
Тази линия характеризира вашия тип личност. Това означава, че това е нервност и неприемане на мислите на някой друг, не е възможно да влезете в диалог с опонент по начин, по който е по-лесно да се справите с проблемите на хората.
Нашият форум, бъдете по-кратък от медицинската комисия))
пашаадм2 25-11-2013 12:35
цитат: Aje tsezh характеризира вашия тип специалност.
пашаадм2 25-11-2013 12:47
цитат: Ще опитате ли за друга група на разпознаване?
пашаадм2 25-11-2013 12:56
Видях потвърждението на Shooter001. Не искам нерегистрирани ползватели да четат.
пашаадм2 25-11-2013 13:40
цитат: Vzagali на PFL (CPD) е по-добре от това да бъдеш подпухнал, по-нисък от "взиране с поглед".
ченге 25-11-2013 17:31
цитат: Не искам нерегистрирани ползватели да четат.
ded2008 25-11-2013 18:11
цитат: navіscho youmu суперинтелект?
стрелец001 25-11-2013 18:41
Може би по същия начин, може би по друг начин, с една дума de вакансия ще бъде. Але, не мисля повече за приятел. Shooter001 благодаря ти много. Личи си, че си юридически грамотен.
Тя не знае какво.
Точно тук не е в правната грамотност.
Cop и ded2008 ще са ми по-готини по грамотност.
Трябва да се опитате да вдъхновите поведението си, за да можете да го засадите, избрали сте як. Не мисля така, да кажем при проверката на PDN в Крим. лабораториите се нуждаят от холеричен Або, да речем, полицията за борба с безредиците има флегматичен.
Значи да. Ако не сте преминали през първата група разпознаване, можете да преминете през другата / третата / четвъртата (ако искате запален психиатър, тогава вече е лесно да се гарантира). Като командир, имате зарази, ние ще ви вземем. Nezalezhno vіd kakoї растение vіm pratsyuvatimete. Самият аз минах през третия OVVK и след като съм работил върху плантацията, persha е необходима за як. Никой не се облагодетелства, доктори и медици от 1-ва поликлиника.
ченге 25-11-2013 18:57
цитат: част от храната беше подканена да избършете. така че храната е по същия начин, но и при тях е така, обаче, да ви ядосвам за глупости ... там нещо давам храна, не взимам халбата и сменям фара само към зелените.
ченге 25-11-2013 19:27
цитат: не преминавайте теста на психиатъра, обадете се на тези, които не са виновни за преминаване на медицински преглед по други причини, просто е необходимо да пуснете видеоклип.
пашаадм2 25-11-2013 22:15
цитат: Значи да. Ако не сте преминали през първата група на разпознаване, можете да преминете през другата / третата / четвъртата
стрелец001 25-11-2013 22:57
цитат: Първоначално от pashaadm2:
Не минавам четвърта група на разпознаване
Най-добрият вариант.
Ако не сте преминали през 4-ти, тогава не пропускайте следващите.
Не знам колко дълго пазят картите на кандидатите ...
sk0ndr 26-11-2013 10:19
цитат: Не знам колко дълго пазят картите на кандидатите ...
цитат: Истината може да е пробила през тези, които са по-организирани, които са застанали срещу мен, хвърлили са ми око.
ded2008 26-11-2013 15:01
цитат: Закачат се основно за храна - свикнаха с дрогата.
sk0ndr 26-11-2013 16:58
цитат: на първо място, преминаването на полиграфа не е obov'yazykovoy процедура и, на теория, отдясно е доброволно.
Няма никакви проблеми. Похвалата за работа в полицията не е законова процедура. Ако не искаш, не отивай.
Но не исках да те пращам в полицията, която е „на живо“.
Започнах да проверявам отново напречното сечение върху следи от лекарства с процедура на двойно свързване.
стрелец001 26-11-2013 17:09
цитат: Първоначално публикувано от sk0ndr:
Але, не бих искал да отидеш в полицията, който е "на живо"
Преди службата не живейте, спете един час. Дилов...
sk0ndr 26-11-2013 17:27
цитат: под час да кажа. Дилов...
З.И. познавайки операта, отидох на седем. Себе си за тези, които pidsiv. По-точно - засадиха йога без разходи, но в часа на lamanny, взеха стотинки от пробите, оправиха го и се прецакаха.
ded2008 26-11-2013 17:30
цитат: Започнах да проверявам отново напречното сечение върху следи от лекарства с процедура на двойно свързване.
ded2008 26-11-2013 17:32
и в буркан за писане на отряди и деца на spivrobitnikiv. все едно, наистина хитро.
sk0ndr 26-11-2013 17:44
цитат: и в буркан за писане на отряди и деца на spivrobitnikiv. все едно, наистина хитро.
Притиснете върху кожата на герича, не нагъвайте. Ами трябва вино, було, за оперативно възстановяване.
Головне - не свиквайте сами. Знаейки, че ако искате да дойдете и да прегледате, можете дори да се опитате да се успокоите.
пашаадм2 26-11-2013 18:21
цитат: По-точно - засадиха йога без разходи,
Nayprikrіshe, че има тест с психолог всички големи. Не можете да мислите. И през деня ми имаше проблем.
ded2008 26-11-2013 19:27
цитат: Nayprikrіshe, какъв тест на психолог е голям. Не можете да мислите. И през деня ми имаше проблем.
Казах ти. който има цялата точка. не позволявайте на хората да мислят, ридае povídav на автоматичен. коректността на математическите твърдения не е мръсотия.
Е, ако искате, първо ще ви дам такъв пример: не е нужно да мислим с каква ръка да ударим хулигана, с дясната ръка да го ударим в топките. Ще ви кажа в тайна, че няма да хванете всички виконати. Дай боже две трети да минат.
по време на теста се разкриват специални характеристики. изграждане на vibudovuvaty асоциативни серии, изграждане на мислене нелинейно, като развитие на rozum, грамотност. почеркът на други хора е по-росповист, по-ниски себе си vіdpovіdі. Няма да ви дават оценки за помилвания.
до точката, оста е такъв задник. Но чекистите имаха нужда от преводи от някакъв безсмислен азиатски език, те избраха да хванат типа наркотрафиканти, но не могат да говорят с тях. те взеха pratsyuvati като смяна на персонала на някакъв вид drіsch. тоя е с 4 клас осветление, шкембе като моя телевизор и физическа подготовка като на 70 годишен дядо. ходи веднага с фсбешно махане. необходими хора. otzhe, ако имате zatsіkavlení в услугата, тогава с психолог dodomlyatsya за кутия tsukerok.
пашаадм2 26-11-2013 19:57
цитат: смути и yogo shtovhnut на топките.
цитат: ходи веднага с фсбешно махане
цитат: с психолог, който да доминира за кутия zukerok
ченге 26-11-2013 21:33
ченге 26-11-2013 22:06
цитат: MMPI (автор) Среден час броеница при норма 60 - 80 часа
вариант Raven на застраховка за 25 khvilin
цитат: Тестът на Люшер за 8 карти НЕ Е ПРАКТИКА за руското население. Плюйте на онзи диагностик под маската, че ви показва йога.
Съвременният ум на работа, производителността и ефективността на безупречната работа стават все по-важни за кандидатите за висококачествена практическа работа, специални, психологически и бизнес качества. За много сериозни организации победителите тестват приемането на практиката, особено за такива отдели като FSB, MVS, RJ .., банки, zokrema Oschadbank .., социални и големи корпорации.
Тестове при кандидатстване за работа се провеждат за счетоводители, за управители, за полицаи и пожарникари, за шофьори и шофьори, за юристи и за продавач-консултанти.
Въпреки това, уведомете ме какви тестове са представени тук, за да можете да се включите, когато отговаряте на работата, защото. кожените роботи могат да печелят собствени тестове, в зависимост от необходимите специални, умствени, емоционални, морални и бизнес качества на кандидат за конкретна работа или професия, или конкретен бизнес или институция.
(Големите корпорации тестват SHL, Talent Q, Ontardent, Exect)
Приложете основните психологически тестове, които се тестват при кандидатстване за работа в различни отдели, организации и предприятия, като FSB, MVS, Министерство на данъците ..., банки (Sberbank), търговия ..., тестване в плантацията на управител, главен счетоводител, полицай, пожежник, рятувальник, търговец (продавач-консултант), адвокат и др. (Тест за избор на професия)
Глобалните психологически тестове в случай на силова работа не са толкова разпространени, тъй като са специализирани за други професии.
Въпреки това, резултатите от тестовете за скоростта на нервните процеси (темперамент), акцентирането на характера, паметта, уважението и уважението могат да повлияят на някои роботици.
Вербалният тест за кандидата е в основата на интервюто, проведено с кандидата за длъжността и професията, за необходимата вербална (подвижна) способност на кандидата.
За някои корпорации ще приема практиката на победоносни математически тестове за определяне на аналитичните нужди на кандидата.
На завод deyaki, например, счетоводител, роботи, които дават победни числа, за да тестват рецепциониста.
Логическите изпитания в случай на мощност pracsyuvati дават информация на робота за нуждите на кандидата и знаят правилното решение в неизвестни ситуации.
Тест за логическо мислене
Emotsіina Stabirost, стрес - Necokhidniki на скулптурите - Testiv at the Robot of the same reatcatcation - кандидат на същите prazidniki на posadas, derains of the prazniye, и депозитите на розовото, и депозитите на кухината, кухините на хралупата.
Основен, широко използван като специален тест за приемане в практиката - тестът ZMIL (Standardization of the Multifactorial Method for the Follow-up of the Individual) - също Специализираният център за плодовитост на Минесота (MMPI) и вариантът на MMPI Mini-Mult
Съотношението на коефициента на интелигентност на кандидата (IQ) е най-важният и най-важен показател за тестване, когато влияе на работа, де се нуждае от интелектуалните способности на бъдещ практик.
(Със софтуерна обработка на резултатите)
Богатите съвременни организации се нуждаят от креативни, креативни хора, някои от тях може да имат организационни умения и да вдъхновяват промоционални умения, така че с помощта на практика, використ и творчески тестове.
След като премина всички тестове и ревизии, младежът е привлечен към групата кандидати за военна служба за договор. Дали, следващият още един zhorst vídbіr. Кандидатите, които преминат всички психологически тестове, ще бъдат насочени към обучението в певческата форма на вийска. В рамките на учебния час по тази теоретична част, отново ще проведа психологически тестове на кандидати за тяхната приложимост в службата на наборници. Това обаче не е гаранция, че кандидатът ще бъде изпратен на бойни мисии.
Особено тихо е, на кого му пука, че гаранцията за услугата по договора е писмена декларация. Tse дъга сгъваема пътека, която може да премине ефективно само в името на момчетата.
Домино - тест (D-48) - тест за интелигентност, създаден от А. Енстейм през 1943 г. и назначения за лечение на невербални интелектуални способности при лица над 12 години.
Броят на чиповете при zavdannya по различен начин (от 4 до 14) и расте в света на прехода от zavdannya към zavdannya. Viprobuvany е виновен за разкриване на принципа, zgіdno z kakim vishikovaní чипове, и обозначаване на този чип, като следващ, който да поставите на чинията, маркиран с пунктирана линия. Независимо от тези, които имат един и същ стимулационен материал за всички мениджъри, принципите на решението са още по-различни. Vikonannya Domino - тестът не изисква математически познания или аритметика zdíbnosti, които искат да опитат и да практикуват с числа. Първите chotiri на zavdannya vikoristovuyutsya като обучение.
За 10 минути преди края на работата на предпоследния напредват с около час, което е извън строя. Кожата е правилна, оценява се на 1 точка. Максималният резултат е 44 точки.
Дискриминативност на 2-рия тестов ден, като 27% от пробите завършват с ниски и високи резултати, rphi = 0,74. Индекс на вътрешен комфорт r = 0,36. Бяха взети данни за валидността на конструкцията на теста Домино, теста с най-обширните невербални тестове на глобалните способности (r = 0,68-0,80), високия резултат на резултатите в Домино, теста с тестови батерии, ориентирани към симулация на вербални фактори (r = 0.68-0.80), St. Mígliêríní, 1982). При анализиране на валидността на критериите, резултатите от теста с интелектуалния успех на учениците в коефициентите на валидност в различни проби варират не повече от r = 0,31-0,80.
Нормите, заложени за френски и чешки вибрации, се оказаха още по-близки, което свидетелства за забележителната стабилност на Домино - изпитание за средносрочни служители. Също така има статистически значими разлики при жените и мъжете (V. Czerny, T. Kollarik, 1988). През първите години след експанзията тестът за победа беше само в армията, по-късно стана застой за цивилното население, значително разширявайки века между zastosuvannya. Днес Домино - тестът се провежда в галерията за професионално консултиране, училищна психодиагностика. Ефективно комбиниране на Domino - тест в батерия с вербални тестове. Домино-тест знания в клиничната психодиагностика (V. M. Bleikher I. V. Kruk. Патопсихологична диагностика. Киев, 1986).
Разбирането на общия служител прави предмета на дискусия pribіchnіv ríznih 3 директно. В тестологията скалата „Домино“ се счита за пряко контролирана от индиректен (вроден) интелект. Важно е да се отбележи, че общото длъжностно лице е особено чувствително към патологични разстройства на умствената дейност, скалата на доминото се приема като тест, особено подходящ за развитие на интелигентността в психиатричната практика. При това също е важно при прегледа на вербалните тестове те да отразяват интелектуалното ниво, че след издухване на болестта скалата „домино“ показва нивото в момента на завършване, така че е необходимо да се премине отново относно тестовете със същите резултати.
Очевидно оценката на резултатите от теста е много едностранчива и не може да характеризира интелигентността във всички проявления. Въпреки това, техниката се възхищава от голямата си простота, не е достатъчно да легнете в лицето на глобалното обучение по осветление, тя лесно може да бъде използвана не само за индивидуални, но и за масови изследвания и във връзка с това може да бъдат включени в комплекса от методи, насочващи характеристиките на университета. В допълнение, скалата "Домино" може да се използва за ранен преддокарски скрининг - диагностика на лека умствена изостаналост в практиката на трудовия преглед.
Основната причина, през деветия, се провеждат тестове за професионална принадлежност във военните комисариати - tse otrimannya іnformatsiї за наличието на бажан на кандидата и специални формиращи органи, необходими за преминаване на службата, за да се гарантира, че набирането на военни сили е безопасно. Преди такива тестове, например, се вижда автоматизираният тест на A. Bas-Darki, MBTI тестер I. Myers-Briggs, MCV метод на Luscher, ZMIL 398 и MMRSH2. Преди това, за да се явите на събеседване с военната комисия, е необходимо да преминете самотест, който е достъпен онлайн на официалния сайт на Министерството на отбраната.
Също така, във viyskkomats се използват и тестове с по-висока специализация, като се изискват специфични характеристики на тестването, например нивото на образование. Този критерий определя тези, които могат да засадят и прегърнат този друг човек. Резултатите от теста се виждат от представителите на избрания пункт, който ще бъде извършен по-нататък.
Освен това, като кандидат, преминал всички тестове, печели категория, въз основа на която ще разберете стойността на своя потенциал. Їх є чотири. Първата категория означава, че преминаването на теста е препоръчително за нас предварително, градивните елементи на термина са необходими за овладяване на военно-наклонената специалност и първия час от обучението за вземане, най-важното, високи топки. Другата категория е просто препоръчителна. Третата категория означава, че тестването се препоръчва психически. Е, четвъртата категория означава, че собственикът не се препоръчва за сервиз. При преглед според изследванията се дават няколко дни с кратка почивка за ядене и пиене. Преминаването на всички тестове се извършва преди него, тъй като се организира viysk комисия. След приключване на теста, резултатите ще бъдат специално докладвани на пациента.
Това е адска работа, като да стоиш пред комисиите на военните служби и да твърдиш, че за да разбереш, конкретен наборник може да е укор за Злите сили. За това във vіyskkomats се извършва profvіdbіr; След това, след този план, е необходимо да се придобие твърдост в главата на органа на мистичната саморегулация. Възможно е да се извърши професионален одит, zocrema, признаване, чи не привличане на тестове за криминален чи административен капацитет и насколки вин психологически стабилен, а в някои ситуации оптималният ранг се показва като специален.
Тестването за професионално присвояване може да се проведе най-много от 120 дни. По принцип те отговарят на обичайните стандарти и дават възможност да покажат всички необходими характеристики на тествания продукт. Оценката на резултатите от тестването се извършва не само по определен критерий, но и за потвърждение. Контролът върху преминаването на тестовете, подборът на резултатите и техните анализи се извършват от специални специалисти. Методите на йога се усъвършенстват до днес.
Често trapleyaetsya, че ако дойдете на интервюто, може да бъдете помолени да задавате въпроси. Тестването се извършва едновременно в много големи фирми, които са много подходящи за избор на нов практикуващ. Затова ще се влаштуваш по новото работно пространство, преди което е необходимо да се подготви това признаване, какъв вид тестване.
тестване- tse процес, сякаш показва rіven tih chi іnshikh pokaznіkіv хора техните техните їпіні. Tse ви позволява да разберете по-добре човек, преди да практикувате с него и да промените упоритостта му на практика.
Тестовете помагат да се разпознае робот, това, което човек отива на работа, твърдя, че печеля. Очевидно успешното полагане на теста не е единственото нещо, което е необходимо при работа на работа. Позвънете, присъединете се към разговора с малък принос на вашата биография.
Точно както когато контролирате работа, случайно се забивате в тестове, тогава това не е лъжа, това е абсолютно нормална практика към сегашния свят. Всички тестове на теста се отнемат от лицето, за да се извърши тестът.
Има няколко причини, поради които новодошлите не искат да преминат теста, който им се преподава, когато са на власт:
Според закона продавачът на роботи може без решкод да тества бъдещите практици. Протести, щом са дошли на власт на работа, имат право да работят в нея. Необходимо е да се гарантира, че дадено лице трябва да премине през тест, ако не можете да служите като настойник, когато бъдете приети на работа. Според вас роботът може да формулира мнението си с други думи.
Първата и най-важна мета е оценка на спокойствието на другите качества на човек, като например да не лежи в настроението за даден момент. Тестването помага да се покажат както положителните, така и отрицателните страни на характера на кандидата за работа. В допълнение, тестването се извършва в този случай, ако профилите на двама души вече са сходни и е важно роботът да направи своя избор. И тук имам право да избирам храна с допълнително тестване.
Тестовете помагат за растеж правилен избор човек за засаждане, за да можете да вземете специален тест, който ще разкрие онези качества, които са необходими, за да засадите нещо друго. Също така, тестването да помогне на роботиците да се превърнат в спокойни и адекватни хора, за да не страдат от ежедневни психически и психологически проблеми със здравето.
Ако се проведе състезание за гробище, тогава с помощта на тест за пеене може да се разкрие присъствието на лидер в хората и всъщност да се използва на практика. Ако искате да работите на терен в екип, тогава разработчик на роботи може да проведе такъв тест, тъй като той ще покаже комуникативните умения на работника и способността му да работи в екип по един проект, както и стъпките на комуникативните му умения за спалня вдясно.
Към същото тестване є важен етаппри набиране на практици. Його прекара zdatne nabagato намалява шансовете на тези, които по-късно ще могат да засадят spivrobitnik.
Тестовете помагат да се разбере как ще се държи човек в тази друга ситуация, ако е готов да работи в екип. Например като
фирмите имат проблем с конкурентите или разходите за заплащане на труда на работниците, изпълнителят е виновен за трайно сгъване жизнена ситуациябез стрес или депресия. Като компания, която стои пред всеки избор, тестът ще ви помогне да разберете как човек може да направи правилния избор в сгъваема ситуация без дългосрочни коливани и доказателство за съвест.
Ако работният екип трябва да завърши страхотно, spіvrobіtnik obov'yazkovo
може да бъде комуникативна и майка с достатъчно самочувствие, за да не се изгуби в глупавата ситуация. Тестовете ще помогнат да се разкрият тези привързаности към характера на човек, тъй като е невъзможно да я разпознаете като цаца. Цената е важен плюс за роботите.
Ако робот бъде доведен до техническо място, тогава за допълнителен тест може да се разбере за изграждането на специалист по точните науки, което може да се мисли логично в нестандартни ситуации. Тестът за владеене, свързан с хуманитарните науки, изграждане на знания по руски език, езикова култура, правописни и пунктуационни правила. Още по-важно е човекът да разбере компетентно и без пардон да подаде документ.
Vikonannya всички тези точки могат да бъдат достигнати само за ума, ако тестът на гънки от fakhivtsy при пеене galuzy и похвали от психолог. Само помогнете на робота да научи правилния и грамотен начин. Ако тестът за сгъване е грешен, това може да означава, че сте заседнали в избора на работника и упоритата работа по проектите.
Независимо от засаждането, върху яка се провежда тест, трябва да имате малък тест, който ви позволява да разкриете качеството на човек в различни шалове, нейното специално и професионално качество и себе си:
Психологическите тестове, разбира се, не могат да покажат всичко за характера на човек, но наличие на необходимите вътрешни елементиза tієї chi іnshої растение колкото е възможно повече.
Ако селището се дължи на комуникация с хора, тогава с помощта на психологически тест можете да разберете дали хората са добродушни и комуникативни. Tse позволява изключване на шансовете за тези, които spіvrobіtnik не може нормално да zstríti хора или да проведе разговор с тях. Ако общината се прехвърли на робота в екипа, тестването на сградата ще определи робота на кандидата в групата, възможността за участието му в груповия екип. Такива тестове трябва да се извършват в компании, които се използват от бригади по един проект, или за създаване на опити за завършване на нови видове растеж или същества.
Психологическите тестове на Prote не могат точно да определят дали даден човек е подходящ за вашата работа. Shards, бъди човек, мисли логично, можеш да избереш правилния отговор, така че резултатът от теста да е положителен за нея. Затова в богатите страни вече е въведен такъв тип тестване. Защо именно на тях се дължи това, че са пеещ тип хора, които не обичат чуждото нахлуване в собствения им вътрешен свят.
Например, Тест на Т. ЛириРазстроен Viyaviti като здрави хора, yak vmіnnya е подходящо за същите хора, да се справят е по-добре от врага, vminnya viravati неговата точка на zoa, изграждане на Keruvati, в действителност, риданията на sobe, vminnia, адекватно неземно, е особено неспокойно .
При такива тестове не винаги може да се познае как ще се окаже правилно, фрагментите не са правилни или грешни по характер. Кожата на човек е уникална, така че при психологически тест е най-добре честно да предложите храна или да изберете такава опция, която е по-вероятно да бъде толкова добра, колкото можете да си представите за интервал на песен от един час. Але, очевидно всеки трябва да познава света. Ако не знаете повече от другаря Людин, тогава е по-добре да не избирате селище, сякаш сте вързани с робот с хора. Такъв робот ще изглежда за вас като неудобен.
В допълнение, има психологически тестове, които ви позволяват да разберете какъв етап на адаптация към успеха може да бъде кандидат за необходимостта от засаждане. Такива опити се наричат мотивационни. Преди мотивационни тестове, yakí vydkryvayut peevní sobistí asosі хора, vodnosjatsya Testi Lusher chi Roshkhara. Вонята помага на роботизирания работник като човешко същество да стане по-детайлен или по-абстрактн. Тестът се основава на факта, че тестваното лице ще покаже безформено тяло на снимката и ще попита дали асоциацията с пламъка на първия ми е паднала в съзнанието. Този тест ви позволява да изключите хората, сякаш биха могли да бъдат психическо възстановяване от нормата.
Логически тестове- това е популярно днес тест за интелигентност. С тяхна помощ, за да помогнете на хората, е лесно да извършите rosrahunki за първи път кратък частранскрибират прости логически задачи, без да прибягват до допълнителна литература и изчислителни техники.
Логически тестове, сякаш те са в основата им геометрични форми, покажете на тези как човек възприема мъдростта, възможно е да мислите творчески и логично. Такива тестове са още по-важни, когато се набират за творческа работа тази нестандартна специалност. Тестовете, обвързани с математически изчисления, сякаш показват колко са добри и показват способността на човек бързо и правилно да вземе решение в нестандартна ситуация.
Тестовете за интелигентност могат да включват задачи като вмъкване на необходимите липсващи букви, избиране на липсващото число във вече изричния списък, добавяне или подреждане на фигурата в допълнението или други подробности. Освен това в логическите тестове има логически вериги от думи, сякаш е необходимо да се добави фраза само с още една дума.
Ако тренирате преди деня в тривалентен час в логически тестове, тогава скоро мозъкът ви ще извика такива задачи и лесно ще можете да покажете блестящ резултат в бъдещия тест. На базата на психологическите тестове, до логическите, можете спокойно да се подготвите у дома. При настоящ моментИмам много интернет ресурси, така че мога да ви дам възможност да бъдете безплатни и ако преминете IQ тест.
Тестването на полиграфа често се използва в съвременния свят при избора на хора за този chi insha posada. Тестът за откриване на лъжи е виновен за приложението, няма фактори, които биха могли да повлияят на резултата. Приложението на obov'yazkovo се дължи на майката добра звукоизолация. В същото време, по време на часа на тестване, хората не се препоръчват да се срутват, парчетата могат да причинят неправилна физическа реакция, като полиграф може да бъде взет по свой начин.
Viprobovuvany може да има право да бъде тестван по каквато и да е причина. Въпреки това, следа от памет за тези, които
testuvannya, svidchee за всичко, означава провал, когато поемете работа в чантата.
Тестването за фалшиво откриване се извършва в цаца стъпки:
На различни сайтове можете да намерите информация за тези, които могат да увеличат стабилността в нестандартни ситуации за допълнителни лекарства. Ale їhnya dіya все още не е завършена, така че е по-вероятно такива методи да бъдат елиминирани.
Тестове, yakí otsіnyuyut професионални знания, zastosovuyutsya priyom pracsyuvati практически във всички области. Така че, както в селището be-yakіy, е необходимо наличието на тихи и други знания. Такива тестове се събират чрез интернет или се сгъват от fakhivtsy, което се разбира по този начин.
В такива тестове можете да поискате да съставите списък с магазини или интернет-видан, тъй като те се занимават с този вид работа. Например, необходимо е да обясните теста, по какви критерии сте извършили подбора и защо тези други компании не са попаднали в списъка. Също така е необходимо да посочите часа, който сте отделили за избора на вашата компания.
Така че тестовете звучат като шпионин на rozrahunami и могат да майки в собствения си мениджър на склад, които се основават на системи, равни на чи задачи от vіdsotkami. Преди такива тестове човек може да се подготви у дома, като използва интернет за четене на литература. Въпреки това, като правило, когато хората кандидатстват за позицията на счетоводител, те все още смърдят в началото на работата с числа и операции върху тях.
Нека майките издържат до деня. Звукът не е стандартен тест, за който просто е необходимо да се даде отговор „така“ или „n“. Такъв тест се провежда на мястото на пребиваване или на улицата, където е възможно да се създаде нестандартна и опасна ситуация, която ще ви позволи да промените поведението на човек в станцията на стрес.
По този начин роботът-доставчик извиква между психологически и логически тестове. Колко е достатъчно, за да се определят необходимите средства, необходими за възложеното засаждане.
За програмистите, викайте да свидетелстват, сякаш извращават изграждането на хора върху нестандартни идеи. Tse pov'yazano z scho, като се има предвид, че селището може на vminnya да знае необичаен изход от ситуацията, която се е развила - не можете да започнете компютърна повреда, vikoristovuyuchi шаблони.
Като робот, предаващ знания английски филм, след това, за изпитаните, да лъжат на основата на храненето, да го обвържат с граматика, аудио или чрез превод на текста от атаката върху храненето на нещо ново.
Ползи от тестването:
Кратко пробно изпълнение:
1) Услуга, която ще ви помогне да разкриете своите положителни черти и ще ви позволи да се подготвите за теста, като вземете предвид силните си страни. Недостатъкът на ресурса е малкият брой тестове, така че можете да победите теста за един час подготовка.
http://cebglobal.com/shldirect/ua/example-questions/personality-questionnaire-examples
2) Този сайт заема водеща позиция в психологическите тестове и ще ви помогне да изберете своя собствена база данни за този тест, което е най-добрият начин да изследвате своя потенциал и да ви помогне да разберете своите слабости. На практика няма минуси за този сайт, така че очевидно няма значение, че има тестове за обозначаване на допълнителна нестандартна идея.
http://www.effecton.ru/
3) Тестовете от този сайт често се блокират, когато сте в контрола по технически специалности. Минусът на ресурса е минималната променливост на тестовете, които показват силата на вашата интелигентност.
http://psyberia.ru/work/diagnost
4) Този ресурс няма никакви минуси, тогава мога да създам база данни с най-популярните тестове, за да мога да спечеля роботици да получат практика.
http://www.brainbooth.info/
В крайна сметка, още веднъж, неоспоримо е, че тестването на сградата ще помогне на роботодателя да направи правилния избор при набирането на spivrobitnikov. Необходимо е обаче да се помни, че кожата на човек може да има свой уникален характер и е необходимо да се излекува по време на допълнително интервю.
Руснаците, годни за служба по договор, са лишени от възможността да се явят на тест за професионализъм онлайн - на сайта на Министерството на отбраната. сайтът е признат от психолози, тъй като може да се разкрие евентуално професионално военно вино.
Психологическият тест на Министерството на отбраната се състои от три части. Преди його пасажа на респондента се дават съвети относно цената на храната относно осветеността на това място на пребиваване.
В първата част се предлага да изберете една от опциите по избор. Както се вижда в описанието на теста, задачата за запомняне на "знание за пеене, уважение и хитрост". 15 khvilin се дават за vikonannya. Tsya част, в дивата мисъл на психолозите, е стандартен тест за интелигентност.
В другата част респондентът се насърчава да разпознае позицията си до редица твърдост покрай другите страни на поведението, характера на това самовъзприятие. Например, virishiti chi правилно твърди „Имаше някои случаи, че не пуснах моите обицианоки“, но „Твърде тихо е, когото познавам, предупредете ме“. В този час, vikonanny на задачата не е заобиколен.
"Оскильки човек практически винаги се пренася в социалното оточени, нейната дейност е свързана с вмения побудувати отношения с други хора. местата и ролите в колективи, наличието на преследване след общоприйнятих норми на поведение", - присъства в беседа с корреспондентом сайт специалист за направление примерна психология Андрий Сергеев.
Като добавим, че в тази част от теста е възможно да се идентифицират адаптивността на респондента, признаци на очевидни акцентуации (черти на характера, за някои дела, йога е свръхестествено силна) и психопати, а в слаби настроения, характеризират йога като близък - кордон. Krym tsgogo, за пеене на военна служба, можете да покажете силата си на въвеждането на алкохол и психоактивни речи.
Як изясни в интервю с кореспондент сайта на специалист по консултативна и клинична психология Олена Павлова, друг тест за функцията на специален специалист по психично здраве, въз основа на характерни характеристики. По този начин, в зависимост от мненията, могат да се разкрият лидерските качества на кандидата, самочувствието, екзалтацията на властта, отстояването на закона, точността и точността, депресията, тревожността, както и вида на специалността (екстравертност-интроверсия). . По мнението на spivrozmovnitsa на агенцията, най-предпочитаният преди военната служба е спокоен и ревноважен кандидат, който няма явна склонност към алкохола и конфликтите.
Защо в такива случаи, например, когато броят на същия брой случаи е по-важен от другата част на теста, трябва да кажем "Преди всичко, Вие не сте били сериозни за теста, така че да поставите съмнение в широчината на вашата служба да служите със злите сили Руска федерация. Дякую за съдбата!”.
Кандидатите, достигнали до третата част, показват ниска твърдост, като гледат военната служба, тази navkolishny светлина, мелодията на това ежедневно поведение. Задача - изберете най-подходящия вариант специално за кандидата или попълнете потвърждението.
Останалата част от теста, според думите на психолозите, анализира мотивационното сходство и помага да се определи доминиращият фактор при избора на професия, а също така показва житейската стратегия на професионалното самоопределение на респондента.
Самотестване на кандидата за помощ на уебсайта на Министерството на отбраната на Русия, за да влезе преди първоначалния подбор на кандидат за военна служба за контакт. Целият процес на подбор на кандидати за военна служба за договор включва три етапа: зародиш, фронт и погребение.
Тестове за назначаване на професионална принадлежност преди постъпване на военна служба по договор бяха разделени от научно-практическия център на Военната академия на Генералния щаб на въоръжените сили.
Головна » анализи » Тестове, yakí zdat по време на pracevlashtuvannі в gufsin. Как да преминем полиграф във ФСБ: в името на бувалите
